镍工作环境对机体健康状况的影响

介绍了镍工作环境中机体健康状况及防护对策的国内外相关研究进展,强调镍对机体健康的影响,应为镍环境工作的工人提供必要的防护措施,减少镍对人体的损害。     

儿科ICU护士对健康工作环境评价的调查

目的调查儿科ICU护士对健康工作环境的评价,营造满足ICU护士需要的健康工作环境。方法使用磁性基本要素量表II对134名儿科ICU护士进行调查。结果儿科ICU护士对健康工作环境评价较高,学历、职称、工作年限影响儿科ICU护士对健康工作环境评价的因素。结论护理管理者应给予低学历护士更多的培训机会以及给予中等年资儿科ICU护士更多的支持,关注健康工作环境的过程指标,营造满足儿科ICU护士需要的健康工作环境,提升护理质量。     

工作环境对临床护士工作投入的影响研究

目的调查临床工作环境对护士工作投入的影响。方法应用护士工作环境量表和护士工作投入量表对600名临床护士进行调查。结果临床一线护士工作环境评分为(3.30±0.65)分;工作投入评分为(3.71±0.69)分;护士工作环境中高质量护理服务基础和参与医院事务两个维度为工作投入的主要影响因素(R~2=0.311)。结论医院护理管理者应重视对良好工作环境的创造,提高临床护士工作投入水平,提高护理服务质量。     

护士工作环境对职业倦怠的影响

目的探讨护士工作环境对护士职业倦怠的影响,为改善护士职业倦怠程度提供依据。方法抽取某市4所综合医院的536名护士,采用Maslach工作倦怠量表和护士工作环境量表进行问卷调查。结果护士情感耗竭处于中度倦怠,去人格化处于低度倦怠,个人无效感处于高度倦怠。对护士职业倦怠产生影响的工作环境因素有内部工作动机、对实践的控制、团队合作和文化敏感性。结论护士工作环境与职业倦怠程度密切相关,对护士职业倦怠的干预措施应从改善工作环境入手。     

护理工作环境对临床护士工作沉浸的影响研究

目的探讨护理工作环境对临床护士工作沉浸的影响,为护理管理者从工作环境层面更好地调动护士的工作积极性,促进护士更好地沉浸到护理工作中提供依据。方法采用护理工作环境量表和护士工作沉浸问卷对600名临床护士进行调查。结果护理工作环境总均分为(3.04±0.35)分,工作沉浸总均分为(4.04±0.53)分。医院等级、夜班频次、高质量护理服务基础、护理管理者的能力及领导方式、护士参与医院事务是临床护士工作沉浸的影响因素(P0.01或P0.05)。结论护理管理者应重视对良好工作环境的创造,提高临床护士工作沉浸水平,提高护理质量。     

工作环境和生活习惯对飞行员工作应激的影响

目的了解飞行员工作应激现状及工作环境和生活习惯对其的影响。方法采用基本情况问卷及工作应激量表对230名飞行员的工作应激及工作环境、生活习惯等情况进行调查。结果飞行员工作应激总分、物理条件应激得分、工作兴趣应激得分均高于国内常模(P<0.01或P<0.05)。噪音污染、饮酒、光污染对工作应激具有增强效应,规律饮食、吃早餐、体育锻炼对工作应激具有减轻效应。结论减轻飞行员工作应激可充分利用国内外先进科技,及时改善飞行员座机及其他附属工作环境质量,同时培养飞行员良好的生活习惯,以达到为飞行员减压的目的。     

血浆交换对机体内环境的影响

本组9例患者作了较大量血浆交换后,血清C1~-、总蛋白、白蛋白、球蛋白、IgG、CIC、以及纤维蛋白原均有明显的下降,而血清Na~+、K~+、Ca~(++)、Mg~(++)、肌酐、BUN以及C_3的改变不大.血浆交换后由于抗凝血酶Ⅲ的显著降低,可导致高凝状态,因此应注意预防患者并发静脉血栓.对3例患者抑制性T细胞的检查表明,血浆交换后,抑制性T细胞均有所升高.     

