试论县以下医疗卫生事业的改革与发展

社会经济的持续快速发展，带动和促进了卫生事业的发展，人民群众的健康水平有了明显提高。近几年，在《中共中央、国务院关于进一步加快卫生改革与发展的决定》下发后，进一步推进了卫生改革的步伐。特别是党的十六大把发展卫生事业，提高人民的健康素质作为本世纪头20年全面建设小康社会目标的重要内容之一，表明了卫生改革与发展的历史地位和作用，强化了其重要性和必要性。对卫生改革与发展提出了新的更高的要求。     

统计学在医疗卫生事业管理中的应用

卫生管理的职能是充分利用与开发卫生资源 ,通过计划、监督评估、控制调度等手段 ,提高卫生服务的水平与效益 ,统计学有助于提高管理决策的科学性 ,增强计划的可行性 ,主要应用于以下两个方面。1　提供准确、及时、有价值的原始资料1.1　完善卫生指标体系 ,选择适当的指标 ,确定其含义、计算方法与资料来源。1.2　改革报表制度 ,结合各种调查方法 ,力争以经济高效的方法取得真实可靠的数据。1.3　利用高科技的手段收集与储存资料 ,提高统计信息的实效性。2　用统计方法对“死的”数据进行分析研究 ,开发利用成为“活的”统计信息 ,及时提供…     

抓好人事制度改革 推进医疗卫生事业发展

卫生人事制度改革是卫生改革的重要组成部分,是深化医疗卫生体制改革的一个重要保证。随着我国卫生“三项改革”的不断深化,卫生事业发展进入了全方位、整体推进的新阶段。为认真贯彻落实《鞍山市医疗卫生体制改     

美国的医疗卫生改革

由500人组成的白宫工作小组,经过9个月的努力工作,终于完成了长达24万字的美国总统克林顿“卫生改革法案”,并于1993年10月上旬由克林顿总统提交国会审议,使美国的卫生改革从设计阶段走向了论证与修改完善阶段。 究竟是什么原因迫使美国政府改革他们一直引以为自豪的“世界上质量最好的”卫生服务系统?美     

新世纪医疗卫生事业的宗旨 --兼论医疗卫生事业的目标

医疗卫生事业的宗旨 ,既是一个老命题 ,又是一个新命题。说是老命题 ,是因为大家公认的“救死扶伤 ,防病治病 ,实行革命的人道主义 ,全心全意为人民服务”的宗旨 ,一直是医疗卫生事业遵循的准则。说是新命题 ,是因为随着经济的发展和社会的进步 ,医疗卫生事业的宗旨又有了新的内涵 ,人们对其又有了更高层次的全新认识。那么 ,在新世纪 ,医疗卫生事业的宗旨究竟体现在哪里 ?让我们带着经济的、伦理的、发展的观念 ,去透析医疗卫生系统 ,从医疗卫生事业的目标中寻求答案。１．强化经济保障作用 ,确保卫生投入的公平性卫生事业是社会保障事业 ,…     

试论我国医疗卫生事业的性质

医疗卫生事业的性质问题,是一个关系到改革和建设实践的现实问题。这一问题能否得以妥善解决,将不仅能激扬或制约人们的思想,也会解放或牵制人们的行为,从而直接影响医疗卫生事业的发展。 1956年国家财政部、卫生部发文,明确规定了医疗卫生事业的福利性质。这一界定是时代的客观产物,它适合于当时的经济体制,反映了国家和人民迫切迈向社会主义新生活的良好愿望。根据这一精神,在城镇人口实行免费医疗、农村人口实行合作医疗、国家投资兴办县以上卫生、防疫、医疗的基     

医疗卫生行业管理改革的构想

随着我国社会主义市场经济体制的建立和完善 ,政府职能的转变 ,企业自主经营地位的确立 ,市场秩序的不断规范 ,加之多元化投资、融资 ,多种所有制成份办医疗卫生事业的发展 ,原有的行政型行业管理模式显然要改革 ,要将单一行政型、封闭式的直接行业管理模式改革为 :“双主体、双层次、小政府、大协会的开放式间接行业管理”模式。展开讲 :就是中央和地方医疗卫生行业管理部门与全国和地方医疗卫生行业管理协会两个管理主体 ;官方与民间两个医疗卫生行业管理层次 ;精干、高效的政府医疗卫生行业管理小部门与遍布全国的医疗卫生行业协会大网络…     

