上海市三甲医院急诊护士睡眠质量的调查研究

目的探讨三甲医院急诊护士的睡眠质量及影响睡眠质量的相关因素，为临床管理提供科学依据。方法采用匹兹堡睡眠质量指数（PSQI）对150名急诊护士进行睡眠质量状况调查。结果有54．67％的急诊护士有睡眠质量问题；急诊护士的睡眠质量与年龄、学历的影响不明显，不同职称、不同班制的护士的睡眠质量存在明显的差异。结论提倡健康科学睡眠，减少护士睡眠问题的发生率，确保护理人员身心健康，提高工作效率。     

北京3所军队医院ICU护士睡眠质量及疲劳的相关性分析及对策

目的了解军队医院1CU护士睡眠质量、疲劳状况及其相关性，以便有效调节睡眠，缓解疲劳，为人力资源管理提供依据。方法使用睡眠质量指数量表（PSQI）、疲劳量表（FAl）调查北京3所军队三级甲等医院的100名ICU护士，分析其睡眠质量与疲劳状况及两者的相关性。结果67％护士疲劳的严重程度和77％护士疲劳的结果因子得分异常；46％军队ICU护士存在睡眠质量差，表现在睡眠潜伏期延长、主观睡眠质量差、睡眠紊乱、白天功能紊乱。本组的睡眠总分、主观睡眠质量、睡眠持续性、白天功能紊乱与疲劳程度呈一定正相关（P〈0．01或P〈0．05）。结论军队ICU护士睡眠质量的降低是增加疲劳感的因素之一，同时疲劳感的增加又可影响睡眠质量。提醒管理者应重视护士的睡眠状况，进行合理排班，减轻护士压力源，教会护士自我调节睡眠，缓解护理人员的疲劳水平。     

影响护士睡眠质量因素的调查及护理对策

[目的]调查护士睡眠状况，分析其影响因素并提出对策。[方法]采用整群分层抽样的方法，以睡眠状况自评量（SRSS）以及自制的影响睡眠质量因素调查表评定护士的睡眠情况及其影响因素。[结果]护士SRSS得分24．65分±5．29分，65．72％护士睡眠质量较差。已婚、年龄职称居中、锻炼少、倒班、居住环境差的护士以及妇产科、急诊科、儿科和内科护士，其睡眠质量相对较差。[结论]临床护士睡眠质量较差，婚姻、年龄、班制、居住环境等是影响睡眠质量的主要因素。     

临床护士睡眠质量及其相关因素的调查分析

摘要：目的 了解临床护士睡眠状况并分析其影响因素。方法 采用整群分层抽样的方法，以匹兹堡睡眠质量指数（ＰＳＱＩ）以及自制的睡眠质量影响因素调查表评定护士的睡眠情况及其影响因素。结果 护士ＰＳＱＩ平均得分５．８８±３．４６，２７．３５％护士睡眠质量较差。年龄≤４０岁，不参加娱乐体育锻炼，倒班护士以及妇产科、急诊科、儿科和内科护士，其睡眠质量相对较差（Ｐ＜０．０５，Ｐ＜０．０１）。结论 临床护士睡眠质量较差，年龄、班制、体育锻炼是影响睡眠质量的主要因素。建议临床护士调整心态，适当锻炼，养成健康的生活方式以提高睡眠质量。关键词：临床护士；　睡眠质量；　匹兹堡睡眠质量指数；　数据收集中图分类号：Ｒ４７；Ｃ９３１．２　　文献标识码：Ｃ　　文章编号：１００１-４１５２（２００７）１５-００５６-０３     

国内护士睡眠质量的文献分析

睡眠是人体生理节律的重要环节，良好的睡眠与个体的身体健康和生活质量密切相关。护士作为一特殊的职业群体，由于其职业特点，睡眠问题一直被人们所关心，好的睡眠又是保障工作质量的前提。护士睡眠质量问题也导致了护士群体工作的不稳定性。     

