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根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十一条规定：“用人单位的负责人应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。” 相似文献
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《中华人民共和国职业病防治法》立法目的与宗旨是预防、控制和消除职业病危害、防治职业病、保护劳动者健康及其相关权益 ,促进经济发展。保证《职业病防治法》的贯彻实施 ,关键在于建立、健全职业病防治责任制 ,加强职业病防治培训与教育 ,明确政府、用人单位、劳动者和技术服务机构的权利和义务。《职业病防治法》的颁布给职业卫生培训教育工作提出了很高的要求 ,培训工作必须向多层次、多方位、多种形式发展 ,要有计划、有组织、有系统地开展职业病防治法和职业病防治知识的宣传教育与培训。现就职业卫生教育培训的重要性及目标与要求简… 相似文献
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新颁布的《职业病防治法》在调整和规范政府卫生行政部门与用人单位、劳动者以及职业卫生服务机构之间的特殊社会关系中 ,具有新的特点。本文从法理学的角度对职业卫生病防治中的法律关系展开讨论。1 《职业病防治法》的行政法律关系1 1 职业病防治法的行政法律关系组成 职业病防治法的行政法律关系是以职业病防治行政法律规范的规定为前提 ,由国家卫生行政主体行使职业卫生和职业病防治监督管理职权而形成的特殊社会关系。它以政府卫生行政部门与产生职业病危害的用人单位 ,接触职业病危害作业的劳动者 ,以及承担职业卫生检测、体检、… 相似文献
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目的 为了解《中华人民共和国职业病防治法》（简称《职业病防治法》）颁布实施以来，河南省不同经济规模、类型的用人单位维护劳动者职业卫生权利情况，为保护劳动者的基本权利，制定相关措施提供依据。方法 使用卫生部统一制作的“劳动者：《职业病防治法》实施调查表”进行调查。结果 调查112名劳动者中，识为最需要的职业卫生权利分别为：应获得职业卫生教育培训的4人，应获得职业健康体检诊疗和康复服务的51人，要求对职业危害因素、后果和防护知情的25人；有职业病防护设施和个人防护用品需求的39人等。结论 80．36％（51＋39／112）劳动者能认识到“三级预防措施是他们最需要的，用人单位应按照《职业病防治法》的有关要求，进一步加强职业卫生的投入与管理，为劳动者提供必要合格的职业病防护措施和防护用品，保护劳动者健康。 相似文献
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关于强化用人单位自身职业卫生管理意义的思考 总被引：4，自引：0，他引：4
《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》)以预防、控制职业病为载体 ,明确规范了用人单位及劳动者、技术服务机构 3个不同层次的法律行为 ,为使执法主体权威化、一元化 ,服务主体多元化、社会化、市场化 ,用人单位职业卫生管理规范化、标准化奠定了法律基础。《职业病防治法》以预防、控制和消除职业病危害 ,保护和增进劳动者健康 ,促进经济发展为宗旨 ,特别对行业和用人单位自身职业病管理制度做出了具体的规定。要求用人单位把控制职业病危害 ,防治职业病 ,保护劳动者的健康作为法律行为 ,建立职业卫生责任制 ,设置相应… 相似文献
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劳动者职业卫生知情权告知的意义 总被引：4，自引：0，他引：4
《中华人民共和国职业病防治法》(《职业病防治法》)将于 2 0 0 2年 5月 1日开始实施。在《职业病防治法》中 ,规定了用人单位对劳动者要有告知的义务和责任 ,劳动者有知情的权力。通过用法律的形式来规范用人单位和劳动者之间的权利、义务和责任 ,对保护劳动者的身心健康和提高职业人群的生活质量 ,保证我国人力资源可持续发展都具有十分重要的作用和影响。一、职业卫生知情权简介知情权是一种基本人权 ,属于生存权和发展权的一部分。劳动者职业卫生知情权的范围很广 ,与生命健康权有着密切的必然联系 ,对于可能造成本人人身伤害的职业危害… 相似文献
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陈志强 《中国公共卫生管理》2011,(6):693-695
<正>云梦县从宣传贯彻落实《职业病防治法》、《尘肺病防治条例》和《职业健康监护管理办法》等职业卫生法律法规入手,狠抓经常性与预防性卫生监督,加强对用人单位管理者和劳动者的防护知识培训等工作,有力地促进了职业卫生监督工作的开展。为进一 相似文献
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职业病防治法律关系的新特点 总被引：2，自引：0，他引：2
李春生 《中华劳动卫生职业病杂志》2002,20(3):168-170
