新型冠状病毒肺炎疫情下临床留守护士职业倦怠现状及影响因素分析

<正>近年来,随着新型冠状病毒肺炎(COVID-19)疾病的发展与延变,临床医护人员作为抗击疫情的主力军,不仅要执行疫情期间医疗机构感染防控工作,而且在开展日常医疗服务的基础上,承担有疫情风险地区核酸检测与诊疗支援工作,增加了留守护士的工作任务和心理压力,导致职业倦怠发生率提升^[1-2]。     

三级综合医院临床护士新型冠状病毒肺炎防护知识现状调查及影响因素分析

目的:了解宿迁地区三级综合医院临床护士新型冠状病毒肺炎防护知识现状,并探讨其影响因素,为制订专业化职业防护培训计划提供依据.方法:采用自行设计问卷,通过整群随机抽样法选取238名符合入选标准的护士作为调查对象,以了解其新型冠状病毒肺炎防护知识水平并分析影响因素.结果:临床护士新型冠状病毒肺炎防护知识得分均分为(83.5...     

重症新型冠状病毒肺炎发生的影响因素分析

目的:分析重症新型冠状病毒肺炎(coronavirus disease 2019,COVID-19)发生的影响因素,为COVID-19患者的个体化治疗提供依据。方法:回顾性分析火神山医院200例治愈出院的COVID-19患者病历资料,按照临床分型将其分为非重症(轻型/普通型)和重症(重型/危重型)2组,采用二分类logistic回归分析重症COVID-19的影响因素。结果:200例COVID-19患者中,非重症和重症患者人数占比分别为57.0%和43.0%;组间比较年龄(t=4.593,P<0.001)、脉率(t=2.134,P=0.034)、高血压(χ²=23.933,P<0.001)、糖尿病(χ²=5.141,P=0.023)、冠心病(χ²=5.879,P=0.015)、白蛋白(t=3.073,P=0.002)、白/球比值(t=2.127,P=0.035)和尿素氮(t=2.064,P=0.041)指标,差异具有统计学意义;二分类logistic回归分析发现,年龄(OR=1.040,95%CI=1.012～...     

抗击新型冠状病毒肺炎护士的焦虑状况及其影响因素

目的 了解抗击新型冠状病毒肺炎（新冠肺炎）护士的焦虑状况及其相关影响因素,为改善临床一线护士的焦虑提供指导。方法 选取2020年1月24日—2020年2月25日河北省第六人民医院抗击新冠肺炎的196名临床一线护士。采用焦虑自评量表（SAS）对临床一线护士的焦虑状况进行调查,应用单因素及多元逐步Logistic回归分析影响临床一线护士焦虑的危险因素。应用受试者工作特征（ROC）曲线下面积判断该模型对临床一线护士焦虑的预测能力。结果 临床一线护士196人中,82人有焦虑,构成比为41.8%（82/196）。单因素分析显示,容易疲劳、参加过突发公共卫生事件、性格类型、告知家人在一线、独生子女、恐慌及睡眠质量与临床一线护士焦虑有关（P<0.05）。多元逐步Logistic回归分析显示,容易疲劳[OR（95%CI）=1.952（1.204~4.216）]、性格内向[OR（95%CI）=1.846（1.115~3.938）]、恐慌[OR（95%CI）=2.428（1.537~6.620）]及睡眠质量差[OR（95%CI）=2.713（1.715~7.258）]是影响临床一线护士焦虑的独立危险因素（P<0.05）,而参加过突发公共卫生事件[OR（95%CI）=0.628（0.316~0.964）]及告知家人在一线[OR（95%CI）=0.593（0.248~0.917）]是临床一线护士焦虑的保护因素（P<0.05）。该模型 ROC 曲线下面积为0.928（95%CI：0.868~0.984,P<0.05）。结论 部分抗击新冠肺炎临床一线护士存在焦虑,其影响因素较多,应采取心理疏导和人文关怀等措施进行干预,以改善护士的焦虑状况。     

重庆市抗击新型冠状病毒肺炎一线护士专业生活品质现状调查及影响因素分析

目的 探讨重庆市抗击新型冠状病毒肺炎临床一线护士专业生活品质现状及其影响因素,为突发公共卫生事件时保障护士身心健康提供建议.方法 采用方便抽样法,运用一般情况调查表、护士专业生活品质量表、心理资本量表、组织支持感量表、简易应对方式量表、工作投入量表对重庆市抗击新型冠状病毒肺炎疫情的619名临床一线护士进行横断面调查.结果 619名抗击新型冠状病毒肺炎一线护士专业生活品质量表各维度原始得分为:慈心满意(35.83±7.20)分,工作倦怠(24.54±5.53)分,二次创伤(26.67±6.88)分.年龄、医院等级、定点救治医院、心理资本、组织支持感、应对方式及工作投入是新型冠状病毒肺炎时期一线护士专业生活品质的影响因素(P<0.05).结论 抗击新型冠状病毒肺炎一线护士专业生活品质处于中度水平,应从心理资本、应对技能、医院提供更好的情感及信息支持等方面制订策略来提升突发公共卫生事件一线护理人员的专业生活品质.     

