做好医院职工思想政治工作的体会

本文通过分析我院职工当前存在的思想状况,结合在思想政治工作开展中遇到的难点重点,采取在"三个代表"重要思想的指导下、与改革措施相结合、促进职工观念转变的措施,来做好医院职工思想政治工作,对推动医院两个文明建设的协调发展,能提供良好的舆论环境和有力的思想保证。强调了思想政治工作是我们党的生命线,努力做好职工的思想政治工作、促进职工思想观念的更新和转变是工会部门的一项重要任务。     

如何做好医院职工思想政治工作

随着社会主义市场经济的发展和医院内部管理体制改革的推进，员工思想观念、道德观念、价值观念发生了深刻的变化，变化的主流是健康进步的，但少数医务工作者政治学习有些放松，在思想观念、行业文明建设上产生了误区。因此，如何做好医院职工思想政治工作就显得尤为重要，必须充分认识在工作中存在的问题并积极探索解决对策，让员工树立正确的职业道德观念，为公众服务。     

运用行为科学理论做好医院思想政治工作

医院思想政治工作的对象是人。我们要从行为科学规律入手，研究思想政治工作一般规律；要运用行为科学激励理论，重视职工的需要；同时要用行政手段来实现，从而激发广大职工的积极性。     

坚持以人为本 做好医院思想政治工作

坚持以人为本的思想政治工作，就是把“人”作为思想政治工作的对象和主体，围绕调动人的积极性、主动性、创造性去开展有针对性的思想政治工作。     

如何做好新时期医院思想政治工作探讨

在新形势下，医院如何加强和改进思想政治工作，适应医院改革的需要，更好地为医疗工作服务提供强有力的政治思想保障，是当前医院思想政治工作面临的新课题。江泽民同志要求全党要“适应新形势发展的要求，深入研究人们思想活动的新情况新特点，探索新形势下做好思想政治工作的规律和办法，     

四着并举做好医院思想政治工作

做好医院思想政治工作，是落实“三个代表”重要思想、保持共产党员先进性的具体体现，也是确保切实开展“医院管理年”活动，促进医院持续、稳定发展的必然要求。笔者认为应从以下几方面入手。     

从实际出发做好医院思想政治工作

面临新形势、新情况,思想政治工作必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面进行创新和改进,特别要在增强时代感,加强针对性、实效性、主动性上下功夫。如何紧紧围绕推进本单位的中心目标持续、快速、健康、高效发展,把思想政治工作做真做实做活,成了摆在面前的紧迫问题。     

适应新时期医院工作特点深人做好思想政治工作

卫生改革的深入,给医院提供了发展和机遇.也给医院开展思想政治工作带来了新课题.在激烈竞争的市场经济条件下,如何做好员工的思想政治工作,最大限度地调动全员的社会主义积极性,提高队伍的向心力和凝聚力,以增强医院的生机及活力,使医院在激烈的医药市场竞争中立于不败之地,是医院领导者和政工干部研究的重要课题.     

围绕公立医院改革大局 做好职工思想政治工作

<正>镇江市作为全国16个公立医院改革国家联系的试点城市之一,改革的序幕于2009年9月拉开,这是镇江市继1994年实行医疗保障制度     

新时期医院思想政治工作浅析

当前,各行各业竞争激烈,医院也不例外,同样面临着社会主义市场经济和医疗体制改革的浪潮。如何在新时期做好医院职工的思想政治工作,充分认识到医院职工思想政治工作的重要性,结合医院实际情况抓住机遇,开拓创新,使医院各项工作都能得到同步提高,是我们行政工作者应尽的职责。     

适应新时期医院工作特点 深入做好思想政治工作

卫生改革的深入,给医院提供了发展和机遇。也给医院开展思想政治工作带来了新课题。在激烈竞争的市场经济条件下,如何做好员工的思想政治工作,最大限度地调动全员的社会主义积极性,提高队伍的向心力和凝聚力,以增强医院的生机及活力,使医院在激烈的医药市场竞争中立于不败之地,是医院领导者和政工干部研究的重要课题。三年来,我们根据院的三个特点:即人多、科室多,社会负面影响多。采取“三抓、四有、五结合”的做法,深入开展思想政治工作,取得了较好的效果。     

浅谈新时期如何做好医院思想政治工作

<正>变革的医疗体制下,如何让医务工作者的思想与医院的发展地位接轨,使个人利益与集体利益一致,关系到医院科学发展、快速发展,因此,医院的思想政治工作尤显重要。如何创新医院思想政治工作,为推进医改保驾护航,这是我们思想工作者面临的重要课题。笔者认为,只有适应新时期思想政治管理工作的需要,深入实际,摸清情况,制定合理可行的思想政治工作流程,将务虚变为务实,将空洞的说教,变为联系实际的思想交流,才能达到预期的效果。     

新时期做好医院思想政治工作新思路

在新形势下，抓住机遇，以创新的精神，积极探索医院思想政治工作新思路。 1 把贯彻落实“三个代表”重要思想作为医院思想政治工作的核心 思想政治工作必须始终如一地坚持“三个代表”重要思想。医院思想政治工作必须坚持“三个代表”思想为核心内容，把握思想政治工作的总体方向。     

新形势下医院思想政治工作的探讨

新形势下医院和职工的状况都发生了极大的变化，如何解决职工思想方面出现的新情况、新问题。加强和改进思想政治工作并在方法上创新，这是思想政治工作者必须认真对待的新课题。     

医院改革与思想政治工作创新

当前，医药卫生体制的改革正在不断深入，医院已被全面推向市场，伴随着这一过程，出现了许多新的情况和新的问题，尤其是医院思想政治工作出现了许多新情况、新问题，深层次矛盾不断出现，在观念、内容、方法等方面面临旧与新、传统与现代的撞击，要使医院思想政治工作焕发出新的活力，成为市场经济条件下医院生存与发展的灵魂与保证，唯一的选择是创新。这就需要我们医院管理者用全新的观念去诠释和解决。本文力图从创新的角度进行一些探索：     

做好医院离退休干部思想政治工作的研究

目的探讨做好医院离退休干部思想政治工作的意义。方法对我院148位离退休干部从思想上关心、生活上照顾,切实做到让他们"老有所养,老有所乐,老有所学,老有所为"。结果我院148位离退休干部们个个政治思想健康、情绪乐观向上,责任意识都很强,每个人尽己所能,继续为我院的发展建设进言献策。结论离退休干部是一个特殊的社会群体,经验丰富,德高望重,只要尽心尽力地给予他们关心和照顾,解除他们的后顾之忧,他们仍然能心系大局,关心本单位的改革、发展和稳定,对我院的医疗事业发展具有重要的意义。     

认真学习“三个代表” 做好医院思想政治工作

江泽民同志关于“三个代表”的重要思想，运用辩证唯物主义和历史唯物主义的基本原则，对马列主义建党理论的丰富可发展，为我们党迈向新世纪进一步巩固自己、提高自己提供了强大的思想武器。作为基层党务工作者，联系实际做好思想政治工作，与医院职工一道建设医院、发展医院有着重要意义。     

浅析医院经济工作中的思想政治工作

十年来，我国各级各类医院在党和政府的领导下，在改革中发展，在发展中改革，增强了医院的生机与活力，缓和了医疗保健服务的供需矛盾。但是，如何处理好经济管理工作中的思想政治工作，这是新形势下面临的新问题。