医学定向生与非定向生学习动机与差异研究

对医学定向生与非定向生学习动机与需求差异进行分析研究.结果发现:在成绩成就、就业生活和报答父母维度中各有1选项得分靠前,而得分最低的均为回避失败维度中3个选项;抱负奉献和就业生活2个维度上定向生与非定向生得分差异有统计学意义,而其它3个维度得分差异无统计学意义;抱负奉献维度得分年级差异有统计学意义.因此建议通过教师言传身教、学生工作老师的思想教育、社会实践活动和心理疏导等可缩小差异.     

广州老年人社区卫生服务意愿研究

调查表明：广州市老年人对社区卫生服务意愿接受率较低，研究表明：建立社区卫生服务，提高老年人整体健康水平，首先要从宣传教育入手，使老年人真正认识社区卫生保健服务的必要性和优越性。     

广州市综合医院与社区卫生服务机构互动的意愿调查

目的:了解广州市综合医院医生对对口帮扶社区卫生服务机构的意愿,社区医生对支援医院的需求,为政府推行综合医院支援社区提出建议,以及为双向转诊制度的顺利开展做好准备.方法:采用问卷形式,对广州市6家综合医院及15家社区医生进行调查.结果:综合医院医生下社区的积极性不高,不愿下社区的原因为影响个人收入,名声不好,大材小用.而社区绝大部分医生都非常赞成专家下社区,并且对综合医院支援社区的需求种类为专家门诊,业务讲座,健康教育,慢性病管理,双向转诊审核等.结论:政府应建立激励制度,吸引专家下社区;另一方面,应建立长效机制,全方位引进人才,培养人才,留住人才,提高全科医生的整体素质.     

福建省城市居民对医疗卫生咨询与指导性服务付费意愿调查

目的　了解城市居民就医现状和对社区医疗咨询与指导性卫生服务的付费意愿。方法　对 175 7个城市居民的就医及获得医疗卫生指导服务的付费意愿情况进行问卷调查。结果　男性病人平均医药费用与女性相比差异有显著性意义 ;收入高的、有慢性病的、文化程度高的、医生教师以外的脑力劳动工作者的愿意付出费用数较高 ;男性居民的愿意付出费用数一般较高。结论　城市居民愿意为获得咨询性、指导性医疗卫生服务付出一定的费用。     

包头市城区居民对社区卫生服务知晓及服务需求意愿的调查分析

目的：了解包头市城区居民对本市社区卫生服务的知晓情况及服务需求意愿,为更好地开展社区卫生服务提供依据。方法：采用分层抽样方法,抽取包头市3个中心城区的常住居民为调查对象,进行问卷调查。结果：71.6%的居民知道其住所附近有社区卫生服务中心（站）,61.6%的居民清楚其具体位置;对社区卫生服务功能知晓最多的是医疗功能（76.4%）。居民在自感病情轻时选择医疗机构排在前三位的是自我药疗、社区卫生服务机构和个体诊所,在自感病情重时选择医疗机构排在前三位的是市级医院、部队医院或企业医院和省级及以上医院。方便快捷是居民选择社区卫生服务机构的主要原因。结论：包头市社区居民对社区卫生服务及服务项目知晓率较高,但对公共卫生服务项目的知晓率较低,这样可能会导致社区卫生服务的被动利用,影响社区卫生服务的可及性,所以应加大对社区卫生服务的宣传力度。     

北京市大医院支援医生对支援社区卫生服务的意愿调查

目的了解北京市大医院支援医生对支援社区卫生服务的意愿,评估对口支援社区卫生服务工作的实施情况及存在问题。方法采用问卷调查和个人深入访谈相结合的方法,于2008年1月对北京市118名已支援过社区的支援医生进行问卷调查,对2名大医院支援医生、2名三级医院对口支援工作负责人、2名社区卫生服务管理中心工作人员进行个人深入访谈。结果62.9％的支援医生表示愿意到社区提供出诊或其他服务,90.5％的支援医生表示愿意带教社区医生。结论支援医生对到社区提供服务还存在一定的认识阻力,相关部门需积极挖掘大医院支援社区的动力,完善利益协调和监督管理的长效机制。     

