浅谈实验室人员配置及要求

近几年,在实验室"硬件"建没得到改善的情况下,作为实验室"软件"之一的人员素质队伍更成为实验室发展的关键因素.人员素质及水平对实验室是至关重要的.人员是最宝贵的资源,一个实验室的水平高低优劣,很大程度上取决于人员素质与水平,特别是对关键人员的任职资格条件,应加以规定,如受教育程度、理论基础、实际工作能力、工作经验等.应引进具有扎实的卫生检验基本知识和基本技能,知识面广,能适应预防医学检验工作、并掌握现代卫生微生物检验、分子生物学和基因工程等现代检测技术,富有创新精神,具有发现问题和解决问题能力的高级预防医学检验人才.运用所学知识和技能,能从事理化监测及微生物、生化等医学检验工作.能熟练地运用一门专业外语阅读专业书刊.     

浅谈疾控机构实验室硬件资源配置

实验室是疾病预防控制机构的重要组成部分，是开展疾病预防与控制工作的基础，它是衡量疾病预防与控制机构能力水平的重要标志。近几年，随着国家对公共卫生事业的投入不断加大，各级疾病预防控制机构检测水平大幅提升。而如何对实验室的资源进行有效的配置，使之发挥应备的职能作用，成为当前各级疾病预防控制机构面临的一个新课题。我国的实验室管理逐渐同国际惯例接轨，国家对实验室的资源配置也有明确规定。为了保证实验室出具的检测数据科学、准确、可靠，本人根据多年的检测工作经验以及国家相关标准对实验室在硬件资源配置方面进行初步探讨。[第一段]     

浅谈医疗器械维修人员的素质要求

随着医学科学技术的飞速发展，一些高、精、尖医疗器械不断应用于临床、服务于病人，医疗器械在临床诊断、治疗中的地位不断提高。这就对医疗器械维修人员提出更高的要求，本人从事医疗器械维修10余年，现对从事医疗器械维修人员的素质要求总结如下。     

浅谈医院档案管理人员的素养要求

档案工作是一项重要的综合性基础管理工作,档案管理人员的素质是顺利开展档案工作的前提,也是保证医院健康有序发展的重要因素。作为医院的档案管理工作人员,应当具备良好的政治素质、业务能力、扎实作风和创新意识,规范有序开展地开展档案管理工作,为医院的建设做出贡献。     

浅谈供应室护理专业人员的素质要求

随着医学科学技术的快速发展,供应室已从以往的辅助科室逐步转变为把好无菌物品质量关的重要科室,这就要求必须有一支具有较高专业素质的护理队伍,才能高质量的完成消毒供应任务.     

迁安市医疗机构人员配置效率及公平性分析

迁安市身处全国百强县市前列,所辖人口近70万,2005年人均GDP 3.55万元.近年该市加大了对农村卫生工作的投入力度,逐步健全农村卫生服务体系,医疗服务提供能力大大加强,新型农村合作医疗制度也日趋完善,居民的健康水平得到了明显改善.但是迁安市的卫生资源配置及利用效率仍然存在一些问题,居民的健康水平与其社会经济发展水平及构建中等城市的宏伟蓝图还不相称.     

浅谈医院客户服务中心人员的素质要求

医院客户服务中心是医院的前线服务,是第一个与患者打交道的部门.医院客户服务中心人员素质的高低,服务的好坏,直接影响到医院的形象,影响医院的声誉,甚至影响到医院的经济收入.能否使患者"痛苦的来,高兴的走",除了需要医务人员的精湛医术,更需要医务人员的优质服务,特别是客户服务中心人员的嘘寒问暖,贴心服务.笔者结合自身实际工作,就医院客户服务中心人员的素质要求浅谈几点心得体会.     

浅谈护理三无人员对护士的素质要求

对三无人员的护理工作不仅体现了人文关怀、社会进步，而且也体现了国家和社会对三无人员这一独特弱势群体的人格尊重。文章从所调查的医院近4年来接治三无人员的基本情况分析出发，描述了医院接治三无人员的一些基本特点，然后对三无人员护理的素质要求进行了分析，提出了对三无人员的护理应当做到：观念上一视同仁，行动上操作规范，抢救积极、治疗及时，细节上给予更多的关注，情感上注入深切的同情，安全上给予更多的保护。     

浅谈卫生救护艇医疗队的人员和装备配置

卫生救护艇是海上救护链的重要组成部分,其主要任务是：①接收伤病员并进行初级救治急救;②搜寻、捞救落水人员;③将伤病员分别后送至卫生运输船及医院船。因此,卫生救护艇必须具备相对独立的救治能力,这就对随艇医疗队的人员和装备提出了较高的要求。     

疾病预防控制中心实验室建设要求

近年来,随着我国医疗卫生事业的发展及与国际化、标准化的接轨,卫生部对各医疗机构的实验室、手术室的标准化建设提出了新要求、新标准[1-5].为此,本文就国内疾病预防控制中心实验室建设的要求论述如下.     