军队某医院护士工作环境对其工作投入的影响

目的调查军队医院护士工作环境和工作投入的现状,探讨护士工作环境对工作投入的影响,为提高军队医院护士工作投入水平提供依据。方法采用一般资料问卷、护士工作环境量表、护士工作投入量表对北京市某军队医院309名护士进行问卷调查。结果护理工作环境总分为(113.81±18.09)分,各维度按因子分由高到低依次为高质量护理服务的基础(3.93±0.61)分、医护合作(3.88±0.64)分、护士长的能力及领导方式(3.77±0.64)分、护士自身发展(3.60±0.69)分、充足的人力和物力(3.25±0.86)分、护士参与医院事务(3.25±0.90)分。护士工作投入总分为(55.48±9.94)分。护士工作环境中"护士自身发展""高质量护理服务的基础""充足的人力和物力"3个维度对护士的工作投入具有显著预测作用(P0.01)。结论护士工作环境是护士工作投入的重要影响因素,管理者可通过改善护士工作环境提高军队医院护士工作投入水平。     

手术室护理工作环境现状及其对护士工作满意度的影响

目的：探讨手术室护理工作环境现状及其对护士工作满意度的影响。方法：采用中文版护士工作环境感知量表对天津市4所三级甲等医院的手术室护士进行问卷调查。结果：手术室护士工作环境感知各维度得分由高到低排序依次为：临床工作制度、专业实践、医护协作、护理管理、专业发展及参与决策、人力和物力。多重线性回归结果显示,社会学因素中的年资及工作环境中的人力及物力维度、专业实践维度、医护协作维度和临床工作制度维度为影响手术室护士工作满意度的主要因素（P＜0.05）。结论：手术室护士的工作环境感知水平不高,尤其是人力和物力维度的感知水平较低;工作环境感知水平会影响护士的工作满意度。医院管理者应采取针对性措施提高手术室护士对工作环境的认可度,从而提高其工作满意度。     

ICU护士对健康工作环境评价的现状调查

[目的]了解 ICU护士对健康工作环境的评价。[方法]使用磁性基本要素量表Ⅱ（EOM Ⅱ）调查300名上海市 ICU 护士对健康工作环境的评价,使用两个1-10单条目量表调查护士对工作的总体满意度及护士评价的护理工作质量。[结果]ICU 护士对健康工作环境评价较高,对工作的总体满意度和护理质量评价明显低于美国磁性医院资料库中的数据;工作年限、工作科室、职称是影响 ICU护士对健康工作环境评价的显著因素;对健康工作环境评价的各维度之间存在相关性。[结论]ICU护士对健康工作环境的评价高于美国护士常模;护理管理者应给予“中层”ICU护士更多的支持,关注健康工作环境的过程指标,营造满足 ICU 护士需要的健康工作环境,提升护理质量。     

ICU护士对健康工作环境评价的现状调查

[目的]了解ICU护士对健康工作环境的评价。[方法]使用磁性基本要素量表Ⅱ(EOMⅡ)调查300名上海市ICU护士对健康工作环境的评价,使用两个1~10单条目量表调查护士对工作的总体满意度及护士评价的护理工作质量。[结果]ICU护士对健康工作环境评价较高,对工作的总体满意度和护理质量评价明显低于美国磁性医院资料库中的数据;工作年限、工作科室、职称是影响ICU护士对健康工作环境评价的显著因素;对健康工作环境评价的各维度之间存在相关性。[结论]ICU护士对健康工作环境的评价高于美国护士常模;护理管理者应给予"中层"ICU护士更多的支持,关注健康工作环境的过程指标,营造满足ICU护士需要的健康工作环境,提升护理质量。     

护理工作环境对护士工作满意度影响的研究进展

综述了护理工作环境定义、构成以及对护士工作满意度影响的国内、外研究现状.     

护理工作环境对护士工作满意度影响的研究进展

综述了护理工作环境定义、构成以及对护士工作满意度影响的国内、外研究现状。     

护理工作环境对临床离职护士的影响

[目的]应用护理工作环境量表(PES)中文版对离职护士进行多因素分析,探究临床护理工作环境对护士离职的影响。[方法]选择2013年乌鲁木齐市3所三级医院和2所二级医院的离职护士206名,采用中文版PES进行问卷调查。[结果]30岁以下聘用制的护士是离职的主要人群,工作年限、学历、职称、用工性质、婚姻状况、薪酬、科室是临床护士离职的影响因素;离职护士对临床护理工作环境中的护士参与医院事务维度得分最低,其次是护理管理者的能力与领导方式维度,医护合作维度得分最高。[结论]护士离职是多种因素共同作用的结果,管理者应重视工作环境对护士离职的影响,采取针对性的措施,提高护士工作满意度,从而降低离职率。     

