疾控文化建设的再思考

从分析疾控文化的基本内涵入手,明确疾控文化在疾控建设和发展中的地位,以及文化建设的根本目标和方向,指出目前疾控文化建设中存在的一些问题和误区,提出如何建设疾控文化的几点意见和看法.     

创新疾控品牌,着力疾控文化建 设

南京市疾病预防控制中心高度重视文化建设工作,统一思想,加强组织领导,健全宣传机制,强化服务意识,提高对文化培养重要性的认识。发挥专业优势,打造疾控志愿服务新品牌,分层次、全方位进行各类志愿服务活动。推进学习型党组织建设,扣．造高素质干部队伍,提高职工队伍素质,构筑疾控核心价值。将文化培养融入规章制度,发扬民主,提升中心管理水平。丰富文体活动,营造健康快乐的精神风貌。通过创新疾控品牌,培养疾控文化,增强了中心内部的凝聚力,造就出一支高素质防病队伍,取得了良好的防病业绩。     

基层疾控机构文化建设现状与对策研究

[目的]分析基层疾控机构文化建设的现状和存在的问题,提出搞好疾控文化建设的对策。[方法]本文通过选取13个市、县级疾控中心为样本进行问卷调查,共发放问卷461份,收回有效问卷425份,运用五点量表法,利用SPSS13.0对问卷进行分析。[结果]问卷＂对疾控事业的认知＂部分平均得分4.74,＂对单位的认知＂部分平均得分3.79,＂自我认识＂部分平均得4.56分,＂家庭观念和社会观念＂部分平均得4.35分。[结论]根据文化建设现状和存在的问题,设计出以五个层面、五个特性、五项品牌为主要内容的建设方案,并在13个疾控中心应用推广,取得明显成效。     

对构建现代疾控文化氛围的思考

建设独特的疾控机构文化氛围是一项新的课题,作为一种管理理念,已经为国内外许多医疗卫生单位所接受并运用。疾控文化既包涵物质形态的东西,也包含非物质形态的东西。本文从疾控文化氛围的内涵和途径角度,对疾控文化氛围建设提出树立新型服务模式、培育群体价值和行为、塑造人性化管理环境等,进一步拓展疾控文化建设的空间。     

新冠肺炎疫情背景下疾控文化建设探讨

目的:加强疾控文化建设,助推疾控事业高质量发展.方法:分析新冠肺炎疫情暴露出疾控文化建设的问题,根据常州市疾控中心的具体实践,提出后疫情时代的解决对策.结果:当前疾控文化建设存在重视不够、与业务结合不紧、内涵挖掘不深、个性特色不强等问题,常州疾控中心在后疫情时代对打造疾控人物推介文化、疾控风采实录文化、疾控科普宣教文化进行了尝试.结论:应将疾控文化建设与业务工作紧密结合,努力营造良好文化氛围,推动疾控事业科学发展.     

试论新时期疾控精神的培育和弘扬

党的十六届六中全会站在新的时代高度,明确提出建设和谐文化是构建社会主义和谐社会的重要任务,要以社会主义核心价值体系引领社会思潮,大力促进和谐文化建设。我们必须按照党中央要求,把疾控文化建设作为疾控体系建设的基础工程和推动力量,努力建设和谐疾控文化,进一步团结激励广大疾控人员,为构建和谐社会做出更大的贡献。疾控精神是疾控文化的深层本质和核心内涵,它是疾控人员思想品质、理想信念、人生追求、思维方式、行为理念和道德风貌的综合反映,是疾控系统最富典型意义的价值取向和精神特征。因此,建设和谐疾控文化的首要任务,就是…     

正确把握疾控文化建设方向的关键点

党的十八届三中全会就推进文化体制创新提出了改革目标,这不仅为中华民族实现强国梦想指明了方向,也对我国各行各业着力推动文化建设提出了新的要求,但做好文化建设这篇大文章并非简单的事。     

全国省级疾控机构文化建设现状分析及建议

目的了解全国省级疾控机构文化建设现状。方法采用问卷调查,以SPSS 11.0统计软件进行一般描述性分析。结果省级疾控机构文化建设主要负责部门为职能部门,业务部门较少参与文化建设工作。文化培训交流活动中行业素质类活动最多,其次为精神文明类,西部机构平均开展活动次数高于东部和中部,但平均每次活动参与人数最少,远少于东部和中部地区。文化建设活动中文体活动开展最多,其次为精神建设类活动。中部及东西部机构平均开展活动次数基本持平,但东部地区每次活动平均经费使用和每次活动平均参与人数明显高于西部地区。结论疾控机构文化建设开展情况良莠不齐,疾控文化的概念和范围有待明确,疾控文化建设全局性和均衡性有待加强,文化建设与专业发展结合力度有待加强,文化建设研究与发展有待进一步探索。     

以传统文化推动疾控文化的思考

1疾控事业的发展需要文化中国疾病预防控制中心汪宁教授对公共卫生的理解:公共卫生是一门文化的科学,不懂文化的人对流行病学无从谈起。每一个问题都有它的原因,那么每一次疾病的流行也都有相应的因素导致它的出现。疾病得以在某个地点流行、分布的缘由是受地域、国     

疾控机构档案信息化建设刍议

该文通过对目前疾控机构档案信息化建设的现状和存在问题分析,阐述了疾控机构档案信息化建设的重要意义,并提出推进疾控机构档案信息化建设的几点建议.     

