新疆职业健康检查机构状况与监管对策

目的通过对2011—2014年新疆维吾尔自治区卫生计生监督机构的回顾调查,分析自治区职业健康检查工作存在的问题及发生原因,为制修定职业卫生监管政策、提高基层监督能力提供第一手资料。方法按照国家职业卫生监督重点检查要求的内容进行调查,全面统计、分析自治区卫生计生监督机构连续4年对职业健康检查机构工作规范性、档案建立健全、质量管理体系有效运转等资料。结果自治区现有90家医疗卫生机构开展职业健康检查工作;在监督中发现上述机构存在一些问题,主要体现在:报告不规范(22.6%)、体检信息不全(14.3%),档案资料不完整(13.7%)。这些问题多发生在医疗机构(15.1%)和疾病预防控制机构(12.1%),经进一步调查表明,该问题主要集中在县区级职业健康检查机构(17.3%)、其次是地州级(12.6%)、问题最少的是自治区级(5.1%)。工作规范性、质量管理和档案资料等不合格问题逐年减少,2011—2014年分别为17.7%、15.8%、13.3%、10.6%。结论自治区职业健康检查机构执业行为在逐年实现规范化,但工作规范性、质量管理方面仍存在问题(4年平均不合格率14.0%),县区级机构(不合格率17.3%),问题高发,应更为关注。应进一步完善自治区职业卫生监管机制,强化机构规范执业和质量管理意识,以基层医疗机构为重点,加强对多发问题的监督检查,提高监管服务质量和业务水平。     

新乡市职业健康检查机构现状调查

目的 了解新乡市职业健康检查机构从业人员及设备状况,为加强职业健康检查机构能力建设,提高职业健康检查工作水平提供依据。 方法 对新乡市取得《河南省职业健康检查机构资质证书》的职业健康检查机构从业人员及设备状况进行调查、分析。 结果 全市取得资质证书的职业健康检查机构共10家,开展项目覆盖了粉尘、生物、化学、物理、放射等职业病危害因素或对劳动者有特殊要求的行业。全市从事职业健康检查人员共311名,其中大专及以下学历占60.8%,取得高级技术职称的人员不到20%。常规医学检查项目所需仪器齐全,但缺乏针对职业健康检查所需的高千伏X线摄像装置、神经电生理等特殊仪器。 结论 新乡市职业健康检查机构基本满足健康检查工作需要,但需加强职业健康检查专业人员培养,增加针对职业健康检查的特需仪器投入。     

江苏省职业健康检查机构现状调查

目的了解江苏省职业健康检查机构现状,为职业卫生监督管理部门制定政策提供依据。方法收集2017年12月31日前取得《江苏省职业健康检查机构批准证书》的职业健康检查机构信息,对职业健康检查机构的区域分布、机构性质和服务资质等进行描述性分析。结果江苏省共有职业健康检查机构201家。江苏省13个市中,职业健康检查机构数最多的是苏州市和无锡市,各38家,分别占职业健康检查机构总数的18.90%;镇江市最少,为5家,占2.49%。机构性质为疾病预防控制中心的81家,占40.30%;综合性医院53家,占26.37%;民营机构56家,占27.86%;职业病防治所(院)11家,占5.47%。取得6项服务资质28家;取得粉尘类资质193家,占全部职业健康检查机构的96.02%;化学因素类资质194家,占96.52%;放射性因素类资质47家,占23.38%;生物因素类资质51家,占25.37%。同时取得粉尘类、化学因素类和物理因素类资质的有193家,占职业健康检查机构总数96.02%;同时取得放射性因素类和生物因素类资质的有47家,占23.38%。结论江苏省职业健康检查机构区域分布、机构性质分布不均,同时取得放射性和生物因素类资质的检查机构较少。     