新型冠状病毒肺炎疫情下青海省定点收治医院介入科管理策略

目的：总结在新型冠状病毒肺炎感染流行期间，定点收治医院介入科的管理措施。方法：青海省第四人民医院介入科团队从患者会诊、手术流程、人员管理、消毒管理等方面采取有效的应对措施及防护策略。结果：做到医务人员零感染，提高手术质量与成功率，避免医院感染的发生。结论：建立、健全医院感染管理、应急防控体系，提高医务人员自我防护意识，积极救治需要介入手术治疗的患者。     

新型冠状病毒肺炎非定点收治医院预检分诊管理体系实践

目的:探讨非定点收治医院如何做好快速有效预检分诊工作,防止疑似患者进入院区造成交叉感染。方法:建立新型冠状病毒肺炎预检分诊小组,多部门协同合作,选派具有高年资感染性疾病专业能力和经验的临床医护人员承担预检分诊点工作,运用三级预检分诊方法在患者就医过程中严格筛查,设计就诊者专用预检分诊单满足防控需求。结果:预检分诊层层把关,确保每一级分诊点进入人员筛查的有效性,满足了新型冠状病毒肺炎期间非定点收治医院院内疫情防控的需求。无一例可疑患者进入院区内。结论:患者就医全程持有预检分诊单就诊,建立动态管控及可追踪机制,保障院区内患者就诊安全性,避免院内感染发生及传播可能性,值得借鉴与推广。     

新毕业护士工作准备度现状及影响因素分析

目的：调查新毕业护士工作准备度水平,分析其影响因素。方法：采用方便抽样法于2020年9-11月选取就职于武汉市5家三级甲等医院的124名新入职护士作为研究对象,采用自行设计的一般资料问卷与毕业护士工作准备度量表(WRS-GN)调查新毕业护士工作准备度情况,分析其影响因素。结果：护士工作准备度平均总分(241.40±49.23)分,其中组织敏锐度得分最高、个人工作特质得分最低,主要影响因素为学历、担任学生干部、有兼职经历、曾获奖学金、高考填报志愿、择业目的。结论：新毕业护士工作准备度总体状况处于中上水平,受学历、担任学生干部、有兼职经历、曾获奖学金、高考填报志愿、择业目的影响。建议学校和医院管理者加强院校合作,向新毕业护士提供更多提升综合能力的机会,并建立激励机制。     

上海市方舱医院新型冠状病毒肺炎患者心理健康状况调查及影响因素研究

目的调查上海市2022年3月以来新一波新型冠状病毒肺炎（COVID-19）疫情期间方舱医院新冠肺炎患者心理健康状况,并分析影响因素,为开展针对性的心理干预和治疗提供科学依据。方法于2022年4月6日—5月11日,采用横断面研究、方便抽样法,应用微信小程序“同心守沪”对上海市3所方舱医院新冠肺炎患者采用突发性公共卫生事件心理问卷,调查心理健康状况,并初步分析影响因素。结果共268例患者完成问卷调查,心理症状检出者261例（97.4%）,其中抑郁、神经衰弱、恐惧、强迫-焦虑、疑病症状检出率分别为80.6%、69.8%、89.6%、75.4%、41%。心理健康总评分影响因素有年龄（P=0.008）、躯体疾病（P=0.03）、既往是否有精神心理问题（P＜0.001）、疫情对心身的影响程度（P＜0.001）;抑郁评分（P=0.019）和神经衰弱评分（P=0.021）还受教育程度影响;神经衰弱评分还受性别影响（P=0.024）;疑病评分还受新冠肺炎认知程度影响（P=0.007）。结论上海市方舱医院集中隔离治疗点内患者恐惧、抑郁、强迫-焦虑症状多见,心理异常症状严重程度以轻、中度为主。随年龄越小、受教育程度越高、女性患者、有躯体疾病、既往存在精神心理问题、对新冠肺炎认知程度低、疫情对心身影响程度越大,心理症状总分越高,症状越严重。     

实习护生新型冠状病毒肺炎疫苗接种意愿及影响因素分析

目的:了解实习护生新型冠状病毒肺炎疫苗的接种意愿及影响因素,为制定医院实习护生疫苗接种策略提供参考依据.方法:于2020年12月26至28日采用便利抽样方法对安徽省2所三级甲等综合医院的实习护生采用基本信息、新型冠状病毒肺炎疫苗接种意愿、电子健康素养量表进行问卷调查.结果:57.5％(317/551)的实习护生有接种新...     