社区居民就医意愿与社区卫生服务利用情况调查

采用分层随机抽样方法,对北京市方庄社区10000名居民进行问卷调查,调查居民就医去向、对社区卫生服务项目的利用情况、首诊选择社区的原因等。实际9497名受调查者中去社区卫生服务中心（站）就诊的主要目的是看病（2828例,29．8％）和开药（2677例,28．2％）;居民愿意到社区首诊的原因前三位依次为：就近方便、收费低、解释病情清晰,最后一个原因才是信任医生（3729例,39．3％）。说明居民对社区卫生服务机构的功能认识不足,对社区医生的信任度不高。     

医学院校促进定向生全面发展的对策研究

本文运用文献资料法、访谈法、问卷调查法等研究新形势下全国各大医学院校定向生存在的问题,并提出一些合理的建议和对策,促进他们更好的全面发展。管理好医学定向生,提高他们的综合素质,使其以一种积极踏实的态度面对人生和社会,为我国广大的农村基层医疗单位作出应有的贡献。     

育龄妇女避孕失败与心理疏导以及计生服务意愿的研究

目的抽样研究育龄妇女避孕失败原因,相应疏导方案以及其对计生服务意愿的需求。方法自行设计调查定量问卷,从我区的常住育龄人口中选取420例,发放问卷,将不合格与不满足需要的人群剔除后得到300人,年龄为18-43岁,并未采取长期有效避孕措施。调查后进行问卷访谈,现场每位调查人员进行过程中都经过调查员、质量控制人员进行审核。审核后当场录入SPSS统计学数据库中进行汇总,并将访谈对象的内容进行录音（在得到当事人的同意后）而后将录音转为文字记录,列出表格,撰写报告。结果年龄18-42岁,所有调查人群中21.3%曾出现避孕失败的情况。另外对于避孕服务的意愿同年龄组、文化差异、是否婚姻及收入方面具有显著的统计学差异（χ2=245.551、198.119、138.897、432.345、216.510,P〈0.01）。已婚人口的避孕意识更强,最后根据统计显示,对于计生服务意愿方面期望得到计生服务医生的服务的需求高于生殖健康体检服务及医院妇产机构。结论我国的计生服务方面还存在一定的问题,应当主动结合人群的需求,尤其是满足一部分特殊年龄人群进行宣教服务,提高避孕的成功率,保护妇女的权益。     

医院智能服务患者使用意愿实证研究综述

综述近5年国内外关于医院智能化服务患者使用意愿的实证研究,重点分析理论模型的选择与整合、变量设置与拓展以及研究方法,为今后更好地解释该领域用户的使用意愿提供参考。     

实施糖尿病社区管理模式前后患者社区卫生服务利用的意愿调查

目的了解实施糖尿病社区管理模式前后患者利用社区卫生服务的意愿及影响因素。方法以随机抽样的方法在海曙区7个卫生服务中心(CHSC)所辖居委会中各抽取1个居委会,其中所有的2型糖尿病患者(232人)纳入研究对象,干预前后分别进行问卷调查,并以居委会为单位组织糖尿病患者专题小组讨论,共访谈糖尿病患者33人。结果干预前、后糖尿病患者就诊首选CHSC的比例分别为44·0%、46·0%,差别无显著性意义(P>0·05),愿意由CHSC对自己的糖尿病进行管理、愿意签订管理合同、愿意支付管理费用的患者分别从管理模式实施前的49·1%、40·5%和40·5%提高到干预后的70·0%、61·9%和68·1%,差别均有显著性意义(P<0·001)。结论应加强社区卫生服务舆论导向,提高CHSC的服务质量,使患者真正了解社区糖尿病管理模式并切实获得满意的服务,以提高患者利用社区卫生服务的意愿。     

