论医院文化的作用及建设

社会主义市场经济体制的建立和发展必须有与其相适应的精神文明同步发展,其中社会主义行业文化建设应该成为其主要内容。作为卫生事业的主体—医院,必须将医院管理与医院文化建设有机地融为一体,纳入医院科学化管理轨道之中,运用科学的方法去研究、去探索,将医院文化建设运用于现代化的医院发展之中。面向21世纪的我国医院迫切需要创造一种和谐、积极的文化氛围,倡导一种进取向上的精神,这是当前医院管理和医院文化建设面对的一项十分重要的工作。1　医院文化建设的背景与现状医院文化是东西方文化结合的产物,应该说在我国现代各行业中医院…     

浅论医院文化和医院思想政治工作

医院文化建设和思想政治工作均为现代医院管理的重要组成部分。如何科学理解和正确把握两者的关系,实现医院文化与思想政治工作的有机结合,对加强医院精神文明建设、推动医院的全面发展具有十分重要的现实意义。     

构建医院服务文化打造医院服务品牌

医院文化是继企业文化之后,近几年在我国出现的一个新概念,开展医院文化建设是医院经营管理科学发展的必然.其对内起着导向、凝聚和规范作用,对外提升医院品牌.有学者说过:医院与医院之间,相似的是物质和技术,不同的是人才和文化.医院文化之间的竞争已成为医疗市场竞争的核心力.医院文化是医院在医疗活动和管理实践中产生的物质和精神财富的总和,他涵盖了医院在管理、服务、质量、制度建设等方面的内容.近几年来,我院以提高服务品质为宗旨,以强化医院服务文化为载体的管理着手,将无形的文化内涵、渗透到有形的服务工作中,打造了医疗服务品牌,在激烈的市场竞争中,赢得了市场.     

以文化管理和文化六要素促进医院的发展

医院文化是医院所创造的精神财富和物质财富、一切经营管理活动和思想精神活动的总和,是医院现代管理的前沿,是医院核心竞争能力的源动力,是医院获得持续发展的有效手段。现代管理是以文化管理为核心的管理,文化管理就是告诉我们这件事该不该做,也就是说做正确的事。我们要深刻领会医院文化建设的内涵,突出文化管理的作用,以文化六要素指导医院文化建设、加强医院的文化建设,促进医院各项工作的全面发展。     

坚持医院文化和医院思想政治工作并重,推进医院健康发展

医院文化建设和思想政治工作是现代医院管理的重要组成部分.两者相互补充、相互促进,就会产生良好的叠加效应.如何科学理解和正确把握两者的关系,实现医院文化与思想政治工作的有机结合,对加强医院精神文明建设、推动医院的全面发展具有十分重要的现实意义.     

探讨现代化大型综合性医院筹建中的文化管理

如何又好又快地推进大型综合性医院筹备工作,关键是要通过管理,尤其是要建设具有现代医院筹备特色和高附加值的管理文化,形成合理的筹备工作管理机制,更好地推进项目筹备工作。建设筹备特色文化是指文化建设在不脱离未来医院发展需要的基础上,满足医院筹备工作不同阶段发展特点的需要并指导筹备工作;高附加值是要通过管理文化建设,提升筹备工作的效率和效益,为未来医院发展带来直接和间接的社会效益和经济效益。本文通过介绍深圳市滨海医院筹备工作中的管理文化理念和措施,旨在探讨构建适合现代化大型综合性医院的筹备工作的管理文化。     

新形势下医院党的建设与文化建设的关系研究综述

医院文化是社会主义文化的重要组成部分,医院文化强院应提上各级医院的发展战略和党的建设的议事日程.医院文化建设应成为医院党的建设和医院发展的战略,研究医院党建与文化建设的关系是医院战略发展的需要.目前医院党建与文化建设研究多为相对独立的研究,或偶有相关性讨论,但缺乏全面关联性的研究.医院党建与文化建设的关联性、同质性因素有待深入探讨,要以“文化建党”和“党建文化”理念深入探讨医院党建与文化建设的规律和良性互动,以促进医院全面持续科学发展.     

浅谈医院文化建设

医院文化是整个社会文化中的一个重要组成部分,是市场经济体制下医院管理工作研究的一个新课题。加强医院文化建设是提高医院管理水平的内在要求。在医院发展中有很多制约因素,其中比较关键的问题是管理现代化与改革和发展不协调、不同步,而加强医院文化建设正是解决这一问题的有效途径。要学会运用文化功能、文化手段、文化力量去管理医院,不断提高医院管理水平。在此,就如何进行医院文化建设问题进行分析与探讨。     

论医院文化建设

在激烈的医疗市场竞争中,医院经营管理日益市场化.医院要生存与发展就必须加强管理,医院文化建设作为现代医院管理的重要手段,其提升作用是显而易见的,医院文化已成为医院生存和发展的基础和精神支柱,文化建设在医院管理中的应用日渐突出,范围愈加广泛.     

