护理人员继续教育效果的调查研究

护理人员的素质对医院的整体医疗教学质量以及医院的发展起着关键的作用。尽管国家在 2 0世纪 80年代初恢复和建立了高等护理教育 ,但高层次的护理人员数量还是远远不能适应卫生事业发展的需要。现有的护理人员多数只接受过中等卫生学校护理专业的教育 ,在当前护理人员相对缺编 ,临床大多数护理人员不能进行脱产学习的情况下 ,加强在职护理人员的毕业后继续医学教育 (CME)就显得尤为必要。自 1991年卫生部颁布《继续医学教育暂行规定》以来 ,我国的 CME活动迅速开展起来。为了解我院护理人员参加继续教育的现状 ,及其对其职业发展所起的…     

护理人员健康调查

护理人员健康调查陈庚辰，曾君雅，林青枝，张明永，张霞，任源辉护士在护理作业中可能受到生物、化学、物理和心理因素的影响，因此，我们对某医院护理人员的健康状况进行了调查。１对象与方法对象为某医院１９２名护士，年龄１８～５５岁，平均３２．９２岁，工龄１～３...     

省级综合医院护理人员疲劳状况的调查研究

随着医学科学与医疗技术的进步,患者需求的多样化和个性化趋势的增强,以及护理方式的革新,医院护理业务日趋复杂,护理工作量日益增加,国内外关于护理人员身心疲劳的反映逐渐增多。 Infant-Rlvard等进行了关于白班护士与三班倒护士睡眠情况的调查,结果显示夜班护士中睡眠障     

护理人员手卫生依从性的调查研究

目的了解临床护理人员手卫生依从性现状,识别影响因素,为临床提出干预措施提供依据。方法选择具有代表性的5个科室作为观察单位,采用隐蔽性观察法,由经过培训的观察人员,通过预先设计的观察表,在规定时间内观察护理人员于卫生执行情况。结果护理人员平均手卫生依从性为43．84％,操作前（20．79％）后（66．73％）差异有统计学意义;随科室、职称、工龄不同而异,疗养区最高（68．54％）,急诊科最低（31．58％）;职称越低手卫生依从性越差。结论护理人员手卫生依从性较低,影响因素是多方面的,根据不同情况采取相应的干预措施。     

护理人员对继续教育需求的调查

为了深入了解护理人员在实施整体护理中对继续教育的需求状况 ,我们对 7省市 14所三级医院86 8名护理人员进行了问卷调查 ,现将调查结果报告如下。一、调查对象与方法(一 )对象 :选取海南、广东、湖南、湖北、黑龙江、陕西、四川 7省市 14所三级医院 ,随机抽取了整体护理病区 86 8名护理人员进行调查。(二 )方法 :采用问卷调查方式 ,以无记名方式单选或多选进行填写。发放问卷 110 0份 ,回收有效问卷 86 8份 (其中 314人为护士 ,不属于继续教育对象 ) ,回收率为 79 0 %。调查内容包括 :护理人员的一般情况 ,需要学习知识的内容 ,继续教育方…     

护理人员医学信息素养调查及研究分析

通过对近3个月到馆的60名临床护理人员医学信息素养的抽样调查,分析了目前我院的护理人员的信息素养的现状,为医院图书馆如何建立护理专业信息服务体系,主动提供多层次的信息服务提供了依据。     

护理人员疲劳状况的调查

目的探讨护理人员疲劳状况的影响因素。方法采用《职业人群生命质量综合评定量表》对138名护理人员进行问卷调查。结果不同年龄和不同性别护理人员的疲劳状况差异无统计学意义(P0.05),婚姻状况及文化程度对护理人员疲劳状况影响差异有统计学意义(P0.05)。结论护理人员的婚姻状况及文化程度等个体特征对工作疲劳有较大影响。     

海口市三甲医院护理人员月经不调现况调查研究

目的调查海口市三甲医院护理人员月经不调现况及影响护理人员月经不调的因素,为相关部门提供可靠的数据基础及科学依据。方法选取海口市三甲医院工龄半年以上的在册女护士为研究对象,使用自制月经情况调查表对其进行横断面调查。结果纳入调查的601名护理人员中有251人月经不调,占41.76%;月经不调症状主要表现为痛经、周期紊乱、腰骶骨疼痛及腰腹坠疼等情况。不同年龄组护理人员月经不调率比较差异有统计学意义(P <0.05),不同科室、职称、护龄的护理人员月经不调率比较差异无统计学意义(P>0.05)。护理人员月经期间的保养措施前三位分别是月经期间注意保暖、保持精神愉快及注意饮食、不吃辛辣食物。结论海口市三甲医院护理人员月经不调情况较为普遍,尤其是青年护理人员,需加强关注。     

