新的灰关联分析法在不同地区卫生监督质量综合评价中的应用

<正>对于多指标评价的卫生监督质量资料,综合评价方法的正确选择关乎评价结果是否客观准确。本文应用新的灰关联分析法对10个不同地区反映卫生监督质量评价指标的原始数据进行综合评价,并与改进的TOPSIS法[1]和联系数法[2]的排序结果相比较,以便为卫生监督质量的综合评价提供更多的有效的统计方法,为卫生监督质量的提高提供科学依据。现将结果报道如下。     

秩和比法在餐厅环境质量综合评价中的应用

在卫生监督时,对餐厅微小气候的综合评价采用多指标体系.由于各指标计量单位不同,各指标于各级标准的分布参差不齐,如何对其进行客观、公正、科学的评价,是开展卫生监督工作的关键环节.本文应用秩和比法对6家餐厅卫生监测资料进行处理,得到其综合排列等级顺序,并与主成分分析、TOPSIS法的排序进行比较.……     

秩和比法在公共场所卫生监督工作质量综合评价中的应用

<正>卫生监督与疾病控制是保护和改善人类生存环境、保护和提高人群健康水平密不可分的两个方面。如何科学高效地实施公共场所卫生监督工作,一直是各级卫生监督部门积极探索的问题。其中之一就是如何对多指标评价体系下的卫生监督质量进行客观评价,以便为改进卫生监督工作过程中存在的问题提供科学的依据。为此,作者采用秩和比法对某地连续5年公共场所卫生监督工作质量指标的观测值进行综合评价,并与TOPIS法的分析结论进行比较。     

集对分析在公共场所卫生监督质量综合分类中的应用

<正>集对分析[1]是中国学者赵克勤先生于1989年提出的一种从宏观和微观,从同、异、反角度研究不确定性系统中集对普遍联系的数学分析方法。该方法在卫生监督工作质量的综合评价方面得到一定应用[2-8],其中也有根据原始数据计算得到的联系数的态势来对不同年度或地区卫生监督质量进行分类的分析。本文试图应用基于多指标评价体系的分类等级标准下的集对分析分类方法,以更简单快捷地对不同地区或年度卫生监督质量进行评价,为监督工作的顺利开展提供科学的依据。     

应用新的灰关联分析法评价公共场所卫生监督工作质量

作者应用新的灰关联分析法对某市2003年公共场所卫生监督检测资料进行综合评价，并与功效系数法、改进的综合系数法和秩和比法的排序进行比较，为卫生监督工作质量的综合评价提供有效工具，为提高卫生监督质量奠定坚实的基础。     

集对分析中基于理想集的多指标评估技术在餐厅环境质量综合评价中的应用

<正>本文应用集对分析中基于理想集的多指标评估技术对某地6家餐厅环境质量进行综合评价,并与加权TOPSIS法和加权秩和比法的排序进行比较。这样,在保证卫生监督检测工作质量的前提下,卫生监督     

功效系数法用于职业卫生监督工作质量的综合评价

目的职业卫生监督工作质量受多种因素的影响,为较全面地反映职业卫生监督工作质量,同时运用多项指标进行综合评价。方法运用功效系数法多目标规划原理,对职业卫生监督工作质量整体状况进行多项指标的综合评价。结果 2005—2012年总功效系数D在62.41~99.37,2006年最低,2012年最高。职业卫生监督工作质量呈逐年上升态势。结论某地区职业卫生监督工作质量从总体来看较高;功效系数法能较客观地评价职业卫生监督工作质量的综合水平。     

加权秩和比法在餐饮卫生监督工作质量综合评价中的应用

<正>食品卫生监督是一个多层次、多目标的系统工程,其质量受到多方面因素的影响,各监督指标的相关因素也各不相同[1]。客观公正地对多指标体系下的食品卫生监督质量进行综合评价,可以为有的放矢地改进卫生监督工作提供科学依据。为此,作者应用加权秩和比法评价某市本级及其所辖三县一市的餐饮卫生监督质量。     

加权秩和比法用于职业卫生监督工作质量的综合评价

<正>职业卫生监督质量的高低,与广大劳动者的身心健康有一定的关系,如何提高职业卫生监督质量是值得探讨的一个问题。作者试用加权秩和比法综合评价某地2005年²012年的职业卫生监督工作质量资料,并绘制普通线图探讨其发展趋势,为职业卫生监督工作的开展奠定坚实的基础。现将结果报道如下。1资料与方法 1.1资料来源选取某地2005年2012年的职业卫生监督工作质量资料,并绘制普通线图探讨其发展趋势,为职业卫生监督工作的开展奠定坚实的基础。现将结果报道如下。1资料与方法 1.1资料来源选取某地2005年²012年的职业卫生监督工作质量资料进行综合评价。其评价指标包括粉尘监测合格率(%,X1)、化学因素监测合格率(%,X2)、物理因素监测合格率(%,X3)、监督率(%,X4)和体检率(%,X5),各指标的归一化权重系数(W)及其实际观测值见表1[1]。数据来自文献,真实可靠。     

