发展中的重庆大学医院

重庆大学医院是重庆大学直属正处级单位。是以医疗为主,集预防保健、健康教育、急救康复、教学科研、计划生育和公共卫生服务为一体的二级综合性非盈利医院,是职工医保和城乡居民合作医疗保险定点医院,承担着学校9 000多名教职工,43 000多名学生及周边数万名家属和居民的常见病、多发病诊治任务。医院开放床位150张,设A、B、C、虎溪4个校区分院。现有职工200余人,其中副高以上职称27人,中级职称50人,具有研究生以上学历15人。     

盐亭县人民医院是怎样迈开改革步伐的

四川省盐亭县人民医院是有216名职工,230张床位的综合性医院。承担着全县60多万人口的治疗、预防和72个区、社医院的业务辅导与进修培训工作。服务半径60多公里。全院设有内、外、妇、儿、药、检等大小科室41个,医技人员占职工总数的75%,其中主治医(技)师9名,医(技)师33名,医(技)士36名,初级人员24名。     

某大学医院职工的心理健康与人格特征分析

目的评估高校医院职工心理健康及人格特征,探讨提高医院职工心理素质的方法与途径,为医院职工心理健康和综合素质的提高提供参考依据。方法用SCL-90症状自评量表和艾森克人格问卷(EPQ)对陕西师范大学医院58名职工进行问卷调查。结果医院职工在人际关系敏感、抑郁2个因子上的得分高于全国常模;不同性别、学历、岗位职工在部分SCL-90因子得分上的差异有统计学意义;非医生岗位职工的EPQ情绪性因子分高于医生岗位医务人员。结论医院职工在人际关系敏感、抑郁方面健康水平低于全国平均水平;医院职工心理健康受性别、学历、岗位影响;医生岗位职工情绪稳定性好于非医生岗位。     

宁夏某三甲医院职工应急管理认知现状及影响因素研究

目的 了解医院职工应急管理知识相关水平,针对职工应急管理水平不足,开展应急救援能力体系建设,提升医院和职工应急救援能力。方法 以宁夏某三甲医院2 628名在编职工为研究对象,对该院职工应急管理相关情况进行问卷调查,采取描述性分析、t检验或F检验、多元线性回归,探析宁夏某三甲医院职工应急管理认知现状及影响因素。结果 共调查2 602名医院职工,在医院职工应急管理水平认知因素分析中,年龄组、岗位分布、职务级别、学历,差异具有统计学意义（P<0.05）。认知多元线性回归分析中,年龄、学历、应急队员、参加培训等,是医院职工应急管理认知水平高的影响因素,差异具有统计学意义（P<0.05）。结论 医院职工在应急管理知识方面认知不全面,缺乏系统培训,救援技能存在选择偏差,对医院管理部门熟悉程度低。可从职工个人、所在科室、医院三方面作为切入点,提升职工应急管理医疗救援能力,促进医院整体应急管理水平。     

注重智力投资 促进医院建设——对吉林省人民医院职工教育的调查

吉林省人民医院是一所综合性医院,现有职工1,100多人,开设病床570张,平均日门诊量3,200人次。党的十一届三中全会以来,医院狠抓了职工队伍的培训工作。三年来,用于职工教育的投资是47,000多元,平均每名医务人员56元。举办各种形式的学习班41个;选送专科进修101人,做技术考察81人次,共培训医务人员2,620人次,平均每名职工学习2.4次。全院共有293名技术人员晋升了技术职称,其中晋升为主任、     

苏北人民医院

苏北人民医院是一所具有百年历史的老院,始建于1900年,是扬州地区历史最久、规模最大、功能最全的一所综合性医院。1994年被卫生部授予首批三级甲等医院。医院在岗职工1870名,有高级职称专家307名,医学博士65名,有10名专家享受国务院特殊津贴。医院占地面积8万平方米,建筑面积15万多平方     

柳州市医疗卫生单位医德医风调查

资料来源和方法 一、调查对象和方法 1990年与1993年上半年对医德医风情况进行调查。两次调查分别是市属十所县以上医院的一千多名职工和在十所医院门诊就诊及住院的一千多名病人。 调查方法全部采用无记名问卷的方式。发表后回收情况分别为医院职工:1990年发1100份回收率91％,1993年发1000份,回收率95％。病人:1990年发1100份回收率86％,1993年发1000份回收率85％。     

某大学医院职工的心理健康与人格特征分析

目的评估高校医院职工心理健康及人格特征,探讨提高医院职工心理素质的方法与途径,为医院职工心理健康和综合素质的提高提供参考依据。方法用SCL-90症状自评量袁和艾森克人格问卷（EPQ）对陕西师范大学医院58名职工进行问卷调查。结果医院职工在人际关系敏感、抑郁2个因子上的得分高于全国常模;不同性别、学历、岗位职工在部分SCL-90因子得分上的差异有统计学意义;非医生岗位职工的EPQ情绪性因子分高于医生岗位医务人员。结论医院职工在人际关系敏感、抑郁方面健康水平低于全国平均水平;医院职工心理健康受性别、学历、岗位影响;医生岗位职工情绪稳定性好于非医生岗位。     

