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现代化消毒供应中心人员素质要求与管理 总被引:4,自引:1,他引:4
进入21世纪,医院的管理和建设水平迅速提高,清洗、消毒、灭菌的管理已进入科学化、规范化的轨道,医院消毒供应室已发展成为消毒供应中心。随着人们对医院感染的认识和研究逐步深入,对医疗安全和医疗护理质量的认识及重视程度迅速提高,民众的法律意识及自我保护意识逐渐增强。为了更好的提供安全有效的无菌物品,确保医疗护理的安全,作为预防和控制医院感染重要科室的消毒供应中心,对人员素质要求与管理提出了新的挑战。现将我院消毒供应中心人员素质要求与管理体会介绍如下。 相似文献
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消毒供应室专业人员接受继续教育的探讨 总被引:2,自引:0,他引:2
随着医学科学技术的迅速发展,医院引进各种高新医疗技术的日益增多,消毒供应室的工作范围也越来越大,要求越来越高,供应室已成为医院建设的重要组成部分。该室工作的效率和水平的高低,直接关系到医院的医疗工作、护理工作及病人的安危。然而目前各医院供应室普遍存在着人员编制少、人员素质偏低、设备配置落后等一系列问题,致使其功能未能得到充分的发挥,并对其它部门的工作产生了负面影响。如何改变这种落后的状态,使其工作适应当前医学、护理学的发展,是摆在所有消毒供应室人员面前的一个不容回避的问题。要解决这个问题,必须从硬件和软件… 相似文献
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消毒供应室实施集中式管理的人员素质探讨 总被引:2,自引:1,他引:1
消毒供应室承担着医院诊疗器械的消毒灭菌工作,为临床科室提供一次性无菌医疗用品及无菌物品,并负责可再利用物品的回收、清洗、包装、灭菌等工作。按照国家医院感染控制管理和卫生部《消毒供应中心管理规范》的要求,我院消毒供应室向消毒供应中心转型,从2005年起,我科对所有重复使用并需要清洗消毒、灭菌的诊疗器械、器具、物品集中处理和供应。全面负责手术器械和租赁公司的器械的再生处理,逐步实施了全院再生医疗器械的集中式管理模式。随着消毒供应中心专业化、集中化、信息化的发展趋势,对护士的素质要求也在改变,要想做一名合格的供应室护士,就必须具备优良的职业素质,需通过学习和不断自我完善提升学识能力、品德和作风。 相似文献
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消毒供应室专业人员职业防护 总被引:16,自引:1,他引:15
笔者报道消毒供应室专业人员的职业防护措施.阐述防范环境污染,包括化学消毒剂、紫外线;感染性疾病防范方法有隔离方法、污染物的处理;减少高压无菌器、大功率排风扇、超声波清洗器等机器噪声的危害;减轻和避免生理、心理疲劳;防范意外发生如过敏反应、急性中毒等具体防护措施.把职业危害降低到最低限度. 相似文献
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郭茜 《中华适宜诊疗技术杂志》2004,22(1):39-40
消毒供应室是医院各种无菌物品的供应中心,担负着全院医疗用品的消毒灭菌和质量检测工作,它是医院预防院内感染的“心脏”科室。而灭菌工作则是供应室工作中的关键。其工作质量的高低直接影响医疗、护理质量的好坏和病人的健康安危。所以,它要求供应室灭菌人员要具备较高的思想素质和专业素质。 相似文献
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由于护士长的整体素质和管理能力直接影响到供应室的工作质量及业务的发展,新形势下供应室护士长必须不断提高自身素质及管理技巧,发挥非权力性的影响力,促进供应室的发展和提高. 相似文献
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<正>消毒供应中心(室)是医院消毒灭菌系统中的核心部门,是临床医疗服务的重要保障科室,也是从源头上控制和预防医院感染的基础。江苏省历来高度重视消毒供应工作,将消毒供应中心(室)作为医院感染预防控制的主要环节之一 相似文献
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迟淑贤 《中华临床医学杂志》2005,6(4):126-127
医院消毒供应室(以下简称供应室),在预防医院感染中占重要地位已被世界所公认。供应室是医疗、护理,教学、科研、计划生育等,提供无茼器械、敷料、用品的供应中心,又是回收各种携带致病茼物品的集中地,在这个污染物品与无菌物品共存空间里,极易造成各种物品之间的污染,使之成为医院感染的媒介。因此,加强供应室的标准化管理,是确保医疗安全。控制医院交叉感染的关键,现以本院几年来的管理体会介绍如下。(1)加强人员配备,提高业务素质;(2)建立合理的布局与工作漉程;(3)严格执行各项规章制度;(4)加强质量控制;(5)严格处理一次性医疗卫生用品;(6)选购优良设备;(7)协调好综合关系。 相似文献
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刘青萍 《临床和实验医学杂志》2006,5(7):1026-1027
随着医疗卫生事业的不断发展,临床大量使用抗生素,医院内感染的问题日益突出.由于基层医疗、保健机构的规模、条件不同和医生诊疗水平差异及滥用抗生素的程度等,医院内感染的发病率也有很大差异,一般占住院病人的52.0%[1],平均医院内感染率为9.7%[2,3]. 相似文献
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护患纠纷产生原因及防范措施初探 总被引:1,自引:0,他引:1
随着社会经济的发展、人民生活水平的提高和自我保护意识的增强,人们对生命质量和健康的需求也相应提高,在求医过程中对医疗卫生服务质量要求越来越高的同时,对医院和医护人员预期值也相应提高,但由于客观上存在着部分医护人员责任感不强,服务态度较差,技术水平较低等现实情况,因此医疗纠纷有逐年上升的趋势,究其医疗纠纷的原因。既有医疗方面,也有护理方面。现就护患纠纷产生的原因及防范措施做初步探讨,现报告如下。 相似文献