医院低碳管理分析

医院低碳管理是医院管理的重要组成部分，也是医院文化内涵建设的基础。低碳管理就是需要医院运用最少的投入和消耗，得到病人以及社会最高满意度的一个函数关系的管理过程。它包括合理选址、科学建筑、低碳办公、科学采购与使用、革新医疗卫生技术。     

论医院文化建设与医院发展的关系

在医院管理活动中,各方面都富含着文化理念,医院文化建设可起到传承文化理念的作用,而且在对职工思想教育中也有着潜移默化的作用,文化建设是医院管理和建设和谐医院不可缺失的一个重要环节,其地位和作用越来越显得突出与重要。本文主要就医院文化建设与医院的发展两者之间的关系进行分析。     

医院文化建设的几点思考

医院文化可以有广义和狭义之分.包括医院硬文化和软文化.医院文化贯穿医院管理活动始终,应是医院管理的高级形式,是管理科学发展到现在的一个高峰.现阶段开展医院文化建设要把握：医院文化建设不仅对内而且要向外延伸;不能千篇一律,要有各自的特色;高层要重视医院文化建设;要以科学发展观为指导统领医院文化建设.     

科学发展观指导医院文化建设衍生的几大效应

医院文化建设的实践表明,医院文化建设能够衍生出许多激励和促进医院发展的效应。介绍齐齐哈尔市第一医院文化建设实践所产生的品牌形象效应、医患和谐效应、技术创新效应、人才成长效应、医疗安全效应等等。认为医院文化建设是目前众多医院的成功管理经验,在科学发展观指导下的医院文化建设必然会成为未来医院发展,乃至医疗卫生事业发展的重大战略。     

新形势下对公立医院文化建设的实践研究

在全新的社会形势下,公立医院要在激烈的竞争中持续不断的发展,就必须要重视医院文化建设。医院文化既是软实力,也是硬实力,是医院核心竞争的重要源泉,是现代医院管理和医院全方位发展关键环节和实施突破口。本文将从本院文化建设历史沿革、医院文化建设体系现状、新形势下医院文化建设面临的挑战以及如何加强医院特色文化建设的关键点进行论述,并总结本院文化建设的现状和成果。     

改革开放30年医院管理实践的几点感悟

通过某三甲医院改革开放30年的医院管理实践和医院发展建设的成果,透视医院管理的作用和效能。阐明了持续发展是医院建设的硬道理、文化管理是医院建设的内涵、人民满意足医院建设的标准。论述了利益共享是医院管理亟待破解的难题、学科建设是医院管理的薄弱环节,提出医院改革必须平衡医患利益和加强医院管理学科建设的思路。     

加强医院文化建设 提高医院管理水平

当今,医院文化已经成为医院生存和发展的重要战略资源和宝贵的物质及精神财富,成为促进医院管理,提高医院整体素质及核心竞争力的重要内容。医院文化作为一种先进的管理思想和管理模式日益受到医院管理界的重视,文化管理是医院管理模式的最高阶段,是一种以人为本的管理模式,它已经被逐渐引进到医院的经营和改革实践中。新形势下,应从医院文化建设着手,努力提高医院管理水平,促进医院全面发展。     

加强医院护理文化建设当以人为本

随着医疗卫生体制改革的不断深入和发展,医院文化建设已成为提升医院核心竞争力的重要因素,护理文化是医院文化中的重要组成部分,是现代护理管理的重要内容之以一.卫生部开展的"以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题"的医院管理年活动方案,提出了推进医院管理的科学化、规范化和标准化建设的要求.面对新形式,必须加强医院护理文化建设,谁拥有文化优势,谁就拥有竞争优势、效益优势、发展优势.     

对医院文化管理与建设的认识

深刻认识医院文化管理与建设的内涵、充分把握医院文化管理的特点,对促进医院健康和谐发展具有重要的意义,对医院的文化管理与建设开展是"以人为本"的采取多种有效措施才能真正推进医院的建设工作.     

加强医院文化建设提升医院核心竞争力

医院文化具有丰富的内涵,创建医院文化要"以人为本",创新服务理念,重在塑造医院形象,打造服务文化,树立品牌形象。同时,应该规范制度管理,加强组织建设,在制度和策略上保证医院文化健康、系统、稳定的发展。医院文化是未来医院管理的主流,培育优秀的医院文化是医院发展的根本途径,可增强医院的核心竞争力,最终达到医院持续健康发展的目标。     

浅议医院文化建设

医院文化就是医院作为一个特殊的社会组织,在一定的民族文化传统中逐步形成的具有本医院特色的基本信念、价值观念、道德规范、规章制度、生活方式、人文环境,以及与此相适应的思维方式和行为方式的总和。现代医院文化建设与传统意义的文化不同,作为管理理论的医院文化,不仅是一种文化现象,而且是一种管理方式。建设发展现代化医院,必须把建设与之相适应的医院文化提高到各级医院的议事日程上来,以文化促业务,以文化力促战斗力、竞争力,提高医院的内涵质量,进而推动医院健康发展。为此,如何强化医院文化建设,以此提高医院的综合实力和市场竞…