社区居民对家庭医生签约服务的认知与意愿研究

目的　了解社区居民对家庭医生签约服务的认知与意愿。方法　于2013年12月采用多阶段随机抽样法,在上海市长宁区的10个街道/镇抽取社区居民3 040例。采用本课题组研制的问卷对纳入居民进行调查,本文涉及的主要内容包括居民的社会人口学特征、对社区卫生服务中心与二/三级医院的认知、对家庭医生的认知、签约情况、未签约居民的签约意愿及影响因素,问卷有效回收2 750份。另于2016年6月,对该3 040例居民进行追踪调查,确定问卷有效回收的居民2 004例。结果　2016年83.1%（1 653/1 989）的居民认为社区卫生服务中心与二/三级医院有区别,居民对二者的区别认知与2013年比较,差异有统计学意义（P<0.05）;其中,2016年28.7%（474/1 653）的居民认为二者间的区别在于二/三级医院技术水平高、社区卫生服务中心技术水平低,37.5%（620/1 653）的居民认为二者间的区别在于二/三级医院主要治疗疑难病、社区卫生服务中心主要治疗常见病和多发病。2016年83.9%（1 681/2 004）的居民知晓家庭医生,67.1%（1 345/2 004）的居民知晓家庭医生签约服务,居民对家庭医生、家庭医生签约服务的知晓率高于2013年,差异有统计学意义（P<0.05）。2016年居民签约率为32.5%（651/2 004）,高于2013年,差异有统计学意义（P<0.05）;未签约居民中27.9%（374/1 339）有签约意愿,影响未签约居民签约意愿的因素排在前3位的分别为无家庭医生签约服务需求（45.3%,437/965）、担心定点医疗（13.1%,126/965）、家庭医生技术水平较低（9.4%,91/965）。结论　社区居民对社区卫生服务中心及家庭医生的了解程度较高,但认知深度缺乏,签约意愿有待提升。建议深化内涵宣传,改善供给侧的服务能力和水平,推行有价值的签约服务。     

中医医生参与在线医疗服务的意愿及影响因素分析

目的 研究中医医生群体参与在线医疗服务的现状与参与意愿,探索影响其参与意愿的因素,为互联网时代中医线上医疗服务的发展提供参考依据。方法 采用便利抽样法,于2022年2月至4月对湖南省内3家三级中医医院的258名中医医生展开问卷调查,采用差异分析、多元线性回归方法探索影响中医医生参与在线医疗意愿的影响因素。结果 年龄、职称、工作年限、感知有用性、感知复杂性、创新意识和自我效能是影响中医医生在线医疗平台使用意愿的主要影响因素。结论 中医医生参与在线医疗服务的意愿整体较强但呈现年龄差异,中医医生年龄越大,职称越高、工作年限越长,对互联网医疗平台操作感知越复杂,使用意愿越低,而感知有用性、个体对新技术接受度和自我效能越高,使用意愿越高。因此,中医在线医疗平台应充分考虑医生的需求,简化平台操作,在政策层面对医生群体相应的责任风险、补偿机制、激励机制等做出明确细化的规定,提升中医医生参与中医在线医疗服务的意愿。     

郴州市城镇居民养老意愿及社区居家养老服务需求现况调查

目的 了解郴州市城镇居民养老意愿及社区居家养老服务需求现状.方法 采用自编的＂城镇居民养老意愿及社区居家养老服务需求调查问卷＂,于2012年11月～2013年3月,对郴州市老年大学、老年公寓和医院（患者和家属）60岁以上的老人480人进行问卷调查.结果 共调查480人,回收有效问卷430份,问卷有效率为92.47%,其中男180人,女250人.调查显示201人（46.7%）选择社区居家养老,216人（50.2%）不愿意入住养老机构,156人（36.3%）愿意在必要时入住养老机构.老年人最希望得到的居家养老服务为居家医疗服务（286人,66.5%）,最希望得到的社区医疗卫生服务为定期常规健康检查（137人,31.9%）和医疗保健服务（131人,30.5%）,335人（77.9%）愿意和子女住一个小区或同居一室,297人（71.2%）父母希望从儿女处得到情感支持或全面支持.结论 社区居家养老是多数老人选择的养老方式,老人最需要的社区居家养老服务为医疗卫生服务,多数父母希望和子女居住较近并从子女身上获得更多的支持.     

