传承中医精髓 呵护官兵健康——71320部队组织中医适用技术培训、提高应对训练伤的科学处置能力摄影纪实

<正>为扎实开展好军区组织的"军事训练健康维护年"活动,有效降低部队训练伤高发态势,弘扬中医适用技术,提高一线训练伤救治能力,济南军区71320部队组织人员到基层调研,准确把握部队训练的保障需要和个人成长的发展需求,上半年来连续组织了3期"营连卫生员中医适用技术培训"。培训由机关协调聘请驻地人社局职业技能鉴定中心有专业资质的教师任教,参训人员全部为营连卫生员。培训内容着眼当前部队实际需求,采取现场示范与动手操作结合、教师授课与观看录像交     

加强中医药骨干队伍培训 提高部队训练伤防治水平

为贯彻面向部队,预防为主、中西医并重的卫生工作方针,按照全军《十二五期间军队中医药发展计划》目标要求,在基层部队推广中医适宜技术,发挥中医诊疗保健箱作用,提高基层卫生人员中医服务技能及训练伤防治能力。71320部队前不久举办了《中医适宜技术及训练伤防治培训班》。所属部队营卫生所军医、营连卫生员,以及旅团医院(卫生队)从事医疗保健的军医,共计132人参训培训     

赢得战场抢救主动权——第20集团军举办战伤自救互救教练员培训班掠影

正人是战斗力生成中最重要的因素,减少人员伤亡率始终是战场制胜的关键一环。近日,第20集团军针对部分基层营连卫生人员战救技术不过硬、会做不会讲等情况,举办了"集团军战伤自救互救教练员培训班",所属部队建制营军医和旅(团)直属连卫生员参加培训。培训整体采取"理论集中讲,操作分组练"     

基层中医卫生士官中药教学体会

基层部队卫生员中医技能培训工作是把基层中医药普及应用作为发展中医药的出发点和落脚点,通过培训真正发挥中医药在军队建设和军事斗争准备中的独特优势,为提高部队战斗力服务。笔者就培训过程中如何提高中药教学的质量,达到预期的教学目标提出自己的想法和建议,使培养的中医卫生士官应用所学服务于部队。     

某部队卫生员中医培训理论考试成绩分析

考试是学校教学工作的重要环节，是衡量教学质量，进行教学研究，调整教学过程，提供合格人才的重要手段。为了更好地适应新形式下军事斗争的需要，我们对2007级部队卫生员的中医训练进行了考试分析。旨在通过分析，探索一种能更客观、更科学地了解卫生员知识设置水平的途径，为今后的卫生员中医教学及中医课程建设提供科学的依据。[第一段]     

全训坦克团训练伤的调查分析

我们对某全训坦克团7个月装甲兵基础训练期间训练伤的发生情况进行了调查，结果报告如下。1对象和方法1．1对象该团由2个坦克营（共6个坦克连）和4个直属连（装甲步兵连、工兵连、通信连和汽车连）组成。2个坦克营为主要调查对象，参加训练的士兵共240名，其中新兵72名。军事基础训练包括共同课目、技术基础和战术基础课目等。1．2方法调查前培训各级卫生人员，统一调查表格的填写方法，明确诊断标准，以各种损伤诊断标准为依据，连队卫生员为训练伤报告员，营军医为调查员。发现伤员时卫生员立即向军医报告，军医询问病史、处置伤员、填写…     

全军卫生士兵骨干培训任务部署和对接会在济南军区第89医院召开

4月17日,全军卫生士兵骨干培训任务部署和对接会在济南军区第89医院召开。这次会议是根据总参军训部、军务部和总后卫生部《关于组织2013g卫生专业士兵骨干培训试点工作的通知》,经总后卫生部首长批准,由济南军区卫生部承办的一次重要会议。会议针对各大军区卫生员训练机构撤销后,每年新训卫生员数量少、基层部队卫生员缺口大的问题,为进一步做好卫生员的补充培训工作而组织实施。会议部署了今年总部赋予各军区组织卫生专业士兵骨干培训试点任务,重点围绕各军区卫生士兵骨干培训工作下一步开展和卫生员训练等方面进行了研讨,并观摩了设在第89医院的济南军区卫生专业士兵职业技能鉴定站及卫生员训练情况。全军各大单位卫生部领导、卫生专业士兵职业技能鉴定站依托单位领导,     