江苏省职业健康检查机构现状调查

  目的  了解实行备案制后江苏省职业健康检查机构现状,提出新形势下对职业健康检查机构日常管理和质量控制的建议。
  方法  通过问卷调查收集江苏省行政区域内职业健康检查机构的资料信息,同时结合现场质量考核资料进行分析。
  结果  江苏省203家职业健康检查机构中,公立机构98家（占48.28%）,民营机构105家（占51.72%）。有186家（占91.63%）机构同时具备接触粉尘类、化学因素类和物理因素类检查资格,具有放射因素类检查资格的有77家（占37.93%）,生物因素类检查资格的仅有17家（占8.37%）。公立和民营机构人员在专兼职、专业、职称、学历构成上差异均有统计学意义（P < 0.05）。实行备案制后,公立机构数明显减少,民营机构数增多。现场质量考核发现,部分职业健康检查机构基本条件欠缺,质量管理体系不完善,内部管理、服务行为欠规范,机构技术人员实际工作能力欠缺。
  结论  实行备案制后,江苏省职业健康检查机构总体状况尚可,但仍存在地区、检查类别分布不平衡现象,其人员构成、服务能力和质量管理方面有待强化。各有关部门在鼓励和支持各级医疗卫生机构积极开展职业健康检查工作的同时,应加大监管力度,引导机构健康有序发展。
     

温州市职业健康检查机构现状调查与分析

为了解温州市职业健康检查机构的工作现状,规范和促进职业健康检查工作,2013年6月,温州市对辖区内的职业健康检查机构进行了调查研究。方法采用问卷调查方式,使用《职业健康检查机构工作现状与需求调查表》,结果温州市职业健康检查机构硬件建设和业务水平待加强;职业卫生监督管理部门要严格执法,加强监管;加大劳动者职业健康检查覆盖率。     

石家庄市职业健康检查机构现状调查与分析

采用问卷调查方法对石家庄市27家职业健康检查机构从业人员现状、各区县分布情况及检查机构能力进行调查分析。结果显示,目前石家庄市职业健康机构医务人员学历层次较其他地区高,年龄结构偏老龄化,职业健康检查机构基本实现了各区县全覆盖,资质范围基本能满足工作的需要,机构业务水平参差不齐,各县(市)区机构数量与其承担的体检人数比例不相称。提示应注重引进培养年轻人才,进一步合理配置机构资源,并加强职业病防治院能力建设。     

上海市职业健康检查机构现状调查与分析

目的了解上海市职业健康检查机构从业人员状况及其在各区县分布情况。方法对全市取得《上海市职业健康检查批准证书》的66家职业健康检查机构开展现况调查,采用均等化分析。结果目前上海市职业健康检查医务人员学历偏低,中高级技术人员缺乏,职业健康检查机构资源配置不合理。结论建议优化职业健康检查人员结构,制定上海市职业病健康检查机构设置规划,科学配置资源。     

杭州市职业健康检查机构工作现状调查

根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业健康监护管理办法》的规定,职业健康检查由省级卫生行政部门批准从事职业健康检查的医疗卫生机构承担^[1-2]。杭州市至2008年9月底共有15家医疗机构获得职业健康检查的资质。为加强对职业健康检查机构的监督管理,进一步规范职业健康监护工作,提高其服务质量和管理水平,     

南通市职业健康检查机构规范化管理现状与对策

《职业病防治法》明确规定,职业健康检查机构必须经省级以上卫生行政部门资质认定方可从事职业健康监护工作。职业健康检查作为职业健康监护工作的重要手段,具有很强的专业性、政策性,和普通的体检相比有很大的区别。为规范职业性健康体检机构的监督管理工作,保障广大人民群众的身体生命健康安全,维护接触有毒有害因素作业工人的合法权益,南     

重庆市职业健康检查机构服务能力现状调查

目的全面调查评估重庆市职业健康检查机构服务能力,为合理构建技术服务网络提供数据支撑。方法采用问卷调查的方法,获得重庆市职业健康检查机构技术能力和服务情况,并进行统计分析。结果该市共有48家职业健康检查机构,每万名工人拥有职业健康检查机构0.41个,拥有专业技术人员11.92名,拥有主检医师1.01名,拥有体检仪器10.88台件数。大都市区与大生态区职业健康检查机构资源配置各项指标有差异。结论重庆市职业健康检查技术服务网络已经基本建立,但仪器设备配置率低,技术服务能力不足,资质服务项目设置欠合理,资源配置待优化。     

