粤港澳大湾区健康管理高质量发展的思考

建设粤港澳大湾区是党和国家政府重要部署的发展战略之一。发展融合创新的高质量健康管理是粤港澳大湾区大健康产业领域的重要议题。随着大湾区居民对健康医疗的诉求日益上升, 健康管理的创新融合发展势在必行。但目前香港、澳门与内地在融合发展仍面临许多挑战, 本文通过介绍香港、澳门两地的健康管理现状, 比较和概括三地面临的融合发展的挑战, 结合粤港澳大湾区的特点, 从政策、经贸、教育人才、学术科研、文化观念等方面对健全大湾区健康管理的融合发展提出建议。     

粤港澳大湾区中医药健康产业高质量发展研究

目的：基于新发展理念，定量测度粤港澳大湾区中医药健康产业高质量发展水平。方法：从五大维度建立评价指标体系，对粤港澳大湾区中医药健康产业高质量发展水平进行评价，并运用聚类分析法进行梯队分类。结果：粤港澳大湾区中医药健康产业高质量发展水平存在明显差异，可以分为四个梯队。第一梯队是广州，第二梯队是香港和深圳，第三梯队是澳门、佛山、珠海和中山，第四梯队是东莞、惠州、江门和肇庆。结论：针对四类地区，因地制宜分别提出中医药健康产业高质量发展的有效措施。     

粤港澳大湾区中医药健康养老产业融合发展探讨

在建设粤港澳大湾区的背景下,大湾区中医药健康养老与其它产业融合发展已具备一定的条件:产业之间的高度关联性、市场需求、科技进步以及政策引导。把粤港澳大湾区打造成以岭南中医药为引领的高端医疗养生养老基地,需要建立统一的社会养老保障制度,制定统一的与产业融合发展相关的税收、人口流动和人才培养等政策,整合与共享各类资源。     

粤港澳大湾区中医药与文化产业融合发展的策略研究

当今世界,文化在经济社会发展中的引领作用日益凸显,在树立国家形象、增进国与国之间深层次理解与认同方面的作用日益突出。2020年,中医药在应对新型冠状病毒肺炎疫情过程中,成效显著、作用巨大,体现了我国传统医学的独特优势,不仅为全球抗疫提供了重要的参考经验,也在一定程度上提升了中医药的国际知名度。中医药学是中华文明的瑰宝,是中国人民的共同宝贵财富。秉承文化引领经济、知识赋能健康的宗旨,结合粤港澳大湾区中医药高地建设优势,创新大湾区中医药与文化产业融合发展的策略,通过探索大湾区中医药健康养老产业、推进大湾区中医药养生旅游产业、促进大湾区中医药运动健康产业、打造大湾区中医药新型文化业态等形式,加快具有中国特色健康产业的发展,形成经济新优势,增进人民群众健康文化素养,对于传承中华优秀传统文化,提高文化自信,服务健康中国建设具有重要的启示。     

高质量视角下粤港澳大湾区公立医院数字转型的实践与思考

数字技术的深化应用可为公立医院高质量发展赋予新动能。文章通过梳理公立医院信息化、数字化与智慧化的内部关系,分析大湾区公立医院在数字技术融合医疗服务实践中的主要特点与存在问题,并基于大湾区实践经验探析大湾区医院数字化转型的经验启示。     

粤港澳大湾区公共卫生人才培养的思考与建议

本文通过文献阅读法明确粤港澳大湾区公共卫生领域面临的问题,并对培养当代大湾区所需要的新型人才方面提出合理建议.结果发现粤港澳大湾区目前公共卫生领域面临的主要问题包括:当地极强的人口流动性、三地的行政管理体系存在差异及缺乏大湾区公共卫生考核认证评价机制等.建议粤港澳大湾区应该把大湾区公共卫生人才培养提高到战略性高度,创新...     

