消除护理安全隐患为护士减压

随着社会经济的发展，生活水平的不断提高，人们对健康越来越重视。患者对护士的要求也越来越高。临床护士每天面临着人员少、任务重、课题多、变化快等工作压力及应激。面对现代医疗水平的不断提高，护理工作日趋复杂，各种影响因素越来越多，患者在医院接受诊断、治疗、护理的同时也面临一定的不安全因素，如何消除护理安全隐患是摆在每一个护理人员面前的问题，也是减轻护士压力的一个主要方面。我院在消除护理安全隐患，减轻护士压力方面做了以下工作：     

浅谈如何做好口腔科护理工作

随着医疗改革的不断深化,护理工作也受到了更多社会的关注和重视,同时护理工作也面临着前所未有的压力。护理人员的服务意识,服务态度,医疗水平好与坏,成为广大人民群众对医院评价的重要方面。下面就让我们谈一谈怎样做好护理工作。     

护士职业倦怠及其相关因素的研究进展

职业倦怠可以理解为在服务行业中,服务者由于长期累积的工作压力无处释放而在身体与心理上产生的疲惫感,随着我国经济社会的快速发展,人们生活节奏不断加快,各个行业都面临着巨大的工作压力和竞争压力,护理行业更是如此。本文就职业倦怠、工作压力的定义及测量方法,护士职业倦怠的现状和导致职业倦怠产生的有关原因展开论述,研究分析如工作压力、年龄、护龄和婚姻状况等一系列人口学特征与职业倦怠之间的关系,寻找减少职业倦怠的方法及对策,为预防及减轻护理人员的职业倦怠提供相关的理论及实践指导,为医院的护理管理提供参考。     

如何为护士创造良好的工作环境

护理工作是医院整体工作的一个重要组成部分，护理在医院发展中将发挥越来越重要的作用。护理工作看似简单、平凡，但随着患者的法律意识和自我保护意识的增强，及人们对生活质量要求的提高，护理工作的难度越来越大，护士的工作压力越来越多，服务对象越来越复杂，加之，护理人员缺编，     

临床护理工作中的法律观念与自我防护

临床护理工作是具有风险性高和复杂性的职业,护理工作和患者及家属接触最密切,交流最频繁。随着人们生活水平的提高,社会对法律知识的宣传、普及,法律制度的健全和完善,人们的法律观念和维权意识不断增强,患者对医院护理工作提出了更高的要求。这就需要我们护理人员不断加强     

护理质量管理中的难点分析和主要对策

护理管理是医院管理的重要组成部分,其核心是护理质量管理。在社会主义市场经济不断完善的过程中,护理质量时有波动,医院护理管理面临着严峻的考验,本文拟在分析护理管理中的难点并初步提出对策和管理意见。1 当前护理管理的难点分析1.1 社会因素对护理人员的影响,增加了护理管理的难度 由于社会上一部分人仍然存在着轻视护理工作的偏见,护士的社会地位得不到应有的承认,加上护理工作繁重、责任重大、不被理解等原因,造成部分护理人员专业思想不稳定、不安心本职工作,护理人员流失和“跳槽”现象逐年增加,特别是随着市场经济的发展,受市场经济负面因素及医院内部     

助产士精神压力源分析

随着人们对健康需求的日益增长,医疗技术、护理知识的不断更新,对护理质量的要求也越来越高,护士的压力也随之增加。助产士精神压力源主要为与护理工作性质有关、与护理工作负荷有关、与护士期望有关、与病人有关和与工作-家庭矛盾有关的应激源等几方面。表现为助产士面对夜班急危重症多、工作量大;有职业暴露的危险;害怕出现护理纠纷;面对复杂的人际关系;遭受社会偏见;面临护理人员的配置压力等方面。     

基层医院聘用护士管理难度分析与对策

近年来,随着我国医疗卫生事业的快速发展以及人事制度改革的不断推进,护理人力资源严重不足,使用聘用护士就成了缓解护士缺编的重要渠道,聘用护士在医院护理人员中所占的比例也逐年上升,我院的聘用护士已占到全部护理人员总数的56%以上,聘用护士担负着大部分临床一线护理工作,成为医院护理工作中坚力量.随着医院聘用护士的不断增加,在加上聘用护士在用人机制上同正式人员存在较大差异,给当前护理队伍的管理带来了一定的困难.     