江苏省职业健康检查机构现状分析与对策探讨

目的了解江苏省职业健康检查机构的现状和技术服务能力,分析存在的问题,为卫生计生部门制定政策、探讨行之有效的监管模式提供依据。方法根据与职业健康检查管理相关的法律法规标准,结合2016年国家重点职业卫生监督要求,采取现场实地检查、填写调查表、听取汇报、查阅相关资料等相结合的方式,总结出江苏省职业健康检查机构基本情况。结果江苏省共有职业健康检查机构189家,其中有公立机构(除疾病预防控制机构)56家;疾病预防控制机构84家;民营机构49家,实现了体检机构县县覆盖的工作目标。2013—2015年全省职业健康检查机构对75 677家用人单位开展职业健康体检,完成职业健康体检人数5 099 338人,检出职业禁忌证93 829例,检出疑似职业病人7 306例。江苏省职业健康检查机构总体状况尚可,但机构人员、设备、服务质量等还不能完全满足劳动者的服务需求,且其能力建设亟待加强。结论应在加大职业健康检查机构监管执法力度、加强医疗技术人员培训、技术指导,强化机构能力建设,鼓励有能力的综合医疗机构申请职业健康检查资质的同时,积极推进职业健康检查机构信用评价制度的完善,引导行业诚信、自律、健康有序地发展。     

南通市职业健康检查机构现状

目的了解南通市职业健康检查机构分布、能力水平和存在问题,为合理设置全市职业健康检查机构和战略布局"十三五规划"提供参考。方法采用问卷调查方法对南通市目前具有资质的职业健康检查机构相关信息进行调查和分析。结果南通市18家职业健康检查机构,有职业病防治专业技术人员303人。职业健康检查机构基本覆盖全市各县(市、区),其资质范围基本能满足全市职业健康检查工作需要,但部分县(市、区)机构数量不能满足其辖区工作需求。专业人员年龄结构偏老龄化,缺少高学历人员。民营医疗机构职业健康检查工作量占到全市工作总量的43.82%,职业禁忌证和疑似职业病检出率民营医疗机构明显低于公立医院和疾病预防控制机构。结论南通市职业健康检查网络已基本建成,但要优化各县(市、区)机构设置,建设合理的职业病防治人才梯队,注重培养年轻一代职业病防治专业人员,引进高学历人才。加强对民营医疗机构监管和培训,以提高其职业健康检查质量和水平。     

深圳市职业健康检查机构监管现状及特点

目的调查深圳市职业健康检查机构现状和工作开展情况,发现问题,分析原因,为机构监管和建设提供依据。方法通过2013职业健康检查机构专项监督检查对深圳市23家机构进行调查,分析机构、人员和工作开展情况。结果深圳市已建立起市、区、街道三级职业卫生技术服务网络,职业健康检查机构特点为机构全覆盖、设置合理、定位明确和服务资质全面;但仍存在外聘人员多、设备投入不足,部分项目需外包、服务质量和管理水平有待提高等问题。结论深圳市职业健康检查机构建设取得了较大的成绩,但仍需加大建设投入,提升机构设备和人员储备;加强监督管理,规范执业行为;加强能力建设,提升技术水平。     

吉林省职业健康检查机构现状研究与完善对策建议

目的 调查吉林省职业健康检查机构现状,提高吉林省职业健康检查机构的技术服务水平。方法 通过听取工作汇报、资料审查、现场查看、技能考核等现场调查方式,对吉林省职业健康检查机构开展现状调查。结果 截至2020年11月底,吉林省有备案职业健康检查机构76家,包括公立综合医院43家、民营机构26家、公立疾控机构7家,其中47家机构实际开展了职业健康检查工作,占61.8%。对33家实际开展职业健康检查工作机构进行了现场调查,其中职业健康检查机构质量得分≥90分、75～90分、<75分的机构分别有7家（占21.2%）、20家（占60.6%）、6家（占18.2%）,公立医院、民营机构、疾控机构（含职防院）各机构的整体得分差异无统计学意义（P>0.05）,开展职业健康检查工作时间越长的机构其得分也越高（P <0.01）。各机构的组织机构、工作场所、仪器设备、人员配置等项目得分率较高,分别为95.6%、95.4%、93.7%、93.8%;实践技能、质量管理、职业健康监护能力评估得分率中等,分别为88.5%、78.1%、74.9%;职业病报告能力最弱,得分率仅为59.1%。开展职业健康检...     