粤港澳大湾区医疗健康协调发展的主要做法、经验及展望

总结了粤港澳大湾区医疗健康协调发展过程中5个方面的主要做法及经验：(1)构建了跨领域、跨层级、跨地域协同管理体系;(2)加强政府、企业、高校、研究机构等多元主体的合作;(3)以创新驱动,缩小湾区内医疗发展差距;(4)数字化为医疗健康协同发展培育了新动能;(5)中西融合,促进了湾区医疗体系的多元化建设。提出了推进“健康湾区”进一步协同发展的6个方面建议：(1)推进三地的法律建设,加强三地医学法律建设;(2)组建大湾区医学科创委员会,制订协同发展规划;(3)加强医学人才交流,推动产学研的进一步发展;(4)加强数字化转型,提高湾区医疗服务能力;(5)大力推进大湾区医疗产业布局;(6)发挥中西医融合的优势,促进健康湾区创新发展。     

党建引领粤港澳大湾区医院协同发展路径研究

社会制度不同,文化价值差异,资源分布不均,粤港澳大湾区医院协同发展面临障碍。党建引领下的医院高质量发展,有助于推进粤港澳大湾区医院统一思想阵营,占领技术高地,打造人文地标。文章创新性地提出以党建融合岭南文化,促进协同的价值认同;以党建引领医疗联合,强化协同的组织联盟;以党建引领人才培育,打造协同的人才高地三种路径,引领大湾区医院在更大范围和更高层次上谋求发展、承担使命、履行担当。     

基于共生理论的粤港澳大湾区中医药健康养老服务体系研究

运用生物学中的共生理论,构建粤港澳大湾区中医药健康养老服务体系.通过对共生单元、共生基质、共生界面、共生环境的具体分析,构建"443"多强多中心共生空间结构模式,建立基于联席会的组织与体制机制、基于共同利益最大化的多中心合作联动机制、基于并联耦合的市场主导机制.提出完善共生环境、健全共生界面、强化共生基质的对策建议,推...     

粤港澳大湾区公共卫生体系建设的现状及思考

粤港澳大湾区（大湾区）同时具有三种不同体制下的公共卫生体系,在我国公共卫生体系建设中具有重要地位。进一步加强大湾区公共卫生体系建设对我国未来公共卫生体系优化和升级具有重要借鉴作用。本文基于中国工程院重大战略研究与咨询项目“我国现代公共卫生体系及能力建设战略研究”,深入分析大湾区公共卫生体系建设的现状和存在的问题,提出要健全和创新大湾区公共卫生风险协同防控、资源协同和共研共享、信息共享和交流、人才培养和队伍建设等机制,全面提升大湾区公共卫生体系的能力,助推健康中国建设。     

“健康湾区”背景下粤港澳大湾区医疗跨境可携性机制研究

随着粤港澳大湾区建设的持续推进,三地间的生产要素和人员的跨境流动更趋紧密和频繁。医疗跨境可携事关民生事宜,关乎到港澳跨境人士社会保障权益的维护和实现,这也是建设“健康湾区”和打造大湾区优质生活圈的重要环节。如何克服地域间的制度壁垒和体系差异,确保医疗权益顺利通畅地实现跨境转移,既关系到跨境人员基本权益的异地实现,也影响着大湾区经济社会的和谐发展。本文通过梳理粤港澳三地医疗合作政策,理清粤港澳大湾区医疗合作的历史发展和政策基础,同时通过访谈的形式调查了解港澳人士在内地就医的现实困境和医疗需求,分析目前大湾区医疗跨境可携性的现状、问题和障碍,并尝试从信息、制度、资源、标准这四个方向,提出相关的对策建议,构建一套提高医疗跨境可携性机制,以期能为完善跨境医疗制度设计提供借鉴参考,保护跨境人员的医疗权益。     

基于秩和比法评价粤港澳大湾区卫生资源配置现状

目的 评价粤港澳大湾区卫生资源配置情况。方法 基于每千人口床位数、每千人口执业（助理）医师数、每千人口注册护士数和医护比四项指标,利用秩和比法综合评价2018年粤港澳大湾区11个区域的卫生资源配置现状,并比较综合评价结果。结果 2018年粤港澳大湾区各区域在四项指标上存在一定差异,变异系数范围为0.2Symbol~A@0.6;RSR回归方程为[AKY^5]=0.182x-0.405,相关系数r=0.993;卫生资源配置情况按Probit值分为三级,Probit<5（相对较少）:东莞、肇庆、深圳、佛山和惠州;5<6（中等）:江门、澳门、中山和珠海;probit>6（相对较多）:香港和广州。结论 粤港澳大湾区整体卫生资源配置较好,区域内部卫生资源配置差异性较大。undefined/html>     

