中专护生综合素质影响因素分析及对策

随着医学模式由单纯的生物医学模式转变为生物-心理-社会医学模式,护理工作也从简单的清洁卫生护理发展到以疾病为中心的护理,再进一步发展到以病人为中心的整体护理,最终将成为以人的健康为中心的系统化整体护理。新世纪护理人员的工作领域日益扩大,社区、家庭与医院都将成为护理人员重要的工作场所,护理人员被赋予更多的责任。     

运用PDCA循环管理,促进护理人员在职培训

护理人员的素质和服务水平是保障护理质量和护理安全的主要因素.通过培训教育使护理人员具有不断学习的能力,并将掌握的知识和技能应用于护理服务中,达到优化护理服务的目的.PDCA循环是提高产品质量,改善管理的重要方法,是质量保证体系运转的基本方式.将PDCA循环管理应用于护理人员的在职培训具有前瞻性和实用性.使护理人员的培训适应医院的发展方向和护理岗位需求,节约培训成本.促进护理人员在职培训工作的持续性改进.     

护理论文质量分析及写作要求

护理论文是对护理实践中存在的某种护理问题或研究进行分析、讨论和说明的一种论述性文章_。它是护理实践经验的总结，是护理人员将理论与实际相结合的升华。完成一篇高质量的护理论文，是传播护理知识、开展护理科研、发展护理学科的重要途径和方法，对于调动护理人员的工作积极性，促进护理科研水平的提高和护理学科的发展将起到积极的作用。     

层级护理胜任力模型研究与发展趋势探索

文章在阐述了护理胜任力的基础上,论述我国层级护理胜任力的内涵和发展历程,探讨了不同护理人员岗位胜任特征模型的理论构建,分析了其必要性、可行性和重要性.文章对国内外护理人员分层级使用进行了对比,总结了护理人员按照其胜任力分层使用和管理的意义,指出了当前层级护理胜任力模型研究的趋势,它将对护理人员选聘、培训及绩效考评提供理论支持.     

护理人员信息管理系统的开发与应用

本文回顾了国内护理人员信息系统研究的背景和现状,介绍了作者自行研制的护理人员信息管理系统的结构和功能,并将其用于护士继续教育和规范化培训的管理过程,已取得较好成果。护理人员信息管理系统的开发与应用旨在适应未来护理的发展需求,促进护理管理的现代化。     

影响基层医院护理质量相关因素及对策

基层医院护理质量存在下降趋势,究其相关因素:护理人员编制不合理;受市场经济和不平等的劳务分配制度的影响,护士的在位率逐年下降;护士整体素质偏低等相关因素的影响。对此,合理配置护理人员,是保证各项护理工作顺利开展的基本条件;稳固护理队伍,是基层护理工作健康有序发展的前提;培养高素质护理人员,是护理质量稳步提高的根本保证。1 相关因素1.1 护理人员缺编,不能满足临床护理工作和新型的护理模式需要 随着医学事业发展和社会主义市场经济体制的建立,医改工作进一步加快,医院与企业脱钩将发生很大变化。医院经营体制由原来的福利型向福利经营型转变,企业对     

激励方法在护理管理中的应用

随着医学的不断发展,如何管理护理人员、提高护理人员的护理积极性和护理质量成为了医学发展中的重要问题。激励方法在护理管理中的应用能够帮助激发护理人员的工作积极性,促使护理人员更好地开展自己的护理工作,有助于提高护理质量,带给患者更加优质的护理服务。本文就影响护理人员工作积极性的主要因素以及激励方法在护理管理中的具体应用进行具体的分析和探讨。     

整体护理与护士素质

随着医学模式的转变,社会的发展,人们对健康要求的提高,护理工作必须从以前的“以疾病为中心”的护理向“以病人为中心”的整体护理转变。护理人员为了适应新的护理方式,必须在各方面得到提高、锻炼。21世纪的护理人员如何适应整体护理,现将本人在临床工作中的心得体会总结为四点：（1）新趋势下的护理工作;（2）护理人员如何适应整体护理：（3）改变医护和护患关系;（4）良好的护理人员职业道德在经济市场中的作用。     

如何加强循证护理教育

循证护理指护理人员在护理活动中将科研结论与临床经验和病人的需求相结合,获取实证,进行护理决策;护理教育应加强循证护理与实践,才能促进循证护理持续健康发展。     

适应精神科护士新角色不断发展护理工作内涵

随着精神医学和护理学科的发展,精神科护理已经发展成为一个独立的专业,精神科护理人员的角色也产生了变化。实施精神科整体护理是必然趋势。整体护理是以病人为中心,以现代化护理理论为指导,以护理程序为框架,将护理临床和护理管理各个环节系统化的模式。为适应这一新的护理模式,精神科护理人员的角色由原来封闭看管、生活身体照顾、治疗的协助者发展成为生理——心理——社会兼具的整体性护理,为适应新的护理模式,重建精神科护士新角色,已成为广大护理工作者关注的热点。1　功能制护理精神科护士角色传统的护理是指护理人员参与疾病护理的…     

对我院护理人员护理道德问题的调查及评估

护理人员的护理道德好坏与病人早日康复有着密切关系。为了解我院护理人员护理道德现状,以便采取适当措施,提高护理人员的护理道德水准,为病人提供高水平的护理技术和良好的护理服务,我们对我院在一线的护理人员进行了护理道德状况的调查。现将有关情况报告如下:     

整体护理与护士素质

随着医学模式的转变,社会的发展,人们对健康要求的提高,护理工作必须从以前的"以疾病为中心"的护理向"以病人为中心"的整体护理转变.护理人员为了适应新的护理方式,必须在各方面得到提高、锻炼.21世纪的护理人员如何适应整体护理,现将本人在临床工作中的心得体会总结为四点:(1)新趋势下的护理工作;(2)护理人员如何适应整体护理;(3)改变医护和护患关系;(4)良好的护理人员职业道德在经济市场中的作用.     

