谈科研管理的创新意识

科研管理创新做为知识创新的一种形态,与科研创新的关系表现在：科研管理创新为科研创新提供了良好的外部环境;科研管理创新已渗透入科研创新各个领域;科技进步为科研管理创新在理论和手段上提供了可能;科学研究方式的变革要求有与之相适应的创新管理模式;科研创新主体素质的提高对科研管理提出了不断创新的要求。实现科研管理创新的相关因素包括科研管理者的创新意识、创新动机、创新性目标的设定、知识能力结构。增强科研管理人员创新意识可以从政策、法规上加强对科研管理创新引导;建立科研管理创新评价指标体系;营造利于科研管理创新的文化氛围;重视科研管理人员创新知识能力结构提高等方面入手。     

军队医疗卫生机构科研实力评估与科技发展预测的研究与实现

科研实力评估和科技发展预测是科研管理的重要工作，本研究根据军队科研管理的现状和现代科研管理的基本理论，研究确立了军队医疗卫生机构科研实力评估与科技发展预测的指标体系，实现了基于现代软件工程的先进思想和方法及Internet；网络环境的应用软件的开发和研制，为医疗卫生科研管理提供了现代管理手段。     

医院科研试剂耗材速递信息平台建设与应用

目的利用信息化手段支撑建设医院科研试剂耗材速递平台,提高科研服务效率,加强监管。方法以上海市同仁医院为研究对象,梳理科研试剂耗材的管理流程,整合科研项目经费管理、物资管理、行政办公(OA)、物资配送(SPD)等系统,构建满足医院科研试剂耗材闭环管理的医院科研速递平台。结果实现了科研试剂耗材采购、收货、结算的一体化管理。平台启用后简化了报销流程,试剂耗材质量得到保证,供应商到款时间缩短,且其过程可监管可追溯。结论该平台建设有助于规范流程、信息共享、减少环节,提升各管理部门的工作效率,为过程监管和闭环管理提供有力支撑,提高了科研管理服务的质量与效率。     

中国药品生物制品检定所科研状况分析

目的为了了解中国药品生物制品检定所的科研状况,对中检所的科研状况进行分析,为落实“科研提升检验,检验依托科研”发展思路,实现中检所的中长期发展规划目标提供参考。方法选取2004--2008年中标的科研课题为对象,应用SPSS13．0软件对科研课题级别和数量、课题来源、资助强度、研究方向、课题负责人的年龄、职称、学历等情况进行统计分析。结果科技部的各类计划项目是主要的课题来源;课题数量和经费资助总额均呈上升趋势;大部分课题研究内容围绕中检所的中心工作;课题负责人高学历、高职称,年龄结构略偏大。结论通过加强科研管理和目标管理、营造良好的学术氛围,科研整体水平得到了很大提高;采取有力措施,加快中青年骨干培养,从而使科研工作保持可持续发展。     

高原军队医院加强科研管理的体会

为探讨高原军队医院科研的管理工作,本阐述了高度重视科研管理工作;加大科研经费的投入和管理;把好课题论证和选题质量关;抓好科研协作加快科研进程;抓好课题的检查与评估;扩大科研成果申报路子;为高原军队医院科研工作的管理提供经验。     

践行科学发展观指导基础医学所全面发展

为践行科学发展观和实现建设研究型医院的战略目标,基础医学所贯彻以人为本的思想,更新管理理念,强化创新意识,全面抓好科研、保障、临床和教学工作;加强基层科研管理及协调各学科发展,培养基础研究创新人才为可持续发展的储备,指导基础医学研究所的全面、协调、可持续发展。     

军队医院临床医学科研中动物实验作用及实现方式分析

立足于新时期军队医院卫勤保障及医疗工作特点,围绕军事医学研究、突发事件医学救援研究、临床特殊及重大疾病研究三个方面,对临床医学科研中动物实验作用及实现方式进行了分析,为军队医院提高临床医学科研管理层次及水平提供借鉴经验。     

整合临床业务系统 完善医务档案管理

文章通过对医院运行的人员技术档案管理系统进行综合分析,结合实际工作经验,阐述了技术档案系统中医务管理子系统存在的不足,重点介绍与EMR、HIS等临床业务系统的整合方式,对整合的模块内容、扩展功能、实现方式、实施效果进行了详尽的分析和展望,最终实现医院医务人员档案资料全面动态化管理.系统涵盖人员基本信息、医疗投诉与纠纷、病历质量、工作量、手术指标、技术管理、科研与教学等模块,从根本上实现了将医生工作业绩、业务能力、技术水平、科研水平、成长经历等指标全面纳入医院人力资源档案平台进行管理,为改进医疗质量、医生晋升、职业规划和年度考核自动提供数据,更为医生医疗执业生涯全过程管理、科研管理提供有力数据支撑,同时为医院和上级领导宏观决策提供客观依据.     

医学院校科研经费规范化管理的探讨

科研经费是科研管理和财务管理的重要组成部分,是开展科学研究活动的重要条件,是科研事业健康发展的重要保证。本文对目前医学院校科研经费管理存在的问题进行探讨,提出了只有规范科研经费管理,才能保证经费的使用效率,实现经费管理的科学性、规范性、合理性,为科研质量和科研水平的提高提供可靠的保障。     

医院科研评价及影响因素分析

科研在很大程度上代表着一个单位的综合实力,直接决定本单位的发展前景.目前,我国众多医疗机构科研实力偏低,潜力不足,无法满足医疗机构发展.本研究从管理绩效方面入手,从多方面对科研能力进行评价,同时对其影响因素进行统计分析,反映出本单位的专业技术水平、学科建设和科研发展情况及科研管理工作所产生的绩效,为本单位科研管理部门制定相关政策提供客观依据,探讨提高新的管理起点,从而真正实现“科技兴院”的目标.     

