护理实践场域下SECI隐性人文管理模式的显性化探究

人文管理是知识经济时代对人本管理理论的超越,人文管理将“人”视为管理核心,强调以“文化”开发人力资源,把“人”视为生产及管理中心、企事业及管理主人,重视“人”的人力、体力、人才、智力、灵魂与精神,同时特别重视管理中的和谐氛围、文化及灵活的领导方式。护理人文管理同样离不开社会化的初构,护士离不开社会和工作“实践场”域,离不开护理文化内涵指引。本文将库尔特·勒温“场论”与SECI(socitization, externalization, combization, internalition)模型相融合,从影响护理人文管理的内外因素出发探究护理“实践场域”下SECI隐性人文管理模式的显性化过程,尝试从一个新的角度全方位、多视角透视护理人文管理,以期更好地为护理管理者在实践场中践行人文管理提供参考依据。     

疗养院健康管理之我见

目的 评定当代疗养院提高实施“健康管理”工作的必要性。方法 对疗养院占领“健康管理”市场的意义、作用、优势和操作步骤进行具体分析。结果 疗养院开展“健康管理”工作,条件得天独厚,更容易被人们接受。结论 疗养院开展“健康管理”抢占市场,既是机遇又是挑战。     

对疗养院卫生经济实现网络自动化管理的探讨

目的实现军队疗养院卫生经济自动化管理。方法在建立健全卫生经济收入与成本核算制度及管理办法的基础上，采用基于多层体系结构的信息系统集成技术，结果实现了军队疗养院卫生收入与成本的全核算。结论在现有疗养院信息管理系统的基础上，利用新增的卫生经济管理系统，可以高效、快捷地实现疗养院卫生经济自动化管理，为疗养院科学化管理和发展提供有力的支持。     

《军队疗养院信息管理系统》开发与应用

2000年底,我院正式受领总后卫生部关于进行“军队疗养院信息管理系统”研发的任务。《军队疗养院信息管理系统》(以下简称《系统》)是全军卫生信息系统的重要组成部分,经过近4年的研究、开发和在全军11所疗养院试运行,基本实现了疗养服务和医疗管理的标准化、规范化和高效化,增强了疗养服务效能和医疗工作的管理效能。2005 年该《系统》通过总后卫生部组织的技术专家测试鉴定,并决定向全军推广。1 《系统》的开发与应用取得的主要成绩1.1 提高了社会效益一切工作以“疗养员为中心”、“让疗养员满意”,这是我们的服务宗旨。疗养院信息系…     

医院人文管理的探索和实践

医院人文管理是医院管理的一种新模式和新趋势。近年来，徐汇区中心医院在医院人文管理方面进行了积极的探索和实践，把“人”作为医院管理活动的主体和最重要的资源，强调以人为本、以人为主体、满足人的需求，强化人的合作，以提高病人满意度为切人点，以提高医疗服务质量为主线，以促进和提高人民群众健康为宗旨，以建设人性化、数字化、精品化医院为目标，加强人文管理，体现人文关怀，在转变服务模式，提升服务品质，树立服务品牌方面，取得了一些成效。     

疗养院实行成本核算的实践与体会

我院是地处沿海城市青岛的部队疗养院,开放的观念和思维模式,高速发展的经济,促进了疗养院的建设与发展,同时也使疗养院面临着市场经济下生存与发展的考验。自1998年以来,我院实行成本核算这种现代化管理手段,加强了军队疗养院全面质量管理,并取得了较好的成效。1具体做法1.1设置机构,制定实施方案疗养院成立“全面质量管理领导小组”、“全面质量考核办公室”、“经济管理办公室”、“科室质量管理工作小组”。下发《疗养院全面质量考核实施方案》、《经济成本核算实施细则》。制定工作质量考核范围、组织形式、考核原则、考核评价的内容和…     

“军队疗养院信息管理系统”在临床应用中存在若干问题的分析

由军队疗养院开发的“军队疗养院信息管理系统”，对疗养院医疗业务工作的流程进行了全面的管理，从疗养员预约登记开始，直到出院费用结算，以床位管理、各科室工作量和医疗经费管理、医嘱处理、疗案书写为重点，基本满足了疗养院管理层及至总部对疗养院工作动态掌握的要求。     

人文关怀在急诊护理管理中的实践与思考

针对急诊科护理工作特点，从改善护患关系和提高护理质量出发，分析人文关怀在急诊护理管理中的意义，提出了在急诊护理管理中要树立以人为本的服务理念，营造温馨舒畅的人文氛围，指出要“以病人为中心”，树立全心全意为病人服务的理念，将人文关怀渗透至病人的整体护理中。     

浅谈护理人文管理

护理管理是医院管理的重要组成部分，随着医学向生物-心理-社会医学模式的转变，加强护理人员对人文管理理念的认识与培养。显得尤为重要。本文从护理人文管理的必要性及强化护理人文管理的几点做法两个方面，阐述了笔者的一些粗略观点。     

