医院知识管理的现状与对策

为适应知识经济时代医院发民模式的巨大变化，需要及时对医院的知识体系，知识管理的现状进行分析；同时，提出相应的对策。通过知识管理，实现知识共享，增强医院的应变与创新能力。     

医院数字图书馆知识服务现状及发展分析

目的：通过开展对医院数字化图书馆知识服务现状及发展分析的研究,以优化我国医院图书馆知识服务.方法：按照医院数字图书馆知识服务定义与特点,分析医院在开展知识服务、建立数字图书馆中所取得的成绩、存在的问题以及未来的发展情况.结果：通过分析,提出了优化我国医院图书馆知识服务的策略与建议.结论：医院数字图书馆要适应未来网络化发展的要求,在实施知识服务的过程中,要不断完善信息资源建设,提高知识服务的质量,加强人才队伍建设及重视知识服务,不断提升医院数字图书馆的知识服务能力,促进知识服务持续发展.     

知识管理与医院创新

分析了知识管理与医院创新的关系 ,重点介绍了知识管理在医院管理中的意义、作用 ,阐明了知识管理的核心是创新 ,只有创新 ,知识管理才有发展 ,才能提升医院核心竞争力。同时介绍了知识创新、服务创新、科技创新、管理创新以及管理思想和管理机制创新的基本内容     

知识管理在医院管理中的运用

从知识管理的概念和特征出发,结合医疗机构的特点,着重分析了医院实施知识管理的途径和方法。     

医院知识管理中隐性知识的挖掘

医院知识管理的主要使命是帮助医院提高医生的工作效率和质量,提升服务患者的能力,增强医院核心竞争力。在医院管理中如何把隐性知识挖掘出来,是一项很重要的任务。分析了隐性知识在医院管理中的重要性,阐述了隐性知识的挖掘方法。     

构筑知识的管理机制 实现医院跨越式发展

为探讨知识管理在医院管理中的作用。本文阐述了医院知识管理的范畴。医院知识管理的核心,医院知识管理的方法,为医院知识的管理提供经验。     

军队医院知识管理初探

知识成为知识经济时代社会经济发展的关键因素,成为最重要、最关键的资源和创造财富最主要的资本。知识管理(KM)顺应时代要求成为第五代管理的中心,在国内外企业得到了普遍重视并迅速转化为管理成效,并逐步走向业务流程重组、组织机制重建等深层次研究领域。研究KM的可行性,对军队医院达     

无锡市医院感染管理现状及分析

目的:了解无锡市医院感染管理现状,对目前医院感染管理中存在的问题进行分析,进一步提高医院感染管理水平。方法:根据《医院感染管理规范》和《消毒技术规范》的要求进行相关项目的调查和采样监测。结果:调查18个单位均有院内感染控制组织和制度,有相应消毒隔离制度,但不同医院感染病例监测和消毒灭菌效果监测水平不均衡,总体上领导重视不够,组织设置和感染管理专职人员配比不到位。结论:无锡市医院感染管理工作有待向纵深发展,要进一步加强组织机构和人员配制,加强人才培养和科学研究。     

知识管理在医院科研管理中的应用

随着现代医学的发展,知识已经成为医院获得竞争优势的主要要素,知识管理已经成为医院获得核心竞争力的核心能力。本文提出了一种由管理目标、知识识别、知识获取、知识存储、知识共享、知识应用、知识创新等7个模块组成的医院知识管理模式,通过问卷调查找到医院知识管理的障碍,以此提出改进医院知识管理的对策。浙江医院通过实施知识管理,在科学研究上取得明显进步。     

知识管理与医院人力资源管理

随着我国医疗事业的不断发展以及医疗改革的深入进行，医院之间的竞争日趋激烈，在市场经济条件下，这种竞争归根到底是人才的竞争。拥有高素质的人才是医院在市场竞争中取胜的关键。本文从知识管理的角度出发，探讨医院人才队伍建设。主要阐述了医院知识管理的内涵以及知识管理与医院人才队伍建设之间的关系，在此基础上提出基于知识管理的医院人力资源管理与开发策略。     

