南京军区部队开展创建"文明卫生军营"的主要做法

目的：提高部队营区生活、环境质量，增强官兵文明卫生素养，全面推进部队整体文明卫生建设水平，为国防现代化建设服务，方法：依据中央军委办公厅批转的《“十五”期间全军爱国卫生工作规划》和全军爱卫会《关于开展创建“文明卫生军营”活动的通知》、《创建“文明卫生军营”实施办法及考证标准》进行分析总结。结果：总结出5点经验：（1）抓宣传发动，浓厚“创卫”氛围；（2）抓典型引路，促进“创卫”发展；（3）抓技术指导，增强“创卫”效益；（4）抓设施完善，确保“创卫”质量；（5）抓行为养成，提高“创卫”层次，结论：从实践中总结的做法是科学有效的，对部队开展创建“文明卫生军营”活动，落实《“十五”期间全国爱国卫生工作规划》具有指导作用。     

加强基础质量管理 促进医院达标上等

本文着重就加强基础医疗质量管理问题进行了论述，笔者认为加强基础医疗质量管理，要坚持“四抓”，一要抓教育，通过全员质量教育，树立“质量第一”和人人参与质量管理的思想，增强质量意识；二要抓培训，从基本素质入手，狠抓“三基”训练，采取综合措施，提高群体素质，打好质量基础；三要抓制度，既要注重规章制度和质量标准的建设，更要狼抓制度和标准的落实，通过完善和落实制度，强化质量措施；四要抓控制，从环节质量入手，     

以妇幼保健院创等达标为契机 强化护理工作管理

以妇幼保健院创等达标为契机，湖北省妇幼保健院对护理工作实行规范化管理，完善各项管理制度，增强了各项医疗护理规章制度在实际工作中的管理效能。通过抓“三基”培训，提高了护理人员的专业技术水平，在强化医院感染管理、巩固爱婴医院成果中突出“以病人为中心”，坚持“质量第一”的观念，增强了护理人员的质量意识和责任心，护理质量有了明显提高。     

成都部队“八五”除害灭病工作基本经验

成都部队在“八五”期间，按照《“八五”全军除害灭病规划》要求，坚持开展以作害灭病为中心，以提高环境质量、生活质量和增强官兵自我保健能力为重点的爱国卫生工作，并取得显著成绩。其主要做法和基本经验是：（１）抓宣传，重实效，大力开展健康教育；（２）抓重点。重硬件，充分发挥设施功能；（３）抓规划，重落实，形成创卫整体合力；（４）抓制度，重检查，建立共同行动准则。     

医院在“医改”环境下面临的挑战与对策

全国城镇职工基本医疗保险制度改革已全面启动，医院作为医疗服务的提供方在新环境下面临的巨大的挑战，如何在医改中抓住机遇深化医院改革，谋求自我发展，文章提出了采取的对策与措施：进一步解放思想，更新观念２走优势，高效，低耗的路子。一是增强市场意识，拓展生存与发展空间；二是增强质量意识，三是增强科技意识，提高技术水平；四是增强服务意识，提供优质服务；五是增强效益意识，加强经营管理，六是增强公关意识，营造良     

提高医德医风教育效果之浅见

医德医风教育中的主要问题是：①对医德医风教育的意义认识不够，视为“软指标”；②对市场经济条件下搞好医德医风教育缺乏信心；③医德医风教育形式呆板。为此应从４个方面入手：一是在思想上要走出误区，清原固本，变医德医风教育“要我抓”为“我要抓”。二是在方法上要不拘一格，多种形式，增强医德医风教育的吸引力和感召力。三是在内容上要贴近实际，重点突出，增强教育的针对性和操作性。四是教育引导和趋动附之规章制度的约束和规范。     

试论总医院重点学科建设

从总医院重点学科建设的实际出发，阐述了加强重点学科建设的意义，提出要树立三种意识：即重点学科的“品牌”意识，重点学科的“龙头”意识，重点学科的“前沿”意识。在确定和调整重点学科时，应注意把握：立足世界医学的发展趋势，制定重点学科的建设标准；立足军队医院建设需要，保证重点学科的发展方向；立足医院建设的客观现实，确定发展目标；立足医院长远发展的可能与需要，对重点学科建设进行科学预测；提出了完善政策机制及加强管理监督的要求。     

东营市人民医院创建“平安医院”

为贯彻省卫生厅党组建设“平安山东”实施意见和争创省级文明单位，山东省疾控中心开展“求真务宴，诚信服务”活动。重点是：“增强一个意识，强化两个责任，突出三个提高”，即增强现代管理意识；强化领导干部的管理责任和安全稳定责任；突出提高质量、提高水平、提高效益。     

自力更生抓机遇 滚动发展促保障

为探讨第159医院的自力更生抓机遇，滚动发展促保障的艰苦创业历程。本文阐述了：（1）抓住机遇谋发展，开辟保障新途径；（2）狠抓规模打基础，增强医院保障力；（3）大抓内涵上水平，提高服务高效能；（4）抓牢方向求实效，努力实践总要求。     

坚持以病人为中心 不断加强医院管理

本文论述了医院开展“以病人为中心”的必要性和紧迫性，阐述了“以病人为中心”在医院管理方面着重要抓的工作：一是要努力提高医院整体服务水平，从各方面满足病人的需要，不断增强服务意识，改善服务态度；简化医疗服务流程，方便患者就医；加强专科建设，提高医疗护理质量。吐是积极推行医疗制度改革，努力提高工作效率，切实减轻病人负担。通过加强内涵建设，以质量、效率、效益为主要指标体系完善医院综合目标责任制，调整收费     