新型冠状病毒肺炎疫情下定点收治医院护士职业认同在组织支持感与工作倦怠间的中介作用

目的 探讨新型冠状病毒肺炎疫情下定点收治医院护士职业认同在组织支持感与工作倦怠间的中介作用。方法 选取新型冠状病毒肺炎疫情下定点收治医院的313名护士作为研究对象,采用护士职业认同量表、组织支持感量表及修订的Maslach工作倦怠量表对其进行问卷调查,分析新型冠状病毒肺炎疫情下定点收治医院护士职业认同在组织支持感与工作倦怠间的中介作用。结果 313名护士工作倦怠总分为(42.97±13.58)分,组织支持感得分为(49.53±9.95)分,职业认同得分为(105.64±16.60)分。工作倦怠得分与职业认同、组织支持感得分均呈负相关,组织支持感得分与职业认同得分呈正相关(均P<0.05);路径分析显示职业认同在组织支持感与工作倦怠间起部分中介效应,中介效应为-0.485,占总效应的65.72%。结论 新型冠状病毒肺炎疫情下定点收治医院护士的工作倦怠水平较高,其与职业认同感、组织支持感均呈负相关,组织支持感可以直接预测临床护士的工作倦怠水平,也可以通过职业认同间接预测工作倦怠水平。     

新型冠状病毒肺炎隔离病房医护人员焦虑现状及影响因素分析

目的：了解新型冠状病毒肺炎隔离病房医护人员焦虑现状及影响因素,为心理评估及干预提供参考依据。方法：新冠肺炎隔离病房医护人员70例,应用情绪自评量表（DASS-21）、匹兹堡睡眠指数量表（PSQI）、简易应对方式量表进行调查,采用描述性分析、单因素分析及多元回归分析探讨相关影响因素。结果：新冠肺炎隔离病房医护人员70例中存在焦虑情绪62例（88.6%）,无焦虑8例。焦虑组与非焦虑组在职称、睡眠评分、消极应对评分、压力评分、抑郁发生率方面的差异具有统计学意义（P＜0.05）。多元回归分析显示抑郁、睡眠质量低下、消极应对方式是焦虑的独立危险因素。结论：新冠肺炎隔离病房医护人员普遍存在焦虑情绪,应高度关注医护人员的心理状况,努力改善其睡眠质量和应对方式,加强心理疏导,保障以最佳状态投入疫情防治。     

居民新型冠状病毒肺炎疫苗加强针接种意愿及影响因素分析

目的 了解居民对新型冠状病毒肺炎(COVID-19)疫苗加强针的接种意愿及影响因素。方法 选取2021年10～12月,通过“问卷星”对唐山市某社区18岁以上居民独立完成的110份问卷进行分析。问卷调查了居民的基本人口学特征、对疫苗接种知晓情况及接种意愿。结果 是否患有慢性病、COVID-19疫苗了解程度和COVID-19疫苗自认不良反应3项指标在居民接种意愿上比较,差异有统计学意义(P<0.05);未患有慢性病、COVID-19疫苗了解程度高、无不良反应是COVID-19疫苗有接种意愿的保护因素,差异有统计学意义(P<0.05)。结论 加深居民对疫苗了解程度,减少疫苗的不良反应、加大对于疫苗知识的普及有助于提高居民COVID-19疫苗加强针的接种率。     

以色列灾害救援在护士灾害准备度中的应用效果及影响因素分析

目的:研究以色列灾害救援在护士灾害准备度中的应用效果,分析护士灾害准备度的影响因素,为提高护士灾害救援能力及灾害知识准备度提供科学参考和依据。方法:于2018年1月在江苏省5所三甲医院中抽取270名护士进行护士灾害知识准备度问卷调查,调查结束后组织该批护士学习以色列灾害救援相关理论知识并实施灾害救援演练;演练结束后,于2018年6月对该批护士再次进行护士灾害知识准备度问卷调查,分析干预效果及护士灾害知识准备度影响因素。结果:干预后护士灾害准备度各维度条目得分均高于干预前各维度得分(P<0.01),具体得分为:灾害知识[(4.38±0.86)分vs.(4.14±0.44)分]、灾害技能[(4.39±0.88)分vs.(4.13±0.21)分]、灾害管理[(4.44±0.90)分vs.(4.02±0.17)分]。护士的灾害准备度总分为(197.55±37.53)分,处于中等水平;护士的年龄、学历、工作年限、职称、救灾经历、灾害培训等是护士灾害准备度的主要影响因素。结论:以色列灾害救援对于提高护士灾害准备度有指导意义;江苏地区护士灾害准备度仍有提升空间,医院应针对护士灾害准备度的主要影...