医院护理人员手污染的调查研究

对普通外科、骨外科共50名护理人员分2日于晨间护理期间进行洗手前后手采样。第1日,做完规定的3张床位患者的晨间护理后进行洗手前后手采样,各50份,送细菌培养;洗手前手采样检测合格率为0,洗手后为14.00%,两者差异无显著性(P>0.05)。第2日,每做完一个规定床位患者的晨间护理后进行洗手前后手采样,各50份,送细菌培养;洗手前手采样检测合格率为4.00%,洗手后为80.00%,两者差异具高度显著性(P<0.01)。第1日与第2日洗手后手采样检测合格率之差异具高度显著性(P<0.01)。细菌培养以革兰阴性杆菌为主(49.45%),葡萄球菌属次之(27.36%)。提示护理人员做护理或治疗等操作时,必须做到一人一洗手,才能有效预防和控制医院感染。     

我院护理人员流动情况调查与分析

我院护理人员流动情况调查与分析薛海鹏杨晖马谢民作者单位：１０００３４北京医科大学第一医院（薛海鹏、杨晖）；北京医科大学公共卫生学院（马谢民）对护理人员的需求和护理人员的不断流失的矛盾，直接影响医院的医疗质量。为此，我们通过对北医大一院１９８６～１９９...     

盐城市卫生系统护理人员状况调查分析

一、前言卫生人力资源是卫生资源中最宝贵的资源,护理人员的构成和素质是决定医疗服务质量的一个重要因素。为了对我市护理人员现状及业务素质有一个较为全面、客观、准确地估价,我们对全市卫生系统护理人员的现状进行了调查和分析,并探索相应对策,为     

空军某部官兵心理应对方式调查分析

目的了解空军某部官兵的心理应对方式,为制定心理卫生教育措施、维护官兵身心健康提供依据。方法选取300名空军某部官兵进行应对方式问卷的测试。结果空军某部官兵解决问题、求助因子得分明显高于军人常模(P0.01);女性求助、幻想、退避因子得分明显高于男性(P0.05);士兵合理化因子得分明显低于士官和校官(P0.05)。结论空军某部官兵应对方式总体上是积极、成熟的,其中求助、退避、幻想方式存在性别差异,合理化方式存在职别差异。     

黄浦区护理人员的法律认知状况调查

目的了解5年来某区医院护理队伍的法制教育状况,有针对性地促进护理人员对相关法律知识的认知。方法采用定性(专题访谈法)和定量(问卷调查)方法。结果接受调查的护理人员相关法律知识的知晓率较低,医事法知晓率仅60%左右,而法律通识的知晓率则更低,不足20%。2010年的调查结果与2006年相比没有明显提高(P>0.05),对相关法律法规的态度或信念方面也没有明显变化(P>0.05)。5年来接受调查的护理人员在文化程度上虽有明显提高,但并未增进其对相关法律的知晓率和态度(信念)的提高。结论提高护理人员的法律认知已刻不容缓,在内容与形式上应系统、持续和制度化;提升和更新护理人员的法律意识是目前医院护理管理中的一项重要任务。     

护理人员应用科研成果现况调查及对策研究

目的了解护理人员应用科研成果状况,促进护理科研成果转化。方法选择来自全国26个省市自治区直辖市的502名护理人员,采用自设问卷进行调查。结果96．0％的被调查人员认为护理科研成果应用重要（48Z／502）;88．2％对科研成果应用态度积极（443／502）;所有被调查者均以推广形式发表论文;83％认为在临床中应用最多的成果以应用技术类为主（418／502）;但商品开发类和软科学类成果应用较少。国家级课题推广较好。护理人员在推广应用科研成果过程中遇到的困难主要有：时间、精力、资金不足,科研成果转化管理组织不健全、科研成果缺陷多等。结论由于本次调查对象是《护理研究》杂志的作者,为护理队伍的骨干,其科研素养高于一般群体,护理科研成果应用情况好于一般群体。因此,采取相应的对策,加强管理十分必要。     