工作环境对护理人员职业认同的影响

目的 了解护理人员工作环境、护理人员职业认同的状况及两者之间的关系。 方法 采用一般情况调查表、护士职业认同评定量表、工作环境认知量表对385名临床护理人员进行问卷调查。 结果 护理人员感知的工作环境总均分为(3.12±0.71)分;护理人员职业认同总均分为(5.13±0.99)分。回归分析显示,影响护理人员职业认同的个人因素为健康状况;影响护理人员职业认同的环境因素为同事关系、专业发展、民主运营和成长的机会、质量改善。 结论 医院应采取有效措施改善临床护理人员的工作环境,对提高护理人员的职业认同感、保证护理质量起重要作用。     

实习环境对实习生工作积极性的影响

目的探讨实习环境对实习生工作积极性的影响。方法选取解放军第175医院的护理实习生为调查对象,于2015年1~2月随机抽取10个科室的护理实习生,包括中专生20名、大专生48名及本科生32名,共100名进行问卷调查。在实习后期,采用护理临床实习环境评价量表进行问卷调查。结果护生对临床实习环境评价得分为(107.28±28.32)分,条目均分为(3.62±0.89)分,教学方法(3.72±0.92)分、老师素质(3.65±0.88)分、学习机会(3.60±0.92)分、人际关系(3.48±1.05)分、工作氛围(3.57±1.02)分、组织支持(3.39±0.98)分。讨论实习环境是影响实习生工作积极性的重要因素,教学方法的影响最大,组织支持的影响最小,建议重视并改善临床实习环境的教学方法,为实习生创造一个良好的实习环境。     

健康护理工作环境构建策略思考

通过对国外护理工作环境优化现状的总结,提出构建健康工作环境的设想;并从外部机制和内部策略相结合的角度,探讨如何从行政管理、临床业务、专业发展三方面着手,构建健康护理工作环境,从而提高组织整体管理效能、提升护士工作满意度、促进专业发展和优化护理质量.     

手术室护士感知的护理工作环境对其工作家庭冲突的影响

目的 了解手术室护士感知的护理工作环境及手术室护士工作家庭冲突现状,并探讨影响手术室护士工作家庭冲突的因素,为护理管理者缓解手术室护士工作家庭冲突提供依据.方法 于2019年7—9月抽取广西壮族自治区南宁市手术室护士190名,采用一般资料问卷、护士工作环境量表(The Practice environment scale of the nursing work index,PES-NWI)和工作家庭冲突量表对190名手术室护士进行问卷调查,运用分层多元回归分析方法 探讨影响手术室护士工作家庭冲突的因素.结果 手术室护士感知的护理工作环境总分(95.48±6.34)分,均分为(3.08±0.44)分;手术室护士工作家庭冲突总分为(56.67±4.56)分,条目均分(3.15±0.48)分.每月夜班数和护士感知的护理工作环境是影响手术室护士工作家庭冲突的主要因素,护理工作环境作为自变量可独立预测工作家庭冲突的40.0％.结论 手术室护士感知的手术室护理工作环境处于中等偏上水平;手术室护士工作家庭冲突处于中等水平,护士感知的护理工作环境是影响手术室护士工作家庭冲突的主要因素.护理管理者应重视对良好护理工作环境的创造,提高手术室护士对工作环境的认可度,从而有效缓解护士工作家庭冲突.     

环境雌激素对健康的影响

环境雌激素是一类环境污染物，种类繁多，这类物质的结构与内源性雌激素相似，可与下丘脑、垂体、子宫等脏器的雌激素受体结合，对生殖发育过程、内分泌系统、癌症发生机制产生不利的影响。然而适量的植物性雌激素却有利于人体的健康，可降低乳腺癌、心血管疾病、绝经后骨质疏松以及更年期潮热的发病率。但是长期接触合成雌激素或异源性雌激素可对人体造成慢性危害。文章介绍了环境雌激素的定义、一般特性、分类及来源，重点综述了近年来环境雌激素对人和动物的生殖、发育、肿瘤发生、神经系统、免疫系统等方面影响的研究，以及植物雌激素对某些疾病的预防作用。