社区开展肿瘤Ⅱ级预防工作的主要做法

随着人们防癌知识的普及和防癌意识的增强，恶性肿瘤早发现、早诊断、早治疗日趋被人们所重视。健康教育增强了人群“三癌”D级预防意识，提高了H级预防效果。经过几年来的努力，在社区肿瘤11级预防工作中，我区重点抓了肝癌高危人群的定期监测及肛肠疾病因症就诊大肠癌早发现的D级预防，取得一定成效，被社区人们所认可。一、概况1．社区肝癌高危人群定期监测在社区中对年龄35岁以上男女性，有下列原因之一者就列人肝癌高危监测范围：①HBSAg（＋）者；②有慢性迁延性肝炎或肝硬化者：③甲胎蛋白低持阳性者；④直系亲属中有肝癌家族史；…     

落实基层健康教育增强官兵防病能力的做法

目的：通过落实基层健康教育，促进部队环境和生活质量改善，增强官兵卫生防病和自我保健能力，方法：根据基层健康教育实际，采取四种方法；（1）找准切入点，从抓基层干部自身学习入手，鼓励他们参与教学，并发挥表率作用；（2）强调着眼点，以提高效果为目标，改变教学方式；（3）抓住关键点，通过强化与渗透，把基层健康教育引向深入；（4）瞄准落脚点，组织各职能部门搞好综合评价，促进知与行的统一。结果：采取以上方法，健康教育在基层得到了落实，官兵的“大卫生”观念得到了增强，卫生文明素养和健康水平得到了提高。结论：实践表明，采取的落实基层健康教育方法是成功的，对增强基层部队官兵卫生防病和自我保健能力起到积极作用。     

加强部队非典型肺炎防治工作的主要做法

目的 扎实抓好部队非典型肺炎防治工作，确保官兵身体健康。方法 采取回顾性分析，认真总结开展非典型肺炎防治工作的主要特点和做法。结果 通过实践总结出3个主要特点：(1)进入情况早；(2)落实步伐快；(3)实际效果好。主要做法是：(1)深抓思想认识，追求一个“高”字；(2)紧抓宣传教育，突出一个“实”字；(3)狠抓爱卫运动，注重一个“防”字；(4)重抓行政管理，体现一个“严”字；(5)共抓措施落实，争取一个“全”字。结论 从早从快从实处着手，积极开展非典型肺炎防治工作，认识到位、开展教育、增强管理、落实措施，有效地封堵疫情传入部队，保障官兵身体健康，维护部队战斗力。     

瞄准打得赢 主动求作为 不断提高医院机动保障能力

医院围绕使命强意识，树立官兵敢打必胜信念；紧贴实战抓训练，提高官兵打赢本领；根据需要抓培养，强化人才队伍建设；立足自身抓建设，夯实打赢硬件基础，不断提高机动卫勤分队保障能力，努力实现“保打赢”的建设目标。     

临床科技成果管理的思考和对策

从三个方面剖析了临床科技成果管理中存在的困惑现象：临床科技成果的“商品”属性；临床科技成果管理在医院中的地位；临床科技成果开发过程中出现的社会问题。同时，针对以上问题提出了相应的对策：引进价值规律，强化激励机制；引进竞争意识，强化运行机制；引进法规观念，强化监督机制。     

护理质量动态管理初探

本文从增强全体护理人员的护理质量意识入手，提出突出“三抓”，逐步完善制度，建立以“四级检查法”为主要手段的质量考棱体系，确保护理质量稳步提高。     

增强政府为政责任观念

随着改革的深入，纳税制度的健全和完善，国民的纳税人意识必然会建立和增强起来。而政府作为“收税人”，必须确立责任观念。现代意义上的为政责任观念大致包含了以下主要内容：第一，勤俭持“家”的观念。纳税人向作为公共权力主体的政府交纳了一定的税赋以后，政府就成了实实在在的大管家；而作为主人的纳税人要求管家尽量少花钱，或者说管家为其主人管好钱，勤俭持家，就成了政府权力执掌者的应尽义务。第二，服务人民、造福人民的观念。政府在收取了人民的税赋之后，还不仅仅有一个掌管好人民的钱的问题，而且还存在着一个如何用人民的…     

注重人才队伍建设发挥专科特色优势

小医院求生存、谋发展，只有顺应改革、转变思想。本文介绍了该院如下做法：①强化人才意识，增强竞争能力；②发展专科特色，形成地区优势；③适应新形势，谋求新发展等方面的工作。     

探讨护理工作在举证倒置实施后的对策

通过分析举证倒置后的有关规定，结合护理工作的特点，提出护理工作的对策：提高护理人员的法律意识；加强科学的管理，健全各项规章制度；增强护理人员的证据意识；强化服务观念，提高服务质量；加强护患沟通，正确应对新的医疗形式，杜绝护理差错，减少医疗纠纷。     

实行主诊医师负责制服务模式探讨

介绍儿科和骨科病区实行主诊医师负责制的服务模式，探讨取得的成效。结果：改善了医疗服务质量；提高了病人的满意度；促进了服务观念的转变；发挥了医生的工作积极性和创造性；增强了职工的自我管理意识和参与意识。并对需要完善的问题进行了讨论。