军队三级甲等医院临床护士睡眠质量及影响因素分析

目的:了解军队三级甲等医院护士睡眠质量现状,并分析其影响因素.方法:采用一般情况问卷、匹兹堡睡眠质量指数量表(PSQI)对656名护士进行问卷调查.结果:PSQI总得分为(7.77±3.26)分,存在睡眠质量问题的临床护士共323人(49.24％),PSQI总得分与国内常模比较,差异有统计学意义(P<0.01).不同年龄、工作年限、婚姻状况、工作科室、喝咖啡习惯、体育锻炼、就医意识、躯体疾病的临床护士PSQI总得分比较,差异均有统计学意义(P<0.05).多因素回归分析显示,躯体疾病、就医意识、喝咖啡习惯、体育锻炼与PSQI得分有相关性(P<0.01).结论:军队三级甲等医院临床护士睡眠质量较差,影响因素有年龄、工作年限、婚姻状况、工作科室、喝咖啡习惯、体育锻炼、就医意识、躯体疾病.     

广东省三级甲等医院护士社会支持与生活质量现状调查

目的 ：了解广东省三级甲等医院护士的社会支持和生活质量现状及其相关性。方法 ：运用社会支持评定量表和世界卫生组织生存质量测定简表对广东省5家＂三甲＂医院的1851名护士进行问卷调查。结果 ：广东省5家＂三甲＂医院护士的社会支持平均得分为（38.37±7.91）分,高于全国常模且差异有统计学意义（P〈0.05）;在社会支持的3个维度中,主观支持得分较高,其次为客观支持和支持利用度。护士的生活质量平均得分为（76.96±11.96）分,高于全国常模且差异有统计学意义（P〈0.05）;在4个领域中,得分最高的为生理领域,其次为环境领域、心理领域、社会关系。临床护士的社会支持与生活质量总分及各维度得分均呈正相关关系（P〈0.05）。结论 ：广东省＂三甲＂医院护士社会支持和生活质量呈中等水平,通过加强护士的社会支持系统,创造良好的人际、工作环境,有助于提高护士的整体生活质量。     

三级甲等医院ICU护士睡眠质量与焦虑情绪的相关性研究

目的探讨ICU护士的睡眠质量、焦虑状况及其两者的相关性。方法采用睡眠状况自评量表和焦虑自评量表对50名ICU护士进行调查。结果睡眠状况得分为(29.94±4.52)分,睡眠障碍发生率为92.00%;焦虑得分为(54.02±7.15)分,82.00%的护士存在焦虑情绪。睡眠质量与焦虑呈正相关(P<0.01)。结论睡眠质量与焦虑情绪之间有密切的关系,且相互影响,建议护理管理者应加以重视,帮助护士保持最佳工作状态,提高护理服务质量。     

中国老年人睡眠质量与社会支持相关性的Meta分析

目的 系统评价中国老年人睡眠质量与社会支持的相关性.方法 计算机检索PubMed、MEDLINE、The Cochrane Library、 Springerlink、ProQuest、CBM、CNKI、VIP和WanFang Data数据库,搜集中国老年人睡眠质量与社会支持相关性的研究,检索时限均从1996年1月至2...     

上海市三级甲等医院护士的睡眠质量及其影响因素

目的 了解上海市三级甲等医院护士的睡眠质量并分析其影响因素,探讨改善护士睡眠质量的有效措施.方法 采取整群抽样方法,采用匹斯堡睡眠质量指数量表(Pittsburgh sleep quality index questionnair,PSQI)、爱泼沃斯思睡量表(Epworth sleepiness scale,ESS)...     

三级综合医院急诊科护士生存质量与社会支持的相关性研究

目的：了解长沙市区三级综合医院急诊科护士的生存质量与社会支持的现状,探讨两者的相关性。方法：采用世界卫生组织生存质量测定量表（WHOQOL-BREF）和社会支持评定量表,对纳入标准的对象进行问卷调查。结果：急诊科护士的生存质量总得分为（56.65±12.71）分,社会支持总得分为（31.33±7.34）分,急诊科护士的生存质量水平与社会支持程度呈正相关（r=0.35,P〈0.001）。结论：目前急诊科护士的生存质量水平偏低,获得的社会支持不够;两者之间呈正相关性。医院管理者和急诊科护士可以考虑从增加社会支持入手,改善急诊科护士的生存质量。     

三级甲等医院肿瘤科护士心理健康与社会支持及工作压力的相关性研究

[目的]了解省级三级甲等医院肿瘤科护士心理健康、社会支持及工作压力状况及三者之间关系。[方法]采用横断面调查方法，对87名肿瘤科护士应用一般资料问卷、症状自评量表(SCL 90)、护士工作压力源量表及社会支持量表进行调查。[结果]本组护士采用 SCL 90总体阳性检出率为69.0%，心理健康水平较差；肿瘤科护士工作压力处于中等水平，压力源中排在前五位的是护理工作的社会地位太低、继续深造的机会太少、工资及其他福利待遇低、晋升的机会太少、工作量太大；护士的 SCL 90与其社会支持总分呈负相关，与工作压力呈正相关。[结论]肿瘤科护士心理健康水平较低，管理者要关注其工作压力和社会支持水平，减轻其工作压力，并提供和鼓励其建立自身的社会支持系统，进而提高其心理健康水平。     

