供给侧改革视角下的中国医改探索

2016年,我国医疗领域掀起对"医疗供给侧改革"的讨论热潮.阐述我国实施医疗供给侧改革的意义和策略;"健康中国"战略推进下我国医疗服务供给体系将面临深刻的结构性变革,供给侧改革思路将从构建能够合理分流患者的有序就医格局、以公立医院改革提高优质医疗资源服务质效、引入社会办医力量发展健康服务业三个方面入手引领中国医疗服务体系重构,同时支付制度改革引入预付制、卫生人力资源优化配置以及互联网医疗兴起都将配套医疗服务体系的供给侧改革,从而将以公立医院为主体、以疾病治疗为中心的诊疗模式转变为全面涵盖预防、体检、治疗、康复、健康管理等多环节、多流程的整合型医疗模式.     

“2015中国研究型医院高峰论坛”将于6月5-7日在南昌召开

<正>新常态下研究型医院创新发展医学前沿挑战—转化医学大数据时代—移动医疗未来医学—精准医疗本刊讯认识新常态,适应新常态,引领新常态,是当前和今后一个时期我国社会经济发展的大逻辑。为全面贯彻落实习近平总书记提出的"四个全面"战略布局的要求,深刻把握全面深化改革的关键地位和重要作用,牢固树立改革精神,自觉运用改革思维谋划和推动工作,切实做到人民有所呼、改革有所应。由中国研究型医院学会主办,南昌大学第二附属医院、江西省研究型医院学会承办的"2015中国研究型医院高峰论坛"将于     

互联网+助力医疗健康行业的供给侧改革

正2016年是我国"十三五规划"的开局之年,国家"十三五"规划提出了"创新、协调、绿色、开放、共享"的发展理念,要求政府以供给侧结构性改革为主线,扩大有效供给,满足有效需求,加快形成引领经济发展新常态的体制机制和发展方式。李克强总理在今年的政府工作报告中,针对"推进医疗、医保、医药联动"、"开展分级诊疗试点"、"扩大公立医院改革试点范围"等医疗供给侧改革做出具体要求。     

公立医院改革，直面精耕细作新命题

在公立医院改革面临从规模扩张型向质量效益型、从粗放式的管理向精细化科学管理、从基本建设为主向扩大分配为主“三个转变”的时期,第11届中国医院发展战略高峰论坛将主题聚焦在公立医院运行机制改革与管理创新,高扬精细管理旗帜,传递出对未来公立医院改革走向精耕细作的判断与把握。用中国医院协会名誉会长曹荣桂的话说,     

DRG支付方式改革下公立医院高质量发展路径探讨

医保支付方式改革是优化医疗供给资源配置的重要方式。按照国家规划,按疾病诊断相关分组（DRG）改革将在未来5年普遍实施。在分析高质量发展阶段DRG支付方式改革对公立医院内部管理新要求基础上,以国家首批DRG支付方式改革试点城市的某样本医院为例,从控成本、增效益、强支撑3方面探究DRG支付方式改革下公立医院高质量发展路径。     

基于医改逻辑路径的大型公立医院战略分析

笔者从我国公立医院改革出发,基于解决"看病难,看病贵"问题的逻辑路径,结合医疗服务供给侧改革优化资源配置的思路,以某大型公立医院A为例,对新医改形势下大型公立医院的外部环境和内在需求进行战略分析,进而提出大型公立医院优化资源配置、优化结构、提高资源利用效率的精细化战略管理对策。     

医疗供给侧改革下加速康复外科应用

2015年11月,国家在经济面临供给侧弊端突显的形势下,首次提出“供给侧结构性改革”的战略思想。将供给侧改革的思路引入中国医疗改革,即医疗供给侧改革应从扩大医疗供给的数量和质量出发,用创新的办法解决医疗服务供给不足,以及“医疗、医保、医药”的三医联动低效,从根本上解决“看病难、看病贵”问题。三级公立医院适应供给侧改革思路引领下的中国医改,加速康复外科已应用近20年的临床实施效果与社会效益,证明在医疗供给侧改革中解决三医联动低效所发挥的作用,并成为中国三级公立医院适应未来医改切实可行的抓手。     

基于供给侧改革理论的公立医院薪酬制度改革探析

公立医院薪酬制度改革是当前医改的热点与重点,文章分析了供给侧改革理论与公立医院薪酬制度改革的关系,同时结合国内外医务人员薪酬现状,探讨我国医务人员薪酬水平与结构存在的问题,并从供给侧改革角度提出建议,对于推进公立医院薪酬制度改革具有重要意义。     

浅议军队医院参与公立医院改革

军队医院参与公立医院改革面临难于公平参与、医疗市场形势严峻、医院发展受限等问题。医院应积极参与,建立军地沟通常态机制、提升医院的核心竞争力、制定合理的战略发展目标、深刻领会医保政策,更好地服务民众。     

供给侧视角下公立医院改革实践——以C市Z医院为例

以C市Z医院为例,分析了其从供给侧着手,主动转变办院理念以适应城市公立医院改革步伐的一些经验做法以及取得的成效,也为医疗领域的供给侧改革谋求了新的思路和建议。     

医院会计制度改革发展30年

目的:通过对30年来医院会计制度的变迁历程分析,深入探讨医院会计制度内在发展规律,借以对未来医院会计制度改革与发展的研究作以粗放设想。方法:文章对1983年以前医院会计制度的设计及实践运用进行了简述,着重以1983年以后的各次医院会计制度的颁布实施为界限,从核算方法、核算基础、科目设置、报表设置、实施运用、实践缺陷、制度探讨等方面,分阶段加以列示和分析。结果:公立医院会计制度历经数次改革,得以不断完善和发展。结论:公立医院会计制度前进的步伐难以跟进公立医院发展的进程,推进公立医院改革的同时,必须着力对会计制度实施创新。     

