美国的护士短缺问题亟待解决

最近,美国密执安州立大学公共政策和社会研究所与美国卫生保健研究所联手发表的一份报告称:席卷全美国的护士短缺问题已从健康危机上升到国家安全问题。该研究报告的作者之一、美国密执安州立大学护理学院的Marilyn Rothert教授指出,有些人对此感到惊讶,认为这是在夸大其词。但美国目前现有的     

基层医疗卫生机构补偿机制改革绩效考核信息系统设计

详细阐述基层医疗卫生机构补偿机制改革绩效考核信息系统业务需求、技术架构、主要功能以及基于该系统的基层医疗卫生机构内部、外部考核流程,以嵊州市为例介绍该系统应用成效,指出该系统有助于提高基层卫生考核工作透明度和考核结果公信力。     

消毒供应科聘用人员管理中存在的问题及对策

随着医院人事制度的改革,越来越多的聘用护士进入护理队伍[1].在军队医院编制体制调整的情况下,聘用人员为部队医院弥补了人力不足[2],一定程度上缓解了医院护士紧缺的现状,但也给科室管理带来一定困难.本文就消毒供应科聘用人员管理中存在的问题及对策提出个人意见,以期为改善管理现状提供借鉴.     

深化人事制度改革,转换用工机制,实行合同制人员分类管理

目前,我国公立医院用工状况还是受到计划经济影响,遵循＂计划调配,定编定岗＂的原则,绝大多数公立医院严重缺编,各家医院只能通过招录编外人员,以解决人才缺乏的矛盾,努力满足人民群众的医疗需要。     

创新人事管理机制做好非编人员管理

重庆医科大学附属儿童医院是一所集医疗、教学、科研于一体的综合性三级甲等儿童专科医院,国家级重点学科。近年来,随着医院各项事业的发展及人事制度改革的深入,非在编人员不断增多,员工队伍结构发生了显著变化：全院非在编卫生专业技术人员314名,其中聘用医师11名、医技人员25名、护理人员182名、管理及其他技术人员16名、规范化培训医师32名、规范化培训护士48名,非编人员占职工总人数的30％。根据非编人员的现状及发展势头,医院在人事用工形式及人力储备方式上进行了一些探索和创新,出台了非编人员一系列管理规定,实施了一系列管理措施,通过做好以上工作,一方面加强和规范了非编人员管理,另一方面有效地调动了非编人员的工作积极性。同时,通过以上工作,必将聚集和吸引一大批优秀专业技术人员来院建功立业。     

乌鲁木齐市公立医院改革试点中出现的问题与对策

根据《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》和国务院《医药卫生体制改革近期重点实施方案（2009～2011）》制定了《关于公立医院改革试点的指导意见》。《关于公立医院改革试点的指导意见》中,明确了公立医院改革的主要任务：强化区域卫生规划;改革公立医院管理体制;改革公立医院补偿机制;     

新形势下影响医务人员积极性的相关因素调查和对策研究

目的通过对新形势下医务人员积极性的相关因素调查,探讨提高医务人员积极性的对策。方法以上海市两家三级专科医院和一家三级综合医院的医务人员为对象,采用自行设计的问卷进行调查,并对数据进行统计分析。结果在对影响医务人员积极性的各因素重要性评价中,7.49%的被调查者认为＂良好安全的工作环境＂非常重要,20.6%的护理人员对当前的工作环境非常满意或比较满意;正式职工与非正式职工对薪酬的满意度差别较大;薪酬福利在四个维度中的重要性最高,但满意度最低;医务人员对新医改政策的关注度普遍较高,但对于提高医务人员积极性的作用预期评价不高。结论需要从完善收入分配制度、改善执业环境、创建组织文化、搭建发展平台以及重视医德医风建设等方面来调动医务人员积极性,进而实现公立医院改革的有效深化。     

2002～2003年《河南职工医学院学报》载文及作者分析

目的 提高《河南职工医学院学报》刊载论的数量、质量。方法 利用献计量学对《河南职工医学院学报》2002～2003年所刊载的论及作进行统计分析。结果 该刊篇幅密度高,信息量大,设计学科广泛;论作以中年人居多,高学历、高职称人才多。结论 论数量、质量、呈稳步增长趋势。还应增强研究的连续性、深度：增强跨地域、跨系统的群体合作。     

抓学生党建,促医学人才培养

学生党建工作在高校人才培养过程中具有重要作用。复旦大学上海医学院以党的先进性建设为核心，以党支部自身建设为立足点，以党员素质提高为重点，以制度建设为保证，以实践活动为载体，将学生党建工作与培齐医学精英人才肾密结合，全面提高了医学人才培养的质量。     

关于鄂西北地区医护人员权利意识和权益现状的调查分析

通过对鄂西北地区三家有代表性的三甲医院的医护人员“权利意识及权利保障状况”的问卷调查和访谈,发现医护人员主体权利意识较高,但社会和医院对医护人员的权益保障有待加强,尤其是医护人员的人身安全、职业健康、工作时间、法定休假、参与医院管理等方面的权益保障情况还存在一定问题,建议从立法、社会保障、舆论导向等方面采取措施提高医护人员权益保障水平。     

关于Fuzzy性度量与贴近度的几个问题

本文给出了Puzzy度的一个新定义，对作者在文[4]中给出的一个具体的贴近度作了较为深入的讨论，同时建立了Fuzzy性度量与贴近度之间的某些联系，得到三个新的结果。     

现阶段病案质量存在问题分析与对策

目的为了提高病案质量水平，探讨我院现阶段病案质量存在问题，提出改进措施。方法参照《广东省病案书写规范》，从日常病案质控工作中总结分析病案质量存在问题。结果病案质量存在多方面问题。结论要制定健全的病案质量监控制度，落实严格有效的管理措施，以提高病案质量。     

医疗机构互联网便民惠民移动应用测评研究

通过多维度测评方法评估北京地区医疗机构互联网移动应用建设、管理情况,介绍测评范围、方法、指标体系,分析测评结果并提出建议,包括明确移动应用定位,建立业务规范和标准,加强诊中和诊后服务等.     

基于各级新农合信息系统实现异地就医管理实践与问题研究

近年来,针对异地就医日益增多的情况,各地开始积极探索实践新农合异地就医即时结报工作.总结了新农合异地就医实践,分析了异地就医管理中存在的主要问题,提出全面推进异地就医管理的建议.