沈阳市公务员亚健康状况及其影响因素分析

目的 了解辽宁省沈阳市公务员亚健康现状及其影响因素,为公务员制定有针对性的干预措施和政策提供理论依据。方法 采用分层整群抽样的方法,在辽宁省沈阳市皇姑区、沈河区、和平区、铁西区、大东区,分别抽取公安系统、税务系统、工商系统、教育系统四类单位性质不同的公务员2 700人进行亚健康状况问卷调查。结果 共收回有效问卷2 412份,健康者占24.7%（596/2 412）,亚健康者占50.0%（1 207/2 412）,疾病者占25.2%（609/2 412）;生理亚健康者占54.1%（1 305/2 412）;心理亚健康者占38.9%（939/2 412）;社会亚健康者占50.8%（1 225/2 412）。单因素分析结果显示,男性公务员亚健康发生率为52.3%,高于女性的45.2%,差异有统计学意义（P<0.05）; 40~50岁公务员亚健康发生率最高,为61.0%,各年龄段公务员亚健康发生率差异有统计学意义（P<0.05）;肥胖组公务员亚健康发生率最高,为57.2%,不同体重指数公务员亚健康发生率差异有统计学意义（P<0.05）;已婚公务员亚健康发生率最高,为52.1%,不同婚姻状况的公务员亚健康发生率差异有统计学意义（P<0.05）;大专学历公务员亚健康发生率最高,为61.5%,公务员的文化程度不同,亚健康发生率差异有统计学意义（P<0.05）;就职情况中,在职公务员亚健康的发生率最高,为50.7%;不同单位性质中,税务系统公务员亚健康发生率最高,为58.1%;不同工作性质中,行政执法类公务员亚健康发生率最高,为54.1%;不同职务级别中,办事员亚健康发生率最高,为64.3%;个人月平均收入为5 000元~者的亚健康发生率最高,为72.7%。二分类logistic 回归分析结果显示,性别、年龄、学历、工作性质、与家人不和、家庭经济出现问题、住房紧张、工作压力大是沈阳市公务员亚健康发生的危险因素（P<0.05）。结论 沈阳市公务员亚健康发生率较高,受到多种因素影响,相关部门需引起高度重视,有针对性地给予健康指导和教育。     

天津市公务员亚健康状况及影响因素分析

目的了解天津市公务员亚健康状况,为提高该人群健康水平提供指导依据。方法自编调查表,采用分层整群抽样方法对公务员的一般情况、常见病和高发病、心理健康状况、亚健康状况、生活方式等进行问卷调查。结果本次发放调查问卷3 000份,回收2 900份,有效问卷2 822份;公务员患病率较高的前4种疾病为脂肪肝、高血压、颈腰椎疾病及高血脂,患病率分别为17.86%,14.64%,14.25%,13.11%;天津市公务员亚健康状况影响因素有年龄(OR=1.015,95%CI=1.005～1.026)、地区(OR=1.109,95%CI=1.018～1.208)、常见病患病情况(OR=1.986,95%CI=1.593～2.475)、家庭月总收入(OR=0.871,95%CI=0.777～0.977)、按时吃饭情况(OR=1.198,95%CI=1.057～1.357)、吸烟(OR=1.363,95%CI=1.099～1.690)、睡眠时间(OR=0.893,95%CI=0.814～0.979)、心理健康分值(OR=1.921,95%CI=1.796～2.054)。结论公务员人群亚健康状况不容乐观,各种慢性病患病率较高,是今后开展健康管理的重点群体。     

税务部门公务员亚健康现况及影响因素分析

目的了解公务员亚健康现状及影响因素。方法采用自制《公务员亚健康调查表》对广东省某市1 150名税务公务员进行亚健康现场调查,进行描述性分析,采用Logistic回归分析影响因素。结果该市税务公务员亚健康总现患率为83.88%;眼睛疲劳、记忆力差、精力下降、感到要赶快把事情做完、视力减退、颈肩部疼痛、做事必须反复检查、容易烦恼和激动、工作或学习效率减低、感到休息后很难缓解的疲劳是亚健康出现频率最高的临床症状;每周锻炼次数少、生活事件烦恼、喝茶、饮食偏嗜、工作压力大等5个因素对亚健康的发生差异有统计学意义(P0.05);NagelkerkeR2=0.303。结论税务部门公务员亚健康现患率较高,临床表现及影响因素复杂。     

