干休所医疗保健工作几点做法

本文从干休所卫生所这一基层医疗单位的工作实际出发,结合新形势新任务和医疗保健工作的新特点,对干休所老干部医疗保健工作进细致的分析总结,为干休所卫生所如何做好医疗保健工作提供了思路和方向。     

对积极做好军队干休所医疗保健工作的几点思考

<正>新形势下,随着军队老干部进入"双高期",军队干休所医疗保健的内容和资源不断拓展,工作量加重,难度增大。如何做好干休所医疗保健工作,深入研究老干部及遗属的健康问题和心理问题,并针对其特点制定相应的对策和措施,进一步提高服务保障质量,是干休所医疗保健工作者认真思考的课题[1]。1干休所医疗保健需求发生新变化1.1医疗保健内容增加进入"双高期"的老干部,生理和心理上发生了巨大变化。由于多病缠身、长年患病,造成耳目     

干休所卫生所搞好医疗保健服务的做法

<正>目前,干休所老干部普遍进入高龄化、高发病、高需求的"三高"新时期,干休所卫生机构的医疗保健服务呈现出新的形势及特点。现将主要做法报告如下。     

加强干休所老干部医疗保健工作的几点做法及体会

近几年来在各级首长关心和支持下,我所克服"等、靠、要"的思想,在确保做好老干部医疗保健工作的同时,积极地开展便民服务,取得了明显的社会效益和经济效益.     

规范干休所医疗保健工作中的巡诊环节

<正>干休所医疗保健工作是一项系统工程。门诊、巡诊、院前救治、健康教育、心理疏导等各个环节相互联系,有机构成医疗保健工作的整体。抓好巡诊这个环节,对提高和完善医疗保健工作有十分重要的意义。1规范巡诊环节管理的意义1.1规范巡诊管理是新形势下医疗保健工作的必然要求老干部普通进入高龄期和高发病期,全军离休干部平均年龄已达80多岁,     

我院老干部医疗保健工作的几点做法

随着军队医院精简调整 ,划区联勤保障的实施 ,我院克服工作人员少 ,保障任务重 ,经费标准低 ,保健需求高等困难 ,始终坚持以军委保健工作方针为指导 ,与时俱进 ,不断改进为老干部保健服务工作 ,加强医德医风和业务建设 ,开展优质服务 ,全面提高了老干部保健质量 ,受到广大老干部好评。主要做法介绍如下 :1　统一思想 ,强化为老干部服务观念做好老干部医疗保健工作是贯彻落实军委总部、军区和联勤部党委指示精神的要求 ,是一项政治任务。院党委从讲政治的高度 ,把为老干部提供优质服务作为“为兵服务”工作中的重中之重 ,结合医院实际 ,教育…     

干休所医疗保健中心的实践

当前,干休所越来越重视老干部的医疗保健工作,许多干休所在加强医疗保健中心建设中摸索出了有效的方法和经验。本文阐述了某军队干休所通过抓教育学习、硬件建设、科学训练、严格管理、服务质量,不断加强医疗保健工作的做法与实践,为干休所搞好医疗服务保障提供了切实可行的路子。     

抓好干休所卫生工作规范化管理建设的做法

干休所实施卫生工作规范化管理,是促进干休所卫生工作全面建设,更好地为老干部健康服务和稳定部队的一项重要措施.近年来,我们根据总部和军区有关要求,结合我部干休所的实际情况.     

做好干休所卫生所医疗保健工作的体会

干休所卫生所作为基层卫生医疗机构，肩负保健、门诊、急诊、后送的多重任务；加之目前干休所老干部处于高龄期、高发病期，工作质量的优劣直接影响干休所的全面建设。卫生所作为干休所的服务窗口，注意其医疗服务质量的不断提高更显重要。本文根据我所工作的现状和特点，总结了做好干休所卫生所医疗保健工作的体会。     

新时期老干部医疗保健工作之浅说

近年来，我所始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻军委总部文件精神。根据全军干休所卫生工作规范化管理实施细则，从“情”字出发，从“细”字入手，从“真”字落实，取得了显著成效，深受老干部欢迎。2001年被总后卫生部评为全军先进干休所卫生达标单位，先后两次被总政治部评为先进干休所。我们的做法主要是：落实三项制度，打牢两个基础，拓新一个理念。     

进一步完善军队干休所卫生工作规范化管理

军队干休所卫生工作规范化管理已走过了六个年头。六年来，通过各级和广大医疗保健人员的不懈努力，干休所卫生工作上了新台阶，提高了老干部医疗保健服务质量受到了广大老干部的欢迎。     