粤港澳大湾区中医药科技成果转化困境成因分析——基于交易成本理论视角

通过文献分析和实地调研，从交易成本视角对粤港澳大湾区中医药科技成果转化难原因进行分析和探讨，发现成果匹配难、价格协商难、交易过程难和风险性大等因素提高了粤港澳大湾区中医药科技成果转化交易成本。为促进大湾区中医药科技成果转化，文章建议通过提升大湾区中医药科技成果信息交互能力、中医药成果第三方服务能力、中药新药技术创新能力及金融服务能力等来促进粤港澳大湾区中医药科技成果转化。     

粤港澳大湾区中医药医疗高地建设的效率评价与分析

[目的]量化测度粤港澳大湾区中医药医疗高地建设的效率水平,分析其时序演化规律与空间分布特征,为提升中医药医疗高地建设效率提供参考。[方法]运用超效率数据包络分析模型、Malmquist指数模型和空间自相关模型分析粤港澳大湾区中医药医疗高地建设效率及其空间分布特征。[结果]2018-2020年粤港澳大湾区中医药医疗高地建设效率均值、全要素生产率指数均值大于1,并且中医药医疗高地建设效率的莫兰指数均值大于0。[结论]粤港澳大湾区中医药医疗高地建设效率达到有效水平,但是区域内效率水平差异较大,亟需提升中医药医疗高地建设的效率并减小城市间的差距。     

安全化与互动协同理论视阈下的粤港澳大湾区突发公共卫生事件治理模式创新

近年来,针对区域突发公共卫生事件的安全治理所面临的一系列问题在理论层面的剖析在学术界引起广泛关注。本文从安全化与互动协同理论的视角探析当前粤港澳大湾区公共卫生协同治理存在的困境并尝试提出了相应的破局路径。通过“安全化”治理实施基本框架,分析目前大湾区存在五方面问题,并基于该地区特殊性提出“互动合作观念-多元参与施动-机制规范保障”的创新治理模式。对加快完善地区突发公共卫生应急体系、解决区域性疫情防控复杂情势、增强区域治理绩效,探索“一国两制”下多地一体化协作发展创新具有重要参考价值。     

加强职工健康管理，推动医院高质量发展

目的：医院重视和加强医务员工的健康管理,从而改善职工健康,提升职工幸福度,提高医务职工的服务绩效。方法：建立员工健康管理的“六大体系”,积极落实员工健康管理。结果：员工健康得到关爱,满意度上升,医院运行效率提升。结论：医院通过多途径、全过程、全方位的重视和加强员工健康管理,实行职工防控疾病关口前移,切实关爱员工健康,关心职工生活幸福,使员工对医院产生认同感和归属感,进一步增强医院的凝聚力和向心力。     

发展粤港澳大湾区跨区域养老服务的思考

对粤港澳大湾区发展区域养老服务的社会背景、政策支持、实践探索及发展现状进行了描述,总结了粤港澳大湾区各个城市发展养老服务的特点和优势,分析了粤港澳大湾区发展区域养老服务面临的治理困境。为了建设"健康湾区",提出粤港澳三地政府部门加强政策协同,逐步解决粤港澳三地社会福利不可携带之困境,大力发展粤港、粤澳跨境养老服务;珠三角九市之间在经济一体化的基础上应加强政策协同,逐步实现社会福利一体化;加大财政资金投入和政策支持、因地制宜,大力发展医养融合型社区居家养老服务等建议。     

发展健康管理服务的思考

随着科学技术的发展和生活水平的提高,人们的健康意识和行为发生了明显变化,促进了预防性医疗服务及体检市场的兴起,健康保险和健康维护服务需求的增长,使健康的消费需求已从简单、单一的医疗性向疾病预防型、保健型和健康促进型转变。在这种情况下,要强化健康管理理念,积极发展健康管理服务,以满足社会公众的健康服务需求。     

健康管理现状与发展思考

目的：探讨健康管理改进途径,有效利用有限资源预防疾病、维护健康,提高健康管理水平。方法通过梳理国内外健康管理发展现状,分析我国健康管理特点与问题。结果我国健康管理水平逐渐提高,有社区卫生中心、医疗机构和体检中心模式,但健康管理产业仍需改进。结论加速健康管理产业三个转变;完善学科教育体系;加快健康管理信息服务平台建设;开展健康危险度评估。     

发展健康管理服务的思考

健康管理是新兴的健康保障服务模式。本文阐述健康管理的基本内涵及意义,并对健康管理的模式探讨。健康管理从社会、心理、环境、营养、运动的角度进行人群全面的健康保障服务,进而指导人群有效地维护自身的健康。