为内涵建设开渠定道

正做好"三个转变、三个提高",以改革创新为动力推动公立医院高质量发展,已经成为公立医院在新形势、新常态下的任务。作为领导班子建设、管理监督、激励约束等重要工作的参考依据,三级公立医院绩效考核工作对医院发展具有重要的指挥棒作用,从战略层面为医院发展指明了方向。提升公立医院绩效考核的成绩不是一蹴而就的,只有持续做好内涵建设,才能保持高质量的稳定发展,经得住"国考"的检验。     

供给侧改革视阈下医院信息部门服务改革探讨

当前,医院信息部门存在信息资源供给总量与服务有效供给不足、难以满足日益多元化服务需求的供需矛盾。供给侧战略思路对缓解医院信息部门供需错配等问题有着重要指导意义。本文基于供给侧改革这一全新而又成熟视角审视并深入分析了信息部门服务供给端存在的相关问题,继而从供给侧发力提出了强化管理、补齐短板、调整结构、内涵建设、创新服务的一系列切实可行的改革思路与对策,来提高医院信息部门的服务质量和效率,更好地匹配和适应需求结构的变化。     

公立医院一院多区的需求侧政策演变及预期

从需求侧对促进公立医院一院多区形成的相关政策进行梳理，并以此对公立医院一院多区的未来予以判断。研究发现：公立医院一院多区的发展是在医保、疫情防控、人口城镇化等有关政策的影响下，通过需求侧引导供给侧结构性改革的产物，从这些影响因素的发展趋势判断，公立医院一院多区将持续发展，但将逐步趋于理性。文章介绍大连市妇女儿童医疗中心（集团）一院多区形成的原因和管理模式，对公立医院一院多区发展提出思考和建议。     

铜陵市公立医院改革现状分析与对策研究

笔者以铜陵市公立医院管理体制改革为研究对象,采用实证调查、比较研究及理论分析等方法,分析了铜陵市公立医院改革的发展现状和存在的问题,在分析研究的基础上,结合铜陵实际情况,提出从政府层面、医院层面和社会层面三个层面提出改革的建议,目的是解决老百姓"看病难,看病贵"问题,使公立医院回归公益性,同时为医院管理者提供经验和借鉴。     

供给侧结构性改革视域下地市级传染病医院发展战略

阐述地市级传染病医院的定位、职能以及发展面临的困境,分析地市级传染病医院存在的必要性和转型升级的迫切性。从供给侧结构性改革的角度提出对传染病医院发展战略的思考:强化专科建设,构建“平战结合”的服务格局;增强多学科支撑,提升综合救治的供给能力;争取政策支持,赢得转型升级的时间和空间;做好科普宣传,消除社会公众的认知偏差。同时,以苏州市第五人民医院“三转型三升级”的发展实践,提出地市级传染病发展战略要从供给侧结构性改革的视角,注重扩大和优化医疗服务供给,提升医院内涵和应对突发公共卫生事件处置的能力,推动医院转型升级,实现可持续发展。     

“新常态”需要新举措

<正>当前,城市公立医院处于发展的"新常态",这个"新常态"具有"三期叠加"的特点:一是处于发展方式与发展速度的转换期。公立医院在发展方式和发展速度上要进行调整;二是补偿政策调整的消化期。新的补偿政策从过去的3个渠道调整为2个渠道,需要有一个适应期;三是医患关系紧张的阵痛期。新常态下需要改革的内容很多,复杂问题客观存在。我们必须通过调整管理体制和运行机制,使公立医院更好地遵循医学发展的科学规律,同时医院运行上还应适应和遵循经济体制下市场规律。     

供给侧结构性改革对公立医院管理的启示

供给侧改革旨在适度扩大总需求的同时,着力加强供给侧结构性改革,提高供给体系质量和效率?公立医院作为医改的重点,在体系设置与需求不匹配?分级诊疗措施未完全落地?医疗环境每况愈下?群众医疗需求呈现多元化?人口老龄化和慢病凸显的形势下,医院管理者需要改善患者就医体验,注重供给含金量?调整供给方向?扩大有效供给?调整医院供给结构,发挥科研规培供给优势,借力“互联网+”,转变供给模式,深化创新发展,抓机遇?早谋划?出成效?     

公立医院改革再聚焦

由中国医院杂志社、江苏省医院协会主办,南京医科大学附属无锡第二医院承办的第十二届中国医院发展战略高级论坛,仍然延续了凝聚管理精华、营造创新氛围的宗旨,与会嘉宾围绕“公立医院改革与医院管理创新”的主题,聚焦医院改革。     

公立医院产权改革必须大力推进

公立医院产权改革并非目前医院问题产生的内因.公立医院产权改革实质上是改变计划经济条件下形成的产权运行模式.大力推进公立医院产权改革是提高公立医院资产运行质量、优化全社会医疗资源配置、扩大医疗资源社会供给、提供政府对医疗事业调控能力的迫切需要.要顺利而又成功地实施公立医院产权改革,必须注意几个重要问题.