乡镇卫生院党建工作存在问题与对策思考

乡镇卫生院中存在重业务、轻党建的现象,党组织工作定位不准,引领、保障事业发展的作用不明显,党员队伍的纯洁性、先进性未能充分体现.必须切实加强乡镇卫生院党建工作,以抓好组织建设为基础,以加强文化建设为抓手,以完善制度建设为保证,努力实现党建工作与业务发展联动互进.     

实施“四大工程” 加强“四个建设” 助推医院高质量发展 雅安市第四人民医院

雅安市第四人民医院党委始终坚持把加强医院党的建设作为贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和践行“两个维护”的一项重大政治任务,坚持“紧扣业务抓党建、抓好党建促发展”的主线,以提升引领力、执行力、战斗力、保障力为着力点,通过实施“四大工程”和加强“四个建设”的党建工作举措,推动医院党建工作与业务工作同频共振、互促共进。     

公立医院党建与业务工作互融互促现状调查与分析

目的掌握公立医院党建工作的新情况,摸清公立医院党建与业务互融互促现状和存在的问题。方法选取国内22个省份的84家医院进行问卷调查,辅以实地集中座谈和深度访谈。结果公立医院党建与业务基本能做到互融互促,但也存在着不充分、不全面、不深入以及不平衡的问题。结论可以通过督促落实全面加强党的领导的刚性要求、全面推进党建与业务的融合、深入推动各项保障措施的落实、加强分类指导和增进工作交流等方式,加强公立医院党建与业务互融互促。     

“党建+健康帮扶”的融合路径探索——以中南大学湘雅二医院为例

围绕中心抓党建、抓好党建促业务,使二者在融合发展中相互促进,是新时代基层党建的重大任务。中南大学湘雅二医院推出以“六个一”为主要内容的“党建+健康帮扶”模式,助力脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接,探索了党建与业务深度融合的有效路径。     

党建引领公立医院高质量发展的理论内涵与实践路径

坚持党的全面领导是推动公立医院发展的重要基石。党建引领公立医院高质量发展要始终坚持公益性的价值导向, 建立现代化医院管理制度, 推动党建与业务工作互促互融。某三级甲等医院党建引领公立医院高质量发展的实践路径以患者、员工、医学生为立足点, 以充分发挥党的引领作用为支撑点, 以推动医疗服务、学科建设、人才培养和内部管理质量稳步提升为切入点, 通过强化顶层设计和制度体系建设, 切实将党建引领的政治优势、组织优势转化为推动公立医院改革发展的内生动力, 回答了公立医院高质量发展为了谁、依靠谁和怎么治的重要问题, 为进一步推动我国公立医院高质量发展, 实现党建与业务的深度融合提供参考。     

党建引领公立医院高质量发展的内涵要义与实践探索

公立医院党建是党的建设的重要组成部分,高质量抓好党建工作能够为公立医院高质量发展提供坚强有力的引领与保障。分析了党建引领公立医院高质量发展的内涵要义,提出党建引领公立医院高质量发展需把握和处理的关系,并以滨州医学院附属医院党建引领高质量发展为例,从发展顶层设计、组织体系建设、学科能力建设、人才队伍建设、治理体系建设、品牌文化建设等方面,探讨以党建引领公立医院高质量发展的实现路径,为进一步激发公立医院改革发展的内生动力,实现党建与业务的深度融合提供参考。     

做实党建 促进健康杭州全新发展

<正>党的十八大以来,浙江省杭州市卫生健康委抓紧抓实党建工作,通过系统谋划布局,压实党建责任,全面提升组织力,推动党建与业务互融互促,引领党员干部立足岗位争先锋,引领和保障健康杭州在高起点上获得全新发展。     

公立医院党建与业务“双提升工程”的实践探索

在全面落实新时代党的建设要求下，公立医院党建工作十分重要，是医院高质量发展的重要政治保障。但如何将党建工作与业务工作深度融合是一个重要命题。广东省第二人民医院围绕“双提升工程”，以“午间会”党建活动的开展为抓手，有效激发党建和业务工作互促发展的内在动力。以“双提升工程”的实践为例，探索分析其成效、特点及存在的问题，以期为公立医院党建与业务深度融合的实践路径提供借鉴。     

公立医院党建与中心工作深度融合的实践与体会

淮安一院党委结合医疗行业和单位特点,及时把脉公立医院党建工作状况,聚焦党建与中心工作深度融合的瓶颈,积极探索党建与医院中心工作的关联点,不断创新党建工作方法和路径,围绕中心抓党建,抓好党建促发展。1党建与中心工作难以融合的问题所在1.1思想上脱节长期以来,受各种因素影响,公立医院“重业务、轻党建”现象始终不容乐观,一些干部职工认为作为业务单位医疗业务才是“实”的,党建工作是“虚”的,没有必要耗费大量人力、物力。     