边远地区部队卫生员培训的体会

我部地处偏远 ,远离后方训练基地 ,无卫生员训练队编制。 1975年以来 ,我们采取单年新训、双年复训的方法 ,有计划地进行卫生员培训 ,满足了部队巡逻、执勤的需要 ,促进了基层卫生工作的发展。 20多年来 ,我部共训练新卫生员 70 0余人 ,复训卫生员2 0 0余人 ,使我区部队疾病昼夜发病率控制在 1 5‰以内 ,无烈性传染病发生 ,未出现重大医疗事故。在西藏军区组织的卫生员战救“五大技术”比赛中 ,我门诊所获得了团体第 1名 ,受到了上级首长和有关部门的表彰。1　领导重视 ,为教学排忧解难分区领导非常重视卫生员的培训工作 ,特批准从分区有限…     

关于从新兵中直接选拔卫生员及其训练问题探讨

驻河北滦县52831部队卫训队陈彦刚副队长根据新《兵役法》士兵服役期缩短的特点,探讨了从新兵中直接选拔卫生员及其训练问题。他认为:(1)应从接受过卫生专业教育的新兵中选拔卫生员,以缩短训练时间;(2)采取自愿报名,单位推荐,严格考专业、文化知识,择优录取;(3)训练时间45天,以4月开训,5月结束为宜;(4)主要内容为基础护理操作、卫生防疫技术、现代高科技战伤特点、战地救护“五大技术”、营连卫生所建设标准等。关于从新兵中直接选拔卫生员及其训练问题探讨@黄栩兵     

试行直选卫生员培训的主要做法

近年来,部队卫生员在选拔、培训、使用和管理上出现了许多新情况、新问题。一是士兵服役期缩短,卫生员保留难度大;二是卫生员学兵新训数量、时间与部队卫勤保障需求不相适应;三是对卫生员专业技能要求提高。对此,我们紧密结合部队实际,对卫生员培训进行了改革,主要采取直选与新训相结合、短训与全程监控相结合、区别对待与分类实施相结合等方式,初步摸索出了一套卫生员学兵训练的新路子。     

再议提高卫训队教学和管理质量

卫生员,是指受过短期卫生专业训练并专门从事基层卫生工作的士兵,是卫生技术人员的组成部分,也是我军卫生组织结构的特色之一。我军现行的卫生员培训体制较灵活,有基地化培训,有院校培训,还有医院和部队组训。无论是那一种培训方式,都有优点和缺陷。其教学和管理质量都与卫生员的培训质量密切相关,抓住了这两点,就抓住了卫生员培训的重点和关键。我院从2000年起,就担负着成都战区驻川渝部队（除集团军外）的卫生员培训任务,经过不断探索、改革和总结,教学和管理质量不断提高,不仅为部队培训了一批批合格的卫生员,在平时保障和四川汶川大地震救援中表现出色,而且卫训队实现了连续八年安全无事故,多次受到上级首长和业务部门的表扬。本文就以医院培训模式为引,再议如何提高卫训队教学和管理工作质量,供相关人员参考。     

培养适应高原部队21世纪卫生员的措施初探

高原卫勤保障工作是保障完成高原军事作训任务的关键因素之一，在未来高技术条件下的高原局部战争中，武器的先进性、致伤因素的多样性和战争的紧张程度等所产生的人体生物学效应与高原因素的共同作用，势必对进驻高原部队的生存力和战斗力产生严重影响。卫生员作为卫勤人员的一部分，他们是受过短期卫生专业训练并专门从事基层卫生工作的士兵，是边防卫生技术人员的重要组成部分。从一线战斗连、营救护所，到伤病员后送平台、师医疗后送站、战斗支援医院、后方固定医院都有他们的工作岗位。因此，培养适应21世纪的卫生员在西藏高原显得十分重要，关系到未来战争卫勤保障工作能否顺利完成。现将我院近几年来为驻地片区培训卫生员工作的情况报告如下。     

确保基层官兵就诊用药合理需求

近年来 ,我们从思想上强化为官兵服务的意识 ,从行动上采取优化药品结构的措施 ,较好地解决了基层官兵就诊用药问题 ,同时提高了为基层官兵医疗服务保障水平。1　营军医集中使用 ,卫生员轮换培训为了防止官兵重复看病、开药 ,同时缓解基层医务人员缺编的现状 ,我们积极与干部、军务部门协商 ,将营军医归到团卫生队统一使用。营军医到卫生队后 ,参加队里的一切日常工作 ,每周利用 2或 3个下午回营指导官兵健康教育及防病工作等。营卫生所 (室 )卫生员每年分批到卫生队培训 3～ 6个月后再回营。若部队外出驻训、生产、施工时 ,营军医、卫生员…     