医务人员亚健康状况及影响因素分析

[目的]了解山西省三甲医院医务人员的亚健康状况及影响因素。[方法]采用问卷调查的方式,选择山西省七所三甲医院的医务人员进行亚健康状况调查,用单因素分析方法分析被调查人员的亚健康影响因素。[结果]本次研究共调查医务人员684名,医务人员亚健康发生率为62．6％,亚健康表现较突出的是健忘、丢三落四;常感到力不从心、倦怠无力;失眠、多梦、睡眠质量差;头发枯黄、易断或持续发丝脱落;毫无原因的坐卧不宁、无名火气大。影响亚健康的主要因素是：体育锻炼、日常娱乐、噪音刺激、给病人翻身或体位转换等。[结论]山西省三甲医院医务人员亚健康状态比较普遍,应针对主要影响因素,采取有效性的干预措施,改善其亚健康状态,提高医务人员工作质量与效率。     

南昌市大学生亚健康状况及影响因素分析

目的了解江西省南昌市大学生亚健康总体状况,探讨其影响因素。方法采用分层随机整群抽样方法,用自制亚健康量表对南昌市某大学796名不同年级在校学生进行亚健康测量。结果调查对象的亚健康发生率为71.8%,生理亚健康、心理亚健康、社会亚健康发生率分别为54.1%、26.6%、52.4%;logistic回归结果显示,锻炼时间少、经济压力大是亚健康及其各分项发生的共同影响因素(P<0.05);影响亚健康发生的因素还包括生源、非学生干部、学习成绩差及饮酒多(P<0.05);女生、医学专业、独生子女、饮酒多的学生生理亚健康发生率更高(P<0.05);低年级学生心理亚健康发生率较高,节食、饮酒多是心理亚健康发生的危险因素(P<0.05);男生、非学生干部发生社会亚健康的风险更高(P<0.05)。结论南昌市大学生亚健康发生率较高,缺乏体育锻炼及经济压力是其重要影响因素。     

大学生亚健康状况影响因素分析

目的 了解高校大学生亚健康总体情况及各因素对亚健康状态的影响.方法 采取问卷调查、访谈等方式,对武汉科技大学1～4年级在校大学生进行亚健康状态横断面流行病学调查.并用X2检验以及Logistic回归模型对危险因素进行多元回归分析.结果 923名大学生中.亚健康发生率为50.9%.亚健康状态发生的频率随年级的增高而增加;医学专业学生亚健康发生率低于其他专业;郁闷心情、失眠、运动时间少等因素均为学生亚健康发生的危险因素.在经济因素方面.家庭年收入及每月个人消费额与学生亚健康状况有相关性.结论 高校应采取增加财政投入等措施提高学生的整体健康水平.     

南京市职业人群亚健康状况及其影响因素

目的了解南京市不同职业人群亚健康状况及其影响因素,为制定有效的预防措施提供科学依据。方法采用分层抽样方法,从南京市区5类职业人群（公务员、科技人员、企事业管理人员、教师、体力劳动者）中,抽取18～60岁在职人员进行亚健康状况问卷调查。结果亚健康的发生率为42．98％;男性亚健康发生率为22．04％。女性为20．94％,差异有统计学意义（X^2=45．188,P〈0．01）。亚健康自评量表总分平均分为（72．06±]1．10）,生理状况得分平均为（35．30±6．14）,心理状况得分平均为（23．93±4.56）,社会适应得分平均为（12．83±2．38）。不同职业人群的亚健康发生率比较,差异有统计学意义（X^2=33．145,p〈0．01）;职业人群的亚健康与学历、职业、家庭人均月收入、婚姻状态等有关,差异有统计学意义（p〈0．01）。结论南京市职业人群健康状况不容乐观,不同性别和职业人群的亚健康状况存在差异,并与学历、职业、家庭月均收入、婚姻状况等因素有关。因此,应引起有关部门的重视,并提出相应的防治措施。     

上海市虹口区四类职业人群亚健康状况及其影响因素分析*

目的了解虹口区不同职业人群的亚健康状况,以期为亚健康的预防提供依据。方法采用整群随机抽样的方法,以职业人群所在单位或部门为抽样单位,抽取四类职业人群包括警察、中小学教师、两卫机构医务人员和公务员共计1 931人进行职业人群健康状况调查。结果本次调查共收回有效问卷1 770份,亚健康发生率为72.66%。单因素分析结果显示,职业、年龄、婚姻状况、睡眠时间、熬夜情况、饮酒情况、吸烟情况、饮食规律情况、体形、体育锻炼、加班情况、使用电脑情况、职业紧张情况和身心健康自评不一样的人群亚健康发生的比例不一样(P0.05)。多因素非条件logistic回归分析显示:婚姻状况、职业、日均睡眠时间、熬夜情况、体育锻炼、加班情况、压力评价得分和身心健康自评得分是亚健康发生的危险因素(P0.05)。结论婚姻、职业和社会环境因素是诱发亚健康状态的重要因素。应该针对这部分人群开展健康教育,通过来自社会、政府及家庭等各方面的支持,调整其工作、生活和行为方式,预防亚健康状态并阻止其向疾病转化。     