健康中国行动背景下创建基层党建联盟的实践与思考

健康中国行动实施背景下,公立医院为完成新时代改善全民健康的艰巨任务,不断探索如何在党建引领下发展自身业务并与全社会实现联动,发挥基层党组织的战斗堡垒作用,进行优势互补从而推动人类健康事业高质量发展。以罗湖医院集团创建区域党建联盟为例,分析联建互融模式和实践经验,总结问题与不足,为医联体党建工作探索提供参考,推动卫生健康事业高质量发展。     

实践科学发展观围绕发展抓党建

安徽省血吸虫病防治研究所始终坚持围绕业务抓党建，抓好党建促工作，使党建工作和业务工作两促进、两提高，有效地推进了单位党建工作和各项工作的全面发展。     

广西壮族自治区妇幼保健院：围绕业务抓党建 抓好党建促发展

<正>近年来,广西壮族自治区妇幼保健院以服务人民健康为主线,坚持“围绕业务抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,推动“党建引领”与“医院高质量发展”工作从相“加”到相“融”,党建水平明显提高,专科布局进一步优化,专业优势和特色日益凸显,为保障广西妇女儿童健康作出了新贡献。围绕“三个建设”提升医院文化理念医院将党建工作目标深度融入医院管理及医疗业务目标,为党支部、党员行有标准、做有标杆、评有标尺确立了“度量衡”。     

加强妇幼保健机构党建工作的探索

探讨新形势下如何加强医院党建工作。总结笔者所在医院的实践情况,提出重视党建工作的重要意义,通过加强支部建设、深化党员教育、规范发展党员、加强党内民主、落实党建责任、抓好党风廉政、培育医院文化等多种手段激发党建活力,以促进医院和辖区妇幼卫生事业的和谐、健康发展。     

跨界党建联盟模式促医院高质量发展的实践

重点梳理国家区域医疗中心复旦大学附属华山医院福建医院、福建医科大学附属第一医院首创的跨界党建联盟模式促进医院高质量发展的具体做法和主要成效。从实践效果上看,对区域内人民群众健康素养的改善、百姓就医可及性的提高、医院公益性的发挥、特色品牌快速辐射起到了重要作用。同时,推进了医院核心业务良性增长、党建与业务深度互融与创新。跨界党建联盟模式,对医院高质量发展起到了较好的促进作用。     

新医改背景下医院党建工作的实践与探索

中国医学科学院北京协和医学院党委坚持"围绕中心抓党建,抓好党建促发展"与分类指导的原则,根据医疗、教学、科研、管理等不同类型党组织的特点,区分情况,分类实施,全方位推进。加强了基层党组织建设和党员队伍建设,增强了基层党组织的凝聚力和战斗力,提高了党员素质。     

急救中心党建工作探索

根据南京市急救中心及南京地区院前急救体系建设实际,结合对新形势下加强党建工作重要性和必要性的认识,从加强党组织自身建设、抓好三个队伍建设、打造风正人和的优良中心文化等三个方面论述了如何加强中心党建工作,以党建促进急救中心的建设和发展.     

党建引领 打好“健康服务基层牌”

基层医疗卫生机构是保障人民群众生命安全和身体健康的第一道防线,加强党建工作是提高基层医疗卫生机构服务水平的有效途径。只有充分发挥党支部的政治核心作用,抓好党组建设、领导班子建设和职工队伍建设,才能形成凝聚人心求发展的合力。无锡市滨湖区荣巷街道社区卫生服务中心坚持党建引领,扎实开展党建工作,为荣巷中心的稳步健康发展提供了强有力的政治、思想和组织保障。     

新时期医院党建与中心工作相结合的实践

近年来,我院紧紧围绕医院发展抓党建、抓好党建促发展的工作目标,并结合"争先创优"、"三好一满意"等主题活动和巩固"无红包医院"、"平安医院"创建工作,有效促进了医院"三个文明"建设,为医院各项事业又好又快发展提供了坚强的组织保证。     

以“党建+对口支援”模式创新推动公立医院高质量发展

在坚持和加强党对公立医院全面领导的背景下，对中山大学附属第三医院“党建+对口支援”喀什地区第一人民医院的实践进行了详细介绍，并结合我国医疗卫生对口支援方针政策，对“党建+对口支援”模式的具体路径进行探讨，以期通过党建与对口支援的互融共促，创新推动公立医院高质量发展。     

党建引领下文化建设推动医院高质量发展探索

以党建为引领的医院文化建设是新时期推进公立医院改革、建设健康中国的必然要求,也是提升医院软实力、推动公立医院高质量发展的必由之路。如何充分发挥公立医院党的建设的引领作用,推动党的建设与医院文化建设深度融合,打造极具特色的医院文化品牌,是医院文化建设的重要课题。本文以徐州市中心医院加强党建领导下的医院文化建设、打造医疗服务品牌的做法为例,对公立医院如何抓好党的建设、推动医院文化建设进行分析,为同行提供交流借鉴。