中医体质辨识结合个体化健康指导在老年科护理管理中的应用

目的：探究中医体质辨识结合个体化健康指导在老年科护理管理中的应用。方法：医院老年科于2021年3月开始实施中医体质辨识结合个体化健康指导方案，将2020年3月—2021年2月设为实施前，将2021年3月—2022年2月设为实施后，比较实施前后科室护理管理评分、护士的考核成绩及护士和患者对护理管理的满意度评价。结果：实施后老年科中医护理、个体化服务、护患沟通方面的评分均显著高于实施前，差异有统计学意义(P<0.05)。实施后老年科护士的中医理论知识、中医护理技能考核成绩均显著高于实施前，差异有统计学意义(P<0.05)。实施后护士对管理方案的满意度、患者对老年科护理服务的满意度均显著优于实施前，差异有统计学意义(P<0.05)。结论：中医体质辨识结合个体化健康指导是一项科学、合理的护理方案，围绕该方案开展护理管理工作调整，能够显著提高护士的中医知识及技能水平，提高了老年科护理管理质量，获得了护士和患者双方的共同好评。     

中医药文化在妇产科患者管理中的应用

目的：探讨中医药文化在妇产科患者管理中的应用效果。方法：医院妇产科自2021年9月起在常规管理基础上应用中医药文化管理,2021年3—8月为实施前,2021年9月—2022年2月为实施后,实施前后各随机选择50例患者为研究对象,比较实施前后的管理效果。结果：实施后护士的价值观念、文化理念、医德医风、行为准则、职业追求等评分,均显著高于实施前(P<0.05)。实施后的病房医德文化建设、诊疗特色文化建设、科研氛围、环境体系等评分,均显著高于实施前(P<0.05)。实施后护士的协调和管理、沟通和交流、协助过程、矛盾和冲突等评分,均显著高于实施前(P<0.05)。实施后护士的中医专科理论、中医专科护理技术、中医护理查房、中医护理记录书写等评分,均显著高于实施前(P<0.05)。实施后护士的中医护理技术、中医护理方案、中医特色护理、中医特色健康教育等评分,均显著高于实施前(P<0.05)。实施后患者的并发症发生率,显著低于实施前(P<0.05)。实施后患者的护理满意度,显著高于实施前(P<0.05)。结论：中医药文化在妇产科管理中的应用效果好,可明显提高...     

追踪管理法在提升老年康复科中医护理服务质量中的应用

目的：探讨追踪管理法在提升老年康复科中医护理服务质量中的应用效果。方法：医院自2022年1月起采用追踪管理法进行老年康复科中医护理管理方案的调整，2021年7—12月为实施前，2022年1—6月为实施后，实施前后各随机选择100例患者为研究对象，比较实施前后的管理效果。结果：实施后老年康复科的中医基础护理、辨证施护、中医护理记录、中医护理安全等评分，均显著高于实施前(P<0.05)。实施后老年康复科护士在管理制度、护理流程、绩效评定、护理质控等方面的满意度评分，均显著高于实施前(P<0.05)。实施后老年科患者在护理内容、护理技术、护理态度、护理方式等方面的满意度评分，均显著高于实施前(P<0.05)。结论：应用追踪管理法进行老年康复科中医护理管理方案的调整，能够显著提高中医护理管理评分，改善了护士对管理方案的满意度评价，也提高了患者对老年康复科中医护理服务质量的满意度评价，具有显著的应用效果。     

贯穿中医药文化的管理措施对病区护理质量的影响

目的：探究贯穿中医药文化的管理措施对精神科病区护理质量的影响。方法：医院自2021年1月起调整精神科护理管理方案，将中医药文化融入到病区管理中，内容包括加强病区文化建设、加强中医药文化培训、调整护理制度及流程等，2020年为实施前，2021年为实施后，实施前后各随机选择90例患者为研究对象，研究期间护理人员共22名，比较实施前后的管理效果。结果：实施后精神科护士在中医护理方面的认知、信念、行为等评分，均显著高于实施前(P<0.05)。实施后精神科病区的基础护理、优质护理、服务管理、安全管理等评分，均显著高于实施前(P<0.05)。实施后精神科患者的护理满意度，显著高于实施前(P<0.05)。结论：贯穿中医药文化的管理措施能够显著提高精神科病区护理管理质量，提高了精神科护士在中医护理方面的知信行评分，也改善了患者对护理服务的满意度评价，具有显著的应用效果。     

