临床护士心理健康调查研究

目的：分析临床护士心理健康与工作压力源的相关性,统计临床护士心理健康水平和影响心理健康的因素。方法：采用问卷形式对青岛市市立医院400名临床护士进行调查,采用症状自评量表（SCL-90）和护士工作压力源量表调查临床护士的心理健康与工作压力。结果：本研究临床护士心理健康状况两种因素,敌对低于常模（P=0.01）;人际关系敏感低于常模（P=0.03）,一种因素精神病性高于常模（P=0.03）。压力源得分普遍较低,感受最高的压力源是工作特征,而感受最低的压力源是人际冲突。相关研究工作压力源与SCL-90呈显著正相关。结论：部分临床护士存在心理问题;临床护士的工作压力比普通人大。     

基于临床护士心理健康问题的调查分析

目的:了解临床护士的心理健康状况及其影响因素,为提高护士生命质量提供科学依据.方法:采取整群随机抽样的方法,选取某市人民医院的220名护士作为研究对象,采用焦虑状态-特质问卷量表(STAI)、抑郁自评问卷量表(BID)及自制问卷调查表,最终有效问卷198份,有效率为89.8％.结果:50％以上的护士存在不同程度的心理健康问题,其中不同护龄组和不同学历护士的心理健康问题差异具有统计学意义(P<0.05),但在总体感觉得分之间差异无统计学意义(P>0.05)结论:医院相关部门及护理管理者应重视护士的心理健康问题,尤其是年轻护士,采取有效的措施来提高临床护士的生命质量.     

产科护士心理健康状况调查与分析

目的 调查产科护士心理健康状况并分析其因素,探讨改善产科护士心理健康的对策.方法 采用症状自评量表(SCL-90)分别对56名产科护士(观察组)和56名内科护士(对照组)进行测评.结果 观察组除敌对和精神病性因子分外,其余SCL-90因子分均明显高于对照组和中国常模,其组间比较差异均有统计学意义(均P<0.05);对照组除敌对和精神病性因子分外,其余SCL-90因子分也较中国常模高(均P<0.05).影响产科护士心理健康的主要因素有职业压力、超负荷的劳动强度、角色冲突和社会认可度低.结论 产科和内科护士比一般人群存在明显的心理健康问题,而产科护士心理健康问题又比内科护士更为严重.     

护士心理健康状况调查

采用症状自评量表对196名护士进行了心理健康水平调查,结果显示,护士躯体不适、抑郁、焦虑、敌对因子得分显著高于全国常模,差异有显著意义,提示护士心理健康状态低于一般人群。     

儿科护士心理健康状况调查

目的探讨儿科护士的心理健康状况及应对方式,以提高护理质量。方法采用症状自评量表(SCL-90)、特质应对方式问卷(TCSQ),对湛江市65名儿科护士及57名普通科室护士进行心理健康状况和应对方式调查。结果儿科护士SCL-90的躯体化、抑郁、焦虑及其他因子分高于普通科护士因子分,差异有统计学意义(p<0.05);TCSQ的消极应对均分高于普通科室护士均分,差异有统计学意义(p<0.05)。结论儿科护士存在一定的心理健康问题,应注重心理状态与应对方式的调整,以提高护理质量。     

乡镇卫生院护士心理健康状况的调查与分析

目的：分析乡镇卫生院护士心理健康状况并提出相应对策。方法：采用SCL-90症状自评量表对余姚市21家乡镇卫生院128名护士的心理健康状况进行测查,并与常模相比较。结果：乡镇卫生院护士在SCL-90中各因子得分均高于常模组（P〈0．01）。结论：乡镇卫生院护士的心理健康状况不容乐观,应引起相关部门关注,相应心理干预措施可以提高其心理健康水平。     

精神科护士群体心理健康状况调查及干预

护士群体的心理健康状况直接关系到护理服务质量。精神科护士群体因其所面临的工作环境和护理对象的特殊性，更容易出现各种各样的心理问题。为了解精神科护士群体的心理健康状况，作者对97名精神科护士进行了症状自评量表（SCL-90）评定调查。     

