合同护士的心理健康状况调查及对策

目的:了解医院合同护士的心理健康状况。方法:对本院95名合同护士和100名正式护士应用症状自评量表(SCL-90)进行调查分析。结果:强迫、人际关系、敏感、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、偏执、精神病性等心理问题,各因子分合同护士高于正式护士,高于国内常模(P<0.05、P<0.01)。结论:合同护士心理健康水平明显低于正式护士,也低于普通国人。完善劳动保障制度,重视管理,开展知识技能培训及心理健康咨询辅导。     

发热门诊急救护士心理健康状况的调查

发热门诊的急救医疗流程是指“院前急救—急诊室救治—重症监护”系统(EMSS)，急救接诊护理对象均为非典病人或非典疑似病人，高强度的传染会使护理人员产生精神恐惧，身心疲惫，影响护理工作的质量。良好的心理状态有助于缓解精神紧张，帮助个体最终成功的解决问题，从而起到心理平衡，保持精神健康的作用，评估发热门诊急救护士的心理健     

心理干预对急诊科护士心理健康状况的影响

目的:研究心理干预对急诊科护士心理健康状况的影响.方法:对15名急诊护士的心理健康状况进行调查,针对存在的问题采用个性化的心理干预,12个月后采用SCL-90症状量表对干预前后心理健康状况进行比较.结果:干预后焦虑、抑郁、躯体化、敌对阳性率较干预前明显下降,心理干预后与干预前比较差异具有统计学意义(P＜0.05).结论:急诊科护士工作压力大,针对她们的心理健康状况进行有效的干预和心理支持,有助于心态的调整和提高护理质量.     

精神科护士心理健康状况调查

近年来临床护士的心理健康状况受到关注,有调查显示护士的心理健康程度低于普通人群[1],而不良的心理健康状况不但影响到生活质量,同时也会影响工作效率。我院以收治精神疾病患者为主,由于患者疾病的特殊性,护士需要承担更多的心理压力。为了解她们的心理健康状况,笔者使用症状自评量表(SCL-90)对不同工作年限、不同学历的护士的心理健康状况进行分析,现报道如下。     

精神科护士心理健康状况调查分析

目的 了解精神科护士的心理健康状况.方法 对86名精神科护士进行症状自评量表(SCL-90)测定,比较其心理健康水平.结果 精神科护士的心理健康水平明显高于高于全国常模.结论 精神科护士的心理健康状况良好,对精神病人的康复起着至关重要的作用,故而,重视心理健康教育对临床护理工作具有重要的意义.     

精神科护士心理健康状况调查

目的：探讨精神科护士的心理健康状况及影响因素,寻求精神科护士心理健康的保健措施。方法：采用症状自评量表进行调查。结果：精神科护士症状症状自评量表总分及强迫、人际关系、抑郁、焦虑、躯体化、恐怖、偏执、敌对因子分均显著高于全国成人常模（P〈0.05或0.01）。结论：精神科护士心理健康状况较差,需适时予以干预和保健。     

护士心理健康状况调查研究

护理工作于科学性、技术性、服务性行业,集高风险、人文关怀于一体。随着医学模式的转变和整体护理的发展,以及人们追求新的生命质量观,要求护士提供给患者的护理应包括生理、心理、社会的整体护理。护士直接面对的是有病的弱势人群,每天24h直面患者的救治和护理,既要帮助患者恢复躯体健康,又要对他们的心理进行护理,这对护理人员的整体素质,尤其是心理素质的要求更高。     

年轻护士心理健康状况调查

目的应用症状自评量表(SCL-90)分析年轻护士的心理特征。方法采用SCL-90调查年轻护士120例。结果年轻护士与国内常模的数据比较发现,年轻护士各因子得分均高于国内常模,在躯体化、强迫症状、抑郁、焦虑、恐怖、偏执因子比较差异有统计学意义(P<0.01或P<0.05)。人际关系、敌对和精神病性因子比较差异无统计学意义(P>0.05)。结论根据调查分析结果,对患者进行心理干预和健康教育,提高治疗的依从性,减少复发几率,提高患者的生活质量。     

精神科护士心理健康状况调查分析

目的 了解精神科护士的心理健康状况.方法 对86名精神科护士进行症状自评量表(SCL-90)测定,比较其心理健康水平.结果 精神科护士的心理健康水平明显高于高于全国常模.结论 精神科护士的心理健康状况良好,对精神病人的康复起着至关重要的作用,故而,重视心理健康教育对临床护理工作具有重要的意义.     

