浅谈加权TOPSIS法在医疗质量中的评价作用

当前对医院医疗质量的评价方法有许多 ,如综合系数法、评分法、层次分析法、模糊综合评价法、ＲＳＲ法、灰色系统法等 ,这些方法各具特色 ,各有利弊。寻找一种更为方便、准确、实用和科学的评价方法 ,是人们面临的研究课题。通过实践 ,我们认为ＴＯＰＳＩＳ法是系统工程中有限方案多目标决策分析中计算简便、结果合理、应用较为灵活的一种方法 ,将它用于医院医疗质量综合评价 ,能取得满意的排序结果及很好的指导作用。1　资料来源与权重确定资料来源于我院统计室 1998年～ 2 0 0 0年的医疗质量各种指标 ,数据真实可靠 ,,通过医院临床科专家…     

对放疗设备科学管理模式的初探

伴随医疗卫生事业的飞速发展,医院对医疗设备的投入快速增长,只有创建医疗设备科学管理模式,才能促进医院的医疗、教学、科研工作;才能促进医院的管理水平的提升;才能保证医疗设备更好地为临床医疗、教学及科研服务的宗旨.     

网络条件下病案首页填写缺陷分析及对策

病案是基础医疗工作的基础,病案首页是病案主要内容的摘要和综合反映。随着电子计算机在医院中广泛应用,医院许多部门如住院处、收费处、病案室、医院统计室,病案质量检查室和电子计算机中心都是利用病案首页进行医院管理和医疗质量管理,为医疗、保健、教学和科研提供各种信息服务。病案首页信息是医院管理最基础、最重要的信息,它直接反映医院医疗工作的病人信息、诊断信息、治疗信息、医嘱信息、手术信息和医疗费用信息等,是各级卫生机构领导对医院医疗工作宏观决策、上级卫生部门进行卫生经费拨款、评价医院医疗工作质量的重要依据,也是处理医疗纠纷的法律凭证。     

我院10年获奖成果统计分析

科研成果数量和质量是衡量一所医院综合实力和整体医疗技术水平的重要标志,也反映了科技人员的学识水平和智慧才能。为动态观察我院科技工作发展的特点和趋势,客观地评价科研工作的优势与劣势,本文就我院１０年来获医药卫生科技成果奖励项目进行统计分析,报告如下。１　资料来源与方法１．１　资料来源：以总后勤部、兰州军区卫生部及新疆维吾尔自治区科委成果处编印的１９８８年至１９９７年科技成果授奖汇编,并以公报（通令）发布的项目数,核实后进行统计。１．２　方法：将１９８８年至１９９７年分为前后５年;获奖项目分为应用研…     

绩效考核评价体系在公立医院经营管理中的应用分析

目的：探讨绩效考核评价体系在公立医院经营管理中的应用价值。方法选取30所公立医院,自2011年1月～2013年12月均采取绩效考核评价系统为其经营管理手段,获取医护工作者的综合素质水平及医院的整体效益。结果公立医院通过运用绩效考核评价系统经营管理,医护工作者的综合素质水平较之前提高30％;医院的整体效益上升45％。结论公立医院经营管理中采用绩效考核评价系统,能显著提高医护工作者的综合素质水平及医院的整体效益,改善公立医院的医疗服务水平,为国家医疗卫生事业的进步产生了重大的推动作用。     

某军队医院军、地住院病人医疗质量综合评价

在市场经济条件下,军队医院始终面临着"市场"与"战场"的双重考验[1].军队医院一方面必须坚持"姓军为兵"的服务方向,另一方面也必须做好对外医疗服务工作.本研究试采用Topsis法对军队医院军、地住院病人医疗质量进行综合评价,为医院合理组织医疗服务提供参考,这对优化军队卫生资源配置,提高军队卫生事业的社会效益和经济效益具有重要意义.     