传染病护理人员心理健康状况调查

目的了解传染病护理人员的心理健康状况,为护理管理和干预提供科学依据。方法采用症状自评量表（SCL-90）对首都医科大学附属北京佑安医院传染病护理人员进行调查。结果69例调查对象均为女性,年龄在35岁以下者占78．3％;学历：专科生占63．8％,本科占36．2％。症状自评量表（SCL-90）的各因子分值与国内常模相比均显著增加（P〈0．05）,存在的主要心理问题有躯体化、强迫和人际关系敏感;在人际关系敏感（t=2．259,P=0．027）、偏执（t=2．556,P=0．013）和精神病性（t=2．064,P=0．043）方面,专科生的得分明显高于本科生（P〈0．05）。结论传染病护理人员的心理状况较一般人群差,其中本科生的心理健康状况在一些方面好于专科生,提高护理人员的学历水平对改善心理健康可能有所帮助。     

口腔医院消毒供应室护理人员针刺伤调查研究

目的:对口腔医院消毒供应室护理人员针刺伤进行调查研究.方法随机选取2014年3月至2016年2月在我院消毒供应室的工作人员(包括实习护士)10名,2014年3月-2015年2月为对照组,2015年3月-2016年2月为观察组,两组护理人员分别采取不同护理干预方式,对照组的护理人员采取常见的防护措施,观察组的护理人员通过对针刺伤的发生原因进行分析研究,再加强防护措施,分别观察两组护理人员在采取不同的防护措施后发生针刺伤事件的概率以及临床护理工作的质量.结果观察组的护理人员的针刺伤的发生率(0％)明显低于常规对照组护理人员的针刺伤的发生率(10％),而护理工作质量评分(87.72±2.83)高于对照组护理工作质量评分(62.42±2.37).结论根据口腔医院的消毒中心护理人员发生针刺伤的原因进行分析,加强对护理人员的防护措施,能够有效的提升护理人员在日常工作的质量,降低针刺伤事件的发生率,值得口腔医院消毒中心进行推广.     

护理人员职业倦怠研究概况

对护理人员职业倦怠研究概况进行了综述。分别从职业倦怠的概念、表现、在不同地区护理人员中的调查研究、职业倦怠的测量、形成原因和干预措施等六个方面进行了介绍。     

护理人员调离临床一线情况调查

文章采用回顾性调查法,对某院160名护理人员调离临床一线的原因进行了分析,并提出了相应对策,以扭转护理人员离开临床一线的倾向,提高病房床位与护理人员的比例,进而保证护理质量。     

山东省公立医院护理人员离职意愿调查

目的了解公立医院护理人员离职意愿情况,给医院管理者提供参考性建议来稳定护理队伍。方法采用方便抽样的方法选择山东省内的公立医院12家,用自行设计的问卷对在班护理人员进行留置问卷调查,共发放问卷400份,回收380份,整理有效问卷346份。对调查数据进行了独立样本检验、交叉列表分析、描述性统计等统计分析。结果从护理人员这一团体来说,有离职意愿者比例较高,总体来说,随着年龄的升高、职称的晋升、收入的增长,其离职意愿有降低的趋势,但其中也有特殊的人群,如主管护师组中有离职意愿者所占的比例要高于护师组;月收入在2001～3000元者中,有离职意愿者的比例要高于月收入1001～2000元者。同时,聘用制护士中的有离职意愿者所占比例要高于正式护士,而不同学历、不同级别医院的护理人员中,其有离职意愿者比例没有显著差异。结论医院可以通过提高护理人员收入、弱化职称与收入的关系、探索新的薪酬制度、改革人事制度等降低其离职意愿,稳定护理队伍。     

医院临床护理人员针刺伤情况调查

目的了解临床护理人员针刺伤的发生率、刺伤原因、环节及安全操作行为等问题。方法采用现况调查的方法,选取连云港、南通和镇江市3所三级医院中工作满一年的护理人员,共397人进行问卷调查。结果 84.7%的护理人员发生过针刺伤,年人均刺伤2.5次;78.1%的人被污染针头所伤。针刺伤的发生与护龄长短及职称高低有关;针刺伤多发生在治疗室加药以及处置室针头处理等环节中。针刺伤发生后,只有7.48%的护理人员及时上报。结论护理人员中针刺伤的发生十分普遍,应当在加强健康教育及健康促进的同时,推进相关职业防护法律法规的制定,从而加强职业安全防护的管理与控制。