疾控机构精神文明建设探讨

为加快疾控事业发展，构建疾控中心和谐文化，积极应对和解决改革发展进程中出现的新情况、新问题。我们在近三年来注重培育团队精神，营造学习文化；规范规章制度管理，强化制度文化；树立先进标杆，建立激励文化。通过疾控文化的建设，启动了职工的自觉性，调动了职工的积极性，激发了职工的创造性，促进了职工的全面发展。     

提升疾控机构综合能力实践探索

<正>江苏省南通市疾病预防控制中心围绕能力建设,以资源力量整合为契机,以学科建设为动力,以人才培育为要务,以服务群众健康需求和地方经济为导向,将提升疾控机构能力建设上升为一项研究课题,进行了积极地尝试。1基本成效     

新形势“大疾控”文化实践与管理探索

公共管理应用于疾控机构文化建设。文化建设已成为现代疾控管理的组成部分,属于"隐形管理"的关键地位,其核心价值体系地位亦愈发引起疾控管理者"一把手"的高度重视。疾控机构作为国家卫生行政机关的重要部门,必须加强"大疾控"文化建设,不但要充分履行疾控文化建设为国家社会效益和经济效益的双职能,而且还要促进全体疾控工作人员的自身文化权益和文化需求的双保障。     

加强铁路疾控文化建设 创新职工思想政治工作

文化建设是新时期铁路疾控中心建设的重要任务,也是推动铁路卫生防病事业发展的内在需要和强大动力。铁路疾控文化建设现状如何,能否与思想政治工作创新有效结合,如何结合?笔者结合长沙铁路疾控中心近年来的工作实际,从理论与实践两个层面就如何加强文化建设,创新思想政治工作,推进卫生防病工作开展进行初步探讨。     

江苏省疾控机构实验室能力建设现况调查

目的 调查评估江苏省疾控机构实验室能力建设情况.方法 搜集2019-2020年江苏省疾控机构资料数据,从实验室配置、面积占比、人员构成、仪器设备以及检验项目等5个方面,对省内不同级别和区域疾控机构实验室能力建设情况进行比较和分析.结果 截至2020年底,江苏省疾控机构共有实验室370个,总体认证认可率为52.43％;省...     

倡导文化建设促进疾控和谐发展

构建社会主义和谐社会,是我们党对中国特色社会主义事业认识的新发展。和谐凝聚力量,和谐成就伟业。“和谐社会”被广泛应用于社会主义现代化建设的各个方面。     

牢记职能使命努力开拓创新积极探索基层疾控机构建设的新思路

目的 总结本单位开展疾控机构达标建设活动情况,探索基层单位疾控机构建设的新思路.方法 对本单位疾控机构达标建设工作进行系统回顾总结.结果 总结出开展疾控机构建设的主要做法:(1)牢记职能使命,坚持科学发展;(2)加强配套建设,提高保障水平;(3)紧贴形势任务,锐意改革创新.结论 开展基层疾控机构达标建设活动,必须加强组织领导,紧紧围绕职能任务,结合自身实际,抓住机遇,主动作为,借势而上,开拓创新,保证基层单位疾病预防控制工作科学发展.     

浅谈疾控机构践行社会主义核心价值观

疾控机构培育和践行社会主义核心价值观,根本是涵养疾控精神、凝聚团队力量、推进事业发展.该文从凝炼职业道德、强化疾控精神契合社会主义核心价值观的角度,探讨如何引导职工认知认同和自觉践行社会主义核心价值观.     

2008年随州市疾控机构人力资源现状调查

[目的]了解随州市疾控机构人力资源现状。探索优化人力资源结构策略。[方法]以2008年随州市疾控中心人员构成和岗位设置为基准统计。[结果]2008年随州市疾控中心在岗职工159人,占辖区总人口的0．66／万;男性占58．49％,女性占41．51％,男女之比为1．41：1;平均年龄40．70岁,50岁以上28人（占17．61％）;无学历占10．06％,中专占15．72％。大专以上占74．21％,工作中还要承担曾都区和随县的工作职能,处在超负荷运转状态;在政府投人严重不足的前提下迫使非政府职能科室的存在,职工待遇明显低于同级和市直医疗卫生单位及乡（镇）卫生院职工收入;近年人员学历结构有明显改善。[结论]制定可持续发展战略,优化人力资源结构主线,培养、吸引、用好人才三大环节,优化岗位设置,强化激励机制是往后的工作重心。