对护士进行职业腰背痛相关知识培训的效果评价

目的通过对护士进行职业性腰背痛发生相关知识的培训,提高其对腰背痛发生的认知能力,以减少职业伤害。方法选择2009年3月一2010年4月在上海市第八人民医院工作的执业护士48名,均为女性,年龄23～54岁。参考相关文献,结合日常护士工作中存在的诱发腰背痛的相关危险因素,自行设计护士职业性腰背痛情况调查表,并进行问卷测评,根据结果给予相应的教育培训、现场指导。经培训后5个月再次测评,比较培训前后护理人员对职业腰背痛的认知状况。结果培训后护士对职业性腰背痛认知水平较培训前均有所提高,培训前后比较差异有统计学意义（P〈0．001）。结论有针对性的健康知识培训能有效提高护士职业性腰背痛的认知水平,改善护士不良工作方法和生活习惯,预防和降低腰背痛的发生率,从而保障护士的自身健康,有利于提高护理人员的生活质量。     

ICU专科护士培训后的情况调查

目的 为了解ICU护士经过ICU专科培训后的情况.方法 调查经过培训后的ICU专科护士共291例.结果 ICU护士经过专科培训后,对ICU职业认识程度、临床能力、临床教学与指导能力、专业技术与科研能力、职业发展等方面都有不同程度的提高.结论 通过系统的对ICU护士的理论及临床实践的培训,使ICU专科护士能够更好的指导临床工作、临床教学与科研,使ICU的整体护理水平有所提高.     

ICU护士职业性腰背痛情况调查分析

目的:探讨ICU护士职业性腰背痛的发生情况及高危因素,为制定腰背痛预防措施提供依据。方法:2010~2014年通过对某三级甲等医院重症监护室8名曾发生腰背痛护士进行质性研究直观的对ICU护士职业性腰背痛进行研究与分析。结果:通过分析发现ICU护士在岗前培训、工作中防护及休息时锻炼3个方面需要进行改善,才有可能减轻职业性腰背痛的发生。结论:通过加强培训、适度心理疏导、完善医疗设备等措施改善ICU护士的腰背痛状况。     

ICU低年资护士多重耐药菌防控知识培训体会

目的:通过对ICU低年资护士多重耐药菌的防控知识培训,增强低年资护士对多重耐药菌患者的感染预防与控制意识,确保低年资护士掌握正确、有效的多重耐药菌感染预防和控制措施。方法:对75名低年资护士进行相关知识培训后并进行考核。结果:经过培训,低年资护士多重耐药菌感染相关知识知晓率较培训前提高。结论:通过专职人员专业培训,对强化低年资ICU护士对多重耐药菌感染隔离、防控措施的认识,降低院内感染发生率,具有积极作用。     

某省12家三甲医院ICU护士腰背痛现状的调查研究

目的:了解ICU护士腰背痛的现状,分析影响护士腰背痛的因素,为制定预防、控制ICU护士腰背痛的对策提供依据。方法:采用问卷调查方式,对某省12家医院732名ICU护士进行调查。结果:腰背痛年发生率为87.70%;因腰背痛治疗的护士比例是19.90%;不同性质的ICU,护士腰背痛的发生率不同;护龄长、ICU护士人员不足和值夜班在护士腰背痛发生过程中起着重要的作用。结论:ICU护士腰背痛的发病率高,长期承受着腰背痛的困扰,为了降低腰背痛的发生,ICU应采取积极有效的措施。     

对ICU护士开展谵妄知识短期培训的效果评价

目的探讨对心外科ICU护士开展谵妄知识短期培训的效果,为完善谵妄护理干预方案提供依据。方法对心外科55名ICU护士进行为期1周的短期培训,在培训前和培训后进行问卷调查,调查护士对谵妄知识的掌握程度;以培训时间为界将心外科冠状动脉旁路移植术(coronary artery bypass graft,CABG)患者分为培训前的A组和培训后的B组,比较两组患者谵妄发生率。结果培训后护士对谵妄知识的认知程度和掌握程度均有提高,B组患者术后谵妄发生率显著低于A组(P0.05)。结论对护士进行谵妄知识短期培训能够提高ICU护士对谵妄知识的认知和掌握程度,降低患者谵妄发生率。     