职业病防治法律是调整因保护劳动者的健康权益，在预防、控制和消除职业病危害，防治职业病活动中产生的各种社会关系的法律规范的总和。在这些社会关系中，主要是政府卫生行政部门与产生职业病危害的用人单位，接触职业病危害作业的劳动者，以及承担职业卫生检测、体检、职业病诊断的卫生医疗机构之间的特殊社会关系。新颁布的《中华人民共和国职业病防治法》（下称《职业病防治法》），在调整和规范政府卫生行政部门与用人单位、劳动者以及职业卫生服务机构之间的特殊社会关系中，具有新的特点。本文试图从法理学的角度进行展开一点的讨论… 相似文献
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<正>职业卫生健康教育和健康促进工作是从源头上控制和预防职业病的重要措施之一,可显著提升作业工人的职业卫生知识水平~([1])。每年一度的《职业病防治法》宣传周对于进一步落实《职业病防治法》,倡导和动员全体人民共同关注劳动者,督导用人单位认真履行职业病防治的主体责任,广泛宣传职业病防治知识和健康工作方式理念,增强劳动者自我保 相似文献
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《中华人民共和国职业病防治法》(简称《职业病防治法》)颁布实施4周年了。卫生部确定每年4月的最后一周至5月1日国际劳动节为全国《职业病防治法》宣传周。近三年《职业病防治法》宣传周的主题分别是:2003年———“职业病防治是企业责任”。这个主题的含义是:保障劳动者健康是用人单位的法定责任和义务;职业卫生工作是建立现代企业制度,推动企业健康发展的重要内容;全社会关注职业病防治,督促企业健全职业卫生制度。2004年———“尊重生命,保护劳动者健康”。它的含义是:保护劳动者健康是我们共同的责任;员工安全健康,企业兴旺发达;重视… 相似文献
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《中华人民共和国职业病防治法》(《职业病防治法》)自2002年5月1日起施行,该法的颁布实施进一步完善了职业病防治制度,明确了用人单位和劳动者的权利和义务,保护了劳动者的健康权益。作为一名职业卫生监督工作者,通过该法的学习,深刻地感受到《职业病防治法》的颁布实施是做好 相似文献
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职业卫生工作涉及卫生行政部门、用人单位、劳动者和职业卫生技术服务机构等多方面内容,各方人员素质及其对自身法定权利与义务的理解是贯彻实施<职业病防治法>(以下简称<防治法>)的关键环节之一.本文将就用人单位职业卫生知识培训的意义、方式、内容及存在问题进行探讨,以求促进职业卫生知识培训工作的开展. 相似文献
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通过对通州区中小型企业劳动者职业卫生知识知晓情况的调查,了解该区中小型企业职业卫生工作开展情况,为今后开展职业卫生健康教育服务提供依据,我们对352名劳动者进行问卷调查,收集资料后进行统计学分析。结果显示,该区中小型企业职业劳动者《中华人民共和国职业病防治法》知晓率不高,职业卫生基础知识了解较少,多不能正确使用个人防护用品;接受过职业卫生培训的劳动者比未接受过的劳动者,其职业卫生知识知晓率高,两组比较差异有统计学意义(Ρ<0.01)。提示,通州区中小型企业劳动者对职业卫生知识认识普遍不高,应加强对该区中小型企业职业病防治工作的监管,尤其是用人单位对劳动者的职业卫生培训工作。 相似文献
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《中华人民共和国职业病防治法》 (以下简称《职业病防治法》)明确指出 :劳动者依法享有职业卫生保护的权利 ;用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件 ,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。这与《中华人民共和国劳动法》所提及的劳动者依法享有的劳动安全卫生保护权利异曲同工 ,均属于《民法通则》中健康权的内容之一。如果受到侵害 ,劳动者除适用《职业病防治法》和《劳动法》来主张自己的上述权利外 ,尚可适用《民法通则》提起民事诉讼。那么 ,劳动者该如何有效地行使与保护自己的上述权利呢 ?假如… 相似文献
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目的调查分析一例职业病诊断鉴定的原因与结果,促进职业卫生工作。方法对该例职业病的诊断及诊断鉴定经过和结果进行调查分析。结果该例因患者苯职业接触史不能成立,职业病诊断鉴定不支持原诊断,不能诊断为职业性慢性重度苯中毒。结论目前因用人单位对职业卫生工作重视不够,未能按《中华人民共和国职业病防治法》规定对工作场所职业病危害因素进行检测及建立职业健康监护档案,给职业病诊断工作带来了相当的难度。用人单位应认真贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》,重视做好职业卫生工作,才能既保护劳动者身体健康及相关权益,也维护用人单位自身合法权益。 相似文献