基层部队卫生干部的现状分析及对策

基层部队卫生干部的能力素质直接关系部队官兵的医疗、预防和保健等工作的开展。现就基层部队卫生干部队伍现状分析及对策报告如下。     

加强武警基层部队卫生建设的建议

近年来,随着武警部队卫生规范化管理的加强和卫生经费的增加,基层卫生工作正规化、制度化建设和卫勤保障能力有了明显提高,但同时也存在一些问题。现结合近几年的调查研究和工作实践,就基层卫生工作建设提出以下建议。     

加强基层部队卫生装备管理的做法

新疆乌苏69230部队医院周丽春、沈符静、周建强来稿：加强基层部队卫生装备管理的做法。文章说,近年来,他们为管好、用好卫生装备,使其在为部队服务中发挥更大的作用,促进部队战斗力的提高,做了以下工作：（1）增强卫生装备管理事业心和责任感。一是把卫生装备管理纳入经常性思想、行政教育之中,积极营造管装备、爱装备的良好氛围;二是采取板报、军营广播、图片展览、宣传手册、演讲比赛等形式,调动大家积极参与意识,加大对卫生装备管理的力度。     

加强基层部队卫生装备管理的建议

湖北黄陂95942部队医院林水位来稿：加强基层部队卫生装备管理的建议。文章说,近年来,上级给基层部队配备了许多卫生装备,基本满足了部队的需要。但在卫生装备管理上还存在一些问题,主要表现在：一是少数基层卫生单位领导装备管理意识淡薄;二是管理使用不规范;三是对管理使用人员培训不够。为此,他提出以下建议：（1）落实《装备管理条例》。基层卫生单位的领导,应认真学习贯彻《装备管理条例》,     

加强基层部队卫生装备管理的做法

近年来,总部为部队配备了一些科技含量高的第2代野战卫生装备,使基层部队卫生装备建设有了较快的发展和进步,对提高卫勤保障能力起到了重要作用,同时也对基层部队管理卫生装备的能力提出了新的要求。为此,我们把提高卫生装备管理能力作为落实上级有关规定的重中之重,下大力气解决职责不明确、制度不完善、设施不配套等问题,探索出了一条科学管理的路子。现将我们的做法报告如下。     

加强部队基层医疗机构全科医师培养的思考与实践

随着人群疾病谱和医学模式的转变,以及军队卫生体制改革的逐步深入,疾病预防控制工作越来越显示出其重要性。根据部队基层医疗机构服务保障的特定人群,本文认为其职能特点与地方社区医疗服务有一定相似之处,建议参照地方社区医疗服务模式的成功经验,加快全科医师规范化培养,努力为广大基层官兵提供全方位的优质医疗服务。     

部队基层卫生干部继续教育现状的调查与分析

继续教育是一种非学历教育,是学历教育的继续和延伸,以学习新理论、新知识、新技术和新方法为主的一种终身教育.近年来,继续医学教育在部队已日益受到重视.随着部队编制体制的调整,我军对卫生干部的培训将由学历教育为主转为任职教育为主,继续医学教育将成为我军卫生干部任职的必需途径[1].2011年,我部连续承担了沈阳军区旅团卫生队模块化技术培训.在培训期间,笔者对来自基层部队的144名卫生干部进行了教学座谈和调查问卷,了解了一些基本情况和现实问题,现就调查结果报告如下.     

加强部队卫生防病工作的思考

本文分析了部队卫生防病工作面临的多重挑战，探讨了继续贯彻“预防为主”的方针、增加经费投入、发挥各级卫生机构的作用、开展爱国卫生运动和完善军地联防联控的长效机制等措施。     

关于整合基层部队卫生资源的思考

本文针对基层部队卫生物资资源和卫生人力资源配置不合理的问题,从整合区域卫生资源、设立卫生资源整合机构、建立卫生资源调剂网络、优化各专业人员配置等方面,就整合基层部队医疗卫生资源问题进行了思考。     

加强基层部队女卫生人员管理的做法

辽宁沈阳93921部队卫生队赵宝文、吴凯来稿：加强基层部队女卫生人员管理的做法。文章说,近年来,旅团卫生队、营卫生所,尤其是驻大中城市基层部队医疗机构女卫生人员较多,如管理使用不当,会影响卫勤保障工作。对此,他们采取了以下做法：一是管理做到一碗水端平。不分男女,不分厚薄,一律平等,一视同仁,公开公正。如在营卫生所军医进修、读研、休假期间,卫生队的女同志和男同志一样,都要到边远艰苦的基层部队代职,并要求其一定要圆满完成任务。二是工作做到顾大局。     