新形势下的医院档案的管理

市场经济体制的建立和科学技术的迅猛发展,对医院档案管理现代化也提出了新的要求,这就需要我们进一步建立健全科学的档案管理体系,利用各种信息管理技术以及先进的设备和手段,不断提高医院档案工作水平,提高工作效率,从而促使档案资源更好地为医疗、教学、科研、管理服务。     

军队医学实验动物信息管理系统的设计及应用

本文立足于实验动物中心工作特点,为不断提高军队实验动物工作效率和科研服务质量,介绍设计的一种功能先进、使用方便、具有良好推广应用前景的军队医学实验动物信息管理系统,包括系统主要功能、系统操作方法等,为提高科研管理水平提供借鉴经验。     

医疗设备资产管理及资产管理系统的应用

医疗设备是开展医疗、教学、科研、预防工作的最基本要素,是提高医学科技水平的物资基础和决定性条件。由于历史原因,医疗卫生机构医疗设备资产管理比较落后。医疗设备资产管理的基础首先是彻底清查、盘实资产,建立完整的明细账、完善的管理制度和管理流程。医疗设备资产管理离不开先进的资产管理系统,通过开发功能先进的资产管理系统,实现数据共享和网络化管理,可大大提高资产管理水平,使医疗设备在整个生命周期内达到最佳使用效率及效果。     

基于协同管理模式下的基层医院科研项目申报路径研究

大多数科研项目的成功申报都集中于三级医院,基层医院受医务人员科研意识淡薄、科研团队薄弱、研究条件受限、科研协作障碍以及管理水平等问题,申报的成功率很低。基于协同管理模式下的科研项目申报是将规范的科研制度、良好的组织领导、先进的思想认识、强劲的科研团队、明确的职责划分和专业的专家指导等因素予以协同。这些因素遍布于科研项目申报过程中的选题、书写、修改和答辩等各个环节。通过各环节的信息协同、业务协同、资源协同和组织协同,将整个科研项目申报系统从无序转化为有序,从而表现出科研项目申报系统的自组织现象,进而提高基层医院科研项目申报的成功率。     

医院科研管理与绩效考核评估系统的构建与应用

本文介绍了利用PowerBuilder9.0,设计开发的基于数据库SQL Server的《医院科研管理与绩效考核评估系统》的构建及其主要功能,其特点是除了能完成科研管理日常事务之外,还将先进的计算机技术与科学的绩效评估体系相结合,实现了科研管理与绩效考核双重功能,极大地提高了工作效率与工作质量。     

新时期军队医院科研运行机制及管理对策探讨

本文以科学发展观为指导,立足于新时期军队医院科研工作特点,结合军队医院科研管理的影响因素分析,在军队医院系统化科管体系建立、科研支撑条件建设、科研资源优化配置、完善科研管理制度及标准、注重科研管理信息化、提高科研过程表达水平等方面,对新时期军队医院科研运行机制建立及管理对策进行探讨,提出了军队医院科研管理方向及目标等观点,为逐步建立适应军队医院建设与发展的高层次科研管理体系,提高科研管理水平及整体实力提供借鉴经验。     

内部控制下医院科研经费信息化平台建设

急剧增加的科研经费增加风险控制和管理的难度,在内部控制的概念和理论的指导下,通过建设科研经费信息化管理平台,打通科研管理系统和财务管理系统的边界,通过与信息化办公系统、财务系统、物资系统的整合,实现对科研项目经费的有效监督、实时控制、全过程管理,从而提高财务服务的效率和效果.     

医疗机构科研管理引入绩效机制的新思考

随着医院管理理念的日趋成熟,业务收入不再是衡量一个医院综合实力的唯一核心指标,科研水平的参考价值将越来越大.如何提高科研管理水平,促进医院整体水平提高的问题越发值得讨论.在科技给人类各个领域带来飞速发展和进步的今天,科研工作在社会中扮演越来越重要的角色.当今大多数综合型医院临床和科研已经连成一个紧密的整体,二者相辅相成,相互促进,联动发展.加大学科建设力度,提高科研工作能力,促使医院科研向着正确的方向发展需要一套完备的管理系统.科研绩效管理对于科研管理的适用性和对科研管理的局限作用都需要进行学习考究.     

浅谈我院科研管理工作存在的问题及对策探讨

医疗卫生事业属于重要公共事业,科研管理工作比较复杂,会直接影响医院的未来发展,还会影响经济效益和社会效益.在市场经济环境下,传统科研管理方式没有考虑到时代特征,且没有结合内外部环境,因此无法完全满足医疗科技的发展需求.为提升医院科研管理效果,必须深入分析管理工作存在的问题,通过创新管理模式、建立激励机制、创造良好的科研...     

医院科研论文产出精细化管理效果

目的探讨精细化管理在医院科研论文管理中的应用效果,以进一步提升医院的科研实力及论文产出能力。方法以某院科研管理部门论文管理档案为统计源,于2017年将精细化管理理念融入到学术论文的管理过程中,根据科研目标制定论文发表指标及年度工作任务,通过发挥管理制度的引导和制约作用、加强人才引进及培养、制定科研工作目标、加强科研平台的建设等,充分调动科研人员的积极性,建立学术论文的新型管理模式。结果医院学术论文发表数量持续增长,论文质量明显提高,SCI收录论文、中华系列期刊论文、中文核心期刊论文及非中文核心期刊论文发表数量均有明显的突破性增长。结论将精细化管理理念运用于医院学术论文管理过程中,可以提高管理效益,提高医院的论文产出数量和质量,进而提升医院的学术水平。