护理人员对社区护理认知状况调查

目的了解不同层次护理人员对社区护理的认知状况及目前社区护理发展存在主要问题。方法随机抽取不同层次护理人员进行社区护理相关知识、态度、行为的问卷调查。结果基层社区医院护理人员中专及以下学历占54.7%。社区护理相关知识平均得分为17.78±3.47分(总分28分)。3个层次护理人员在社区护理认知水平、自身技术水平认识、参与社区护理岗前培训状况和参加社区护理工作意向性方面差异都存在统计学意义(P<0.05)。结论社区护理发展初见成效,但社区护理发展仍存在护理人员缺乏社区护理知识等问题。     

社区护理人才培养的现状与对策

我国的社区护理工作与一些发达国家相比,还存在很大的差距,其中社区护理人力资源严重不足,社区护理人员的待遇偏低,社区护理人员综合素质低下,社区护理人员培养模式滞后,这些都严重影响了我国社区护理工作的发展。笔者在分析这些现状的基础上,提出了社区护理人才培养的对策：提高社区护理人员的待遇,加大社区护理人员的来源,提升社区护理人员的综合素质,完善社区护理人才培养教育模式。     

骨科护理管理中应用PDCA循环法的效果评价探究

目的本次研究分析在骨科护理管理中采用PDCA循环法的应用价值。方法本次研究样本从本院骨科护理人员中选取40例,研究时间从2017年5月到2018年5月,将护理管理方法作为分组依据,实验组护理人员采用PDCA循环法护理管理,对照组护理人员采用传统管理方法。结果对比两组护理人员的护理工作合格率,并将此评判护理管理效果,实验组护理人员护理合格率、急救物品合格率、常规物品消毒灭菌合格率、护理表格合格率远高于对照组护理人员,两组对比存在统计学差异(P0.05)。结论此次研究证实,在骨科护理管理中采用PDCA循环法,能有效促进护理质量改进,提高护理管理效果。     

护理人员基础理论与技能考核成绩相关分析

为了加强护理人员的基础理论知识和护理操作技能的训练,近年来护理部特别重视对护理人员进行基础护理理论知识考核和护理操作技能培训及考核。为总结经验,现将1995—1996年度护理人员     

浅谈护理人员的继续教育

的使护理人员在整个专业生涯中不断学习新知识、新技能,提高护理艺术和综合素质。方法根据观察护理人员综合素质参差不齐的现象,分析总结护理人员继续教育情况。结果促进护理人员及护理管理者对继续教育有进一步认识。结论加强护理人员继续教育,树立可持续发展的观念,培养新型护理人才,以满足社会和护理学科的发展。     

在急诊护理中应用风险管理模式的效果观察

目的：探讨在急诊护理中应用风险管理模式的效果。方法：将2013年1月～2014年3月期间在我院工作的80名护理人员和在我院进行治疗的200例患者作为研究对象。我院将这80名护理人员和200例患者随机分为实验组和对照组,每组各有40名护理人员与100例患者。我院让实验组的护理人员应用风险管理模式对本组患者进行急诊护理,让对照组的护理人员应用常规的护理方法对本组患者进行急诊护理。护理结束后,对比分析两组患者对护理的满意度和护理人员的综合素质。结果：实验组护理人员的综合素质明显优于对照组的护理人员,二者相比差异显著,具有统计学意义（P<0.05）。实验组患者对护理服务的满意度明显高于对照组患者,二者相比差异显著,具有统计学意义（P＜0.05）。结论：在急诊护理中应用风险护理模式可以提高急诊室护理人员的综合素质,同时提高患者对护理的满意度。此方法值得在护理管理中进一步推广使用。     

层级管理模式对临床护理人员护理能力与工作满意度的影响

目的:分析研究层级管理模式对临床护理人员护理能力与工作满意度的影响。方法:选取在我院任职的82名临床护理人员作为本次的研究对象,将其随机分为观察组与对照组,每组41名临床护理人员。给予观察组临床护理人员实施层级管理模式,给予对照组临床护理人员实施常规管理模式,对比两组临床护理人员在接受管理之后的护理能力与工作满意度。结果:观察组临床护理人员的护理能力显著高于对照组临床护理人员,且P0.05,差异具有统计学意义。观察组临床护理人员的工作满意度为95.00%,对照组临床护理人员的工作满意度为80.00%,组间比较,差异显著,且P0.05,具有统计学意义。结论:给予临床护理人员实施层级管理模式,能够显著提升其工作质量,并提高患者对临床护理工作的满意程度,对医院的发展有着重要的意义,值得临床推广应用。     

广西医院护理科研状况的调查及分析

护理科研是护理学发展的基础，是护理作为一门独立学科的重要体现。随着当前护理学科的发展，我国各级医院护理人员自觉开展科学研究的意识越来越强。护理科研工作也日益受到广大护理人员的重视。为了解广西护理人员开展科研状况，我们对广西部分医院护理人员的科研状况进行了调查，现报告如下。