广西护士心理健康状况调查研究

目的 了解护士心理健康水平,促进整体护理的内涵建设。方法 用SCL-90症状自评量表进行调查。结果 广西护士的心理健康水平低于国内常模P〈0.01,阳性项目因子也高于常模。各因子得分除敌对、恐惧、偏执和精神因子外,其余各因子与中国常模相比,P〈0.01,有显著的统计学差异。结论 护士的心理健康状况不容乐观,护理管理者应关注本职业人群的心理健康,提高护士的EQ;更新观念,优化护理人员心理素质,注重护士人格和人性塑造的管理。     

社区护士心理健康状况调查

目的:探讨社区护士的心理健康状况。方法:采用SCL-90自评量表对67名基层社区护士进行测查,评分结果与中国常模比较,并与年龄作相关分析。结果:与中国常模相比,社区护士的SCL-90总分、总均分、阳性症状均分以及强迫、人际关系、抑郁、焦虑和精神病性因子分显著降低,多项评分与年龄呈负相关。结论:本组社区护士心理状况总体是健康的,青年护士心理健康问题较多,值得重视。     

护士心理健康状况的调查研究

护理工作是致力于人类健康的服务性工作,作为白衣天使,护士不仅从生理上帮助患者减轻痛苦,还要对患者进行健康教育,从心理上缓解病人的压力,帮助患者建立与病魔斗争的信心,使他们早日康复。然而护士在完成工作使命的同时,由于工作     

精神科护士心理健康状况调查

[目的]探讨精神科护士心理压力与心理健康状况.[方法]采用症状自评量表对100名精神科护士进行评定分析.[结果]精神科护士症状自评量表躯体化、人际关系、焦虑、敌对因子及阳性项目均高于全国常摸(P<0.01);封闭式病房的护士的心理问题较开防式病房严重.[结论]精神科护士心理压力较大,心理健康状况较差.人文关怀是减轻心理压力、改善心理健康的有效方法.     

干部病房护士心理健康状况调查分析与对策

目的探讨干部病房护士的心理健康状况,并提出应对策略。方法用症状自评量表（SCL-90）和应对方式的问卷随机对保定市5所综合性医院干部病房58名护士进行调查。结果干部病房护士的心理健康在躯体化、强迫及精神病性3项因子方面,都高于一般人群（P〈0.05）;其他6项因子方面与一般人群无明显差别（P〉0.05）。结论干部病房护士心理压力高于一般人群,心理状况差于普通人群,是承受高压力人群。管理者鼓励护士采取积极应对策略,将有利于改善及缓解护士心理压力,以保持良好的心理健康。     

浅谈手术室护士心理健康状况的调查与干预措施

目的:了解手术室护士的心理健康状况,并掌握相应的干预措施.方法:运用症状自评表(SCL-90)对济南市三所综合性医院随机抽取的50名手术室护士进行调查,发现其中存在的问题,并进行干预.结果:手术室护士的心理压力较大,相较于普通人而言,心理健康状况较差.结论:通过采取有效的心理干预措施,可以减轻手术室护士的心理压力,提高其心理健康水平.     

胸外科护士心理健康状况的调查

目的 调查研究不同级别医院胸外科护士的心理健康状况。方法 采用国际上通用的症状自评量表(SCL-90)随机选择济南市2所不同级别医院有正规学历的60名胸外科护士进行问卷调查。结果 胸外科护士心理健康水平低于普通人群(P<0.05)。在各因子得分中躯体化因子、强迫症状、忧郁因子、焦虑因子得分均高于中国常模。三级医院胸外科护士躯体化因子、忧郁因子、焦虑因子得分明显的高于二级医院。结论 胸外科护士存在心理健康问题,应采取相应有效心理干预缓解其心理压力。医院级越高,胸外科护士存在心理健康问题越严重。     