商洛市中学生亚健康状况及其影响因素分析

目的调查2012年商洛市中学生亚健康状况并探讨其影响因素,为中学生健康促进提供参考。方法整群随机抽取本市6所中学的7 428名中学生作为调查对象,采用《青少年亚健康多维评定问卷》调查亚健康状况,自编因素调查问卷调查相关因素,分析亚健康及其影响因素。结果本市中学生亚健康检出人数为3 517名,检出率为47.35%。经单、多因素Logistic回归分析,不健康饮食(OR=2.218,95%CI=1.374~6.812)、缺乏文体活动(OR=1.112,95%CI=1.102~3.611)、作息时间不规律(OR=1.126,95%CI=1.102~3.611)和心理压力大(OR=1.106,95%CI=1.008~2.372)为中学生亚健康的主要影响因素。结论商洛市中学生亚健康发生率较高,问题较为严重,应尽快制定实施包括心理、生活习惯、体育锻炼、健康教育及科学用药等多方面的综合干预措施。     

公务员亚健康状况及与睡眠质量关系

目的 了解公务员的睡眠状况,探讨睡眠质量与亚健康之间的相关性,为亚健康的防治提供依据。方法 采用自制《公务员亚健康调查表》、匹兹堡睡眠质量指数(PSQI)对参加体检的广东省某机关336名公务员进行亚健康现况调查。结果 该机关公务员亚健康总现患率为82.4%,睡眠异常在亚健康人群中的发生率为20.9%;睡眠正常者健康状况评分明显好于睡眠异常者(P<0.01);PSQI总分与亚健康调查表各维度存在相关性(r值分别为0.30、0.33、0.24、0.32,P值均<0.01);睡眠障碍、日间功能障碍是公务员亚健康的危险因素。结论 睡眠异常是亚健康的重要表现症状之一,且对亚健康的发生发展具有重要的促进作用,应对公务员的睡眠状况进行及早干预。     

西藏自治区公务员吸烟现状及影响因素分析

目的了解西藏自治区公务员吸烟状况,探讨吸烟的影响因素,为制定干预策略提供依据。方法采用问卷调查的方法对西藏自治区414名公务员的吸烟状况进行调查,描述其吸烟现况、知识及态度情况,并用二分类Logistic回归探讨吸烟的影响因素。结果西藏自治区公务员的吸烟率为36.0%,其中男性吸烟率为54.9%,女性吸烟率为8.8%。不同年龄、不同工作年限、不同学历的吸烟状况有统计学差异,影响公务员吸烟的因素有性别、吸烟相关疾病知识得分、学历、家庭禁烟规定。结论加强对公务员队伍吸烟、被动吸烟危害健康的知识培训,鼓励家庭成员参与到控烟工作中来,从开展公务员这一重点人群控烟,带动全社会参与控烟。     

浙江省级公立医院规模扩张路径及其影响因素分析

目的:探索影响省级公立医院规模的主要路径因素,为我国公立医院规模控制提供证据支持。方法:基于2012〜2016年浙江省级综合医院面板数据,在分析公立医院规模扩张路径基础上,分别从政策、医院和市场竞争角度对影响医院规模的因素进行数据回归分析。结果:床位扩张是公立医院规模扩张的主要路径。公立医院财政补助收入占医院总收入越低、医保支付金额越多,药品加成率越低医院规模越大。医院资产负债率和床位利用率增长对医院规模影响显著为正,市场竞争越激烈(HHI指数越低),医院规模越大。结论:在取消公立医院药品加成同时加快完善财政补助机制,提高医保定点医疗机构管理,严格控制公立医院举债经营,完善政府对医疗服务市场管制。     