社会支持对护士心理健康状况的影响

护士工作是一项具有特殊职业特点的工作，工作在临床的第一线，除须有精练的技术外，还必须有很好的服务技巧。由于护士工作的这些特殊性，对护士的心理健康状况造成了不同程度的影响。研究表明，良好的社会支持对心理健康具有显著的影响，社会支持水平越高，个体的心理健康水平就越高。为此，本研究对综合医院的护士心理健康状况及社会支持水平进行了调查，现将结果报告如下。     

护士心理健康的维护措施

护士心理健康与否将直接影响护理工作的质量和患者的康复，因此分析各种妨碍护士心理健康的因素，寻找相应的维护措施，有利于护士的心理健康。从而进一步提高护理工作质量。     

手术室护士心理健康的影响因素及对策

手术室是进行手术诊疗和抢救的重要场所,在医院占有重要的地位。随着医学模式的转变,科学技术的迅速发展,手术室护士的工作内容有了更广的范畴,对手术室护理质量有了更高的要求,同时也给手术室护士心理带来了巨大的压力。有调查表明,因手术室护士高风险的职业和多种压力的影响,而造成护士抑郁症状发生率和焦虑发生率明显高于我国普通人群和普通护理人群,因此手术室护士的心理健康维护是十分重要的。     

精神科护士心理健康状况分析

目的了解精神科护士心理健康状况。方法应用SCL-90对28名精神科护士进行测评并与医院其它科护士进行对比。结果精神科护士各项因子均高于其它科护士。结论精神科护士存在一定的心理健康问题。     

护士心理健康状况分析及对策

近年来,国外学者通过对医护人员的心理状况的调查和研究,提出了“心身衰竭综合征”的概念,指出因心理能量的长期奉献给他人的过程中被索取过多,而产生极度心身疲惫和感情枯竭为主的综合征,表现为自卑、工作不积极、缺乏同情心等;国内曾经做过调查显示,职业性应激可导致部分医护人员的身心健康失衡,出现职业心态偏差、失衡、人格异常、罹患身心疾病等。本文通过对护士进行心理健康状况调查,从中找出其影响因素,制定相关对策,使护士心情愉悦。1护士的年龄与心理健康本文对本院及周围相同级别医院千余名护士进行心理健康状况调查,年龄在22～52…     

护士的心理健康状况及对策

目的 探讨护士的心理健康状况,分析其原因并提出相应对策.方法 通过文献检索法收集关于护士心理健康状况相关研究的文章,总结护士的心理健康状况,进行原因分析并提出对策.结果 护士整体心理健康,但紧张、抑郁、焦虑情绪高于普通人群,且常伴有入睡困难、易醒、多梦等睡眠问题,这些问题不但影响护士的生活质量,还会降低护士的工作热情,降低其工作效率,影响护理质量.结论 护士的心理健康状况值得关注,应采取综合措施促进护士群体的身心健康,才能更好地服务于病人.     

医院护士心理健康状况调查

护士的服务宗旨是治疗疾病 ,促进康复 ,精心护理不治者使其安宁逝去。随着护理模式的转变 ,整体护理对护士职业的心理素质提出了更高的要求。护士的工作质量不仅关系病人的生命安危 ,关系到千家万户的悲欢离合 ,还关系到医院的社会声誉以及我国人口的健康质量。因此要求护士必须具有良好的职业素质和心理素质才能胜任 ,才能更好地为人类健康服务。我们对医院的护士做了心理健康状况调查 ,现报告如下。1　对象与方法1 1　对　象医院护士 90人 ,发放问卷 90份 ,收回有效答卷82份 ,全部为女性 ,年龄 2 0～ 4 8岁 ,平均 31岁。1 2　方　法采用S…     

心内科护士心理健康状况调查

目的了解心内科护士的心理健康状况.方法采用临床症状自评量表SCL-90对35名心内科护士进行问卷调查,同时选取42名普通内科护士作为对照,将调查结果与国内常模进行比较.结果心内科及普通内科护士的SCL-90总均分及阳性项目数、各因子评分均高于国内常模（P〈0.01和P〈0.05）;心内科护士的SCL-90总均分及阳性项目数显著高于普通内科护士（P〈0.01）,各因子中躯体化、强迫、抑郁、焦虑、恐怖因子得分显著高于普通内科护士及国内常模（P〈0.01）.结论心内科护士的心理健康状况低于普通内科护士及一般人群,应加强心理卫生知识的学习及心理保健,调整身心状态,提高心理健康水平,以提高护理工作效率及质量.     

护士心理健康的干预对策

护士是人类身心健康的维护者 ,这就要求护士在具备丰富的专业知识和技能的同时 ,还必需具备健康心理。然而由于职业性质、特殊环境氛围、超负荷的工作、社会给予不公平的待遇等给她们造成很大的心理压力 ,直接影响着护士的心理健康、护理工作的质量和病人的康复[1] 。1　影响护士心理健康的因素1.1　来自职业的压力工作压力是工作环境的要求与人的反应能力之间的不平衡知觉所致[2 ] 。高强度的工作压力会使护士产生工作疲备感 ,而高度的工作疲备感不仅会影响护士的心身健康、工作热情及工作效率 ,而且会影响护理质量。锁碎、繁重的护理工作…     

对合同护士实施双向选择聘用的探讨

随着部队精简整编不断深入，从地方院校招聘大量合同护士已成为军队医院缓解护理人员不足的主要途径。我院为三级甲等医院，自2001—2003年间对95名合同护士实施“双向选择”聘用制，打破了传统的上级指定、按需分派的单一局面，对护理工作起到积极的促进作用。