妇产科护理工作存在的问题及解决的对策

随着生活水平的不断提升,人们追求高品质医疗护理服务的要求也在不断提升。而对妇产科高品质护理服务需求显得尤其突出。本文就医院妇产科护理事业发展现状,医院妇产科护理工作的特点,针对妇产科护理工作存在的问题,提出了解决妇产科护理工作存在的问题的对策,要从健全医院管理制度方面入手,注重护理工作安全性,注重护理人员业务培训,注重法律、法规知识的积累,规避各种风险,提升服务质量,改善医患关系,减少医患纠纷,全面优化妇产科护理环境,为产妇和新生儿提供优质的护理服务。     

外科护理潜在的护理风险和防范对策分析

外科是医院中的重要科室之一,外科护理是一项具有高复杂性、特殊性的临床护理工作,加之如今社会的发展使得人们对于健康的需求和维权意识也不断增加,这就导致外科护理工作的压力逐渐增大。如何在现今的新形势下满足患者对于护理服务新的需求已成为目前临床外科护理人员工作的重点。及时准确识别外科护理中潜在的护理风险,并采取行之有效的管理对策,是显著提高临床外科护理质量,保证患者的生命安全,减少医疗纠纷的发生的关键。     

传染病医院护理人员被锐器刺伤的原因及防范措施

目的:对传染病医院护理人员被锐器刺伤的原因以及如何做好做好防范进行说明.方法:通过对我院2016年被锐器刺伤的15名传染病护理人员的具体情况进行跟踪分析,并提出相应的防范措施.结果:15名被锐器刺伤的护理人员采取预防措施之后并没有出现感染.结论:在当前医院中,医护人员面临则严重的职业暴露危险,根据相关资料报道,医护人员接触血源性病原体后,职业暴露的发生率高达80％.因此传染病医院需要加强对护理人员的防疫工作,提高医护人员的防范意识是十分必要的.本文作者通过对锐器刺伤的原因进行分析以及加强防护,希望通过本文的分析,相关人员可以对传染病护理工作中锐器刺伤有更加直观的认识,同时护理人员在护理过程中严格规范化操作,将职业暴露的危害性降低到最低,力求最大程度的保护自身的安全.     

护理人员传染病职业防护调查分析

目的了解护理人员传染病职业防护知识现状,为实施传染病职业防护护理培训提供依据. 方法采用自行设计的传染病职业护理防护知识调查表,对广东省6所医院300名护理人员基本情况、防护知识获得途径、常用防护方式、传染病法律法规防护知识需求、培训后感受、面对传染病焦虑心理反应以及防护应对方式等内容进行调查. 结果护理人员的传染病防护知识欠缺,护理人员面对传染病的职业心理状态较差,与常模比较差异有显著性(P＜0.05);护理人员应对方式与工作岗位、工作角色及工作年限相关. 结论针对护理人员的传染病职业防护知识现状及需求,护理管理者应提供相应的职业防护知识和技术及心理支持等职业防护培训.     

医院护理工作中不安全因素及其防范的体会

随着时代不断的进步,人们法制观念不断的增强,医学知识的普及,医疗体制改革的深入,医疗护理纠纷呈逐年上升的趋势,这就给医院护理人员带来了新的挑战。要求医院护理人员不仅要完成好平时的日常工作,还要具备娴熟的、先进的专业技术,丰富的理论知识以及相关的法律知识。只有热情、认真、仔细、严格的对待自己的工作,才会避免许多错误与纠纷产生。     

浅谈护士长综合素质培养

随着现代医学模式的转变,护理工作在医院工作中的比重及范围不断扩大,新的护理理论不断渗透,护理人员的知识结构正在发生变化,对护理管理工作的要求也越来越高。护士长是医院护理工作的实践者、领导者和指挥者,是控制     