军队医院护士睡眠和疲劳状况的调查分析

目的了解军队医院护士的睡眠和疲劳状况及其影响因素，并提出干预措施。方法2007年11月，采用问卷调查方式对200名护士的睡眠状况进行分析。结果60％护士存在不同程度的睡眠问题，高于全国常模，差异有统计学意义（P〈0．01）。军队医院护士存在的睡眠问题主要为失眠后反应、睡眠质量差、多梦，不固定的睡眠时间、工作压力、心理压力是护士工作疲劳综合征的最主要因素。结论军队医院护士睡眠质量和疲劳状况相互作用、互相影响，应引起各级部门的重视。     

精神科护士睡眠质量及相关因素分析

[目的]了解精神科护士睡眠质量的影响因素。[方法]采用匹兹堡睡眠质量指数（PSQI）评定睡眠质量，症状自评量表（SCL-90）评定心理健康状况，简易应对方式问卷（湖）评定应付方式。对86名精神科护士（观察组）和60名综合科护士（对照组）进行比较及相关分析。[结果]精神科护士睡眠质量较好的占45．35％，睡眠质量较差的占22．09％，睡眠质量居中的占32．56％，不同年龄性别精神科护士的睡眠质量差异无统计学意义（P〉0．05）；日间功能、睡眠总分与应对总分有相关性；SCL-90总均分、人际关系、应对方式均与睡眠总分显著相关。[结论]精神科护士睡眠质量较差，心理状况、人际关系以及应对能力等因素都与睡眠质量有关。要改善他们的睡眠质量，必须采取综合干预。     

妇产科护士睡眠质量与心理健康状况调查

[目的]探讨妇产科护士睡眠质量与心理健康之间的关系。[方法]采用匹兹堡睡眠质量调查表、症状自评量表（SCL-90）对我院88名妇产科护士进行调查。[结果]88名妇产科护士中15人睡眠质量较差；对SCL-90因子分析发现，妇产科护士躯体化、强迫2个因子平均分显著高于国内常模（P〈0．05）；相关分析表明：匹兹堡睡眠质量评分与SCL-90各因子分及其总均分除睡眠药物外皆呈显著的正相关，睡眠质量差的护士9吼一90各因子平均分高于睡眠质量好的护士。[结论]妇产科护士睡眠质量与心理健康状况密切相关，应引起有关领导的关注。     

71名妇产科护士睡眠质量的调查

睡眠质量是衡量个体和群体生活质量的重要指标。国外流行病学研究表明，15％～35％的成年人存在睡眠障碍。与睡眠障碍有关的因素很多，如年龄、轮班等因素。有关护士睡眠质量的研究已有很多，本研究的目的是调查妇产科护士的睡眠质量，从而得到一些量化资料，为关注护士健康，提高护理质量提供一些依据。     

精神科护士睡眠质量调查分析

目的探讨精神科护士的睡眠状况与影响因素。方法对130名精神科护士采用睡眠质量调查表和艾森克个性问卷进行调查分析。结果量表评定结果显示：睡眠质量好者20名（15．4％），一般91名（70％），差者19名（14．6％）；睡眠质量差者以年龄偏大者居多。睡眠质量好者其个性特征倾向于外向情绪稳定型．睡眠差者则倾向于内向情绪不稳定型。结论精神科护士睡眠质量的好坏，不仅影响其个人的心身健康．也有可能影响对患者正常的治疗过程。提示应关注护士睡眠卫生，科学安排工作班次。     

护士睡眠质量与工作质量的探讨

“三分治疗，七分护理”道出了医疗工作中护理所占的位置是多么重要，提高医疗质量，是医院医疗管理工作中的一项重要的内容，也是提高医疗质量的重要环节。护士是为病人提供健康服务的特殊职业群体，由于护士的工作时间，工作环境，较普通人紧张，更具责任感，因此护士睡眠质量的好坏直接关系到工作质量的好坏，因为睡眠长期不佳，可发生注意力不集中，精神状况差等精神症状，甚至神经疾患，睡眠长期不足，可使机体免疫力下降，并可诱发许多疾病，直接影响护士的身体健康，所以护士睡眠质量差就容易导致各种差错，甚至事故的发生。为提高工作效率，使护士更好地为病人提供优质的服务，杜绝差错事故的发生。现将护士睡眠质量与工作质量作初步探讨。     

