某三甲医院临床医生科研认知的现状调查分析

目的通过分析杭州某三甲医院临床医生科研认知的现状和存在问题,为促进医院科研管理工作的可持续发展提供参考依据。方法采用问卷调查法对医院246名临床医生进行科研认知度调查,分析其科研认知现状及影响因素。结果79.27%的临床医生认为医院开展科研工作是很有必要的,临床医生申报课题的主要动因为晋升职称、为临床医疗服务、对科研感兴趣,阻碍医院科研工作发展的主要因素包括科研团队和条件缺乏、医务人员日常工作任务繁重、实验人员不足等。结论临床医生对科研能促进医院未来发展的认知度较高,但由于三甲医院临床工作任务重、科研条件限制导致医院的科研潜力未充分发挥,因此医院需合理配置与完善科研资源,进一步优化科研管理方法与制度。     

贵州省疾病预防控制中心科研工作现况问卷调查与分析

目的:了解贵州省疾病预防控制中心专业技术人员对科研工作现况的认识与评价情况,以便为今后制定科学合理的科研政策和管理制度提供依据。方法:采用问卷调查法,对贵州省疾控中心在岗的专技人员随机抽样。所得数据采用SPSS20.0进行统计分析。结果:86.9%的调查对象认为科研工作是有必要的;91%的调查对象主持或参与过课题;27.9%的调查对象对中心的科研工作奖励力度不满意;36.1%的调查对象认为需要优化科研政策;32.7%的调查对象认为需要加大科研投入;25.4%的调查对象建议加强中心的科研信息共享。结论:进一步完善科研政策,优化科研奖励激励机制,完善科研项目考核体系,提高科研项目质量;优化科研经费资源配置,加大科研经费投入力度,鼓励开展科研工作;提高科研信息共享,促进科研交流学习,助推疾控事业跨越式发展。     

北京某三甲医院临床医生对伦理审查的KAP现况调查

目的 了解北京某三甲医院临床医生对伦理审查的知识、态度以及行为（knowledge,attitude and practice,KAP）现况,为医院科研伦理管理工作提供数据参考。方法 按职称分层抽样对北京市某三级甲等综合医院211名临床医生进行问卷调查,利用SPSS 20.0软件对数据进行统计描述。结果 211名临床医生中清楚伦理审查基本要求与申报流程的有76人（36.0%）,赞成涉及人体的生物医学研究进行伦理审查的有171人（81.0%）。187名参与涉及人体的医学研究的临床医生中能够总是或经常申请伦理审查有134人（71.7%）。结论 大多数临床医生认为涉及人体的医学研究应该进行伦理审查,但具体的伦理审查要求和流程了解不足,申请伦理审查的主动性也有待提高。     

地级市三级医院科研质量评价研究

目的 评价地级市三级医院医护人员科研论文质量及该类医院科研工作存在的问题,为完善相关政策提供参考。方法 采用访谈法,分别于2020年12月和2022年4月,对26名医护、管理人员及高校教师进行三轮访谈,收集访谈对象对医院科研工作的意见和评价;采用文献研究,对广东省、湖北省和江苏省的3家三级甲等医院9个专科发表的论文质量进行评价。结果 地级市三级医院科研工作存在粗放式管理问题,片面强调基础研究,忽视了临床研究,医护人员发表的论文质量较低。结论 地级市三级医院医护人员的科研论文质量有待提高,医院科研管理工作精细化程度需要提升,应采用科学指标评价医护人员临床能力,分层分级开展科研工作,促进临床研究和临床工作有机结合,提高科研产出质量。     

紧密结合临床实际 做好临床科研工作

医疗工作是医院的核心工作。医院的医疗和科研水平是对一所医院和一名现代医生的重要评价指标。现实中,医院的临床工作和科研工作之间存在一些矛盾。医院和临床医生应从临床工作实际出发,注重临床科研选题的现实性,加强与基础医学的结合,促进科研成果向临床应用的转化,以有效的科研工作促进临床工作,最终提高临床医疗水平,推动人类医学进步。     

谈医院科研经费的投入与管理

医学水平的飞跃发展,离不开持之以恒的科研工作,而科研工作的开展,离不开科研经费的投入与管理,本文就科研经费的投入现状及存在的问题做如下探讨。 1.科研经费投入的现状及存在的问题 (1)认识不到位,科研投入渠道不畅。政府有关部门和医院部分领导认为医院就是搞医疗的,投入人力、财力和时间去搞科研,常常是得不偿失。因而,重临床、轻科研,重医疗设备购置、轻临床应用医学的研究,使临床医学科研,不被重视,举步维艰。(2)投资不到位,科研经费杯水车薪。医院     