2011年广州市越秀区部分公务员亚健康状况调查

[目的]了解广州市越秀区公务员亚健康罹患状况,为公务员亚健康的干预措施提供科学依据。[方法]2011年3～6月,在越秀区党校2011年上半学年各级培训班的干部学员中,抽取部分没有疾病的学员,采用亚健康自评表进行调查。[结果]调查1147人,处于总体亚健康者占71．57％,躯体亚健康罹患率为52．49％,心理型亚健康罹患率为34．00％,社会型亚健康罹患率为3．40％。总体亚健康罹患率在不同年龄、不同体重指数（BMI）、不同行政级别组的差异有统计学意义（P〈O．01）;躯体亚健康罹患率,男性高于女性,不同年龄、不同BMI组、不同婚姻状况、不同行政级别的差异均有统计学意义（P〈0．01）。调查对象亚健康自评总得分为216．88±29．47分,躯体亚健康得分为127．11±18．78分,心理亚健康得分为42．36±7．40分,社会亚健康得分为36．45±5．35分。亚健康自评总得分,女性低于男性（P〈O．01）;躯体亚健康得分,女性低于男性,不同年龄、不同婚姻状况、不同行政级别的差异均有统计学意义（P〈0．01或〈0．05）。[结论]越秀区公务员总体亚健康罹患率处于一般水平。亚健康表现以躯体亚健康为主,应重视对公务员群体开展健康教育,增强对亚健康危害的认识及知晓率。     

936名护理本科学生一般自我效能感状况及其影响因素分析

目的 调查本科护生一般自我效能感水平及其影响因素,为有针对性地采取措施提高护生自我效能感提供依据.方法 应用一般情况自编问卷、一般自我效能感量表（GSES）、简易应对方式问卷（SCSQ）、安全感量表（SQ）、症状自评量表90项（SCL-90）和艾森克人格问卷（EPQ）,对936名大一至大三本科女性护生进行测评.结果 护生整体一般自我效能感显著低于普通女大学生（t=-5.16,P＜0.01）;大二护生自我效能感显著低于其他两个年级（F=10.96,P＜0.01）,确定控制感、积极应对方式、内外向维度对一般自我效能感有正性影响,消极应对、敌对、强迫和躯体化有负性影响.结论 教育者应注意影响护生自我效能感的因素,对不同年级护生采取不同的教育策略,以此来提高自我效能感.     

湛江市公务人员健康素养调查及相关因素分析

目的 了解湛江市公务人员健康素养水平,分析相关影响因素,为开展有针对性的健康教育工作提供依据.方法 采用随机整群抽样方法,抽取湛江市区33个单位524名在岗公务人员,运用自制健康素养调查问卷进行健康素养调查.结果 湛江市区公务人员具备健康素养的比例为7.5％,具备健康理念、健康知识、健康行为、健康技能等4项素养的比例分别为77.5％、55.8％、13.1％和66.7％.男女公务人员总体健康素养具备率\健康知识知晓率、健康行为形成率分别为4.6％和12.9％、53.6％和63.5％、10.8％和17.4％,差别具有统计学意义(P＜0.05),女性优于男性;而男女公务员健康理念形成率、健康技能掌握率分别为74.5％和78.1％、69.9％和62.4％,差别无统计学意义(P＞＞0.05).健康理念已婚者(77.9％)较未婚者(65.4％)强,差别具有统计学意义(P＜0.05);不同职务健康行为形成率存在不同,差别具有统计学意义(P＜0.05),高层领导仅为3.7％,中层领导和一般人员分别为12.5％和15.9％.结论 湛江市公务人员总体健康素养水平较低,女性总体健康素养水平优于男性,提高公务人员健康素养的关键在于促进健康行为的形成.     

东北地区医药营销人员职业压力与亚健康水平及其影响因素

目的了解东北地区医药营销人员职业压力与亚健康水平,分析其影响因素以及职业压力对亚健康的影响程度。方法于2016年10-12月,通过分层整群随机抽样方法抽取辽宁、吉林和黑龙江三省的大连、沈阳、鞍山、长春、哈尔滨等10个市区共1152名医药营销人员(22~58岁;女性698名,男性454名),使用《职业紧张量表》和《亚健康状态调查问卷》进行职业压力和亚健康状况调查。结果医药营销人员职业压力发生率为86.9%,压力源得分较高的前两位依次是社会竞争加剧带来的压力(2.90±1.017)和工作考核标准较高个人需要付出很大的努力(2.90±0.959)。亚健康检出率为82.1%,医药销售人员不同性别(χ^2=4.726,P=0.030)、不同年龄(χ^2=9.534,P=0.009)、不同婚姻状况(χ^2=7.010,P=0.008)、不同工作年限(χ^2=18.082,P<0.001)、不同企业类型(χ^2=7.961,P=0.047)及不同压力组间(χ^2=152.565,P<0.001)亚健康检出率差异有统计学意义。多因素Logistic分析结果显示,职业压力是影响亚健康的关键因素,轻度职业压力者和中度压力者分别是无压力者的0.076倍(95%CI 0.040~0.143)和0.348倍(95%CI 0.189~0.641)。结论东北地区医药营销人员职业压力发生率和亚健康检出率均较高,轻中度职业压力是亚健康的保护因素。     

