浅议如何建立高校毕业生流动党员教育管理长效机制

随着高校办学规模的不断扩大和高校毕业生就业形式的日趋多元化,高校毕业生流动党员数量逐年增多?建立高校毕业生流动党员教育管理的长效机制意义重大?本文对高校毕业生流动党员教育管理的现状进行了分析,提出了加强毕业生流动党员教育管理的应对之策?     

护理专业实习生党员管理模式的探索

加强和改进对流动党员的教育管理,是党组织建设工作的重要环节,本文分析了我校护理专业实习生党员教育管理现状并对其管理模式进行了积极探索。     

依托信息技术 创新教育模式构建流动党员网上家园

加强流动党员的教育管理是基层党组织建设的重要组成部分?南京医科大学针对流动党员的特点,依托现代信息技术手段,创新流动党员教育管理模式,创设了流动党员网上学习教育平台和思想交流的新家园?     

医院派遣员工党员教育管理工作的思考

派遣员工是医院员工队伍中的新增群体,随着派遣员工党员逐年增加,对派遣员工党员教育管理工作也带来了诸多新的思想问题。本文就派遣员工的特点、派遣员工党员存在的问题、原因分析、教育管理对策等方面进行阐述,从医院派遣员工党员教育管理的现状出发,分析存在的问题及原因,研究和探讨医院对派遣员工党员教育管理的措施和方法,为医院如何做好派遣员工党员教育管理工作提供了参考。本文也是对新形势下党建工作中一些难点问题的初步探讨。     

对新形势下高校毕业生流动党员教育管理工作的思考

近年来,随着政治、经济体制改革的不断深化,我国人才培养模式和高校毕业生就业形式发生了重大变化,就业渠道呈现多元化,越来越多的毕业生或到非公有制经济组织就业,或自主创业,或复习考研。其中的一部分毕业生党员,由于单位基层党组织的缺位、不健全,或者是暂时的未就业,以致毕业后不能及时转出党组织关系,只能暂时挂靠在学校,成为了高校毕业生流动党员。随着高校规模的扩大,毕业生数量不断的增加,高校毕业生流动党员也在逐年增加。     

大学生党员教育管理的实践与探索

大学生党员是大学生群体中的先进分子,他们的思想政治素质直接影响和带动着全体学生。我们在认真抓好发展大学生党员工作的同时,还十分重视加强其教育管理工作,通过创新党组织设置模式、拓宽教育平台、丰富教育载体、加强党建工作队伍建设等措施,建立健全大学生党员教育管理的长效机制,发挥大学生党员的先锋模范作用,确保大学生党员在数量上不断增长的同时始终保持先进性。     

医学实习期学生党建工作的实践与思考

由于党员个人、学校以及医院等多方面存在的现实困难,医学实习期,学生党建工作还存在着教育管理无序,考察培养工作不到位,支部活动开展及效果很难保证等问题,这不利于党性原则的保持和党员作用的发挥。加强实习期党建工作要理顺学校、医院在党员教育管理上的关系,发挥医院的作用,同时注重学校在实习前、实习中的教育管理及关心帮扶。     

高校研究生党员教育与管理的探索与实践

客观分析了高校研究生党员的现状及研究生党员教育管理工作存在的问题,就如何提高研究生党员的理论素养、科研素质及如何建立科学的监督、考核和奖惩制度,切实提高研究生党员教育与管理的实效性,促进研究生党员先锋模范作用的发挥,作出了新的探索。     

对构建广西中医学院党建工作长效机制的思考

保持共产党员先进性教育活动是我们党在新形势下加强和改进党的建设的一个积极探索,影响巨大,意义深远.根据中发[2004]20号文中提出的"要搞好建章立制,建立健全党员教育管理常抓不懈的工作机制[1]"的精神,结合广西中医学院实际,笔者从建立健全党员学习教育机制等六个方面对构建学院党建工作长效机制进行了积极的思考和探索.     

北京今年高校毕业生分配实行新规定

1.毕业生到国家计划分配的工作单位连续服务五年后,允许流动,但要坚持学用一致,对口使用.医科毕业生分往近郊县的,可先在市区大医院进修二年,然后到接收单位服务五后允许流动.2.家居北京分往西藏、青海的毕业生,可不转户口,工作满八年后,可申请回京.分往其它边远地区,需转户口,服务期满后,可办回京户口.3.允许毕业生到乡镇企业、个体户、专业户工作,这些单位同学校和毕业生需签订合同,并向学校补偿一定培养费.合同期满,允许向集体、全民单位流动.     