保障儿科ICU护士下夜班睡眠时间的措施与效果

目的:分析保障护士下夜班睡眠时间对儿科ICU护士睡眠状况的影响。方法:实施保障护士下夜班睡眠时间前和实施1年后,采用匹兹堡睡眠质量指数(PSQI)对我院109名儿科ICU护士的睡眠状况进行追踪评估。结果:实施保障护士下夜班睡眠时间前儿科ICU护士PSQI得分为(7.79±1.43)分,其中60.73%的儿科ICU护士存在睡眠问题,与儿科普通病区护士相比,在睡眠时间、总分和睡眠质量上,差异均有统计学意义(P0.01);实施保障护士下夜班睡眠时间前和实施1年后,儿科ICU护士PSQI得分比较,除睡眠效率差异无统计学意义(P0.05)外,其余各因子得分均低于干预前,提示干预效果好。结论:儿科ICU护士的睡眠质量低于儿科普通病房护士,保障护士下夜班睡眠时间可明显改善儿科ICU护士的睡眠质量。     

分析夜班护士睡眠质量与健康的关系

护理是一门专业学科，从事护理的护士们是社会的一个特殊群体，护士绝大多数为女性。护士睡眠质量的好坏直接影响到她们的健康从而影响到她们的工作。分析夜班护士的睡眠质量的特征，从而制定出合适的应对措施，以改善护士的睡眠质量，对提高工作效力具有十分重要的意义。同时对她们的健康问题有一个更全面的了解，以帮助她们遇到特殊问题，产生压力时，缓解心理压力，适应社会需求。     

护士睡眠质量和情绪状态的相关性研究

[目的]探讨新疆生产建设兵团某三级甲等医院临床护士的睡眠质量与情绪状态的关系,为促进护士个体和医院管理者重视并加强护士睡眠质量和情绪状态管理提供依据。[方法]选取新疆生产建设兵团某三级甲等医院的临床护士496人,采用自制的一般情况调查表、匹兹堡睡眠质量指数量表(PSQI)和简明心境量表(POMS)调查其社会人口学特征、睡眠质量和情绪状态,分析护士睡眠质量和情绪状态的相关性。[结果]52.3%的护士存在不同程度的睡眠问题,有睡眠问题护士的POMS总分及各因子评分均高于无睡眠问题护士(P0.01);护士PSQI评分与POMS总分和消极情绪状态呈正相关,与积极情绪状态呈负相关(P0.05)。[结论]有睡眠问题的护士检出率较高,睡眠质量与情绪状态密切相关,有睡眠问题的护士情绪状态较无睡眠问题护士差,消极情绪影响睡眠质量,积极情绪有利于提高睡眠质量,需重视护士睡眠质量和情绪状态的健康管理,积极采取有效干预措施,改善护士较差的睡眠质量和情绪状态。     

12h工作制对护士睡眠质量及心理健康的影响

[目的]探讨12h工作制对护士睡眠质量及心理健康的影响。[方法]将我院试行12h工作制科室的护士作为实验组，常规排班法的相应科室的护士作为对照组，对两组在实验前后分别进行匹兹堡睡眠质量指数问卷（PSOI）、症状自评量表（SCL-90）及特质应对方式问卷（TCSQ）调查。[结果]实验前两组护士PSQI、SCL-90及TCSQ评分比较均无统计学意义（P〉0．05），实验后，实验组护士的总体睡眠质量及心理健康状况较对照组差（P〈0．05）；在应对方式上，实验组护士更多采用消极应对（P〈0．05）。[结论]12h工作制不利于护士的睡眠及心理健康，不值得推广。     

