简论知识经济与医院思想政治工作

知识经济是21世纪的主导性经济。做为医院思想政治工作者，认识知识经济的特点，探索知识经济对医院思想政治工作的要求，加强和改进医院思想政治工作，对推进我国医院经济的发展向知识经济转变，有着重大的意义。     

医院经济效益与思想政治工作

我国卫生事业是公益性事业,同时也是创造社会产值的第三产业。在社会主义市场经济条件下,作为市场体系中的一部分,医院具有与其他第三产业相类似的市场机制,所以,必须在坚持以提高社会效益为宗旨的前提下,注重提高其经济效益。但支配和影响医院经济效益的力量在哪里?如何使医院获得理想的经济效益?人们往往想到的是如何抓好医疗服务质量,提高医疗服务技术水平,搞活医院经营管理等。这些当然是很重要的,但我们在考虑和提出措施和办法时,是否也考虑到了加强医院思想政治工作?有人并不以为然,认为思想政     

医院文化与思想政治工作

党的十六大提出构建和谐社会作为执政兴国的奋斗目标,并明确提出"和谐社会是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会".作为社会大系统的一个有机组成部分也需要和谐,建设和谐医院,就是要"以人为本",通过努力使医院的物质文明精神文明处于有序发展的状态,保持和谐的医疗秩序和医疗环境.     

网络化与医院的思想政治工作

随着网络化趋势的不断延伸，人们的政治思想、道德情感和生活、工作方式都在渐渐发生变化，它对医院的思想政治工作带来新的冲击和挑战。为适应网络化的新形势，医院的思想政治工作应针对网络化对人们思想和行为方式影响的特点，围绕思想政治、道德情感、生活和工作方式等方面开展医院的思想政治工作。利用网络传播速度快、内容更新快及其综合性、开放性、交互性等特点，充分利用局域网，开展思想政治工作。建设和开发具有吸引力、说服力、大面积覆盖率的宣传社会主义思想文化的医院思想政治工作局域网站，积极开辟网上思想政治工作的新的阵地。不断积累利用网络开展医院的思想政治工作的经验，不断探讨利用网络开展思想政治工作的新的方式，提高思想政治工作的前瞻性、趣味性和有效性，努力开创医院思想政治工作的新局面。     

医院文化与医院思想政治工作

医院文化是研究医院管理一个新的课题,建设具有中国特色的社会主义医院文化是医院两个文明建设的重要内容,越来越引起了医疗卫生界的关注和医院管理者的重视。     

医院经常性政治工作的实践

为探讨如何做好医院经常性的政治工作,本介绍了做好政治工作的“十个一”,即：一套理论、一种精神、一个微笑、一声问候、一会拉呱、一项建议、一回走访、一次说不、一点度量、一些歉意。     

试论医院文化与医院思想政治工作

试论医院文化与医院思想政治工作李兵医院文化与医院思想政治工作，这两个概念的内涵，有某些方面的交叉重合，也有某些独立的部分，不能互相代替。但是，如果把医院文化建设与医院思想政治工作有机地结合起来，则可互为手段，互相促进，融合汇流，趋向发展，相得益彰。一...     

现代医院管理与思想政治工作

当前，医院面临着社会主义市场经济和医疗制度的深化改革，医院的生存发展受到严重的挑战，要适应这种新的形势变化，调动全院职工同心同德，共度难关，做好思想政治工作显得更为重要。一、把思想政治工作融入现代医院管理之中思想政治工作是现代医院管理的一种手段和方法，要把思想政治工作与医院管理相结合，自觉地把思想政治工作融入现代医院管理之中。如当前我们医院要重点突出“以病人为中心”，要求全院职工为病人全方位的服务。改变过去病人对医院“不方便、不便宜、不放心”的“三不”看法，自觉的把“以病人为中心”落实到实际工作…     

浅谈医院文化与思想政治工作

本文阐述了医院文化与思想政治工作的关系，提出了思想政治工作是医院文化的一个组成部分，加强医院文化建设可以把思想政治工作带出孤军作战的低谷，彻底改变思想政治工作与业务工作分离的现象；对如何加强医院文化建设指明了新思路。     

谈行为科学与医院思想政治工作

谈行为科学与医院思想政治工作杨聘英作者单位：５１０１２０广州市中山医科大学孙逸仙纪念医院行为科学是研究个人行为、团体行为、组织行为、领导行为及规律的科学。其研究是为了提高对人的行为的预测和控制能力，以发挥人的积极性，有效地完成预定的任务。行为科学的产...     