医学定向生医德教育的困境与对策探讨

论述了医学定向生的培养工作要从定向生的特点出发,不仅要加强全科医学知识的培养,更要加强医德教育的必要性。在此基础上指出了医学定向生在教育主体、教育客体以及教育过程方面存在的困境,提出了解决对策:提高认识,完善课程体系,强化师资队伍;优化教学内容,创新教学方法。     

中美医学生初级卫生保健意愿的比较与分析

采用“华盛顿初级卫生保健意愿调查表（WPCII）”调查四川大学医学生对全科医生解决健康相关问题的态度，并收集美国华盛顿大学医学生相同问卷资料，比较中美医学生对初级卫生保健意愿态度的差异。结果表明美国学生对WPCII的态度更积极。     

献血者献血意愿及献血服务的Logistic回归研究

目的：探讨献血者意愿和血站的献血服务,推动无偿献血工作的可持续发展。方法采用问卷调查的方式,于2015年3月—8月对来我站献血者的基本情况、献血经历、献血者意愿、获取献血知识的信息来源、献血服务等方面进行问卷调查。结果本研究共抽取2860献血者作为样本进行了问卷调查,得到2759份有效问卷。献血者不同性别、年龄、文化程度、职业、人月收入（元）、献血次数的构成比有显著性差异（P<0.05）。“奉献爱心”是献血者最主要的意愿。获取献血知识信息来源主要是“广播电视”。Logistic回归分析表明,性别、献血意愿、服务态度和采血环境是影响献血者的主要原因。结论献血者性别和献血意愿是影响献血的主要原因,血站工作人员服务态度和采血环境也有一定的影响。     

农村户主健康状况及保健意愿情况调查

目的了解高邮农村地区户主的健康现状及保健意愿,为加强乡村两级医疗机构服务、开展针对性健康教育工作提供依据。方法采取多阶段分层随机抽样方法抽取户,用自行设计调查问卷对户主进行调查。结果受访户主2周患病率为22.6%,慢性病患病率为18.4%,住院率为3.1%,体检率为55.4%。72.0%的户主认为通过医生/医疗机构获得的健康知识对自己影响最大,多种健康教育方式中51.2%的户主认为健康咨询服务的方式最易接受。结论需提升居民对健康体检重要性的认知,加强乡村两级医疗机构的项目检查和检验水平。医生在为居民提供服务时,还应及时向其传播健康知识,加强乡村两级医疗机构健康咨询服务。     

我院精神科护士自我概念与离职意愿情况的调查

目的:探讨精神科护士职业自我概念与离职意愿,并分析两者间相关性。方法:对我科68名护士进行问卷调查,调查问卷包括一般资料调查问卷、护理职业自我概念量表、离职意愿量表,并分析护士职业自我概念与离职意愿的相关性。结果:护士职业自我概念总得分为(83.37±11.67)分,维度均分为(2.73±0.41)分;其中均分最高的是专业技能(3.08±0.59)分,维度最低得分为满意度(2.48±0.41)分。离职意愿量表四个分级中,离职意愿较高的护士比例为55.88%,离职意愿较低的护士比例7.35%;在自我概念的5个维度中,"满意度"与离职意愿呈负相关性(r=-0.312,P<0.05)。结论:护理管理者应给与关注,采取有效措施提高精神科护士的满意度,以降低其离职意愿,稳定精神科护理队伍。