加强就业指导工作促进学生充分就业

为促进大学生充分就业,高校就提高服务意识,解决毕业生实际问题,加强大学生就业指导工作,完善就业工作机制,力求在高校教育管理工作中有所突破.     

从社会评价的视角分析医学生培养

对1994-2006届本科毕业生进行调查,用人单位对毕业生的总体评价较高.医学院校应进一步加强医学生综合素质教育和临床技能训练、继续推进毕业生的就业指导工作和对外交流工作,为社会培养和输送更加优秀的医学人才.     

高等医学院校附属医院党员发展行为与策略的探索与研究

党的十八大报告指出，要全面提高党的建设科学化水平，以增强党性、提高素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理，提高发展党员质量。参照党章和新形势下党员发展和管理工作的总体要求，分析高等医学院校附属医院党员发展工作现况，从三方互动的角度梳理、分析与规范入党申请人、基层党组织和党务管理办公室三者在党员发展工作中的行为，提出了高校医学院附属医院党员发展保障策略机制研究。     

在职党员义工社区服务常态化机制的探索与实践

在职党员参与社区建设与服务,是新形势下拓宽党员服务群众渠道,创新党员教育管理方式,发挥党员先锋模范作用的重要途径[1]。我院通过开展"在职党员进社区"工作,让在职党员参与所属社区党组织活动,发挥先锋模范作用,实现"党员身份进社区、作用发挥进社区、监督管理进社区"三项功能,创新新时期在职党员义工服务的新途径,构建八小时外的服务新平台,为党建工作内涵建设进行有益的探索。1开展"在职党员进社区"的工作背景     

新时期大学生党员教育管理有效性探索

高校是培养社会主义事业建设者和接班人的重要阵地,学生党员是大学生群体中的先进分子和中坚力量,高校党组织的一项重要任务就是要紧紧围绕培养人这一根本,与时俱进,开拓创新,积极应对大学生党员教育管理中出现的新情况、新趋向和新问题,探索如何加强大学生党员教育管理的有效性,进一步增强大学生党员教育管理的科学性、实效性和系统性,已成为摆在高等教育者面前亟需解决的课题。     

高职院校学生党员教育管理探讨

学生党员是大学生群体中的先进分子和中坚力量,如何发挥学生党员的先进性和代表性,并防止其素质滑坡,对学生党员教育管理工作提出新的挑战。大学生思想尚未完全成熟,世界观、人生观和价值观未完全定型,随着我国改革开放的深入发展,西方价值观对大学生产生了深刻影响。如何适应新形势,切实加强大学生党员的教育管理,需引起高度重视。     

基层医疗卫生机构继续医学教育管理探讨

目的继续医学教育是专门针对医疗卫生专业技术人员开展的一种终身教育活动,是学历补偿教育不可或缺的重要组成部分.它旨在不断提高医务人员的医德、医术,促进现代科学医学理论和技术的应用转化,更好地做好医疗服务工作.探讨如何加强对基层医疗卫生机构的继续医学教育管理,应该成为基层医疗卫生机构的工作重点.     

关于进一步规范继续医学教育登记制度与学分管理的通知

为不断加强继续医学教育管理,促进继续医学教育工作的持续健康发展,针对我市开展学分审验和项目督查工作发现的问题,提出进一步规范继续医学教育登记制度与学分管理的意见。一、凡在北京市申办继续医学教育项目的单位(部     

医院实施继续医学教育现状调查与思考

针对医院继续医学教育实施的现状进行调查和分析,认为尚需加强继续医学教育管理,走可持续发展的道路;加强继续医学教育的内涵建设,探索和改进继续医学教育学习形式和内容;建立继续医学教育个人档案动态化评价。使继续医学教育工作更加科学、系统和完善。     

以党建带团建促进医学院校学生党建工作

高校党建带团建不仅是促进学校共青团工作发展的重要思路,而且对基层党建也是一个有力促进。针对医学院校学生党员教育和考察机制不完善、党政理论缺乏和校外实习时间长不便于实习和毕业生党员的教育和管理的现实问题,借助党建带团建,党团共建,吸收优秀学生党员参与学生党建工作,试行党员联系团支部、党员联系团员和交任务、压担子的激励机制,为党员发展、教育和考核提供了实践平台,完善和丰富了学生党支部的建设,形成了创先争优在高校党团组织中的互动效应。