基于中医药文化理念下的中医院感染防控管理措施应用

目的：分析基于中医药文化理念下的中医院感染防控管理措施。方法：医院自2021年8月起应用基于中医药文化理念下的感染防控管理措施，2021年2—7月为实施前，2021年8月—2022年1月为实施后，实施前应用常规感染防控管理，实施前随机选择601例患者为研究对象，实施后随机选择602例患者为研究对象，研究期间护士共12名，比较实施前后的管理效果。结果：实施后护士的中医药文化水平评分显著高于实施前(P<0.05)。实施后护士的病房中医药文化建设评分显著高于实施前(P<0.05)。实施后护士的中医护理质量评分显著高于实施前(P<0.05)。实施后护士的洗手正确率显著高于实施前(P<0.05)。实施后的病区空气菌株数显著少于实施前(P<0.05)。实施后患者感染率显著低于实施前(P<0.05)。实施后的护理管理质量评分显著高于实施前(P<0.05)。结论：基于中医药文化理念下的中医院感染防控管理的成效显著，与常规感染防控管理相比，大大提高了护士的中医药文化水平，促进了病房中医药文化建设，且能提高护士的中医护理质量，改善其手卫生执行情况与病区空气质量，降...     

强化中医健康教育对老年科中医特色护理的推动作用探讨

目的：探讨强化中医健康教育对老年科中医特色护理的推动作用。方法：为促进老年科临床中医特色护理推广和发展,科室从2022年6月开始在临床开展强化中医健康教育,2022年6月—2023年4月为实施后,2021年8月—2022年5月为实施前,统计实施前后科室中医特色护理服务患者总例数,探讨强化中医健康教育对老年科中医特色护理的推动作用。分别从实施前后科室接受中医特色护理管理患者中各随机选择80例,调查实施前后患者对中医健康管理知识的掌握度及患者对科室中医特色护理管理服务的满意度。结果：实施后服务患者数量明显增多。实施后科室老年患者对健康管理知识的掌握度评分,显著高于实施前(P<0.05)。实施后患者的总满意率,显著高于实施前(P<0.05)。结论：强化中医健康教育能有效促进老年科中医特色护理的应用,能增加科室中医特色护理服务患者数量,能提高老年患者对健康管理相关知识的掌握度,对老年科中医护理事业发展有良好推动作用,患者满意度高,具有显著的应用效果。     

中医适宜技术推广方案对老年病科护理服务质量的影响

目的：探究中医适宜技术推广方案对老年病科护理服务质量的影响。方法：研究时间为2021年7月—2022年6月。2021年7—12月期间老年病科仍采用传统护理管理方案，设为实施前。2022年1—6月期间老年病科实行中医适宜技术推广方案，采用调查+整改的方式进行护理管理改革，设为实施后。不同时期各随机抽取90例患者参与研究。比较实施前后的护理管理质量评分，比较实施前后护士的中医护理能力评分，比较实施前后患者的护理满意度评价。结果：实施后的护理技术、服务态度、护理安全、辨证施护评分均显著高于实施前(P<0.05);实施后护士在对中医诊疗设备掌握、护理项目操作熟练程度、主动介绍中医适宜技术项目、对中医适宜技术适用范围及疗效的认识评分均显著高于实施前(P<0.05);实施后患者的总体护理满意度显著高于实施前(P<0.05)。结论：调查并落实中医适宜技术推广方案能够显著提升老年病科的护理管理质量，提高了护士的中医护理能力评分，也改善了患者对护理服务的满意度评价。     