干休所药品管理的做法与体会

为了保证军队离退休干部在干休所的医疗保健用药,满足他们常见的门诊治疗抢救以及院外会诊特殊用药需要,加强药品管理是确保合理利用上级部门下拨的有限经费,节省开支,减少浪费,提高保健质量的一项措施。 我们是一个具有200多名离退休干部的大所,年消耗20多万元药品用量。现就本门诊部近年来在做好药品管理方面的做法报告如下:     

激发军队干休所文职护士工作积极性的几点思考

<正>近年来,随着军队干休所卫生所编制体制的调整,文职护士逐渐充实到干休所医疗保健队伍,并成为军队干休所医疗保健队伍中不可或缺的力量。充分调动和激发文职护士的主观能动性,对于适应军队干休所老干部"两高期"保健需求具有十分重要的意义。笔者所在单位自2008年招聘文职护士以来,注重发挥其作用,既有效缓解了干休所医务人员短缺与"两高期"老干部保健需求越来越高的矛盾,又使文职护士思想素质与技术水平得到全面较快提升,促进了老干部医     

引入健康管理理念提升干休所医疗保健服务

<正>随着干休所老干部"两高期"的进程加快,老干部对医疗保健的需求日益多元和依赖。干休所卫生所作为老干部医疗保健服务的前沿,医务人员不仅要有过硬的医疗技术,还要注重运用健康管理的理念引领医疗保健服务的方向,帮助老干部确立健康新理念和健康生活方式,主动做自身健康的管理者维护者。1树立正确的健康管理理念健康管理是指以现代健康概念和新的医学模式,以及中医"治未病"理念为指导,通过采用现代医学和现代管理学的     

干休所开展家庭病房的做法和体会

目的为探索干休所建立家庭病房工作经验,满足重病、行动不便老干部的就医需求,更好地为全所离休干部健康服务。方法通过具体工作实践,采取边工作,边积累,边总结的方法,最后进行综合整理分析。结果通过实践总结出如下几点建立家庭病房的体会:①家庭病房为老干部带来方便,是老干部满足治疗需求的有效方法,具有人性化。②家庭病房不仅能治疗身体疾病还能治疗心理疾病,起着重要作用。③家庭病房有助于提高干休所医护人员的医疗水平,且为干休所的保健工作带来方便。结论由于干休所积极配合上级医院建立家庭病房,对重病、行动不便老干部诊治、护理及干休所卫生所保健工作带来了方便,满足了老干部的医疗需求,提高干休所医护人员的业务水平。     

军队老干部医疗保健网络服务平台应用体会

本文介绍了自主研发的军队老干部医疗保健网络服务平台的研制背景和基本特点,并通过实践运用得出了几点体会：一是平台实现了健康档案与临床信息一体化,二是提高了工作效率,三是提升了医疗保健服务质量,四是规范了干休所医疗卫生管理秩序,对于该平台下一步需完善的地方也提出了有关建议。     

军队干休所老干部保健工作接续做法及设想

2017年底,根据军队体制编制总体部署要求,全军干休所从原有编制体制中剥离,重新调整组建,各干休所老干部的医疗保健连续性服务遇到一系列矛盾与问题.笔者在实际保健工作中进行了一些有益探索,并提出一些新的设想,现作如下探讨.     

驻合肥军队干休所医疗保健服务状况的调查研究

目的了解某军队干休所医疗保健服务状况,查找对卫生服务满意度低的重点人群,为进一步提高干休所医疗保健服务质量提供理论依据。方法使用自行设计问卷,对某军队干休所104名离休老干部进行面对面询问调查,对合格问卷进行频数计算及检验。结果离休老干部对卫生所的总体医疗保健服务的满意率为79.3%,对医务人员的服务态度满意率较高为88.4%,对预防保健、健康教育、治疗用药保障的满意率均低于80%。丧偶、患大病、家庭经济条件较差、患病数较多的离休老干部对五项医疗保健服务条目的满意率较低。离休老干部家庭自我保健开展较少,对卫生所较为依赖,需求也多样化。结论应针对不同离休老干部,特别是重点人群及弱势群体,制定灵活有效的具体措施,以全面提高干休所医疗保健服务能力。     

军队小医院搞好临床教学工作的几点做法

我院编制床位80张,实际展开床位300张.1994年经上级评审,我院为"二级甲等"医院.