中医院与综合医院影响护士参与科研因素比较

目的比较上海地区影响中医院与综合性医院护士参与科研的因素,为护理管理者推动护理科研事业发展提供参考。方法对上海地区中医院、综合性医院共281名临床护理人员进行问卷调查,调查内容包括影响护士参与科研因素、护士认为能促进护士参与科研的措施。结果中医院护士在认同护理科研对职业发展的重要性、网络查询专业知识时间方面优于综合性医院护士,综合性医院护士工作疲溃感高于中医院护士;综合性医院对护士职业发展教育、鼓励创新性想法和提供护理科研支持方面优于中医院（P均〈0．05）。护士普遍认为配置充足的护理人力资源,减少护理工作量最利于促进护士参与科研。结论应根据中医院与综合性医院不同特点,创设良好护理科研环境,激发护士参与科研积极性。     

医科大学附属医院医生科研伦理审查规范认知及影响因素研究

目的 了解医科大学附属医院临床医生科研伦理审查规范的认知及影响因素。方法 采用方便抽样的方法于2021年3—4月对医科大学附属医院医生进行问卷调查。运用描述性分析、χ²检验，筛选差异有统计学意义的变量纳入二元logistic回归模型进行分析，明确临床医生对科研伦理审查规范的认知状况及影响因素。结果 临床医生对伦理审查规范的总体知晓率为69%，医生主持和参与国家级项目、发表SCI/SSCI研究论文等知晓率较高，高学历、接受科研伦理教育培训和医院设立伦理委员会对知晓率起正向影响作用。结论 临床医生对伦理审查规范的总体知晓率较低，是否接受科研伦理培训教育和医院设立伦理委员会是影响医生伦理审查规范认知的重要因素。     

转化医学视角下某三甲医院临床医师科研能力和需求研究△

目的：本研究旨在深入剖析南通市某三甲医院临床医师的科研现状和需求,提出培养临床科研复合型人才、激发科研积极性和提升科研能力的策略性建议,助力医院科研工作的创新与发展。方法：对南通市某三甲医院的临床医师科研能力和科研需求进行调查研究,运用EpiData 2.0和SPSS 22.0进行数据的录入、整理和分析。结果：临床医师的科研能力在性别、年龄、职称以及学历层次上表现出明显的差异化特征;医师参与科研项目的数量与发表的论文数量存在相关性;临床医师在统计分析能力及独立思考和创新能力方面有所不足;学历层次的高低与医师的科研能力存在相关性;临床医师认为科研工作所需的时间成本相对较高,更愿意直接参与实践锻炼提升自身能力;临床医师偏向选择临床应用研究方面的科研课题;临床医师参与科研实践的动力更多源于学术成就与职业发展的需要而非个人热爱。结论：临床医师科研能力尚待提升,缺乏复合型人才。临床医师的科研热情尚待激发。医院提供的科研支持方面仍需进一步完善。     

医学硕士专业学位研究生临床培养现状及对策研究——基于天津市15所三级医院专业学位研究生培养情况的分析

目的:了解医学硕士专业学位研究生临床培养现状和存在问题,为完善专业学位研究生临床培养提供依据。方法:采用问卷调查的方式对天津市15所三级医院的硕士专业学位研究生临床培养情况进行调查,并对调查结果进行统计分析。结果:从导师配备情况、临床技能培养、科研能力培养多方面对医学硕士专业学位研究生临床培养的现状和存在问题进行了科学、客观的分析。结论:医学专业学位研究生临床培养质量有待提高,可从建立团队指导的导师模式,制定合理的科研计划,加强医院科室的规范化管理,健全临床技能考核体系等方面进一步完善临床培养过程。     

医护人员科研情况与期刊常识调查分析

[目的]了解医护人员科研情况和期刊常识掌握情况,为改进科研管理工作提供科学依据.[方法]自拟问卷调查医护人员科研参与、论文发表,核心期刊、统计源期刊、SCI等基本概念的掌握情况,并对数据进行统计学处理.[结果]医生、护士参与课题比例为77%、32%,对核心期刊、统计源期刊、SCI、非法期刊的判断正确率分别为:12%、9%,44%、39%,35%、27%,75%、72%;科研动机方面,医生护士在"完成单位任务"、"准备评职称"上分别为54%、28%,56%、40%;58%与45%的医生、护士认为科研能促进工作,但同时65%、51%的医生护士认为科研应在工作之余进行.[结论]医护人员对期刊常识还比较陌生,没有熟练掌握,科研积极性不够,迫切需要科研管理部门大力普及期刊知识,并不断提高自身管理服务能力.     