某三级医院临床护士对患者睡眠支持现状的调查

目的 了解临床护士对患者住院期间睡眠支持现状认知情况.方法 采用自行设计的调查问卷,对146名某三级医院护士进行问卷调查.结果 146名护士中对患者睡眠状况非常重视的占59.6%,15.0%的护士从不对患者睡眠状况进行评估,护士对睡眠支持有效性认知存在不同的误区,80.5%的护士认为患者睡眠支持应由医生药物处理,91.7%的护士希望接受睡眠相关知识的培训.结论 临床护士对患者睡眠支持方法、评估认识不足,应通过不同方式加强培训,提高护士睡眠护理风险评估的认识,使护士成为患者睡眠支持的有效实施者.     

肿瘤科护士睡眠质量的调查

目的 探讨专科医院肿瘤科护士睡眠质量现状,分析影响某专科医院肿瘤科护士睡眠质量的因素.方法 采用匹兹堡睡眠质量指数（PSQI）量表对108名肿瘤科护士睡眠质量进行调查及相关分析.结果 肿瘤科护士PSQI得分明显高于国内正常成人组,除睡眠质量与睡眠时间外,总分及其他5个成分得分差异均有统计学意义（P＜0.01）;46.3%的肿瘤科护士睡眠质量差,PSQI总分＞7分;不同职称、工龄、夜班频数肿瘤科护士睡眠质量差异有统计学意义（P＜0.05）;不同科室、年龄、学历、婚姻状况肿瘤科护士睡眠质量差异无统计学意义（P＞0.05）.结论 肿瘤科护士睡眠质量差,职称、工龄、夜班频数是肿瘤科护士睡眠质量的影响因素.     

护理人员睡眠障碍状况与应对措施

[目的]调查护士睡眠障碍状况，对其原因进行初步分析，并提出应对措施，以提高护士素质及护理质量。[方法]采用整群抽样对本院1018名各岗位护士进行问卷调查。[结果]护理人员睡眠障碍发生率17．1％，各岗位之问存在统计学意义（P〈0．01），其中发生率较高的是高干病区、急诊科。[结论]护理人员睡眠质量不容乐观。需要科学合理的排班，加强护士自我保健，改革工作制度和工作环境等措施进行自我护理。     

临床护士不良睡眠习惯的调查研究

目的 调查了解临床护士不良睡眠习惯现况,探讨不良睡眠习惯发生的相关因素及对睡眠质量的影响.方法 采取整群抽样方法,应用自制〈不良睡眠习惯调查表〉对本院综合ICU、神经外科及胸心外科ICU、急诊、外科、内科及辅助科室的327名护士的不良睡眠习惯及影响因素进行调查,并作相关分析.结果 87.2%的护士存在不同程度的不良睡眠习惯;不同科室护士不良睡眠习惯发生率差异有统计学意义（P〈0.05）;ICU护士发生率最高,为100%;不同科室、轮班情况、工作忙碌程度对护士不良睡眠习惯的发生有影响;护士睡眠质量与轮班情况、不良睡眠习惯、科室有关（均P＜0.05）.结论 临床护士不良睡眠习惯发生率较高,是影响护士睡眠质量常见的原因,应引起管理者及护士自身的重视.     

护士睡眠质量对心身健康状况影响的调查

目的:了解护士睡眠质量的差异对其心身健康状况的影响.方法:编制护士睡眠质量与心身健康状况调查表,对我院内外科99名护理人员进行问卷调查.结果:护士睡眠质量状况普遍偏差,51.25%护士有睡眠质量问题,睡眠质量对记忆力、体力、思维状况、精力有一定的影响,对注意力影响不大.结论:睡眠质量差影响护士心身健康从而产生对职业不满意甚至厌恶的负性情绪反应,直接影响到病人心理情绪健康及治疗过程.应加强护士睡眠卫生的宣传教育,重视护士倒班程序,劳逸结合,提高睡眠质量促进护士心身健康.