人文关怀在护理管理中的作用

目的 人文关怀是现代护理管理科学发展的必然趋势。“人文”原理及其相应原则引伸到护理管理中,是每位临床护理管理者面临的新课题。护理管理者是护理工作中的灵魂人物,因此必须在日常工作中营造良好的工作氛围,帮助、支持和协调护理人员实现个人理想。     

"军队疗养院信息管理系统"在疗养护理工作中的作用及发展趋势

在信息高速发展的今天，护理工作中的传统手工管理模式已不能满足不断发展变化的信息管理需求。护理信息已成为护理管理的主要资源，因此应用计算机技术实现护理信息管理是疗养院护理管理现代化的重要途径之一。随着“军队疗养院信息管理系统”在我院的推广使用，计算机为护理工作注入了新的活力，从根本上改变了传统的护理管理模式，大大提高了我院护理管理水平和护理质量。     

疗养院建立护理质量管理制度对提高护理质量的作用

疗养护理工作质量直接反映了整个疗养院的服务水平,它不仅取决于护理人员的素质和技术水平,更依赖于护理管理水平。为提高疗养院护理质量,护理部建立护理质量管理制度,促进护理质量持续改进,深化优质护理,全面规范护理人员的职业行为,构建和谐、人文的护理环境,为广大疗养员提供“优质、安全、高效”的护理服务,实现疗养院满意、疗养员满意、护理人员满意的工作目标。     

人文管理艺术在护理管理中的应用

管理就是借助他人之力将事情完成。护理管理是护理管理者为了实现管理目标，采用一定的组织形式和方法，指挥、协调和控制被管理者完成预定护理目标的一种活动过程，其本质是协调关系。现将人文管理艺术在护理管理中的应用介绍如下。     

军队疗养院医务人员人文素质培养的意义和途径

就当前军队疗养院转型转变中实现科学发展的要求,分析了提高医务人员人文素质的重要意义,并就加强人文素质培养的途径进行了探讨。     

疗养绩效管理的作用探讨

绩效管理是现代企业广泛运用的一种科学的管理模式,对医疗机构绩效的研究始自20世纪90年代中期欧美国家,近几年来国内一些疗养院也对疗养绩效管理进行了有意义的探索.疗养绩效管理是指疗养院管理者为实现疗养院战略目标,通过建立绩效管理体系及相应的激励机制,以激励各部门及工作人员的工作业绩,提高工作绩效,持续改进并最终实现疗养院战略目标的一种正式管理活动[1].     

试论“量化”管理对疗养院改革的作用

试论“量化”管理对疗养院改革的作用兰玉杰我院是在本溪钢铁公司领导下的一个疗养康复性事业单位，现有工作人员２３９人，开放床位５００张，本文所论述的医疗有关业务指标以慢性病床为主。随着医院管理和改革的深入发展，“量化”管理已成为管理者的管理手段。“量化”...     

人文素质教育在非现役文职人员中的开展

目的 为适应军队疗养院工作需求,培养非现役文职人员良好的人文素质修养.方法 我院从形象教学入手,对非现役文职人员进行思想品德、人文素质教育.结果 通过人文素质教育的开展,使非现役文职人员做到了服务行为端庄、态度热情、业务熟练、作风端正,取得了良好的效果.结论 军队疗养院要加强对非现役文职人员的素质教育,有力促进疗养院护理队伍的建设和发展.     

中山大学附属第三医院荣获“医院人文管理荣誉奖”，陈向军书记、邹小兵教授分别获得“人文管理荣誉奖”、“人文医学荣誉奖”

2008年12月7日,“第五届走向人文管理高层论坛暨医院人文管理荣誉奖、人文管理荣誉奖、人文医学荣誉奖颁奖大会”在北京隆重举行。中国医师协会会长殷大奎等出席大会并作了讲话。来自全国30个省、市、自治区的168所医院,包括全国众多知名医院都选派代表参加了这次论坛,其中既有人文医学荣誉奖、医院人文管理荣誉奖的获奖者,也有医院管理者和医务人员的代表。     

疗养院实行成本核算存在问题与对策

成本核算是经济管理的一种有效手段，也是目前医院、疗养院经济管理的发展方向，作为军队疗养院，根据自身特点，制订适当的成本核算管理办法，是疗养院经挤管理的规范运行的新途径。现就疗养院实施成本核算运作过程中存在的困难和对策谈几点看法。     

谈疗养院留人问题

人才是疗养院核心竞争力的重要组成部分。疗养院要建设、要发展，不但需要领导人才、管理人才，也需要执行人才、操作人才和营销人才。“吸引人才、培养人才、保护人才、留住人才”的口号，虽然在我们的报告中讲了很多年，在文件中写了很多年。但是，地处中小城市的疗养院，人才仍在悄悄地流失，有的已出现多面断层。