医院文化与医院思想政治工作

1医院文化的含义和内容 医院文化是整个社会主义文化中的一个组成部分，是医院文化的基础，是以人为中心，以调动职工积极性为目标，运用文化的力量和方式对医院进行管理的一种管理形式，它以信任人、尊重人、关心人、培养人、注意发挥人的潜能为立足点，力求人和医疗技术、医疗设备的完善结合，实现医院救死扶伤全心全意为病员服务的根本宗旨。     

新形势下的医院思想政治工作

新形势下的医院思想政治工作郑葆青社会主义市场经济体制的建立，经济增长方式的转变，引起了一场波澜壮阔的社会大变革。医学模式、医院的管理体制、经营机制在变，广大职工的思想观念、价值取向、道德准则和生活方式也在变。这就是说，医院的思想政治工作遇到了新情况和...     

以人为本做好医院思想政治工作

本文就医院工作的一般规律，探讨医院思想政治工作，提出以人为本，做好医院思想政治工作的方法。     

思想政治工作与医院实际工作的密切联系

为了适应新形势的需求,作为思想工作者,我们必须不断寻求医院思想政治工作与医院实际工作的密切联系和契合点.如何突出重点,抓舆论导向,怎样为医院工作提供强有力的思想政治保证,并把思想政治工作渗透到医疗工作的各个环节,把思想政治工作与提高职工整体素质相结合,与科学管理相结合,与提高医院文化建设相结合,与发展医院高新技术相结合的一系列问题,都一一摆在了我们面前.     

医院思想政治工作队伍建设的探讨

医院思想政治工作队伍建设的探讨李洪珍在改革开放的新形势下，加强医院思想政治工作队伍建设是完成新时期思想政治工作任务的关键。现就其做如下探讨。一、思想政治工作队伍现状目前，思想政治工作队伍成分由三部分组成：一是医务干部改做政治工作；二是原来就做党政工作...     

思想政治工作与军队医院管理

思想政治工作是我党和我军的优良传统,也是军队医院管理工作的重要组成部分。随着社会主义市场经济体制的不断健全与完善,军队医院的思想政治工作发生了很大的变化,思想政治工作的内容必须随着新形势、新任务而不断做出调整。党的十六届四中全会明确提出了构建社会主义和谐社会的任务和主要内容,这为医院的思想政治上作提供了明确的指导。在实践上,要加强和谐医院这一基本组织的建设,必须在思想政治工作上下上夫。适应新形势,发挥思想政治工作在军队医院管理中的作用,     

人本观念与医院思想政治工作

所谓“人本”,就是以人为本 ,管理的人本观念 ,是指在管理活动中 ,坚持一切从人出发 ,以调动人的积极性和创造性为根本手段 ,以达到提高效率和人的不断发展为目的的观念。人本观念把人看成是管理的首要因素 ,进行任何管理活动都必须以人为根本 ,把关心人、尊重人、激励人、解放     

浅谈医院文化建设与思想政治工作

笔者阐述了医院文化与思想政治工作的关系，提出了医院文化建设必须与思想政治工作相结合，两者既不可替代又相互作用。对如何加强医院文化建设指明了新思路。     

创新医院思想政治工作的思考

医院的思想政治工作如何适应新形势、探索新方法、解决新问题，这将成为医院加强和改进思想政治工作的重点：一要创新观念，体现时代特征；二要创新制度，发挥保证作用；三要创新方法，力求取得实效；四要创新内容，永葆生机与活力。思想政治工作只有把握时代特征，顺应时代要求，既借鉴和继承传统方法，又在继承与运用中不断充实新内容，才能不断积累新经验，探索新方法，取得新成效。