北京市不同地区护理人员职业压力调查

目的了解北京市不同地区女性护理人员职业压力及压力来源,为改善护理人员的职业压力现状提供参考依据。方法于2017年,采用分层整群抽样的方法,按照所选区医院分级分层,每级医院随机抽取1～4家医院,对抽取医院的所有在编女性护士根据《女性护理人员健康调查问卷》中的工作压力情况进行调查,工作压力根据《护士工作压力源量表》进行调查,并对数据进行分析。结果压力源的35个条目中,不同地区护理人员之间有17个条目差异有统计学意义(P0.05)。不同地区护理人员压力源5个维度中,护理专业与工作方面的问题(Ⅰ)、工作环境与仪器设备(Ⅲ)和患者护理方面问题(Ⅳ)3个维度比较,差异有统计学意义(P0.05);压力源总分之间比较,差异无统计学意义(P0.05)。结论北京市不同地区女性护理人员职业压力状况不容乐观,各区主管部门应该关注女性护理人员职业压力状况,提高护理人员的福利待遇,合理分配时间与工作量,为护理人员创造机会,解决护理专业与工作方面的问题,并采取措施改善工作环境与仪器设备等。医疗卫生管理部门也应该从整体布局和整体发展上考虑,以提升北京市整体医疗环境。在患者护理方面,应从社会各方面加以宣传医疗卫生知识,增进其对医疗知识的了解,以减少医患关系问题,同时应该加强对护理人员的培训,开展心理疏解等方式降低护理人员的职业压力,提高女性护理工作人员的身心健康,从而提高工作效率及工作质量,建立医疗联合体,增加奖励机制和建立健全的管理制度是解决各地区医疗资源不均衡的重要方式,能有效缓解护理人员的职业压力。     

基层医院护理安全隐患分析及对策

护理工作是以人为工作对象的特殊职业,存在许多潜在的法律问题.随着医疗法规的不断完善,人们维权意识的不断增强,加之少数患者及亲属无理取闹,牵涉到护理人员的诉讼案件呈逐渐上升趋势,给护理人员带来较大的压力.为应对新形势的发展,笔者就基层医院护理工作的具体情况,探析所存在的安全隐患,针对护理安全隐患,采取应对措施,保护护理人员和患者双方的合法权益.     

手术室护士职业压力分析与自救对策

在医疗市场竞争日益激烈的今天,手术室护理人员面临着前所未有的压力:作为与患者接触最多的护理人员,被推到了人性化服务的最前沿,于是承担了许多手术配合以外的工作,工作量大大增加;随着手术室各种新技术、新业务的开展以及新设备的引进,手术室护士必须加强学习,增加了一定工作压力与强度;由于护理人员大多处于缺编状态,护士工作强度、工作压力进一步加大。因此,手术室护士普遍面临职业压力。文章分析了压力来源及表现,并介绍如何预防职业压力以及自救方法。     

浅谈护理人员压力形成原因及应对

随着社会的发展,人民生活水平的提高,护理模式的转变,人们对健康的要求也越来越高,随之对护理工作质量的要求也就越高。在我国,护理人员职业压力问题越来越突出。很多护理人员面临各种各样的压力,源自于人员严重缺编和不良环境及超负荷劳动，长期无规律的生活，职业危害，社会地位低下与低薪严管的处境等，从而导致很多护理人员出现不同的身心反应，如紧张感，强迫症状，职业倦怠感等。认真分析护理人员的压力源，保证护理人员的身心体康，提高自我适应能力，学会自我减压，丰富业余生活等，从而改善护理职业压力的现状。     

护士长管理工作刍议

随着社会的发展,人类对健康的需求越来越高,现代医学技术的不断发展,医疗、护理法律法规的不断完善等等,这些变化对护理工作提出了更高的要求。护士长作为医院基层的管理者,在护理部与科主任的双重领导下,既要参与科室的行政与护理管理,又要协调相关科室之间的联系。随着工作内容与强度的增加,护士长的工作压力也不断增加,     

促进护理教育发展的策略的研讨

随着医疗技术的不断发展和宣传,人们对自身的健康意识有进一步的加强,在以往临床中多对是对疾病进行诊治,而现如今把工作重心逐步转向预防,近年来,我国医疗卫生体系的更新,使医院的医疗体制改革更加完善,护理工作也进行扩展,所以,医护服务要求相关护理人员的质量和数量有一定的规范化.本文在护理教育发展的基础上,对护理教育中遇到的问题和会面临的挑战进行分析,对促进护理教育发展的策略进行研究和思考.