医院感染管理相关科研现状调查及发展趋势

目的了解1986年以来我国医院感染管理相关科研现状及发展趋势,为提高我国医院感染管理研究能力提供依据。方法采用多阶段分层抽样的方法抽取全国13个省及军队系统的170所医院进行问卷调查,调查内容包括：医院感染专职人员论文发表情况、医院感染相关著作出版情况、医院感染相关科研课题申报情况及其科研获奖情况。结果170所医院中二级医院63所、三级医院107所。1986—2015年期间医院感染管理专职人员共发表论文2 596篇,其中中文论文2 555篇,英文论文41篇;二级医院共发表论文105篇,三级医院2 491篇。4个时间段中论文发表数量均逐年增多。2011年以后三级医院的英文论文发表数量明显增多。被调查医院1986—2015年共编写了68部医院感染管理方面书籍,其中2011—2015年共出版35部,占总数的51.47%。1986—2015年间共申请各类医院感染相关科研课题217项,其中三级医院213项,占98.16%。申请课题的时间以2011年以后为主,共125项,占57.60%。结论我国医院感染管理相关研究已进入快速发展阶段,医院感染管理部门及医院感染专职人员均逐渐重视科研工作。     

医生工作负荷、工作满意度及人力配置认知意向调查

目的:医生对工作负荷、人力配置、工作压力和满意度的自我认识与评价;年龄、学历、工作年限等个人特征对工作负荷、工作压力和工作满意度认知的影响。方法:分层整群抽样方法,对两所三级医院按科室分布抽取科室,对所选科室的所有在编医生进行问卷调查。结果:60.3%的医生认为工作负荷重,69.3%报告工作压力大,医生工作平均满意度为3.3%,收入满意度2.6%。有一半以上的医生认为现有人力配置数量、结构不适宜。工作负荷重的原因主要是医生缺乏。工作压力大的原因主要是医疗工作风险大、工作负荷重、急危重病人多。结论:医生工作负荷重、工作压力大、工作满意度不高。调查结果对医院管理人员制定医院医疗人力资源管理对策,合理配备与使用医生,减轻医生工作负荷与压力,提高其工作满意度有着重要的现实意义。     

二级医院科研管理工作探索

在二级医院实施医学科研是医院水平的重要体现,是医院可持续发展的重要保证。江苏靖江市人民医院通过开展医学科研,在全院营造了良好的学习氛围,不仅促进了医院的人才培养和学科建设,强化了医院全体医务人员的科研意识,还健全了激励机制,达到最大程度地调动广大医务人员的科研积极性。在科研选题中,积极引导医务人员紧密结合临床,强调实用性和可转化性,提高了社会效益和经济效益。医院依托上级院校优势,积极拓建科研工作平台,以科学、规范的管理手段为科研工作的可持续发展提供了保证。     

广州地区三甲妇儿医院护理科研现状调查

目的了解广州三级甲等妇女儿童医院护理人员开展护理科研的现状,为进一步采取有效措施提高护理科研能力提供依据。方法采用自行设计的调查问卷,对广州三级甲等妇女儿童医院的393名护理人员的科研状况进行调查,内容包括：一般资料、科研现状、科研态度、开展科研的困难及其知识的需求。结果不同职称和学历的护士开展护理科研的情况存在显著差异（p〈0.05）。缺乏科研知识（79.6%）及科研时间（66.9%）是从事护理科研工作的最大难题;科研设计（85.7%）及统计学知识（80.9%）是护理人员科研知识的最大需求。结论护理人员目前的科研现状不容乐观。积极开展多种形式的护理科研培训,对提高护理科研能力具有重要意义。     

我院医务人员临床科研需求现况调查分析

目的了解、分析该院临床科室医务人员对开展科研工作的需求、存在问题和困难,以更好地改进科研工作及其管理模式,从而提高科研管理效率和效果。方法运用调查问卷和通过"一对一"深入访谈法与临床科室主任、科研人员进行深入访谈以了解各临床科室科研需求与开展科研存在的问题与困难。结果调查反映出该院临床科研需求呈多元化,医院科研工作面临的主要问题是:科研经费和实验平台不足,尚未形成科研团队优势,可申报的课题类别较少,因临床工作繁忙而与医学高校合作程度不够等。结论调查问卷法和深度访谈法作为科学研究常用的方法运用于医院临床科研需求调查和改进科研工作非常实用,可为科研管理部门改进工作提供方法和技巧,从而提高科研管理效率和效果。     