中医药文化建设在老年科特色护理中的实践

目的：探讨中医药文化建设在老年科特色护理的实践效果。方法：医院老年科自2020年7月将中医药文化视为一种管理思路应用到特色护理管理中,2019年7月—2020年6月为实施前,2020年7月—2021年6月为实施后,实施前后各随机选择400例患者为研究对象,比较实施前后患者中医药健康文化总体素养、自我效能水平及护理管理效果。结果：实施后患者中医药健康文化素养总得分及各维度得分,均显著高于实施前(P<0.05)。实施后自我效能得分显著高于实施前(P<0.05)。实施后护理不良事件发生率、护理纠纷发生率显著低于实施前(P<0.05)。实施后患者的护理满意度率显著高于实施前(P<0.05)。结论：在老年科特色护理加强中医药文化建设,可提高患者中医药健康文化总体素养,提高患者自我效能水平,改善护理管理效果。     

中医特色护理技术在肿瘤科的应用

目的：探究中医特色护理技术在肿瘤科的应用效果。方法：医院肿瘤科于2023年1月调整管理模式,加强中医特色护理技术的临床应用。将2022年7—12月的70例患者设为实施前,将2023年1—6月的70例患者设为实施后。比较实施前后患者生命质量评分,比较实施前后护士的中医护理能力评分,比较实施前后患者对护理服务的满意度评价。结果：实施后患者在生理状况、情绪状况、社会状况、功能状况评分上均显著高于实施前(P<0.05)。实施后护士的辨证施护能力、护理记录能力、护理操作能力、安全防控能力评分均显著高于实施前(P<0.05)。实施后患者的总体护理满意度高于实施前(P<0.05)。结论：调整管理措施,加强中医特色护理技术在肿瘤科的临床应用,能够显著的改善患者的生命质量,同时也提升了护士的中医护理能力,提高了患者对肿瘤科护理服务的满意度评价。     

中医护理小组在提升老年科中医诊疗服务质量中的作用

目的：探究中医护理小组在提升老年科中医诊疗服务质量中的作用。方法：为了给老年人提供更加优质高效的护理服务,医院老年科于2020年1月成立中医护理小组,将2019年1—6月的113例患者设为实施前,将2022年1—6月的113例患者设为实施后。比较实施前后的管理效果。结果：实施后护理人员的穴位敷贴、刮痧、耳穴贴压、中药泡洗等中医护理技术评分均显著提高(P<0.05)。实施后患者住院期间的基础运动能力评分、精神状态评分、自理能力评分均显著升高(P<0.05)。实施后患者对老年科中医诊疗服务的满意度高于实施前(P<0.05)。结论：中医护理小组能够有效提高老年科护理人员中医护理技术水平,改善患者的运动能力、精神状态及自理能力,提高患者满意度,对于加速患者康复,提高医院中医特色护理临床服务水平具有积极意义。     

组长责任制的层级管理模式在儿科中医护理管理中的应用

目的：探究组长责任制的层级管理模式在儿科中医护理管理中的应用成效。方法：医院儿科病区于2022年3月采用组长责任制的层级管理模式，将2021年9月—2022年2月的60例患者设为实施前，将2022年3—8月的60例患者设为实施后，比较实施前后护士的中医护理能力评分、护理管理质量评分及患儿家属对护理服务的满意度。结果：实施后护士岗位能力、辨证施护能力、沟通交流能力、病历书写能力评分均显著高于实施前，差异有统计学意义(P<0.05)。实施后的基础护理落实、健康教育落实、主动巡视、主动沟通、危重症护理评分均显著高于实施前，差异有统计学意义(P<0.05)。实施后患儿家属的整体护理满意度为100.00%,显著高于实施前的88.30%,差异有统计学意义(P<0.05)。结论：组长责任制的层级管理模式能够显著提高儿科护士的中医护理能力，也提高了儿科的中医护理管理质量，改善了患儿家属对护理服务的满意度评价。     

联合交叉培训模式在提升老年科护士中医护理能力中的作用

目的：分析联合交叉培训模式对老年科护士中医护理能力的提升效果。方法：医院老年科于2022年1月起开展基于联合交叉培训模式的中医护理培训,将2021年的62例患者和12名护士设为实施前,将2022年的62例患者和12名护士设为实施后,比较实施前后护士中医护理能力变化及护士对培养方案的满意度差异;比较实施前后患者护理质量以及护理效果差异。结果：实施后护士中医护理知识、中医护理技术、辨证施护能力、中医健康教育四方面中医护理能力评分均有显著提升(P<0.05),并且对科室培训方案的满意度也明显高于实施前(P<0.05)。实施后患者对科室专科护理、中医护理、护理态度、护患沟通四方面护理服务的评价也都高于实施前(P<0.05),并且实施后患者的护理有效率明显优于实施前(P<0.05)。结论：采用联合交叉培训模式能够有效提升老年科护士的中医护理能力以及对科室培训方案的满意度,提高科室护理质量水平以及临床治疗效果。     