重症监护室实训基地培训方法探讨

目的探讨重症监护室(ICU)实训基地培训方法.方法对2批ICU实训基地培训的8名学员,为其制定2周实训安排表、脱产专职带教、反馈学习信息及考核验收,并对培训效果进行了分析.结果8名ICU学员各项主要业务掌握较培训前有不同程度提高,认为培训内容实用.结论ICU护士适任培训在国内尚属新生事物,对全市各家医院ICU护理工作的开展起着重要的推动作用.对培训的内容及方法还需要进行探讨,并提示讨论,(1)实施ICU护士适任培训的意义(2)ICU护士适任培训内容与时间(3)ICU护士适任培训工作开始时间.     

ICU护士对危重病人营养支持相关知识培训效果的评价

[目的]了解ICU护士营养支持相关知识的掌握程度,评价集中专题知识培训的效果. [方法]对82名ICU护士进行集中培训,并采用问卷调查的方式了解培训前后护理人员对危重病人营养支持相关知识的掌握程度. [结果]培训后ICU护士对危重病人营养支持相关知识的知晓率较培训前有明显提高;培训前后得分比较差异有统计学意义(P＜0.01).[结论] ICU护士对危重病人营养支持相关知识的掌握程度不够,对护士进行专题培训可提高护理人员对相关知识的掌握程度,指导护士参与对危重病人营养支持的护理实践.     

腰背部肌肉锻炼操在预防ICU护士腰背痛中的应用

[目的]观察自制腰背部肌肉锻炼操在重症监护病房（ICU）护士腰背痛中的应用效果.[方法]选择河北省4所三级甲等医院107名ICU 护士,视觉疼痛评分（visualanalogscale,VAS）大于4分,有与职业相关的腰背痛史大于3个月,将107名ICU 护士随机分为干预组和对照组.干预组给予每次30min人体力学知识培训和20min腰背部肌肉锻炼操指导;对照组只进行30min人体力学知识培训.干预前、干预3周、干预12周和干预24周采用VAS评分对疼痛程度进行评价.[结果]干预12周与干预24周时干预组VAS评分均低于对照组（P=0.001）.[结论]腰背部肌肉锻炼操能有效缓解ICU 护士职业性腰背痛.     

我院ICU护士《严重感染和感染性休克治疗指南》培训现状调查

目的 经过对ICU护士进行<严重感染和感染性休克治疗指南>的培训,了解ICU护士对指南相关知识的掌握程度,评价集中的专题知识培训的效果.方法 以<指南>内容为基础,对我院ICU护士进行集中培训,并采用问卷调查的方式,了解培训前后护理人员对感染性休克复苏治疗相关知识的掌握程度.结果 ICU护士对<指南>内容的知晓率培训后较培训前提高28.5%;研究对象对严重感染和感染性休克相关知识掌握情况,培训前得分(14.50±3.53)分,培训后得分(16.08±4.29)分,差异有统计学意义(P<0.05).结论 ICU护士对严重感染和感染性休克治疗相关知识的掌握程度不够,对护士进行相关知识的培训可提高护理人员对相关知识的掌握程度,但高效的培训方法和合理的培训内容仍需不断探索.     

产房护士职业性腰背痛的现状调查

[目的]了解产房护士职业性腰背痛(OLBP)情况和护士相关知识的了解程度;探讨OLBP的相关危险因素.[方法]对本院产房和妇科72名护士进行OLBP现状调查.[结果]产房和妇科发病率分别为100.0%和81.8%(P＜0.05);29.4%的护士了解概念,16.7%的护士了解其分布情况;OLBP常见致病因素归结于月经、生育、工作负荷重、用力方法不合理及工作压力大等.[结论]产科护士OLBP的发生率较高,工作因素为OLBP常见致病因素,护士对OLBP知识了解及重视程度较低.建议护理管理者给予重视,落实工作技能培训,加强护士的自我保健,降低护士OLBP的发病率.     