浅谈21世纪医学考试考务人员的素质要求

近年来，随着卫生改革的深化，《执业医师法》、《母婴保健法》、《护士管理办法》等法律法规的颁布实施及医学继续教育、人事制度的改革与健全，医学考试特别是全国性医学考试的项目逐步增多并且日益系统化、规范化，科学化，考生也逐步增多。同时医学考试工作又是一项复杂的、长期的系统工程，考试组织管理具有责任大、负荷重及专业化特点，考务工作要求严格、严肃、严谨、严密。考务人员是考务工作的执行者、管理者，考务人员素质的高低，是考试工作成败关键。     

浅谈21世纪医学考试考务人员的素质要求

近年来,随着卫生改革的深化,<执业医师法>、<母婴保健法>、<护士管理办法>等法律法规的颁布实施及医学继续教育、人事制度的改革与健全,医学考试特别是全国性医学考试的项目逐步增多并且日益系统化、规范化,科学化,考生也逐步增多.同时医学考试工作又是一项复杂的、长期的系统工程,考试组织管理具有责任大、负荷重及专业化特点,考务工作要求严格、严肃、严谨、严密.考务人员是考务工作的执行者、管理者,考务人员素质的高低,是考试工作成败关键.     

SARS实验室的基本要求

传染性非典型肺炎 ,又称严重急性呼吸综合征(seveeacuterespiratorysyndrome ,SARS) ,其病原体是一种新的变异冠状病毒 ,有很强的传染性和严重的致病性。为了防止SARS病毒造成实验室内的污染 ,进行科学有效的防护和规范有序的工作 ,为临床提供及时准确的实验信息 ,对SARS检测实验室有特殊的要求 ,根据卫生部办公厅《传染性非典型肺炎实验室生物安全操作指南》及中华医学会检验分会《传染性非典型肺炎实验室安全管理指南》提出SARS实验室的基本要求。1　SARS实验室区域要求　为了防止交叉感染 ,实验室所处区域必须符合呼吸系统传染病…     

档案管理人员的素质新要求及培养途径

针对医院档案管理人员普遍存在档案管理意识不明晰、专业知识不精通、知识结构不合理、创新意识不突出等诸多问题,论证了提高档案人员素质要求的迫切性,指出了现代档案人员素质新要求及培养途径。     

病案计算机录入人员的素质要求及岗位职责

病案信息是医院信息的基础.在医院信息系统中它的数量最大,发展最迅速,使用频率也最高.病案计算机录人工作是保证原始信息完整,准确的关键性工作,完成情况直接影响数据信息的可用价值,应引起有关部门的高度重视.     

医学实验室检验人员生物安全防护

探讨临床实验室工作人员的生物安全预防教育,生物安全防护意识,生物安全防护能力的措施,使实验室每个工作人员不仅成为生物安全的受益者,又是合格的管理者。     

实验室人员HIV的安全防护

艾滋病的流行已经进入快速增长期，艾滋病的传播由高危人群向一般人群蔓延。艾滋病的传播有性传播、血液传播、母婴传播三种方式，随着临床用血100％来自无偿，实验室检验人员的职业暴露的机会也明显增加，鉴于目前全世界对艾滋病没有治愈办法，所以实验室人员加强自我防护尤为显得重要，现将实验室人员预防HIV感染的知识作些浅析。     

药剂人员药物配置培训模式探讨

目的：建立并探讨药剂人员药物配置相关知识的培训模式。方法：建立标准化培训程序及培训效果评价体系,健全培训管理制度,通过培训管理组织有效运作,实施科学化、规范化培训,并在实施中不断总结和改进培训方法。结果：完成了4批35人次药剂人员培训工作,通过培训,药剂人员能够适任药物配置工作。结论：药剂人员药物配置相关知识院内培训模式符合医院实际,开辟了药剂人员药物配置知识培训模式的新思路,有一定推广、借鉴作用。     

卫生运输船卫勤人员配置的研究

目的科学预计卫生运输船卫勤人员的配置数量,研究提高卫生运输船卫勤人员的利用效率。方法首先根据卫生运输船的伤员特点,确定每组室可能接受的伤员数,通过海上模拟演练,确定各组室人员的数量。结果开展100张床的卫生运输船,完成一次100名伤员救治后送任务,至少需要16名卫勤人员。结论方法符合卫生运输船伤员救治特点,提高了卫勤人员配置的合理性和科学性。     

护理岗位配置与人员个性初探

随改期开放的不断深入和社会市场经济体制的逐步完善，医院之间的竞争也愈加激烈。要在竞争中求得生存和发展，实行科学的管理是至关重要的。在科学管理中，关键问题是要实现“人尽其才、才尽其用、用人所长”的人性化管理。本文从应尊重护理人员个性差异的角度探讨护理管理实践中现存的问题，并剖析其原因，阐明护理岗位与人员个性相匹配的任用原则的重要性。