二级医院示范病区护士排班模式的探讨

目的探讨科学合理的示范病房护士排班方式。方法 2010年9月至2011年10月外一科根据病区护理工作任务、专科特点和护理人员结构,按照责任制整体护理要求设计班次,将病区护理工作分为两个组,对患者实施责任制包干护理。结果该排班方式运行一年来,患者对护理组投诉现象明显减少,提高了护理服务质量和患者的满意度。结论该排班方式科学合理,对患者有益,护士满意,对科室发展有利。     

护士夜班值班情况及排班方式调查分析

护理工作需为患者提供24h的连续服务,夜班值班是护士工作的基本要求。探索新的排班模式,保障夜班值班的安全和质量,提高护士工作效率,体现以人为本的人性化管理理念,是护理管理者亟待解决的问题。因此,本院利用了调查问卷的方式对参与夜班值班的全部护士进行随机抽查,探索新的排班模式,现将结果报告如下:     

关于春节假期护士排班方式的探讨

春节假期护士排班运用类似于自我排班的方式对病区护理人力进行安排,结果,实施此方法后,护士对春节假期排班的满意度高于实施前,科学合理的排班能够充分调动护士的积极性,有利于护士形成相互帮助、关怀的氛围,也有助于整体护理的开展,从而可提高护理质量和护理水平。     

弹性排班在急诊病区管理中的应用

在医疗改革的新形势下，传统同定的排班方式已不能满足当前护理工作的需要，如何以人为本、以病人的满意为准则，利用有限的人力资源使护理工作高质量完成，是临床护理管理者需要解决的实际问题。我科自2003年11月～2005年1月，采用弹性排班，取得良好效果，现报告如下。     

应用护士排班休假预约本的体会

目的使用护士排班休假预约本,合理安排护理班次,从而解决排班中出现的临床工作与护理人员休息的矛盾。方法采用科室自制的"排班休假预约"本,护士在护士长排班前填写预约表,写明休班时间及具体要求,护士长根据科室及个人实际情况给予酌情安排班次。结果护士"排班休假预约"本使用后,合理解决了工作、学习与生活中的矛盾,护士的工作积极性大大提升。结论采用使用护士排班休假预约本,既满足了护士的个人需要,又调动了护士工作的积极性,提高了科室团队的凝聚力,保证各项护理工作的顺利完成。     

利用计算机网络管理护士排班

目的探讨利用计算机网络管理护士排班的效果.方法利用我院现有的计算机医嘱系统网络化管理的条件,在2 3个病区试行计算机网络管理护士排班.结果利用计算机网络管理护士排班后,8 7%护士长认为电脑排班比手工排班节约时间,其中8.7%护士长认为过去手工排一份班表需20分钟,现电脑排一份班表只需5分钟,可节约四分之三时间,78.3%护士长认为过去手工排一份班表需20～60分钟,现电脑排一份班表只需1 0～30分钟,可节约二分之一时间,同时结束了手工排班和护士长每周跑护理部送班表的历史,而且电脑班表较手工班表字迹更清晰,美观,规范,内容表达更准确全面.结论利用计算机网络管理护士排班明显提高护士长的工作效率和自主管理意识,规范了护士排班制度,提高了护理管理队伍的综合素质,为护理部统一调配人力资源提供了快速准确的信息,减少了有纸化办公.     

浅谈APN连续性排班的体会

我院于2008年7月开始实行APN连续性排班制,经过2年来的临床实践,证实其在工作中的优越性及取得的效果。     

APN连续性排班模式护士工作满意度调查与分析

目的调查实行APN连续性排班后护士对护理工作的满意度,从而制定更为合理的连续性排班方式。方法护理部设计APN连续性排班护士工作满意度调查表,对实行APN连续性排班5个月以上的25个临床科室,进行护士满意度问卷调查,共发出问卷471份,收回471份。结果实行APN连续性排班后,73.6%的护士认为交接班次数减少,66.2%的护士认为交接班的清晰度增加,65.2%的护士认为拖班现象减少,61.5%的护士认为对专业知识的了解程度增加,61.4%的护士认为护士团队合作精神升高,61.7%的护士认为繁忙时段护士上班人数增加,59.4%的护士认为精神压力增加。结论实行APN连续性排班能更好地体现以患者为中心的服务理念,保障了繁忙时段（中午和夜间）患者的安全,减少了护理安全隐患,从而提高了护理工作质量。但仍存在一些问题,需要进一步完善和改进。     

产科护士排班方法的改进与效果评价

目的：探讨利于合理安排护理人力资源及保证护理工作质量的护士排班模式。方法：将传统排班模式与改革排班模式各试行13个月后发放调查表,调查比较2种排班模式的交接班次数、交班所占用的护理时数及患者对护理工作的满意度等。结果：改革后的排班模式比旧的排班模式每天减少2次交接班次数,旧的排班方式每天所需要的交班时数较改革后的排班方式多44min（P〈0.01）;患者对护理工作的满意度由改革前的83.3%,上升为改革后的97.9%。结论：新的排班模式使护理人力资源的使用更科学合理,并有利于护理服务和护理质量的提高。     

骨科护士排班方法的改进与效果评价

目的探讨科学合理的排班方法在我院骨科实施对护患的影响。方法借鉴APN排班方法,将患者直接分给责任护士,同时结合骨科患者的特点,调整每班的人力和上班的时间,与改变前的排班方法相比较。实施半年前后,抽查患者对护理工作满意度及护理质量。结果改进前后患者对护士工作的综合满意度由改进前的92．86％上升至98．57％,患者对责任护士的知晓率由77．14％上升至89．29％（P〈0．05）,两组比较差异有统计学意义。改进前后护理质量合格率也有一定的提高。结论改进后的护士排班方法更加科学合理地使用了人力资源,护士与患者建立了良好的护患关系,患者对护理工作满意度提高了,从而提高了护理服务质量,更好地为患者服务。     