应用改进的综合指数法评价公共场所卫生监督工作质量

公共场所卫生监督工作质量的评价一般采用多指标体系.由于各指标之间的计量单位不尽相同,数值参差不齐,如何对其进行综合评价是卫生监督管理工作的一个关键,因此,笔者试用改进的综合指数法对某市2003年公共卫生场所卫生监督检测情况进行综合评价.现将结果报告如下.……     

功效系数及其可信区间在餐饮卫生监督工作质量综合评价中的应用

餐饮业卫生监督是食品卫生监督工作的重要组成部分。对2008年某市五地区餐饮卫生监督质量资料,采用加权秩和比法[1]和联系数法[2]所得排序结果一致,但与加权TOPSIS法[3]的排序不同。本文采用功效系数及其可信区间法再次分析该资料,以便为综合评价提供更为可靠、科学、客观的统计方法,从而指导餐饮卫生监督工作。现将结果报道如下。     

功效系数法在餐厅环境质量综合评价中的应用

<正>餐厅环境卫生质量的高低,对维护餐饮从业人员和就餐者身心健康具有重要意义。但是,在卫生监督工作中,必须按照国家相关卫生标准,采用多指标体系评价餐厅环境质量,这就涉及到如何对监督监测资料进行综合评价问题。功效系数法是多目标决策中进行综合评价的一种统计方法,该方法通过对多评价指标的无量纲化处理,实现分指标评价值合成总评价值。作者曾经应用秩和比法[1]和集对分析[2]对     

加权秩和比法在公共场所卫生状况综合评价的应用

<正>公共场所监测合格率是卫生监督工作中十分重要的统计指标之一,对其进行科学的综合评价可以从一个侧面反映这个地区公共场所卫生监督质量。为了客观评价一个地区公共场所卫生状况,本文应用     

食品卫生监督质量的双理想点排序法评价

食品卫生监督质量一般采用多指标体系来评价。由于各指标的影响程度有明显差异、计量单位不尽相同，各比较组各指标之间的数值参差不齐，因此，如何对其进行客观、科学、公正地综合评价，是开展食品卫生监督工作的关键。为此，本文应用双理想点排序法对食品卫生监督质量予以综合评价。     

应用最优指标法评价食品卫生监督工作质量的探讨

目的 应用最优指标法评价食品卫生监督工作质量的优劣水平。方法利用焦作市2003年对辖区8县（市区）食品卫生监督工作的考核检查资料．详细介绍和讨论了最优指标法的原理和评价过程。结果最优指标法对多变量资料的分析评价比较符合实际情况。结论最优指标法在评价食品卫生监督工作质量中有一定的应用价值。     

基于YY/T0316的风险评价矩阵在医疗器械质量监督抽查检验项目中的应用研究

目的：通过对医疗器械监督抽查检验项目进行风险评价并划分风险等级，基于风险的思维开展抽检工作，进一步提升抽检工作的科学性和公正性。方法：基于YY/T 0316-2016《医疗器械风险管理对医疗器械的应用》给出的风险评价矩阵，进一步细化评价医疗器械质量监督抽查检验项目不合格所对应的风险等级。结果与结论：基于YY/T 0316-2016的风险评价矩阵可应用于医疗器械质量监督抽查检验的方案拟定，提升抽检的靶向性，亦可用于评价抽检不合格项目的潜在风险等级，供行政处罚中行使自由裁量权参考使用。     

应用秩和比法评价公共场所卫生监督工作质量

作者曾应用功效系数法[1]和改进的综合系数法[3]对某市2003年公共场所卫生监督检测资料进行综合评价,现应用秩和比法再次分析此资料,为卫生监督工作质量的综合评价提供有效工具,为提高卫生监督质量奠定坚实的基础.现将结果报告如下.……     

联系数在餐饮卫生监督工作质量综合评价中的应用

<正>应用加权秩和比法和加权TOPSIS法分析2008年某市市本级和所辖三县一市餐饮卫生监督质量资料所得排序结果差别较大[1],为了更客观公正地对该资料进行综合评价,作者试用联系数分析该资料,从而为各地改进餐饮卫生监督工作提供可靠依据。现将结果报道如下。     

联系数在食品卫生质量合格率排序和潜在发展趋势分析中的应用

食品卫生质量检测合格率是卫生监督的一个重要内容，也是保证食品质量和食品安全的重要措施之一。笔者曾应用加权秩和比法综合评价某地1997-2000年不同种类食品卫生质量合格率，本文试用基于联系数的有效值和偏联系数进行排序和潜在发展趋势分析，以指导食品卫生监督工作的顺利开展，切实保证食品安全，发挥卫生监督的预防疾病、促进健康的目的。现将结果报道如下。     

2005～2009年齐齐哈尔市学校食堂量化动态资料分析

食品卫生监督量化分级管理制度，是通过危险．洼评估确定风险等级，对监督项目量化评价，评定卫生信誉度，以此确定监督类别和频次。齐齐哈尔市自2004年对全市食品生产经营单位开展食品卫生监督量化分级管理工作，是食品卫生监督量化分级管理工作的试点城市，通过抽取23家学校食堂5年食品卫生监督量化的动态资料，