加强医院人才队伍建设应强化“四种意识”

医疗行业是人才竞争十分激烈的行业,医院要保证持续发展,必须在全员中树立尊重人才、发现人才、重用人才、关心人才的意识。     

以医院文化建设推动医院管理水平

现代医院不仅是医疗市场的主体,而且是医疗市场的文化主体。医院应当以强烈的紧迫感和深邃的历史洞察力来认识发展现代文化的极端重要性,努力加强医院文化建设,积极追求效益目标与文化目标的和谐统一,树立效益文化一体化的良好形象。因此,必须以文化驱动机制来建立新的服务模式,以医院文化建设推动医院管理水平。     

重视医院文化建设 培育职工整体意识

<正>医院文化是整个社会主义文化的一个组成部分,在社会主义市场经济条件下,医院作为自主经营的独立经济实体,自负盈亏、自我约束、自我生存的发展空间,很大程度上取决于自身的竞争力。而重视     

树立四种意识确保医院建设的可持续发展

谋求医院建设的全面、协调和可持续发展，提高平战时的服务保障能力，是新形势下军队医院建设发展的必然要求。实现这一目标，必须立足于军事斗争形势变化的新要求．立足于社会主义市场经济不断深化的新形势，立足于广大官兵日益增长的医疗新需求，立足于构建和谐社会的新目标．牢固树立“四种意识”。     

重点学科建设要强化五个意识

建设一批重点学科,是我国近几年来提出的,是针对我国国民经济的现状,集中财力、物力、人力,使一些学科上水平、上档次、出成果、创效益的战略举措,是我省实施"四重"(重点建设高校、重点建设学科点、重点建设实验室、重点科技成果研究开发)的核心任务.     

强化五种意识注重系统管理提高两个效益

在当前医疗市场竞争激烈的情况下，儿科的生存和发展面临着巨大的挑战。我院儿科面对种种压力和不利因素，在努力提高医疗技术的基础上，积极开拓医疗市场，收到了良好的社会效益和经济效益。     

强化五种意识注重系统管理提高两个效益

在当前医疗市场竞争激烈的情况下,儿科的生存和发展面临着巨大的挑战.我院儿科面对种种压力和不利因素,在努力提高医疗技术的基础上,积极开拓医疗市场,收到了良好的社会效益和经济效益.     

对医院文化建设的思考

医院文化是医院医疗、管理实践活动中物质和精神财富的总和 ,主要内容包括医院群体的观念形态、行为规范、思维方式和医院的制度建设等等。它是一个医院的灵魂 ,是医院发展的原动力 ,也是现代医院竞争中的重要组成部分。随着市场经济的深入发展 ,现代医院越来越重视医院文化的建设 ,医院文化的作用与意义日益明显 ,如何更好地发挥医院文化的作用 ,笔者对此作一初步探讨。1　医院领导是医院文化的倡导者 ,在医院文化建设中处于主导地位　随着市场经济体制建立 ,医院必须适应市场运行变化 ,而医院领导是医院的管理者 ,是医院的核心。优秀的医…     

现代医院文化建设初探

医院文化建设是社会文化在医疗领域的特殊表现形态,它是由物质文化、行为文化和精神文化所构成。过去,医院文化建设多偏重于精神文化方面,随着医院管理学的兴起,现代医院文化在医院管理中的作用日益显现,是现代医院管理的重要手段、提高医院市场竞争力的关键和医院发展的巨大推动力。加强现代医院文化建设应着重于树立正确的办院宗旨、培养高尚的价值观、优良的医院精神、以人为本的服务意识和良好的群体行为以及实行有效的管理六个方面。只有充分认识现代医院文化在医院管理中的作用,加强现代医院文化建设,发挥其积极的作用,才能使医院在激烈的市场竞争中立于不败之地。     

浅谈精神文化在医院文化建设中的作用

医院文化是现代医院管理的重要组成部分。建设先进、有效的现代医院文化是医院面临的一项重要课题。医院文化主要包括物质文化(如环境、建筑、设备、技术)、制度文化(如管理理念、形式)、精神文化(如医务人员理想信念、医院精神、宗旨、价值、取向、单位的目标、社会     

医院文化建设在医院管理中的作用

随着社会的不断发展,医疗卫生事业的改革也随之不断前进,医院文化在医院管理、员工归属感和责任感等方面发挥出越来越大的作用。本文从医院文化出发,阐述了医院文化和医院管理文化的定义,对医院文化在医院管理中的作用与应用进行了探讨。     

论文化建设与医院形象塑造

随着社会主义市场经济的不断完善和发展，文化建设的引领潮流首先在企业文化中推崇和运用，从而使企业以文化的更深层次赢得市场，以提高企业的经济效益和社会效益。医院文化建设是社会文化在医疗领域的特殊表现形态，在医院这个特定的环境中，医务工作者的社会为大背景，在医院的工作过程中创造出精神和物质财富的总和，就形成了独特的医院文化。医院文化从总体上可分为物质文化和精神文化。精神文化是一个广义的范畴，可分为意识文化、制度文化、组织文化。医院文化在现代化医院建设中起重要的塑造作用，二者关系密切，相辅相成。     

医院文化与医院建设

进入21世纪，人们多将医院建设的重点放在了医院业务建设，包括医院的设备更新、人才引进及医疗质量的管理，而忽视了医院的文化。其实医院的文化建设关系着医院的发展，决定医院的建设步伐。医院文化有很深的内涵。     

加强医院文化建设促进医院持续发展

探讨传承和发展医院文化,建设"绿色医院、人文关爱"的医院特色文化,强调加强医院文化建设,增强医院竞争力,从而促进医院持续发展。     

加强医院文化建设 推动医院管理发展

中华民族具有五千年的文明史，在社会历史的发展中，创造丫光辉灿烂的民族文化。医院文化包括在这个大文化之中，医院文化是社会文化在医疗卫生领域的表现形式，是社会文化的一部分，它具有自然属性和阶段属性的两重性。尤其是中医医院文化具有浓厚的传统文化和民族文化的特点。从广义上讲，医院文化是指由医院及其成员的价值观点、行为准则、工作方式、规范体系、历史传统、技术水平、     

社区医院文化建设在社区医院管理中的作用

先进文化是推动人类社会进步的思想保证，是医院现代化科学化管理的具体体现，是医院生存和发展的重要手段，随着世界文化的发展，社区医院的管理必将重视文化的管理，基层医院直接面向群众，乐于接受的人性化的管理模式。才能使文化和管理融为一体相互促进。     

加强医院文化建设之我见

本文阐述了医院文化建设的内涵,提出了当前医院文化建设存在的不足,提出了加强医院文化建设,应坚持以人为本,焕发创造力;重视加强思想政治工作,发挥导向作用;重视对医院精神的培育,突出核心引领;重视医院外在物质形态建设,提升服务品位.     

文化建设在现代医院管理中的功能及应用

医院文化是实现医院建设与经营战略的重要思想保障,是医院制度创新与服务创新的理念基础,是医院活力的内在源泉,是引领医院可持续发展的导向和基石。在以人为本的管理实践中,医院文化具有整合、导向、凝聚、规范、辐射和激励等功能。以上海第二医科大学附属瑞金医院在医院文化建设和应用中的探索为例,阐述文化建设在医院管理中的功能与应用。