ICU护理人员技术水平影响因素分析

目的了解可能影响ICU临床护理人员技术水平的相关因素。方法采用Delphi法以及与专家面对面结构式访谈法，确定可能影响ICU临床护理人员技术水平的相关因素共8项，对ICU护理人员及ICU护理专家进行问卷调查，对影响因素的重要性排序。结果ICU护理专家与ICU临床护理人员均将“操作频次及经验”、“专业培训考核”因素排在前2位，将“年龄”、“学历”因素排在后2位。结论护理操作频次与经验是提高护理技能的重要方式，培训考核能够有效提高护理技术水平，工作年限、科室工作性质、专业技术职务、患者配合与护理人员技术水平提高关系密切。     

基于格林模式的运动疗法在护士职业性腰痛预防中的作用效果

目的：探讨基于格林模式的运动疗法在护士职业性腰痛（OLBP）预防中的作用效果。方法：选取在职护士81名,按照随机数字表法分为3组各27名。A组接受空白干预;B组接受运动疗法干预;C组接受基于格林模式的运动疗法。在干预前、干预12周后分别采用OLBP发生率、病假天数、工作能力指数量表（WAI）、健康调查简表（SF-36）对护士OLBP发病及相关误工情况、工作能力以及生活质量进行评估。结果：干预12周后,A组WAI评分及SF-36评分较治疗前差异无统计学意义;B组WAI评分较治疗前明显增加（P＜0.05）,SF-36评分较治疗前差异无统计学意义;C组WAI评分及SF-36评分较治疗前明显增加（P＜0.05）。干预12周后,B组与A组相比,WAI评分明显高于A组（P＜0.05）,但OLBP发生率、病假天数、SF-36评分差异无统计学意义;C组与A组相比,OLBP发生率明显低于A组,WAI评分及SF-36评分明显高于A组（P＜0.05）,病假天数差异无统计学意义;C组与B组相比,仅WAI评分明显高于B组（P＜0.05）。结论：基于格林模式的运动疗法可有效降低护士OLBP的发生率,提升护士工作能力,改善生活质量,在护士OLBP预防中起到积极的作用效果,值得临床推广应用。     

16家三级甲等综合医院ICU护士专业培训需求及影响因素

目的了解ICU护士的专业培训需求，并探讨其影响因素。方法采用自行设计的问卷于2008年2—3月对我国16家三级甲等综合医院ICU622名护士进行专业培训需求调查，并采用多元回归分析其影响因素。结果1CU护士的专业培训需求评分为（2．20±0．63）分，表示ICU护士对专业培训处于需要水平，其中“掌握和运用专科技术”需求最大；多元回归分析显示1CU护士职务、学历是影响专业培训需求的因素。结论ICU护士对专业培训处于需要水平；ICU护士专业培训需求受其专科职务、学历等因素影响。应重视ICU护士的系统化、规范化培圳，在内容上着重加强ICU先进技术、技能培训；采取大型的、专业的、系统的培训方式，并实施分层次、能级对应的培训。     

ICU护士评判性思维的现状及影响因素分析

目的 调查ICU护士评判性思维的现状,并探讨其相关影响因素.方法 采用一般资料调查表及评判性思维能力量表对长沙市7所三级甲等医院ICU的324名护士进行横断面调查.结果 ICU护士的评判性思维能力总分为（284.22±23.62）分;职称、第一学历、从事ICU工作年限、参加活动频率和学习频率是ICU护士评判性思维能力的影响因素.结论 ICU护士的评判性思维能力总体表现为正性,但离评判性思维能力强的标准还有很大的差距,还有待进一步培养和强化.     