护士睡眠质量和情绪状态的相关性研究

[目的]探讨新疆生产建设兵团某三级甲等医院临床护士的睡眠质量与情绪状态的关系,为促进护士个体和医院管理者重视并加强护士睡眠质量和情绪状态管理提供依据。[方法]选取新疆生产建设兵团某三级甲等医院的临床护士496人,采用自制的一般情况调查表、匹兹堡睡眠质量指数量表(PSQI)和简明心境量表(POMS)调查其社会人口学特征、睡眠质量和情绪状态,分析护士睡眠质量和情绪状态的相关性。[结果]52.3%的护士存在不同程度的睡眠问题,有睡眠问题护士的POMS总分及各因子评分均高于无睡眠问题护士(P0.01);护士PSQI评分与POMS总分和消极情绪状态呈正相关,与积极情绪状态呈负相关(P0.05)。[结论]有睡眠问题的护士检出率较高,睡眠质量与情绪状态密切相关,有睡眠问题的护士情绪状态较无睡眠问题护士差,消极情绪影响睡眠质量,积极情绪有利于提高睡眠质量,需重视护士睡眠质量和情绪状态的健康管理,积极采取有效干预措施,改善护士较差的睡眠质量和情绪状态。     

急诊科护士心理健康与社会支持的相关性研究

目的了解急诊科护士心理健康水平及其与社会支持的相关性，为对急诊科护士进行健康干预提供依据。方法采用一般资料调查表、一般健康问卷（GHQ-12）、社会支持量表对221名急诊科护士进行调查，并对结果进行分析。结果心理状况不佳的检出率为40．1％，其中焦虑、精神紧张及抑郁方面的异常率较高。急诊科护士的心理健康水平与社会支持呈正相关，即社会支持得分越高，其GHQ得分越低，急诊科护士的心理健康状况越好。结论必须重视护士的心理健康问题，并加强对护士的社会支持，以提高护士的心理健康水平。     

领悟社会支持对护士生命质量的影响

目的：研究领悟社会支持对护士生命质量的影响,进一步探讨领悟社会支持的作用,为提高护士身心健康水平提供依据和支持。方法：用WHOQOL-100量表中文版和领悟社会支持量表对我市三所二级甲等医院的499名护士进行问卷调查。结果：①护士生命质量总分较差。②护士领悟社会支持总分处于中等水平。③护士生命质量的各领域与社会支持均呈显著正相关。即社会支持越好,生命质量越高。结论：社会支持与个体心理健康有密切的关系。护士应主动寻求有效的、可利用的社会支持。护理管理人员则应培养护士良好的生理、心理状态和社会适应能力,从而使其生命质量得到提高。     

神经外科护士职业倦怠与睡眠质量的相关性研究

目的:了解北京市某三级甲等医院神经外科护士的职业倦怠与睡眠质量现状,并分析其相关性,为制订相关的干预措施提供依据。方法:采用便利抽样法,于2020年3—4月选取首都医科大学宣武医院神经外科的150名护士作为研究对象。采用一般资料调查表、中文版M氏职业倦怠量表和匹兹堡睡眠质量指数（PQSI）量表进行调查,采用Pearso...     

临床护士睡眠质量及影响因素调查分析

目的：了解临床护士睡眠质量并分析其影响因素。方法：采用匹兹堡睡眠质量指数（PSQI）量表对252名临床护士进行调查,采用t检验和方差分析。结果：50.79%临床护士PSQI总分≥8分,睡眠质量较差,与国内正常成人组相比差异有统计学意义（P〈0.001）。内科、急诊科、手术室护士睡眠质量与其他科室护士相比差异有统计学意义（P〈0.05）。不同学历、不同年龄段和不同夜班频数护士睡眠质量差异有统计学意义（P〈0.05）。不同职称护士睡眠质量差异无统计学意义（P〉0.05）。结论：临床护士总体睡眠质量较差,影响因素主要有职业特征和科室性质,次要因素有学历、年龄、夜班频数等,建议护士积极调整心态应对职业压力,减少负性情绪,医院管理者合理调配人力资源,对特殊岗位护士实行轮换制,提高护士睡眠质量。     

精神科护士睡眠质量调查分析

目的探讨精神科护士的睡眠状况与影响因素。方法对130名精神科护士采用睡眠质量调查表和艾森克个性问卷进行调查分析。结果量表评定结果显示：睡眠质量好者20名（15．4％），一般91名（70％），差者19名（14．6％）；睡眠质量差者以年龄偏大者居多。睡眠质量好者其个性特征倾向于外向情绪稳定型．睡眠差者则倾向于内向情绪不稳定型。结论精神科护士睡眠质量的好坏，不仅影响其个人的心身健康．也有可能影响对患者正常的治疗过程。提示应关注护士睡眠卫生，科学安排工作班次。     