人性化管理在护士排班中的应用

目的探讨人性化管理在护士排班中的应用效果。方法选取我院2017年8月～2018年8月在内科工作的护士40例作为研究对象,将其随机划分为观察组与对照组。其中,对照组护士采用的为常规管理模式,观察组护士则是采用人性化管理模式。对两组护士工作状态以及整体效率进行评价,比较确定不同护理方法的实际应用效果。结果观察组护士的排班满意度显著高于对照组,观察组护士职业倦怠感低于对照组,同时个人成就感高于对照组,差异有统计学意义(P 0.05)。结论人性化管理方法在护士排班中应用效果明显,对提高护理工作效率具有积极的推动效果,具有推广价值。     

两种排班模式对夜班护士身心健康的影响

目的:了解新、旧(新:指2005年9月及以后,旧:指2005年9月以前)两种排班模式对夜班护士身心健康的影响,以寻求更适合护士身心健康的排班模式.方法:采用90项症状清单(SCL-90),对内、外、儿科50名一线夜班护士在2005年8月和2005年12月夜班身心状况进行调查.结果:夜班护士的躯体化、人际关系敏感、抑郁、焦虑、敌对、偏执、精神病性等8项因子评分在实行新夜班后,明显低于旧夜班(P＜0.01).结论:说明现行的新夜班模式,在保证护理质量的前提下,减轻了护士的工作压力,有利于维护护士的身心健康.     

护士分层管理在外科病区的实践体会

<正>近年来,很多大医院护理工作的内容和工作量都有了很大的变化,尤其是各种新技术的运用和新手术的开展,比如肝、肾移植的开展,重症监护技术的发展等,对临床护士的专业和技能提出了更高的要求。在这种情况下,按照以往的护理人员配备、排班模式及工作分工很难满足患者的需求和保     

护士言行与病区病人管理

随着现代医学的发展，对护理工作影响很大。护理工作也不断改革和发展，护士工作的对象已由以往单纯护理转向以人为中心的身心全方位护理，在医院病区的病人管理，是护理工作中的非常重要的内容。病人能否与医护人员密切配合，接受治疗，创造一个和谐、安静、舒适的治疗环境，与护士的言行有直接关系，护士与病人接触最多、最密切，护士的言行直接影响着病人情绪变化、也影响着病人的治疗、护理工作质量的提高与护理工作的完成。下面介绍笔者从事临床护理工作30年来的几点体会。     

APN持续性排班对急诊科护士身心健康的影响

目的探讨APN持续性排班对急诊科护士身心健康的影响。方法对2家镇级医院急诊科40名护士采用周期性和APN持续性排班方法 ,采用SCL-90症状自评量表进行比较,观察不同排班方法对护士身心健康的影响。结果采用APN持续性排班后护士躯体症状、人际关系敏感、强迫症状和焦虑抑郁发生率比周期性排班明显降低,差异均有统计学意义（P〈0.05）。结论 APN持续性排班明显减轻了急诊科护士工作压力,提高了其身心健康水平,更好地满足了女性护士群体的身心需要,体现了护理工作的人性化管理。     

弹性排班制应用于ICU护士工作中的利弊分析

目的对ICU护士工作中的弹性排班制度的利弊进行探讨,对提高护士工作质量提出相应的应对策略。方法采用工作压力调查表对ICU病房28名护士进行问卷调查。结果超负荷工作量、长期精神紧张、患者、家属及社会对护理工作的偏见和高期望等,对ICU护士造成较大心理压力。结论患者护理问题及护理专业要求是IUC护士工作中的主要压力源,护理管理应针对具体情况采取减压措施。     

手术室专业护士担任总巡回护士的体会

目的:探讨手术室专业护士的排班方式和工作内容。方法:将手术室专业护士设为总巡回护士,负责手术室护理工作的全面质控。结果:将专业护士设置总巡回护士,手术室护理工作质量得到改进,外科医生满意度明显提高。结论:手术室专业护士的培训尚处在起步阶段,对专业护士的岗位设置也处在摸索阶段,让手术室专业护士担任手术室的总巡回护士,使手术室专业护士发挥了最大工作作用,是一种可行有效的排班方式。     

APN分层排班法在优质护理病区应用的体会

为深化"以患者为中心"的护理理念,强化基础护理,提高护理质量,卫生部组织开展了以"夯实基础护理,提供满意服务"为主题的优质护理服务示范工程活动[1]。我院在2010年9月将我科室列为第二批开展优质护理服务的示范病区。为更好地落实基础护理,让患者得到更优质的护理,我科室在不     

护士对病区合理用药所起的作用

护士日夜工作在病区,是对病人进行药物治疗的直接实施者,对病人的病情变化、心理活动、用药后反应了解得清楚,能及时准确地向医师提供多方面的信息,供医师合理用药时参考。笔者对此有如下体会: 1 了解药学知识 提出合理建议 药物的合理应用不仅取决于药物的选择,还要考虑到患者的疾病状态、个体差异、年龄、投药的时间、给药间隔时间、投药途径、速度以及合并用药等多种因素;还要考虑到食物、吸烟、饮酒等因素对药物影响。例     

APN连续性排班的利与弊

根据《中国护理事业发展规划纲要（2005～2010年）》精神,本院于2007年下半年开始实施APN排班制,通过1年多以来的临床实践,权衡其在工作中的利与弊,客观分析改革中存在的问题,不断探索出适合我院护理学科发展的新模式。