渠县人民医院

渠县人民医院坐落于賨人古都、渠江河畔,始建于1940年,是一所集医疗、教学、科研、康复于一体的国家“三级乙等”综合医院,是达州市120急救指挥分中心,川北医学院、达州职业技术学院等多所医学院校实习基地,渠县基层医院医护骨干进修培训基地;是四川大学华西医院网络医院、四川省人民医院集团医院、川北医学院教学医院;是重庆大坪医院、重庆医科大学附一院、附属儿童医院的技术指导医院;重庆大学附属肿瘤医院规范化治疗基地。     

坚持医德教育 增强建设文明医院的动力

铁道部戚墅堰机车车辆工厂医院共有313名正式职工、230张病床,担负着本厂万余名职工、4万多家属和附近居民的医疗保健任务。三年来,坚持以共产主义思想教育为核心,以提高医疗质量和优质     

对照考核标准 找准未来方向

正提高思想认识强化数据治理重庆大学附属肿瘤医院高度重视公立医院绩效考核工作,建立了完善的组织架构,成立了由院领导牵头的三级公立医院绩效考核领导小组,下设三级公立医院绩效考核办公室,由绩效考核办公室牵头实施绩效考核工作。同时,针对绩效考核工作加强政策宣讲,营造医院职工人人参与的良好氛围。制订实施方案,形成"数据填报—结果运用—持续改善—内涵提升"的闭环管理。制订了《重庆大学附属肿瘤医院三级公立医院绩效考核实施计划》,通过对三级公立医院绩效考核指标体系进行分析,     

医院经营管理实践中的困难与机遇

一、医院经营管理中的困难和深化改革的机遇 我院是一所有505张床位、860余名在职职工、151名离退休职工的综合性三级甲等医院。近年来,由于医疗市场的开放和竞争,医疗保险制度建立,人们的就医模式已发生了根本性的变化。大、中、小型医院都受到了不同程度的冲击。尤其是中型医院,政府经费补偿不足,病人少,勉强解决千余名职工的吃饭问题。职工切身利益受到影响,医护人员积极性不高,造成人才流失。     

在改革中勃发生机——记湖北省财贸医院

湖北省财贸医院位于汉口新天门墩,是一所大型综合性医院,并以其较雄厚的实力成为同济医科大学、湖北中医学院教学实习基地。 历经42个春秋的创业与建设,该院发展到今天已开设520张床位,拥有700多名职工,其中高中级医务人员200多名,拥有美国产全身CT机、彩色多     

重慶市人民醫院重慶大學附属人民医院

<正>重庆市人民医院(重庆大学附属人民医院、重庆市医学科学院)是重庆市首批“国家三级甲等医院”。经重庆市政府批准,由原重庆市第三人民医院、重庆市中山医院合并组建,于2016年3月25日挂牌成立。医院有两江院本部、三院院区、中山院区(重庆市眼耳鼻咽喉科医院)以及独立区域的健康管理中心。2022年1月,重庆市医学科学院成立。2023年9月,医院成为重庆大学附属人民医院。     

唐山市工人医院在分级管理工作中发展前进

唐山市工人医院在治理整顿、深化改革的基础上,开展了分级管理和评审试点工作,上级评委会已把这个有600多张床位、千余名职工的医院定为河北省首家三     

肿瘤专科医院在职人员心理健康状况调查研究

[目的]调查与分析某三甲肿瘤专科医院在职员工的心理健康状况。[方法]对该医院1114名职工进行SAS、SDS问卷调查,并收集人口学特征进行数据分析。[结果]女性职工在焦虑和抑郁水平方面明显高于男性（P＜0.05）;护士的抑郁情况高于技师、药师、行政管理和研究人员（P＜0.05）。焦虑情绪多发生在中青年阶段（20～39岁）,而抑郁情绪呈现随年龄增长症状逐渐降低的趋势。[结论]医院须从管理、教育、医院文化多方面着手改善职工心理健康水平。     

淄博市临淄区人民医院

淄博市临淄区人民医院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的综合性二级甲等医院,是滨州医学院非隶属附属医院、北京妇产医院协作医院、山东省立医院技术帮扶定点医院。医院建筑面积66000平方米;在职职工1100余人;正高级职称专家4名,副高级职称专家133名;开放床位1000张。     

加强医德医风建设树立良好医院形象——枣阳市一医院行风建设经验谈

枣阳市一医院是一家拥有1000多名职工、500多张床位的二级甲等综合医院。几年来,医院认真贯彻相关政箫,按照上级的要求,结合医院实际,大力加强医德医风建设,把领导抓、抓领导作为医德医风建设的第一任务,把提高医疗质量和服     

南京航空航天大学医院急诊情况分析

本交通过对我校教职工、学生等823例急诊情况分析,揭示了急诊人数最多的是学生,而上呼吸道感染和急性胃肠炎又是急诊数最多的两类疾病。提出今后应进一步加强对学生的防病治病工作。同时,从高校医院特点出发,强调高校医生应向全科医生方向发展,以适应基层工作需要。1临床资料南航医院是一所肩负2000名教职工、1500名离退休职工、8000名在校学生和部分职工家属、社区群众健康服务的一级甲等医院。1996年全年医院共接持与处置各类急诊823例。其中教职工69例,占8．4％;离退休人员38例,占4．6％;学生594例,占72％;校外人员（职工家属…     

创新和谐发展的淄博市第一医院

淄博市第一医院始建于1948年,是淄博市建院最早的大型综合性医院,是潍坊医学院的附属医院和教学实习基地。医院占地18万平方米;在职职工1336人,有645名高中级专业技术人员,