中医医院院长职业化程度对运营状况与病人反应性影响研究

目的:探讨院长职业化程度对医院运营情况及病人反应性的影响,为医院的发展提供参考意见。方法:历史数据分析法、问卷调查法和深度访谈法;结果:院长职业化程度与中医医院运营状况之间有相关性,相关系数r=0.582,院长职业化程度越高,医院运营状况越好;不同院长职业化程度的医院门诊反应性有区别,主要表现在"就医环境"、"及时性"和"选择性"3个方面,院长职业化程度越高,门诊反应性越好;对住院反应性没有明显的影响。建议:加快医院院长的职业化管理进程,提高院长职业化程度也是提高医院绩效的一条重要途径。     

论知识经济与医院经营管理创新

处于知识经济时代的现代医院如何在竞争中求得生存和发展,是医院经营管理者关注的重要课题。笔者探讨知识经济与医院经营管理创新问题。     

以建立研究型医院为目标的知识管理初探

以建立研究型医院为目标实施知识管理是当今医药卫生管理领域的一项重要课题。研究型医院作为典型的知识密集、技术密集和人才密集型机构,具有丰富的显性知识资产和隐性知识资产。本文论述了研究型医院和知识管理的内涵以及实施知识管理对于建立研究型医院的作用与意义,并提出了相应的策略和措施。     

知识经济与医院经营管理创新

知识经济作为建立在知识和信息的生产、分配和使用基础上的经济,对医院经营管理具有深远的影响.本文从三方面探讨了为适应知识经济要求的医院经营管理创新.医院经营管理观念的创新体现在知识经营管理观念、信息观念、风险管理观念、现金流量管理观念等方面的创新.筹资、投资及分配管理的创新体现了医院经营管理内容的创新.医院经营管理制度创新包含财务分析制度、监督制度及经营管理者的激励制度三方面内容.     

数字化医院建设现状及发展趋势

数字化医院建设是目前国家卫生信息化的重点工作之一,也是国内医院现代化建设新兴的热点。数字化医院建设是随着计算机信息技术的进步而逐步兴起和发展的。本文总结了国内外的发展历程,阐述了国内医院信息化的四个发展阶段,即单机应用阶段、部门级软件应用阶段、医院级系统应用阶段、数字化建设阶段。概述了目前国内医院数字化现状,提出了建设中所存在的问题,即管理理念有待提升、全面应用有待深入、资金投入总体不足、体系整合问题突出、配套法规亟待完善,并探讨了相应的对策。论述了数字化医院建设下一阶段的发展趋势和我国的建设战略。     

介绍一种新的医院管理模式—知识管理

对医院管理从5个方面进行论述;1什么进知识管理;2医院知识管理内容;3医院知识管理的基本原则;4医院知识管理的基础;5医院知识管理的核心,提出了一种新的医院管理模式-知识管理。     

国外医院院长职业化发展模式及对我国的启示

利用文献研究法,回顾国外医院院长职业化的发展历程,分析其发展现状,并与我国医院院长管理现状进行对比分析,从中总结对我国公立医院院长职业化改革的启示。     

知识管理在医院管理中的应用

本文从医院知识管理的概念和特点出发,结合医院实际,着重分析医院实施知识管理的方法和措施等。     

某县级中医院发展现状分析

目的发现问题,提出对策,提高医院防治疾病的工作能力和效率。方法对医院记录、统计和文件等文献资料进行定量和定性分析。结果医院存在规章制度不健全,医院发展资金不足,工资制度不合理,人才引进机制不完善等问题。建议抓住机遇,加快发展;依规治院,加强领导;注重内涵,内外兼修;深化改革,完善机制;提高质量,树立品牌;改变策略,追求双赢。