治未病思想联合中医健康教育在老年科的应用

目的：探讨治未病思想联合中医健康教育在老年科的应用效果。方法：医院自2021年1月起调整老年科护理管理方案,实行治未病思想联合中医健康教育,组织全科护士进行培训,提高老年科护士的中医知识水平,明确本次研究主题,在老年科推行治未病思想,调整护理流程,制定合理有效的中医健康教育计划,通过数据分析和访谈的形式了解既往健康教育工作中存在的问题,进行管理细节优化,2021年为实施后,2020年为实施前,比较实施前后的管理效果。结果：实施后老年科护士的中医理论知识、中医技能水平等考核成绩,均显著高于实施前(P<0.05)。实施后老年科护士在健康教育计划拟定、健康教育计划执行、中医健康教育宣传、治未病理念贯彻等方面的能力评分,均显著高于实施前(P<0.05)。实施后老年科患者对中医健康教育服务的满意度,显著高于实施前(P<0.05)。结论：通过培训提升老年科护士的中医知识水平,推行治未病思想,完善管理方案,能够显著提高中医健康教育质量,改善了患者对护理服务的满意度评价,具有显著的应用效果。     

中医药文化建设在改善护士职业倦怠中的作用

目的：探讨中医药文化建设在改善护士职业倦怠中的作用。方法：医院从2020年开始进行中医药文化建设,并将其融入病房管理工作中,纳入2020年1—10月期间科室在职护士共20名作为管理后研究对象;另从2019年1—10月期间科室在职护士中选取20名作为管理前研究对象。中医药文化建设管理前后,比较护士职业认同感、职业倦怠感和职业幸福感评分结果,对护士中医护理服务能力和护理技术掌握度进行考核,另调查护士对科室管理工作的满意度情况,比较差异。结果：管理后护士职业认同感、职业幸福感评分均明显高于管理前,职业倦怠感评分明显低于管理前(P<0.05);管理后护士中医护理服务能力和护理技术掌握度考核评分均高于管理前(P<0.05);管理后护士对科室中医药文化建设管理工作的满意度明显高于管理前(P<0.05)。结论：高质量的中医药文化建设能有效改善护士职业倦怠情况,提高护士职业认同感和幸福感,激发护士工作兴趣和积极性,强化护士中医护理服务能力和服务水平,是保障医院护理工作质量的有效措施。     

中医院重症医学科中医特色护理与评价方案的应用效果

目的：探究中医院重症医学科中医特色护理与评价方案的应用效果。方法：医院重症医学科于2023年1月调整护理管理方案,将2022年1—7月的70例患者设为实施前,将2023年1—7月的70例患者设为实施后。实施前后共纳入19名护理人员。比较实施前后中医护理管理质量评分,比较实施前后护士的中医护理能力评分,比较实施前后患者对重症医学科护理服务的满意度评价。结果：实施后在服务态度、护理技术、健康教育、护理安全方面的管理评分均高于实施前(P<0.05)。实施后护士的中医基础知识、护理评估、辨证施护、护理记录方面的能力评分均高于实施前(P<0.05)。实施后患者的总体护理满意度高于实施前(P<0.05)。结论：加强中医特色护理在重症医学科的应用,并构建完善的中医特色护理评价方案,能够推动护理管理质量进步,提升护士的中医护理能力,同时改善患者对重症医学科护理服务的满意度评价。     

