浅谈医院后勤管理体制建设

医院后勤管理体制建设的原则，应遵循建立一个高效的后勤管理体系。要以医疗为中心，从实际出发，责任明确，精干有力、减少层次、提高效能，形成良好的医疗秩序。所以，有利于医疗，有利于病人是后勤管理体制建设的基本原则。     

医院文化建设的探索与实践

医院文化是现代化医院管理的新趋势和新发展，是决定医院兴衰的关键因素。医院在不断发展壮大，创造出具有本除特色的医院文化氛围是医院生存与发展的后盾和灵魂。开发职工创新思维，形成医院核心竞争力，以适应时代发展的要求正是各家医院所面临和正在探索与实践的新课题。     

探索建设现代化医院的实践

医疗卫生体制改革步伐的加快,国内医疗市场竞争加剧,医疗机构将面临着更大的发展机遇和更严峻的考验.如何在激烈的医疗市场竞争中求得生存和可持续发展,走什么样的现代化医院建设道路?是现代医院管理者需要关注和探索思考的问题.南京军区总医院在实践中注意做到:一是把握医院建设规模,适应市场竞争需要;二是提升重点学科建设水平,带动全院整体发展;三是树立科学人才观,充分发挥人力资源作用;四是强化创新意识,以科技创新带动科技进步;五是以病人为中心,适应医学模式转变稳步推进专病中心建立.     

医院感染管理体系现状及思路分析

医院感染管理科的体制建设是否适应临床需要,在临床中是否真正发挥了应有的工作职能,现有的管理体系是否顺畅,以及感控措施是否在临床一线得到贯彻执行等,成为困扰政府制定相关政策的疑难问题?文章对目前医疗机构医院感染管理存在的主要问题进行分析并揭示深层次原因?针对感染管理体系存在的问题,应提升医院感染管理专职队伍能力?强化学科建设?改善感染管理委员会工作?优化培训考核模式?优化运行方式和加大投入等?     

上海市日晖医院开展社区卫生服务的实践与探索

上海市日晖医院认真学习了《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》等一系列卫生改革文件精神，结合本院、本社区的实际，从原来以医院医疗为中心转变为以融预防、医疗、保健、康复、健康教育、计划生育技术指导“六位一体”的社区卫生服务工作，具体如下。     

综合性医院档案管理工作存在问题与对策

当前医疗卫生体制正在改革当中，而医院作为国家公益服务事业的一部分，医院的建设与发展也处在一个非常的时期，因而医院的档案管理也面临新的问题。在医院全面改革发展中作为记录和反映历史活动客观过程的档案，在医院管理中起着非常重要的作用，档案管理必将渗透在医院建设发展的各个环节中。因此，准确把握新时期医院发展的特点，适时调整，加强医院档案管理，是医院档案实行现代化管理的根本任务。     

医院文化建设实践与探索

近年来,我院以科学发展观为指导,认真贯彻落实党的卫生工作方针政策,结合卫生部开展的"医院管理年"、"平安医院创建"、"医疗质量万里行"、"三好一满意"、"优质医院创建"等活动,持续改进医疗质量,不断提高技术水平,各方面工作取得了优异成绩,赢得了社会各界的广泛赞誉。特别是自2008年以来,在医院文化建设方面,取得了较好的品牌效应,现报告如下。     

实施"联动式管理"探索医院管理新途径

文章介绍了登封市人民医院进行医院改革,实施"联动式管理"在社会效益和经济效益上所取得的良好业绩,叙述了联动式管理产生的背景、联动式管理的内容、具体做法及经验体会.     

在阵痛中探索——医院管理专家谈公立医院产权体制改革

同我国正在进行的其他行业改革相比,中国公立医院的改革明显滞后。当其他行业里的企业已经在激烈的市场竞争中拼力厮杀时,我们的大部分公立医院还依旧躺在旧体制下的襁褓里睡觉。 跨进新世纪门槛的中国公立医院,也许应该真正清醒了,因为它们正面临着前所未有的强烈冲击与严酷竞争:对外开放医疗服务业,外资医疗机构和民营医院异军突起、合作医疗制度迅猛发展、社区卫生服务全面推进、医疗结构分类(非营利性和营利性)明确界定、医院现行经营体制受到强烈抨击。中国的公立医院可以说是正处在一个生与灭的历史转折关头,因为它们同时还有着太多的体制、经营、管理弊端:政事不分,权责不清,管理者队伍薄弱、缺乏经营自主权、资源配置不合理。 优势已经完全消失,垄断正逐渐打破。中国的公立医院迫切需要一种新的活法,而出路之一就是寻求一种新的经营管理体制。 改革的大幕已经拉开,我们别无选择。     