医生视角下北京市公立医疗机构价格改革执行效果研究

[目的]调查北京市实施医药分开综合改革一年后改革效果,探究各级公立医疗机构政策执行情况与存在的问题,为政策调整,实现政府、公立医疗机构、医保机构等利益合理分配提供参考。[方法]采用随机抽样方法对北京市不同等级不同公立医疗机构的593位医生进行问卷调查,对个人基本特征、改革后所在机构医疗服务价格的变化情况和效果评价、医生对当前医疗服务价格相关政策认知度与评价进行调查;对不同等级机构之间的6种费用变化和改革效果综合得分分别进行χ~2检验和K-W检验,对不同等级机构之间医生对改革认知度进行χ~2检验。[结果]不同等级公立医疗机构的住院费和治疗费的变化差异有统计学意义(P 0.05),三级医院医生中有36.7%和59.1%的人认为提高了住院费和治疗费,二级医院医生中有37.5%和54.5%的人认为提高了住院费和治疗费,一级医院医生中有25.2%和41.1%的人认为提高了住院费和医疗费;主要的6种医疗费用中,56.6%的医生认为提高了诊查费,54.2%的医生认为提高了检查费,52.7%的医生认为提高了手术费; 43.8%的医生认为降低了检验费,41.9%的医生认为降低了治疗费,35.2%的医生认为降低了住院费。[结论]改革后,各级医疗机构取得一定的综合成效,诊查费、检查费、手术费提高明显;医务人员劳务技术价值体现等方面效果明显,但收入上仍存在不合理。政府应当按照医院等级和类型调整补偿比例,促进医院健康发展;应该进一步改革医院收入分配制度,提高医生群体的合理收入;医保机构应当继续推行复合型支付方式,加强对医院的合作和监管。     

河南省助产士和产科医生会阴切开术的知信行调查

目的对公立医院的临床助产工作者对会阴切开术的知识、态度和行为开展调查,探索降低会阴切开在产程中的不规范使用。方法采用便利抽样法,在河南省32所三级医院、47所二级医院、11所一级医院的医生和助产士进行问卷调查。结果 900名临床助产工作者参与了问卷调查。关于过度使用会阴切开术的并发症知识得分情况较好;对初产妇会阴切开术的使用频率与医院等级和工作年限相关,即二级医院使用会阴切开术的频率比三级医院高,差异有统计学意义(P0.05);年资高的助产士个人会阴切开率较高,差异有统计学意义(P0.05);仍有42.11%的临床助产工作者认为目前的会阴切开率(45%)正常或过低;产科医生(83.94%)和助产士(79.69%)操作会阴切开术的主要原因是为减少三度或四度会阴裂伤;产科医生(80.29%)和助产士(82.57%)都认为减少会阴切开术最主要的障碍是缺乏"减少会阴裂伤或维持会阴完整性"的培训。结论当前会阴侧切率仍与WHO的推荐存在差异,迫切需要落实相关临床指南,而基层医院和年长的临床助产工作者是需要转变知识和态度的重点培训对象。     

十所二级医院护士长科研现状调查分析

目的 调查二级医院护士长科研基础和开展护理科研情况,了解护士长科研态度和科研意愿,为制定下一步科研培训计划提供参考依据。方法 采用问卷调查法对宜昌地区8个县市10所二级医院161名护士长进行调查。结果 仅11.7%的护士长参与过科研项目,44.7%的护士长无科研论文撰写经历,80%的护士长在学校未接受过科研相关知识的学习和培训,超过75%的护士长主要在工作后接受科研知识及论文写作培训。95.1%的护士长认为护理科研很重要,93.1%的护士长愿意参加护理科研培训,69.6%的护士长更愿意在实践中参与科研设计,学习科研知识。结论 二级医院护士长科研基础薄弱,科研成果少,但科研态度积极,科研意愿强烈,医院应该重视护士长科研需求,提供有效培训,促进开展护理科研。     

某三甲医院临床医生开展临床研究的意愿调查分析

目的分析临床医生开展临床研究的意愿及其影响因素, 为科学、有效地促进临床研究开展, 提高临床医生的积极性提供参考依据。方法选取天津市某三甲医院作为问卷调查单位, 采用单纯随机抽样的方法选取临床医生, 采用SPSS 26.0软件进行Wilcoxon秩和检验、Kruskal-Wallis秩和检验和广义线性模型分析。结果调查的273名临床医生开展临床研究意愿评分值为5.00。多因素分析结果显示:与"≥31年"相比, 工作时间"≤10年"、"11～20年"、"21～30年"与开展意愿得分的关联差异有统计学意义, 且均呈正相关;与"清楚"医院医学伦理审查流程相比, "了解一些"医院医学伦理审查流程与开展意愿得分的关联差异有统计学意义, 且呈负相关;与"有空闲时间"相比, "临床工作繁忙没有时间"与开展意愿得分的关联差异有统计学意义, 且呈负相关;与"投入时间能得到成果"相比, "投入大量时间和精力短期无法取得成果"与开展意愿得分的关联差异有统计学意义, 且呈负相关;与"愿意"参加科研培训相比, "无所谓"参加科研培训, "不愿意"参加科研培训与开展意愿得分的关联差异有统计学意义, 且均呈负相关。...