浙江省职业健康检查和职业病诊断机构现状调查

为掌握浙江省职业健康检查和职业病诊断机构(以下简称体检和诊断机构)的现状,了解全省体检和诊断机构的数量、分布、人员及设备等基本情况,以及体检和诊断机构在工作中面临的困难和服务需求,考核其工作质量,为探索卫生行政部门对体检和诊断机构的监管模式提供依据,课题组对全省取得职业健康检查和职业病诊断资质的医疗卫生     

连云港市职业健康检查机构现状分析

对连云港市职业健康检查机构分布、人员结构及2017年职业健康检查状况进行分析。结果显示,疾病预防控制中心对职业禁忌证和疑似职业病的检出率较低,民营机构未检出疑似职业病。卫生行政部门应引导职业健康检查机构在人员学历和专业方面的合理配置,加大对疾病预防控制中心的资金投入、政策支持,加强对机构的技术指导和监督管理。     

湖北省职业健康检查机构现状分析

以2009年以来湖北省所有取得职业健康检查机构资质的医疗卫生机构为研究对象,调查分析人员学历、职称、专业工龄等构成及专用设备配置、相关工作开展、依法执业等情况。结果显示,湖北省现有具备资质的职业健康检查机构118家,专业技术人员1308人,平均每10万名劳动人员有职业健康检查专业技术人员4.79名,2011年至2013年完成职业健康体检27.8万人(每年约9.3万人)。设备配置除省、地市级体检机构设备基本能满足需求外,县区级配置情况不理想。个别职业健康体检机构存在违法违规行为。应加强技术机构业务质量体系建设,强化依法执业监督。     

县级机构职业健康检查能力调查

<正>职业病防治工作是县级疾控机构的主要公共卫生职能之一[1],其是否具备职业健康检查资质也是检验其职业病防治工作能力建设的重要指标之一。为了解和掌握石家庄市县级疾控职业健康检查资质、体检能力建设的实际情况,对石家庄市县级疾控职业健康检查工作进行了调查。结果发现,县级疾控机构在职业健康检     

广东省39家资质续展职业健康检查机构现状调查

目的分析广东省职业健康检查机构的现状及存在问题。方法采用资料回顾和深入访谈等方法对2008—2010年广东省39家通过资质续展评审的职业健康检查机构进行调查。结果与首次获得资质时比较,39家通过资质续展的职业健康检查机构专业技术人员由781人增至1 138人,增幅为45.7%;学历和职称构成以大学专科及以下和中级职称及以下为主,分别为49.8%和82.6%;职业病诊断医师从115人增至272人,增幅为136.5%;职业健康检查资格人员从667人增至952人,增幅为42.7%;基本仪器设备从607台增至790台,增幅为30.1%,特殊仪器设备从273台增至379台,增幅为38.8%;但39家职业健康检查机构在场所设置、仪器设备和工作质量等方面仍存在问题。结论近年来本省职业健康检查机构的人员素质、资格培训和仪器设备等得到了进一步充实,但仍需提高人员技术水平、规范工作和提高工作质量。     

广西职业健康检查现状调查与分析

目的了解广西职业健康检查现状,分析存在问题并提出相应的建议,为管理部门提供决策参考。方法采用调查表进行现场调查,对广西产生职业病危害因素且具有独立法人代表资格的15个不同行业6 576家用人单位的职业健康检查情况进行调查。结果2003~2007年职业健康检查率低于40%,岗中检查率岗前检查率离岗检查率。岗前、岗中和离岗职业健康检查率分别以石油加工业(94.7%)、医药制造业、(66.7%)、采矿业及机械制造业(47%左右)最高,多个行业未开展离岗职业健康检查。结论应加强对职业健康监护的监督力度,不断提高职业健康检查覆盖面,确保劳动者的职业健康安全。