中医优势与特色专科护理在外科的创新性实践

目的：探究中医优势与特色专科护理在外科的创新性实践效果。方法：医院自2021年1月起对外科管理方案进行调整，将2020年设为实施前，将2021年设为实施后，比较实施前后外科护理管理质量评分、实施前后外科护士的中医护理技术水平评分及实施前后患者对外科护理服务的满意度评价。结果：实施后外科的综合护理能力、中西医护理实践、护理服务能力、持续质量改进评分均显著高于实施前，差异有统计学意义(P<0.05)。实施后外科护士的中医基础理论知识评分、中医护理操作能力评分、中医综合护理能力评分均显著高于实施前，差异有统计学意义(P<0.05)。实施后患者对外科护理服务的总体满意度为98.80%,显著高于实施前的88.80%,差异有统计学意义(P<0.05)。结论：充分把握外科护理工作特点，发挥中医优势与特色专科护理的作用，能够显著提高外科的护理管理质量，提升护士的中医护理水平，提高患者的满意度。     

中医药服务与技术在康复科的应用现状与管理对策

目的：探讨中医药服务与技术在康复科的应用现状与管理对策。方法：医院自2019年1月起对在康复科住院治疗的患者实施中医药特色护理干预措施,2018年为实施前,2019年为实施后,实施前后各随机选择125例患者为研究对象,研究期间随机选择18名护理人员进行研究,比较实施前后的管理效果。结果：实施后患者的负性情绪评分显著低于实施前(P<0.05)。实施后患者对于科室中医护理技术的各项满意度评分显著高于实施前(P<0.05)。实施后护理人员对于自身的各项满意度评分均显著高于实施前(P<0.05)。结论：将中医特有的护理技术应用到医院康复科就诊患者的护理工作中,可以帮助提高患者满意度和护士本身的满意度,同时也可以改善就诊患者的负性情绪状况。     

综合评估技术干预对肛肠科中医护理管理质量的影响

目的：探究综合评估技术干预对肛肠科中医护理管理质量的影响。方法：医院肛肠科自2022年1月起构建综合评估体系，成立综合评估技术干预小组，采用文献法、德尔菲法进行评估指标及体系的构建，并予以落实。2021年为实施前，2022年为实施后，实施前后各随机选择100例患者为研究对象，比较实施前后的管理效果。结果：实施后的西医护理、中医护理、健康教育、护理安全等评分，均显著高于实施前(P<0.05)。实施后护士的理论考核、技能考核、综合实践、突发情况应对等评分，均显著高于实施前(P<0.05)。实施后患者的总体护理满意度，显著高于实施前(P<0.05)。结论：构建综合评估体系及技术干预小组，能够显著提高肛肠科的中医护理管理质量，也提高了护士的中医护理岗位工作能力，改善了患者对肛肠科护理服务的满意度评价，具有显著的应用效果。     

发挥中医药优势促进中医护理管理工作持续改进

目的：探讨发挥中医药优势在促进中医护理管理工作持续改进中的价值。方法：医院胸外科于2022年开始基于中医药理念进行中医护理管理工作质量改进，将2021年的40例患者设为实施前，将2022年的40例患者设为实施后，比较实施前后患者中医护理管理质量、患者护理期间护理问题和护理不良事件发生率及患者对中医护理管理的满意度。结果：实施后患者中医护理管理质量考核评分高于实施前(P<0.05)。实施后患者中医护理问题和护理不良事件发生率低于实施前(P<0.05)。实施后患者对中医护理管理满意度评分高于实施前(P<0.05)。结论：基于中医理念开展临床中医护理管理工作持续改进效果显著，能有效提升临床中医护理患者管理质量，减少护理问题和不良事件发生，患者护理满意度高，能更好且更充分地发挥中医药优势。     

医学服务中融入中医文化的实践分析

目的：分析医学服务中融入中医文化的实践效果。方法：医院睡眠科于2021年实施医学服务联合中医文化的干预方式，将2020年的67例患者设为实施前，将2021年的67例患者设为实施后，比较实施前后患者入院及出院时的负性情绪情况、患者对护理干预的满意度及患者的中医特色护理工作质量。结果：在出院时，实施后患者的焦虑评分、抑郁评分低于实施前(P<0.05)。实施后患者对于护理干预工作的满意度评分高于实施前(P<0.05)。实施后患者的中医特色护理工作质量评分高于实施前(P<0.05)。结论：将医学服务联合中医文化的干预方式使用到睡眠科患者人群的管理工作中，可有效的提升患者的负性情绪，提升护理干预工作的满意度，促进中医特色护理工作质量的提升。