武警卫生员对培训内容的需求分析

自新《兵役法》颁布以来,部队卫生员需求量越来越大,专业种类越来越多,卫生员已成为基层部队卫勤建设的一支重要力量。为了解近几年卫生员对培训内容的需求,提高卫生员的培训质量,为上级卫生部门调整和指导卫生员培训提供科学的依据,我们连续3年对武警贵州总队卫生员集训队的学员进行了调查研究。     

84810部队──全程质控培训卫生员

８４８１０部队──全程质控培训卫生员本刊讯唐秧林报道：８４８１０部队不断强化质量建军意识，对今年新训卫生员采取全程质量控制的措施，有效地提高了训练质量。最近，他们对４个训练队２２８名新训卫生员统一组织了综合性考试，９５％的学员取得了良好以上的好成绩。...     

对部队卫生员训练改革的几点思考

根据修订后颁布的兵役法义务兵服役期限短的特点,我们就部队卫生员训练工作如何适应部队建设的需要,实现保障有力的要求,对卫生员训练改革问题谈几点认识。1　缩短学制,突出基本技能的训练修订后的兵役法规定:“义务兵服现役的期限为2年”。这样,新训卫生员从卫训队毕业后,为部队官兵服务的时间大为缩短。在这有限的服役期内,如何更好地发挥卫生员的作用,提高基层卫勤保障能力和服务保障质量,使部队卫生工作正常有序地进行是值得思考的首要问题。我们认为,应缩短卫生员训练的学时,加强以基本技能为内容的训练,使他们有时间在老卫生员的带领…     

高寒边防部队卫生员培训中的问题与建议

卫生员是部队基层卫生工作的重要力量，平战时都发挥着重要作用。卫生员培训质量的高低直接影响着部队卫勤保障能力。本文通过分析卫生员培训中存在的问题，并结合西藏高寒地区特点，提出改进建议，提高我院卫生员培训质量，提高西藏地区卫勤保障能力，促进部队全面发展。     

师改旅后的卫生防疫工作

驻齐齐哈尔 81145部队高运成探讨了师改旅后的卫生防疫工作 ,认为师改旅后卫生防疫工作存在卫生防疫人员力量不足、技术水平不高和职能不清的问题。为此 ,他提出以下改进意见 :(1)针对防疫骨干少 ,人员不稳定的特点 ,应加强领导 ,稳定防疫队伍 ;(2 )落实防疫经费 ,做到专款专用 ;(3)建议营军医归旅医院领导 ,便于调配使用和管理 ,以加强营卫生所的卫生防病工作 ;(4)加强营、连卫生员的管理 ;(5 )配齐防疫器材 ,及时更换药品、试剂等。师改旅后的卫生防疫工作@黄栩兵     

简讯

为全面提高士官卫生员素质 ,近期武警福建总队举办了一期为时４个月的士官卫生贾培训班 .邀请部队和地方专家授课。学习内容主要有部队训练伤防治、基层医疗机构护理工作正规化管理以及战地救护等。重点学习了针灸、推拿、拔火罐、刮痧等基层适用的中医诊疗技术及护理操作常规。通过学习 ,提高了士官卫生员理论水平和基本技能 ,为促进基层医疗机构正规化建设 ,提高部队训练伤的防治能力打下了良好的基础。 (陈学铭 )本刊讯武警新疆总队注重选拔苗子进卫生队训练。根据新的兵役制度改革要求 ,全军卫生员训练时间由８个月改为６个月。为确保训…     

"民转军"卫生员短训经验介绍

卫生员队伍是我军基层卫生战线的重要力量。1998年新兵役制实施后 ,义务兵服役期缩短为两年 ,基层卫生员队伍的结构、素质及在位率出现了新的变化 ,能否及时建立与之相适应的卫生员选拔、培训机制 ,对于加强基层卫生队伍建设、及时输送合格人才、保障和维护部队战斗力都有着十分重要的意义。近几年来 ,新兵中经地方医学院校培训过的人员逐年增多 ,为充分利用卫生人才资源 ,我部卫生员训练队从入伍前经地方医学院校培训过的新兵中 ,选拔人员进行“民转军”短期培训 ,逐步摸索出一条高起点、高效率、高质量选拔培训卫生员的新路子。1　现　状…