对目前医疗服务项目成本核算的探讨

该课题在对江苏省9家三级综合性医院和1家三级专科医院进行调查研究的基础上,重点对某三级甲等综合医院手术室近3年来成本核算的基础资料进行了较为全面的分析研究,其结果是：目前手术项目成本高于该医疗项目的收费标准,进而对影响手术费用的诸因素进行了分析,并对目前如何进行医疗项目成本核算提出了较为合理的建议。     

南京脑科医院简介

南京脑科医院始建于1947年,是我国第一所国立神经精神病专科医院。现为南京医科大学附属脑科医院,国家三级甲等专科医院,承担南京医科大学、南京大学医学院和东南大学医学院等医学院校的专业课程教学和     

关爱老人 从心做起--雅安市第四人民医院医养结合简介

雅安市第四人民医院成立于1952年,是一所集医疗、教学、科研、预防保健、康复为一体的国家三级甲等精神病专科医院,是一所现代化花园式的大型医院,承担着全市六县两区及毗邻市州700多万人口的精神卫生工作和医养服务工作。     

优化门诊服务流程的实践

我院是一所具有近60年的三级甲等精神病专科医院,开放床位1000张,年门诊量20多万人次.近年来,无锡精神卫生事业发展较快,每年门诊量以10%～15%的速度递增.     

奋进崛起中的无锡市精神卫生中心

无锡市精神卫生中心于2002年11月由原卫生局下属市七院和民政局下属市同仁医院组建而成。是一所集精神疾病临床．教学、科研、防治、康复为一体的现代化、区域性，标志性三级甲等精神病专科医院．是南京医科大学附属医院、皖南医学院心理卫生临床学院．占地面积140.01亩．实际开放床位1180张．     

黑龙江省三级甲等综合医院血液透析室感染管理现状及影响因素分析

目的 调查分析黑龙江省10所三级甲等综合医院血液透析室感染管理现状,探讨血液透析患者发生感染的影响因素,旨在全面提高医院感染管理水平,保障患者及医护人员安全.方法 运用随机抽样的方法,在黑龙江省抽取10所综合三级甲等医院的血液透析室作为研究对象,采用现场问卷调查与深入访谈相结合的方法,全部资料运用Epidata3.0数据包录入,采用SPSS17.0软件进行统计分析.结果 黑龙江省三级甲等综合医院血液透析感染的主要影响因素为环境、手卫生、消毒及规章制度的落实.结论 医院管理者应注重从调查中分析的影响因素着手,加大管理力度,落实制度,从而降低感染率,保障患者安全.     

查房质量问题的调查分析

提高查房质量是医疗质量管理的重要内容之一[1]。我们通过对郧阳医学院两所附属医院的查房质量进行大样本的调查,以期及时发现问题,并认真加以改进。一、对象与方法(一)调查对象:调查两家三级甲等综合医院2005年第二季度某一周内的对所有专科新、危重、急诊病人及住院3天、住院     

某三级甲等综合医院控制神经内科门诊均次费用的实践探讨

目的 综合评价某三级甲等综合医院神经内科门诊均次费用管控的实践过程和管理效果,为提升门诊服务和优化三级公立医院绩效考核指标提供参考和借鉴.方法 回顾性分析某三级甲等综合医院2020年神经内科门诊患者诊疗费用数据,并对费用增长的原因进行分析,其主要原因包括:管理部门职责不清、缺乏科学有效的考核制度、人工审方能力有限、患者...     