加强基础建设 提高医疗质量

医疗质量是医院质量管理的核心,是评价医院工作质量的基本标准。医疗质量关系到医院的生存、发展。医疗质量是医院多种因素相互作用的综合反应。在诸因素总基础质量则是重要的影     

加权TOPSIS法在医院综合医疗质量评价中的应用

某医院为一所三级医院,在＂十一五＂期间该院各项事业均取得了长足进步,为了对该院近5年的医疗质量进行客观评价,笔者采用加权TOPSIS法对医院的医疗质量进行测评.TOPSIS法是系统工程中有限方案多目标决策分析常用的一种决策方法,它从归一化的原始数据矩阵找出有限方案中的最优方案和最劣方案,然后通过评价对象与最优方案和最劣方案之间的距离,求出评价对象与最优方案和最劣方案的相对接近程度,作为综合评价的依据.该法具有计算简便、结果合理、应用灵活的特点[1].     

TOPSIS法在临床科室医疗质量综合评价中的应用

TOPSIS法是系统工程中有限方案多且目标决策分析常用的一种决策方法…。它将原始数据进行归一化处理,清除了不同指标量纲的影响,排序结果直观、可靠。本研究应用TOPSIS法对我院2012年医院临床科室的医疗质量进行综合评价,旨在从多方位对各病区的工作进行分析,综合评价,以宏观掌握医院各临床科室全年医疗任务完成情况。     

医院高新医疗设备器材合理配置和应用的思考

医疗设备是衡量一所医院诊疗技术水平,医院建设发展速度的重要指标之一.特别是高新设备器材的拥有量,更是医院综合实力的体现.但如何以最少的投入,配置最多的高新医疗设备;以最少的高新医疗设备器材,产生最大的综合效益;以最合理的高新医疗设备器材配置和应用,促进医院的全面建设和发展,在不少的医院中,研究得还不深.所以盲目引进单纯求新、求大、求全的观念影响非常大,造成了一些医院财力和高新医疗设备器材资源的浪费.因此,有必要从"满足病人、适合规模、适应人才、适宜技术和促进发展"五个需要出发,对医院高新医疗设备器材合理配置和应用进行更深入的思考.     

医疗质量控制的效果和评价方法

我院从1987年起,把目标转向质量管理,以提高医疗质量为重点,以实施医疗技术标准为手段,以总后卫生部颁发的《军队医院医疗质量主要评价指标》为依据,制订了工作效率、工作质量和共同管理质量及相应的各项标准,在全院各科实施,并对8个主要临床科的医疗质量进行检查考核.为观察效果,医院医疗质控机构设计了《医疗质量信息表》,此表由各科自查后每月按时填报交医院医疗质控机构评价核准,下月初的院周会上将质控效果和评价分析结果进行讲评,这样做对科室的医疗质量起到了明显促进和推动作用.现将8个主要临床科的3项指标评价效果报告如下:资料来源和方法:一、资料来源(三项指标)(一)工作效率:①收容指标;②床位利用指数;③出院者平均住院日.(二)工作质量1.外科系:①临床初诊符合率;②入院3日确诊率;③临床与病理诊断符合率;④床位疗效指数;⑤住院者平均住院数;⑥住院抢救成功率;⑦医疗差错     

某医院医疗设备基本情况调查分析

目的：调查某中小型医院医疗设备使用、购置和管理等基本情况。方法：将医院医疗设备按照规定分为A类、B类、C类分别进行统计,重点是统计2000年以来医疗设备情况,主要分析设备数量等各个项目的同比增长情况。结果：医院的医疗设备总体情况良好,与医院医疗保障任务基本匹配。结论：应进一步加强医院医疗设备的使用和管理。     

医院大型精密医疗仪器使用状况的模糊综合评价

本文用模型数学的模糊综合评判方法对我校所属三个医院的大型精密医疗仪器的使用状况进行了综合评价。综合评判的计算是用关系数据库管理系统FOXBASE在PC/XT计算机上实现的,结果是优秀率为53.2％,良好率为31.9％,中等率为10.6％,差率为1.3％,据最大隶属原则,我校所属医院大型精密医疗仪器使用状况为优。     