122名护士的心理健康状况调查

为了更好地了解临床护理人员的心理压力来源及心理健康水平,并对其心理健康状况进行相关分析,进而帮助维护护理人员的心理健康,给予相关的协助提供依据[1]。本研究选择绍兴市人民医院122名护士,进行相关的心理健康状况调查,结果报道分析如下。1对象与方法1.1对象选取2012年1～12月于绍兴市人民医     

精神科护士和非精神科护士心理健康状况调查比较

<正>为了解精神科护士的心理健康状况,掌握其心理动态,本文对精神科护士和非精神科护士的心理健康状况进行了调查评定,并进行了对比研究,现报道如下。     

神经外科护士心理健康调查

目的通过对神经外科护士的心理健康调查,了解综合医院护士心理健康情况。方法采用症状自评量表（SCL-90）,用整群抽样的方法,抽取工龄1年以上的护士78人,并以某工厂女工93人为对照,进行问卷调查,将两组SCL-90因子分进行比较分析,并与年龄作相关分析。结果神经外科护士心理健康问题较为突出,SCL-90的躯体化、强迫、抑郁、焦虑、恐怖偏执及精神病性因子高于对照组（P〈0．01）,而人际关系因子低于对照组（P〈0．05）,敌对与对照组无差异;强迫、人际关系、焦虑、偏执及精神病因子与年龄为负相关（P〈0．05）,躯体化与年龄正相关（P〈0．01）,其余各因子与年龄无关;工龄在10～20年组护士心理健康问题较其他工龄段突出。结论神经外科护士的心理健康状况有一定的独特性,可针对这种独特性进行心理指导,提高护士的心理素质、减轻她们的心理压力。     

门诊护士心理健康状况的调查研究

目的探讨某院门诊护士的心理健康状况及应对方式,为医院合理选择门诊护士和制订护士心理卫生保健措施提供依据。方法采用症状自评量表(SCL-90)、应对方式问卷(CSQ)对门诊62名护士进行心理健康状况及应对方式的调查。结果门诊护士心理健康状况总体良好。62.90%的门诊护士应用"解决问题-求助"——成熟型的应对方式,24.19%的门诊护士应用"退避"、"自责"、"幻想"——不成熟型的方式,且心理健康状况差异有极显著性意义。结论应对方式与心理健康有直接的关系,良好的应对方式有助于缓解应激,保持心理健康,提高门诊服务质量。     

某医院545名护士心理健康状况调查

目的调查护士心理健康状况，分析护士心理健康特征。方法采用SCL-90症状自评量表，对某医院545名护士进行调查，并将调查结果进行统计与分析。结果545名护士的SCL-90总均分及躯体化、焦虑、恐怖、精神病性4项因子分均高于全国女性常模，（P〈0．01或P〈0．05）；各症状因子阳性检出率为8．1％～20．2％，较多人出现的心理阳性症状为强迫、人际敏感、敌意和抑郁；心理问题评分排在前10位的是：感到要赶快把事情做完，忘记性大，头痛，感到自己精力下降、活动减慢，腰痛，肌肉酸痛，做事必须反复检查，神经过敏、心中不踏实，感到紧张或容易紧张，感情容易受到伤害。结论该院护士的心理健康状况较一般女性差，存在着一定的心理健康问题，应引起医院管理部门的重视。     

临床护士心理健康状况与自我效能的相关性研究

目的:了解临床护士的心理健康状况与自我效能感情况,探讨二者之间的关系。方法:随机选择牡丹江医学院红旗医院150名临床护士进行症状自评量表(SCL-90)、一般自我效能感量表(GSES)测试。结果:护士的工作年限不同,心理健康状况也不相同,高年资护士的得分高于低年资护士的得分(P0.05),高年资的护士自我效能感的得分为20.41±2.30分,低年资的护士得分为24.00±3.79分,两组相比较差异有统计学意义(P0.05)。结论:自我效能感对临床护士的心理健康有影响作用。