某高校大学生疲劳性亚健康状况及影响因素分析

目的 了解大学生疲劳性亚健康状况并探讨其影响因素. 方法 采取分层随机整群抽样方法,用自行编制的疲劳性亚健康量表对长沙市某高校761名不同年级在校大学生进行问卷调查. 结果 大学生疲劳性亚健康发生率为35.35％,不同年级大学生疲劳性亚健康比较差异有统计学意义（P＜0.05）,农村学生比城市学生疲劳得分高差异有统计学意义（P＜0.05）.Logistic回归结果显示,锻炼时间少、恋爱、经济压力大、睡眠时间少、月消费水平低等因素均是大学生疲劳性亚健康发生的重要影响因素（P＜0.05）. 结论 长沙市某高校大学生疲劳性亚健康状况发生率较高,各高校应加大对大学生进行健康教育干预力度,引导大学生正确预防和消除疲劳性亚健康.     

血脂与职业紧张的关系及其影响因素

[目的]研究血脂异常率与职业紧张的关系及其影响因素。[方法]分层整群抽样工龄≥3年男性乘警、乘务员以及白领521人,采用统一的一般情况、行为方式、生活状况调查表以及引用状态．特质焦虑问卷（STAI）、A型行为量表、职业紧张量表（OSI-R）进行调查,采用酶法测定血脂,血脂的影响因素分析采用非条件Logistic回归分析统计方法。[结果]（1）乘警、乘务员和白领三类职业人群职业紧张程度不同,血脂异常率也不同,对体质指数（BMI）进行标化后血脂异常率分别为85．0％、43．6％及37．9％;（2）职业紧张中介因素（A型行为）是血脂异常的危险因素（OR=1．68）;（3）职业是TG、HDL、血脂异常的危险因素;A型行为是TG、TC、血脂异常的危险因素。[结论]（1）不同的职业类型,其职业紧张程度不同、血脂异常率不同;（2）血脂异常率与职业紧张中介因素有关联;（3）血脂主要危险因素是职业、BMI及A型行为,其不同指标（TC、TG、HDL、LDL）的危险因素各不相同。     

重庆市公务员非酒精性脂肪肝患病率及危险因素分析

目的调查重庆市公务员非酒精性脂肪肝(NAFLD)的患病率及其危险因素。方法对重庆医科大学附属第一医院体检的重庆市公务员进行体格、血生化和B超检查,并采用多级分层方法进行分析。结果共有2 176例资料齐全者进入本次调查,检出NAFLD455例,患病率为20.9%;对照组为同期体检的非NAFLD者共1 721例。男、女性NAFLD患病率均随年龄增加而增加(前者2χ=40.509,P=0.000;后者2χ=24.670,P=0.000),各年龄组男性患病率均高于女性(P<0.01)。NAFLD组年龄、体质指数(BMI)、腰臀比、腰围、空腹血糖、尿酸(UA)、三酰甘油(TG)、收缩压、舒张压以及超重、肥胖、中心性肥胖、空腹血糖调节受损、糖尿病、高TG血症、混合型高脂血症、原发性高血压、高UA血症的患病率均显著高于对照组(P<0.01),低密度脂蛋白胆固醇(LDL-C)高于对照组(t=2.076,P=0.038),高密度脂蛋白胆固醇(HDL-C)显著低于对照组(t=20.026,P=0.000)。NAFLD组高胆固醇血症的患病率与对照组相比,差别无统计学意义(2χ=1.409,P=0.235)。Logistic回归分析显示,腰围(OR=4.341,95%CI:3.179～5.929)、TG(OR=3.424,95%CI:2.620～4.473)、BMI(OR=2.648,95%CI:2.066～3.395)、HDL-C(OR=0.225,95%CI:0.130～0.390)、年龄(OR=1.404,95%CI:1.209～1.630)、性别(OR=0.538,95%CI:0.373～0.777)、UA(OR=1.718,95%CI:1.142～2.586)与NAFLD的发生密切相关。结论重庆市公务员NAFLD的患病率较高,且存在着多重代谢紊乱。