社会管理视角下安徽基层医改创新与完善

社会管理主要是对人的管理和服务。基本医疗卫生服务是人的基本需要和社会管理的重要内容。2009年11月,安徽省率先在32个县(市、区)启动以基本药物制度为突破口的综合改革试点,并取得明显成效。文章首先介绍安徽基层医改的具体政策措施及其实施过程;其次,阐述安徽基层医改所取得的具体成效;最后,总结安徽基层医改的基本经验,对全国其他地区推进基层医改与社会管理创新具有一定的参考价值。     

新医改框架引导下的公立医院公益性探析

[目的]在新医改框架引导下,积极探索以公益性为核心的公立医院改革途径。[方法]结合医疗改革工作现状对公立医院公益性标志进行分析探讨。[结果]公立医院是政府直接举办并向人民群众提供公益性、社会性医疗服务的载体,其所处的社会地位及其性质决定了公立医院的公益性,公立医院公益性的体现：医务人员是主体。公立医院通过强调服务宗旨、提高医疗水平、服务质量扣科研能力等方面来体现公立医院的公益性。[结论]公立医院改革必须坚持公益性质,政府承担保障公立医院公益性的责任是关键。坚持以公益性为核心,加强公立医院公益性绩效水平考核和监管是确保新医改的有效途径。     

国际经验对上海医疗体系改革的借鉴与启示

该文介绍了典型的4个国家和地区的医疗体系、卫生筹资和改革过程，借鉴其经验与教训，阐述了其对上海医疗体系改革的启示。     

新医改背景下城市医院与基层医疗机构分工协作机制探讨

文章对我国新医改背景下城市医院与基层医疗机构分工协作存在问题及其对策措施进行了探讨。结果发现,我国城市医院与基层医疗机构分工协作实践情况不容乐观,效果不理想,尚存在着较多困难和问题。结果提示,应积极借鉴国外先进的分工协作经验,建立健全多方共赢的医疗机构分工协作工作模式,并从建立完善刚性规范的政府投入长效机制、加强多部门协同服务机制建设、建立健全基于临床路径的分工协作服务标准与工作流程、建立健全基于居民电子健康档案的分工协作信息化平台、建立完善居民引导机制等方面提出了相应政策措施。     

以医药卫生体制改革为契机创新医师管理模式

剖析了现今医师队伍管理存在的问题,从顺应医药卫生体制改革出发,提出了构建新型医师管理模式,界定了新模式的具体内容．并就医师队伍的可持续发展提出了改善建议。     

医疗保健微机管理系统的研制

该系统以医疗保健护理管理为主,兼顾药品经费管理。系统由处方管理、医嘱管理、药品管理、系统维护4个系统模块与7个数据库组成,操作简便,易学易用,运行安全,具有良好的科学性、实用性与创新性,不仅适用于基层医疗单位,也可用于医院病区的医嘱处方管理。     

深化卫生改革的思考和建议

从卫生改革的形势分析入手,提出卫生改革的总体思路是注重卫生架构和运行机制设计、摆脱八个误区、实现8个统筹：建议从技术体系、机构体系、人才体系、保障体系、监管体系等五个方面构建卫生体系架构,从资源调配、服务保障、病人分流、监管激励等四个方面完善项卫生工作运行机制。还提出了五大体系、四项机制的实施步骤及调整策略。     

医改新形势下医院统计工作管理模式的探讨

医改新形势为医院的统计工作带来了诸多的机遇与挑战。面对新形势下医院统计工作的任务与特点,用数据说话,为决策服务,探讨医改新形势下医院统计工作在人员管理、数据管理、质量管理方面的管理模式,是适应数据时代需求,提高医院信息应用质量,助力医院决策的必然要求。     

公立医院管理体制改革目标与管办分离目的及本质

文献回顾和实地调查发现,政府职能转变与社会治理模式是政治体制改革的核心,重构公共政策框架,推进公共服务体系建设与政府职能转变是行政管理体制改革的核心目标.公立医院管理体制改革的目标模糊不清,公立医院管办分离改革的政策目标也模糊不清.公立医院管办分离的目的是改善政府对公立医院的治理结构与提高管理质量,而非改变公立医院的福利性质.公立医院管办分离的实质是重新调整卫生行政部门与公立医院的关系,建立现代管理模式.     

医院药剂管理模式在新医改下的改变

目的：探究新医改下的医院药剂管理模式改变。方法选取我院新医改前后的处方作为研究对象,观察医院的药剂管理现状,以及医改对医院药剂管理影响进行分析,研究新医改下药剂管理模式。结果医院药剂管理在新医改前后医疗质量、用药安全率以及药品的流通速率得到了很大的提高,（P＜0.05）,具有统计学意义。结论在新医改下医院的药剂管理模式改变后,医疗服务得到了很大的提升,具有很高的运用价值。