明确医疗事业社会属性 加快医院管理体制和运行机制改革步伐

我国医疗事业是政府实行一定福利政策的社会公益事业。宪法规定鼓励社会办医疗事业,但目的不是营利。全国卫生工作会议提出中国的医疗事业运行适应市场经济发展但不能市场化。当前医院改革的关键不是国有医院所有权向私有转让,而是建立适应市场经济发展的医院管理体制和运行机制。     

明确医疗事业社会属性加快医院管理体制和运行机制改革步代

我国医疗事业是政府实行一定福利政策的社会公益事业.宪法规定鼓励社会办医疗事业,但目的不是营利.全国卫生工作会议提出中国的医疗事业运行适应市场经济发展但不能市场化.当前医院改革的关键不是国有医院所有权向私有转让,而是建立适应市场经济发展的医院管理体制和运行机制.     

医院全面风险管理体系建立探索

社会经济发展和科技进步，使医院所面临的风险越来越多，越来越复杂。而风险的发生，将可能导致医院各项损失。风险事项贯穿于医院经济生活的所有方面和过程，而预测并控制风险，已成为医院管理的重要内容。医院全面风险管理体系包括风险管理组织体系、风险管理制度体系、风险数据库体系、风险识别与评估体系、风险控制体系等。本文就医院全面风险管理体系的建立进行探索，以供医院管理相关人士参阅。     

健全医院科研管理体制促进医院建设与发展

结合医院实际工作情况，从几个方面介绍了医院如何健全科研管理体制，促进医院的建设与发展。其主要内容：①制定前瞻性的科技发展规划；②大力加强研究基地建设；③以人为本的管理模式；④不断提高的专利意识；⑤注重科研成果的产出；⑥完善的科研奖励制度。医院的科研管理制度需要在实践中不停的探索、创新和完善，以实现科技兴院。     

医院后勤工作量化管理探索

随着医院卫生改革不断深入,市场经济体制逐渐形成也把医院推向市场,医院在人事、分配、思想工作管理等制度上都要引入竞争机制,医院的后勤管理也不例外.为了更好地适应改变形势,近年来我们不断地对后勤各工种试行量化管理的探索.     

新疆生产建设兵团内医院人事制度改革探索

随着社会主义市场经济体制的建立 ,医疗保险政策的逐步推行以及WTO对我国医疗市场的影响 ,使地处边疆的各级兵团医院面临着竞争和挑战 ,迫使医院增强经营意识 ,医院内部人事制度的改革变得更加迫切和不可回避。 2 0 0 2年初 ,兵团为贯彻落实《国务院办公厅转发国务院体改办等部门关于城镇医药卫生体制改革指导意见的通知》 ,制定了若干配套文件 ,其中明确提出了深化医疗机构人事制度改革 ,推进医疗机构内部运行机制改革 ,调动医务人员积极性 ,增强医疗机构的生机与活力。要以优化卫生资源配置 ,提高卫生服务质量为核心 ,引入竞争机制 ,深…     

医院信息系统:安全不容忽视

医院信息系统(简称HIS)的建设和发展已经取得了可喜的成就,信息技术已全面渗入医院的医、教、研、管各领域,成为保障医院各项工作顺利开展的重要技术平台。但医院信息化如同一把双刃剑,在医院正常运转高度依赖它的同时,也不得不防止它对医院业务所带来的潜在威胁,这就给我们提出了一个重要课题,即如何建立与实施医院信息系统安全策略。     

企业医院更清醒了

2005年企业医院的发展、改革,我的评价是“更清醒”了。不再人云亦云,也不再大拨轰企业医院的管理者现在最关注什么? 去年抛出的"医改不成功"的观点引发了关于城镇医疗机构改革方向以及政府角色的大讨论,未来政     

浅谈医院档案管理系统建设

随着现代科技信息的发展,档案在医院管理中的地位和作用越来越被人们所重视。当今的医院档案管理已成为集众多子系统为一体的完整的管理系统。我们应从更新观念,创新方法,赋予档案以生命力;强化意识,履行责任,丰富档案资料的源头;强化管理,提高医院管理水平等方面不断探索,以期达到提高档案资料的利用效率、提高医院综合管理水平的目的。