长沙市省级综合三级甲等医院ICU护士职业倦怠现状及其影响因素分析

目的调查长沙市省级综合三级甲等医院ICU护士职业倦怠现状,并探讨其影响因素。方法采用工作倦怠量表对215名ICU护士进行问卷调查。结果护士的轻、中、重度职业倦怠的检出率分别为30.70%、22.79%、5.58%;性别、班次轮换、自评家庭交流质量和职务是ICU护士职业倦怠的影响因素。结论长沙市省级综合三级甲等医院ICU护士的职业倦怠问题比较严重,家庭交流质量差、夜班多的女性ICU护士应为职业倦怠干预的重点对象。     

新疆三级综合医院ICU护士对鼻饲相关腹泻认知现况调查

目的：了解新疆地区三级综合医院ICU护士对与鼻饲相关腹泻的认知现状。方法：采用自行设计的问卷,以新疆地区9家三级综合医院283名ICU护士为对象,就对鼻饲相关腹泻的因素、腹泻的护理预防措施、腹泻的处理方面的认知进行调查。结果：ICU护士对鼻饲相关性腹泻的基本知识掌握较理想;护理人员对最新的知识及部分基本知识掌握欠缺。结论：ICU护士的整体专业水平,近2年有大幅度的提高,但是随着对ICU护士专业水平要求的提高,医院在对ICU护士培训时,应重视专业知识的全面性,以及新知识、新技术的传授。     

ICU护士对情绪劳动认知和行为的调查

目的 了解ICU护士对情绪劳动的知识、信念和行为现状,并分析其影响因素,为促进ICU护士恰当运用情绪劳动策略提供参考.方法 采用一般资料调查表和ICU护士情绪劳动知识、信念和行为问卷对3所三级甲等医院的202名ICU护士进行调查.结果 202名ICU护士情绪劳动知识得分为(6.21±1.45)分,合格率为62.38％;...     

Early prognosis for low back disability: intervention strategies for health care providers

Purpose : Disability following acute occupational low back pain (OLBP) represents a significant and preventable health outcome, yet confusion about prognostic factors have limited the development of effective, targeted interventions for those at greatest risk. The purpose of this study was to synthesize findings from available studies of prognostic factors for OLBP disability in a clinically-relevant framework.

Method : A systematic search of the MEDLINE database was conducted to identify empirical studies assessing the value of various prognostic factors to predict extended disability after an acute episode of OLBP. Relevant studies were screened based on a number of inclusionary criteria. Prognostic factors were catalogued, summarized, and evaluated based on agreement across studies, and clinical recommendations were developed based on the evidence.

Results : Of 361 studies of OLBP disability found, 22 met specific criteria for inclusion. Significant prognostic factors included low workplace support, personal stress, shorter job tenure, prior episodes, heavier occupations with no modified duty, delayed reporting, severity of pain and functional impact, radicular findings and extreme symptom report. Physicians can decrease OLBP disability by using standardized questionnaires, improving communication with patients and employers, specifying return to work accommodations, and employing behavioural approaches to pain and disability management. Future studies should evaluate interventions guided by prognosis.     

Early prognosis for low back disability: intervention strategies for health care providers

Purpose : Disability following acute occupational low back pain (OLBP) represents a significant and preventable health outcome, yet confusion about prognostic factors have limited the development of effective, targeted interventions for those at greatest risk. The purpose of this study was to synthesize findings from available studies of prognostic factors for OLBP disability in a clinically-relevant framework. Method : A systematic search of the MEDLINE database was conducted to identify empirical studies assessing the value of various prognostic factors to predict extended disability after an acute episode of OLBP. Relevant studies were screened based on a number of inclusionary criteria. Prognostic factors were catalogued, summarized, and evaluated based on agreement across studies, and clinical recommendations were developed based on the evidence. Results : Of 361 studies of OLBP disability found, 22 met specific criteria for inclusion. Significant prognostic factors included low workplace support, personal stress, shorter job tenure, prior episodes, heavier occupations with no modified duty, delayed reporting, severity of pain and functional impact, radicular findings and extreme symptom report. Physicians can decrease OLBP disability by using standardized questionnaires, improving communication with patients and employers, specifying return to work accommodations, and employing behavioural approaches to pain and disability management. Future studies should evaluate interventions guided by prognosis.