军队护士主观幸福感与社会支持的相关研究

目的了解军队护士的主观幸福感、社会支持及两者的相关关系。方法应用主观幸福感人脸量表、社会支持评定量表，对军队医院的100名护士进行问卷调查。结果由于婚姻状况的不同，护士之间的主观幸福感、社会支持系统差异有统计学意义。经相关分析，主观幸福感与社会支持及其中1个维度(主观支持)之间有相关性(P＜0．05)。结论主观幸福感和社会支持、主观支持有相关性，主观幸福感可通过所得到的社会支持、主观支持的多少来大致预测，建议军队医院管理者特别是护理管理者及社会给予军队护士更多的精神和物质支持，军队护士自身也要提高对支持的主观感受性。     

分析夜班护士睡眠质量与健康的关系

护理是一门专业学科，从事护理的护士们是社会的一个特殊群体，护士绝大多数为女性。护士睡眠质量的好坏直接影响到她们的健康从而影响到她们的工作。分析夜班护士的睡眠质量的特征，从而制定出合适的应对措施，以改善护士的睡眠质量，对提高工作效力具有十分重要的意义。同时对她们的健康问题有一个更全面的了解，以帮助她们遇到特殊问题，产生压力时，缓解心理压力，适应社会需求。     

急诊护士工作倦怠、心理健康与社会支持的相关性分析

目的:探讨基层医院急诊护士工作倦怠、心理健康状况及其与社会支持的相关性。方法:分别利用中式工作倦怠量表(CMBI)、症状自评量表(SCL-90)、社会支持评定量表(SSRS)对112名急诊护士进行工作倦怠、心理健康状况和社会支持现状的测评。结果:轻度、中度、高度倦怠检出率分别为34.8%、30.4%、4.5%。心理健康状况方面,急诊护士SCL-90评分中总分、强迫、人际关系、抑郁、焦虑、偏执等方面均高于常模(P<0.01)。急诊护士工作倦怠与社会支持呈负相关(P<0.05,P<0.01)。结论:基层医院急诊护士工作倦怠发生率较高,主观支持和客观支持均可缓解护士的不良情绪、降低工作倦怠发生率,也可提高护士的心理健康水平。     

急诊科护士心理健康与社会支持的相关性研究

目的 了解急诊科护士心理健康水平及其与社会支持的相关性,为对急诊科护士进行健康干预提供依据.方法 采用一般资料调查表、一般健康问卷(GHQ-12)、社会支持量表对221名急诊科护士进行调查,并对结果进行分析.结果 心理状况不佳的检出率为40.1%,其中焦虑、精神紧张及抑郁方面的异常率较高.急诊科护士的心理健康水平与社会支持呈正相关,即社会支持得分越高,其GHQ得分越低,急诊科护士的心理健康状况越好.结论 必须重视护士的心理健康问题,并加强对护士的社会支持,以提高护士的心理健康水平.     

护士离职意愿与其社会支持的相关性

目的调查护士的离职意愿、社会支持现状及其两者的相关性,为制定稳定护士队伍的有效措施提供参考。方法采用方便抽样法选取2所二级甲等医院的194名护士进行问卷调查,调查内容为个人一般资料、护士离职意愿及个体对社会支持的主观体验和满意程度。结果护士离职意愿得分为（2．38±0．69）分,护士总体社会支持得分为（5．44±0．86）分;除家庭内支持外,护士社会支持总体水平、家庭外支持与其离职意愿呈显著负相关（P〈0．01）;家庭外支持与年龄是预测护士离职意愿的重要因素。结论护士离职意愿偏高,护理管理者需重视护士家庭外支持的作用,并采取有效的措施提高护士的家庭外支持,以促进护士队伍的稳定和健康发展。     

临床护士职业压力与社会支持的相关性研究

目的：描述临床护士的职业压力及其社会支持情况,探讨职业压力与社会支持,尤其是家庭支持的相关性。方法：采用便利抽样的方法,采用自制问卷及领悟社会支持量表（PSSS）,对某三级甲等综合医院1287位护士进行调查。结果：临床护士的职业压力评分均值为3.38±0.79,处于中度压力水平,其中最大的职业压力来源是认为护理是高风险职业,其次是经常超时工作及工作强度大。职业压力与社会支持水平呈负相关（r=-0.446,P〈0.01）,经多重线性回归分析,进入回归方程的变量为家庭支持。结论：护士受到来自护理职业的压力较高,主要为护理是高风险的职业、经常超时工作及工作强度大。家庭支持对缓解护士的压力有较大的作用。     

综合医院护士的心理健康状况与社会支持的相关性研究

目的：探讨护士的心理健康状况与社会支持之间的相关性。方法：采用一般健康问卷（GHQ-12）及领悟社会支持量表（PSSS）以无记名形式对190名护士的心理健康状况与社会支持状况进行调查,并进行相关分析。结果：护士人群的心理健康状况较一般人群差,不佳检出率为42．1％,其中抑郁、精神紧张、焦虑、失眠者发生率较高。Pearson相关分析证明,护士人群的心理健康状况与社会支持关系密切。结论：护士人群的心理健康状况不容忽视,应加强护士人群的心理健康保健、加强社会支持。