“健康贵州”新蓝图

正2016年,贵州省将通过实施医疗卫生五大建设工程、加快推进深化医药卫生体制改革、加强人才队伍建设和医学科技创新、大力提升医疗质量和服务水平等,努力推进"健康贵州"建设,提出"举全省之力打造健康贵州"的新目标,以全民健康助推全面小康。实施五大建设工程百院建设工程。全省新建、改扩建100家综合性医院。大力增加优质医疗资源,集中力量将1家~2家综合性医院建成国家级区域医疗卫生服务中心。每个市(州)至少拥有两家三级甲等综合医院和1家三级甲等中医医院,并可根据人口规模适当增设。每个县(市、区)至少拥有1家二级甲等综合医院和     

杭州市某精神专科医院患者攻击医护人员调查分析

目的 调查某精神病专科医院住院患者攻击医护人员的特点与规律,以制定相应的预防措施.方法 选取杭州某精神病专科医院201 0年1月至2019年12月发生的患者攻击医护人员事件,查阅相关病历及调查情况经过.资料包括涉事医护人员一般情况;攻击事件发生的时间、伤害类型;患者一般情况、诊断、攻击的原因等.结果 在47例医护人员受...     

海口市三级甲等综合医院护士健康素养水平及影响因素

目的了解海口市3所三级甲等综合医院护士健康素养的水平及其影响因素。方法 2019年6—7月采用方便抽样法对海口市3所三级甲等综合医院1 052名护士进行健康素养问卷调查。结果海口市三级甲等综合医院护士健康素养总体具备率为46.48%,基本知识和理念素养具备率为65.11%,健康生活方式与行为素养具备率为61.88%,健康技能素养具备率为50.19%;六类健康问题素养水平由低到高依次为慢性病防治素养具备率为22.05%、传染病防治素养具备率为22.05%、健康信息素养具备率为49.24%、基本医疗素养具备率为65.21%、科学健康观素养具备率为80.61%、安全与急救素养具备率为89.35%;单因素分析显示,不同性别、年龄以及工作岗位的护士总体健康素养水平差异均有统计学意义(均P0.05);健康素养相关3个方面中基本知识和理念素养对健康素养总体具备率影响较其他两方面大(P0.01);健康素养相关6类问题中科学健康观素养对总体健康素养水平影响最大,健康信息素养影响最小(P0.01);二元logistic回归分析结果显示,职称、获得证书情况、工作年限是护士总体健康素养水平的重要影响因素(P0.05)。结论海口市三级甲等综合医院护士健康素养呈现出"知行分离"现象,其健康素养总体水平有待提高;各类健康问题素养水平差异较大;高年资、高职称、多技能护士应发挥带头作用,引导护士树立科学健康观念,促进护士健康知识理念与行为技能相结合,全面提升护士健康素养水平。     

厦门市精神卫生中心厦门市仙岳医院

厦门市仙岳医院创建于1958年,占地5.03万平方米,建筑面积4.91万平方米,设南北两个院区,是全国著名的园林式医院和闽南地区的一所三级甲等的精神病专科医院。医院先后成为厦门大学医学院教学医院。福建医科大学、     

北京市某精神专科医院住院患者特点与管理对策建议

目的 分析北京市某三级甲等精神专科医院住院精神病患者的疾病谱特点,以期为医院有针对性地提出管理策略.方法 收集该院2012年-2019年精神疾病住院患者20917例的病案首页数据,回顾性分析患者基本情况、病种分布、不同性别和年龄段的病种变化趋势.结果 住院患者男女之比为1:1.48;患者年龄中位数为31岁,青年组最多(...     

高风险科室医务人员接种季节性流感疫苗犹豫现状及接种意愿影响因素分析

目的 调查高风险科室医务人员对2019-2020年季节性流感疫苗犹豫接种现状,并分析影响接种意愿因素。方法 于2019年10月30日-11月6日,采用方便抽样法选取北京市3家三级甲等医院(某国家级三级甲等综合医院、某市级三级甲等综合医院以及某市级三级甲等传染病专科医院)高风险科室医务人员进行流感疫苗接种意愿的问卷调查,采用χ²检验和多元Logistic回归模型进行单因素和多因素分析。结果 本次调查的826名高风险科室医务人员中对2019-2020年季节性流感疫苗犹豫接种的比例为45.04%。多因素Logistic回归分析表明护理人员(OR=0.518,95%CI:0.296～0.906),三年内未接种过流感疫苗(OR=0.086,95%CI:0.038～0.197)、三年内未连续接种流感疫苗(OR=0.333,95%CI:0.141～0.790)以及不认同医务人员应该每年接种流感疫苗(OR=4.457,95%CI:2.808～7.750)更可能对接种流感疫苗产生犹豫。不相信流感疫苗效果,担心有副作用、处于孕期、身体很健康、每年接种太麻烦是犹豫接种的主要原因。结论 高风险科室医务人员犹豫接种比例较高,今后需加强宣传流感风险及疫苗效果认知,克服医务人员流感疫苗接种犹豫,采取针对性地干预措施,更好地促进医务人员为“保护自身、家庭和患者”接种流感疫苗。     