完善军队医院医疗质量评价体系的探讨

医疗质量是医院的根本,是医院生存和发展的基石,是评价医院整体水平的最重要的标准[1],如何建立科学、客观、准确、个性化的医疗质量评价体系,成为当前深化军队医院改革的重点.2006年以来, 我院根据卫生部<医院管理评价指南>和<三级医院评审标准>,制订出<医疗质量评价体系与考核标准>,并在具体实施中不断适应部队医疗保障需求进行完善,取得了初步成效.     

医院综合效益的评价方法

医院综合效益的评价方法武警湖北总队医院祁金爽（武汉４３００６１）１建立评价指标体系评价医院的社会效益要根据Ａ、Ｂ、Ｃ三类分类设置指示，基本要求是既要根据国家制定的现行的社会医院保健发展计划，还要考虑到本单位实际条件和一定阶段的统计条件，做到准确，重现...     

某三级医院工作效率评价

目的科学评价医院运行效率,为医院优化决策提供信息支持。方法应用综合评价指数评价某三级医院2000～2011年工作效率。结果该院2001～2007年效率指数在三甲医院中是较高的;2008～2011年达到200%以上,工作效率指数偏高,属超负荷运转。结论该院床位设置仍不能满足充足的病源需求。必须加强规模建设,并注意控制、降低安全隐患,防止医疗质量因工作数量、诊疗时间等因素的制约而呈滑坡趋势。还应继续全方位强化核心竞争力,即雄厚的医疗服务实力、高效的医院经营管理、实惠的患者服务体系、独有的教学科研体系和强大的市场驱动能力。     

1997—1999年某院病例CD型率比较分析

为了提高医疗质量和医疗服务水平,总后卫生部研究、制订了病例分型指标(CD型率),该指标能综合反应病例疾病危重程度,能较好地进行院内院际间医疗质量、医疗服务质量的比较。本文根据《军队医院医疗护理质量综合评价指标体系》(试点工作技术手册)对病例分型的依据及计算方法,利用SPSS8.0软件对某院1997—1999年病案首页有关     

医务人员工作强度对医疗质量水平的影响力研究

应用主成分分析法和实证分析法综合评价医务人员工作强度对医疗质量水平的影响力,旨在分析医务人员工作强度与医疗质量之间的相关性,为医院安排科室及医务人员工作量,保持相对高质量的医疗水平提供理论指导,为医院的经营管理决策提供依据。     

浅析超声检查的医院感染控制

医院感染指患者和医务人员在医院活动期间遭受病原体侵袭而引起的任何诊断明确的感染或疾病[1].近年来,医院感染正严重威胁着人们的身体健康,严重制约着医疗质量的提高.医院感染管理是现代医院管理的重要组成部分,是综合评价医院医疗质量的重要指标[2].医院感染控制的重点是发热门诊、ICU、手术室、检验科等,超声检查的医院感染控制长期以来没有引起足够的重视,是医院感染控制的"死角".本研究结合工作实际,分析如下.     

运用医院工作效率综合评价指数评价医院工作效率

评价医院工作效率高低不能从单一的指标入手 ,单个指标的动态变化只能反映某一方面的完成情况 ,例如出院者平均住院日反映的是平均每个出院者在一次住院期间的住院天数 ,不能直接说明医院管理的效率和水平的高低。而采用医院工作效率综合评价指数可以比较全面地反映医院管理的效率和水平 ,医院工作效率综合评价指数是运用数学方法处理多种相关指标而得的一个综合性指标[1] 。我们采用医院工作效率综合评价指数对贵州省某医院的工作效率进行统计分析 ,其结果证实了这个观点 ,现报告如下。1　资料与方法　　资料来源于某院统计室 1998～ 2 0 0…