加强基层部队卫生战备建设的基本做法

加强基层部队卫生战备建设的基本做法。文章说，为做好军事斗争卫勤准备，适应新时期军队建设需要，近年来，他们坚持以“拉得出、跟得上、展得开、救得下、治得好”为目标，狠抓卫生战备落实，出色完成了多次重大军事行动的卫勤保障任务。他们的做法：（1）加强教育，提高素质，努力抓好人才队伍建设。①狠抓战备思想教育。     

加强基层部队卫生机构建设的思考

本文结合在团卫生队代职的体会,从提高政治素养、增强业务能力、加大防病力度、开展便民服务等方面,就加强基层部队卫生机构建设进行了思考与探索。     

对基层部队卫生干部实行集中训管的探讨

为加强基层部队医疗机构建设,特别是正规基层卫生专业技术干部的训练管理,提高卫勤保障能力,我们对卫生专业技术干部实行集中训管、伴随保障。通过两年的实践,卫生干部综合素质全面提升,基层卫勤保障能力明显加强。现将我们的做法与体会报告如下。     

基层部队卫生防病工作的现状与思考

卫生防病是军队卫生工作的一个重要组成部分,基层卫生防病工作的水平直接关系到基层官兵的身心健康和部队整体作战能力的强弱,在维护官兵的身心健康和确保部队各项任务的完成上,发挥着极其重要的地位和作用.我们对基层卫生防病工作开展情况进行了调研,感到近些年来基层部队的卫生防病工作虽然取得了一定成绩,有力地促进了部队的全面建设,但是与部队发展建设要求、官兵日益增长的卫生需求和日益严峻的公共卫生安全形势相比,仍存在许多新问题,应引起有关部门重视.     

培养基层-专多能卫生干部的做法

天津杨村66481部队医院吴国平、刘玉成、曹书清、马骁、吴天军、赵学佳、吴建敏来稿：培养基层一专多能卫生干部的做法。文章说，为解决基层医疗单位普遍存在的卫勤保障任务重、卫生干部人员编制少等问题，近年来，他们开展了培养一专多能卫生干部活动。具体做法：一是领导关心重视、各部门齐抓共管，努力为基层卫生干部创造良好的成长环境，使其安心工作、甘愿长期为广大基层官兵服务。     

基层卫生干部医院轮训的实践与思考

新进入基层的卫生干部主要为军医大学毕业生和地方院校毕业的国防生,基础扎实,求知欲强。然而,基层医疗设施有限,临床实践机会少,诊治水平很难提高。2009-2013年,某院先后接受50名基层卫生干部轮训8~10个月,效果较好。1轮训成效1.1医疗技能显著提高在毕业前实习的基础上,通过各科的临床实践,在带教老师的指导下分管患者、参加手术、出门诊,对常见病多发病的诊治水平有了显著提高。参加轮训的人员职业     

基层卫生干部培养应把握的几个问题

辽宁丹东65735部队医院焦新宇来稿：基层卫生干部培养应把握的几个问题。文章说，基层卫生工作的绩效在很大程度上取决于卫生干部的管理及专业技术水平。由于工作性质及环境等因素的影响，目前少数基层卫生干部的综合素质已跟不上形势发展的需要。对此作者认为，应进一步加强基层卫生干部的全面培养。一是拓宽选才视野，选拔引进优秀人才。着重选拔培养一批思想素质好、专业技能高、能独立完成本职工作的人员到基层工作，在引进人才时，应多注重选拔实用性较强的“全科”人才。二是加大培养力度，注重素质提高。应进一步加强政治思想教育，切实纠正思想上存在的模糊认识，安心基层工作。结合实际工作的需求，有计划地安排外出进修或短期培训，同时鼓励和支持卫生干部参加各类函授教育和成人自学考试，努力提高专业知识水平和学历层次。三是建立激励机制，营造成才环境。完善和健全卫生人员管理、晋升和职称评定制度，充分调动卫生人员的工作积极性。     

加强基层卫生建设的几点思考

随着武警部队任务的不断拓展和官兵健康需求不断提高,对基层卫生工作的要求也越来越高,加强基层卫生建设尤为重要和紧迫。基层卫生工作不同程度存在一些问题,如基层卫生技术队伍不稳定,业务素质不过硬,人员编制不科学,配套设施不完善等。新形势下如何进一步加强基层卫生建设,提升卫勤保障能力,是各级需要高度关注并认真解决的问题。     

基层部队卫生装备管理的做法

卫生装备是完成平战时医疗保障任务的物质基础。近年来，我们以卫生装备管理规定为依据，科学组织卫生装备训练，努力提高卫生装备保障效能，狠抓各项工作落实，使卫生装备管理工作取得了明显成效。     

基层部队卫生士官管理模式的探讨

基层部队卫生士官是基层卫生工作的重要力量,因此,建设一支技术过硬、安心基层的卫生士官队伍,对基层部队卫生事业的发展至关重要。现就基层部队卫生士官现状及管理模式探讨如下。