17所二级医院消毒供应室医院感染管理调查

对淮北市17所二级医院消毒供应室医院感染管理工作进行调查，调查结果如下。 1对象与方法 1．1对象我市辖区内二级甲等综合性医院3所、二级乙等综合性医院10所、专科医院3所、民营医院1所。     

暴力伤医伤了谁？

2012年12月～2013年7月,中国医院协会组织开展了“医院场所暴力伤医情况调查”。调查对象为全国三级、二级综合医院与专科医院,医务人员及患者。覆盖全国30个省（区、市）。     

区级精神专科医院与综合医院之间医护人员职业倦怠情况比较研究

目的探讨区级精神卫生专科医院与综合性医院之间医护人员的职业倦怠异同。方法采用马斯勒职业倦怠量表(Maslach Burnout Inventory,MBI)及一般情况问卷为评定工具,对114名区级精神卫生中心医护人员及133名综合医院医护人员进行了调查。结果在倦怠的3个维度中,综合医院医护人员职业倦怠分值高于精神专科医院医护人员。其中,综合医院医生在情绪衰竭及去个性化维度中显著高于精神专科医院;综合医院护士在情绪衰竭维度中显著高于精神专科医院。结论医护人员均存在不同纬度的职业倦怠,区级精神专科医院医护人员在职业倦怠项目上较综合医院具备一定优势,双方都应建立健全相关管理体制,使医护人员有良好的心境投入工作,提高医疗质量。     

厦门市精神卫生中心 厦门市仙岳医院

厦门市仙岳医院创建于1958年,占地5.03万平方米,建筑面积4.91万平方米,设南北两个院区,是全国著名的园林式医院和闽南地区的一所三级甲等的精神病专科医院。医院先后成为厦门大学医学院教学医院,福建医科大学、福建中医药大学、福建泉州医学高等专科学校实     

我区医院感染管理工作的做法

我局从 1995年开始逐步推进辖区内的医院感染管理工作 ,逐步形成了辖区内医院感染管理监控网 ,以促进医院加强医院感染控制 ,形成持续质量管理的机制。我们的做法和体会如下 :一、坚持属地管理 ,作好组织协调我区地处北京市的中心城区 ,面积 33万平方公里 ,服务人口 78万。辖区范围内有各级各类医院 2 5所 ,其中三级综合医院 4所 ,三级专科医院 4所 ;二级综合医院 4所 ,二级专科医院3所 ;一级综合医院 10所 ,一级专科医院 1所。 2 5所医院的规模差别很大 ,最大的三级医院有病床 1147张 ,最小的一级医院只有病床 2 0张。从业务范围上有功能完…     

某院医护一体化协作与职业倦怠相关性研究

目的了解某三级甲等综合医院医护一体化协作对降低医护人员职业倦怠的效果。方法采用便利抽样法选择某三级医院4个临床科室的65名医生和护士作为研究对象;采用历史对照法,对照组按照常规工作的方法,试验组采取医护一体化协作,职业倦怠感采用MBI-GS量表。结果医生、护士均存在职业倦怠,护士职业倦怠感更强,差异有统计学意义(P<0.01)。试验组和对照组职业倦怠不同,对照组医护人员职业倦怠感更强,差异有统计学意义;试验组医护人员职业倦怠感随着医护一体化协作实施时间的延长而逐渐降低,护士职业倦怠感降低程度较医生更明显。结论采用医护一体化协作可以降低医护人员职业倦怠感,尤其是降低护士职业倦怠程度,有利于提高护理队伍的稳定性。