我国护理事业发展瓶颈解析与策略

社会自然、经济、文化的发展,使得社会对护理服务的需求呈现明显上升的趋势,然而护士的社会价值与地位却呈逆向趋势发展.护理资源的合理配置和有效利用产生极大的困难和被动,护理管理机制落后,造成护理人力、财力、物力的浪费,管理效率低下.护理人员能做到对知识的高输入,却难以做到能力和效力的高输出.通过建立健全"多元化"的护理管理体系,加大对护士地位的社会支持,合理利用人力资源,提升护理队伍整体素质等一系列措施的施行,稳步加快护理事业走出瓶颈的步伐.

Abstract：

The trend of the demand for nursing service was rising with the development of nature,economy and culture on society.However,the social value and status of nurses showed reverse trend.Huge difficulties and passivity existed in reasonable allocation and effective use of nursing resources.The out-dated care management mechanism wasted not only manpower,money and material resources but also ineffective management Nursing staff could achieve a high input throughout the knowledge,yet hardly to achieve a high output capacity and effectiveness.Through establishing a sound "diversity" nursing management system,increasing social supports on the status of nurses,taking advantage of human resource,promoting the overall quality of care,the steps out of the bottleneck for nursing business would be steadily accelerated.     

我国护理事业发展瓶颈解析与策略

社会自然、经济、文化的发展,使得社会对护理服务的需求呈现明显上升的趋势,然而护士的社会价值与地位却呈逆向趋势发展.护理资源的合理配置和有效利用产生极大的困难和被动,护理管理机制落后,造成护理人力、财力、物力的浪费,管理效率低下.护理人员能做到对知识的高输入,却难以做到能力和效力的高输出.通过建立健全"多元化"的护理管理体系,加大对护士地位的社会支持,合理利用人力资源,提升护理队伍整体素质等一系列措施的施行,稳步加快护理事业走出瓶颈的步伐.     

新时期我军护理发展面对的挑战与应对策略

从国家卫生制度改革、军队精简整编及体制改革、护理服务观念、护理服务对象及领域、护理管理模式、科技进步与高新技术、护理教育、法制观念方面综述了我军护理发展面对的挑战，并提出了应对策略。     

护理事业发展感想

回顾中国护理的悠久历史，面对知识经济时代的到来，怎样抓住机遇，迎接挑战，21世纪的中国护理事业应怎样发展？现从以下几个方面和同道们共同探讨。     

我国护理事业发展取得显著成效

卫生部高度重视护理事业的发展,近年来,通过颁布实施《中国护理事业发展规划纲要(2005-2010年)》,贯彻落实《护士条例》,加强护理人才培养,开展"优质护理服务示范工程"建设活动等一系列措施,促进护理事业的发展,取得显著成效。(1)"十一五"时期护士队伍数量大幅度增加:根据卫生部统计信息中心数据,截至2010年底,全国注册护士总数为204.8万人,比2005年增长了70万,增长了52%,"十一五"时期是我国护士数量增长最快的时期。     

新时期我军护理发展面对的挑战与应对策略

从国家卫生制度改革、军队精简整编及体制改革、护理服务观念、护理服务对象及领域、护理管理模式、科技进步与高新技术、护理教育、法制观念方面综述了我军护理发展面对的挑战,并提出了应对策略.     

护理风险应对策略

目的:提高护理人员识别、分析、处理、防范护理风险的能力,保障护理安全生产。方法:通过深入分析护理风险管理的意义,帮助护理人员树立风险管理意识,明确风险易发环节,掌握护理风险的前瞻性管理方法,提高应对和规避护理风险的能力。结果:护理风险管理是护理质量管理的基础和保障,护理人员要提高风险管理能力,保障护理安全。结论:医疗风险无处不在,护理人员要深刻认识风险管理的重要意义,提高护理风险管理的应对能力,从而有效地规避护理风险,保障医疗护理安全,促进医疗卫生事业的快速发展。     

光华护士基金，为发展我国护理事业推波助澜

或许，“光华护士基金”这样一个名称，对我们许多人都还很陌生，即使是处于护理行业。而基金是一种经济意义上的东西，习惯了以奉献、白衣天使为主基调的护理理念的人来说，或许会不由自主地思索，这基金意味着什么呢，物质的、赢利的吗？     

搞活护理岗位工资 加速护理事业发展

为引入竞争激励机制,调动广大护理人员的积极性,我院将全院护理人员工资标准提高10%的部分,按科室的工作性质、护理质量及工作量完成情况,根据量化标准统一实施再分配.通过近一年对岗位工资实施改革的大胆尝试,证明岗位工资的活化,符合市场经济发展现状.     

人工智能赋能护理进展及发展策略

随着计算方法和计算能力的快速发展,人工智能在问题模型构建和分析方面的能力得以快速提升。人工智能已逐步渗入医疗护理领域,在辅助医护方面发挥重要作用。本研究主要对人工智能技术赋能护理领域的现状展开论述,同时对当前存在的问题和挑战进行分析,以期为人工智能更有效地支持护理发展提供新思路。     

护士心理韧性与职业发展的相关性分析

目的 探讨护士心理韧性与职业发展之间的关系,为促进护士的职业发展提供参考依据。 方法 2019年11月—12月,采用方便抽样法选取全国71 477名护士作为调查对象,采用心理韧性量表、职业发展问卷进行数据收集,并进行职业发展现状、心理韧性现状的相关性分析。 结果 共回收有效问卷70 932份,有效回收率为99.24%。调查对象心理韧性总分为（90.49±15.71）分,职业发展总分为（123.42±19.57）分,心理韧性与职业发展呈正相关（r=0.618,P<0.001）。多元分层回归分析结果显示,心理韧性进入了护士职业发展影响因素模型（F=4 474.791,P<0.001）,可独立解释护士职业发展37.3%的变异。 结论 护士心理韧性水平越高,护士职业发展水平越好,护理管理者应高度关注护士的心理韧性水平,并以科学的方法提高护士的心理韧性水平,促进护士的职业发展。     

新生儿医院感染的调查分析与护理对策

目的：制定有效控制措施,减少新生儿医院感染的发生。方法：采用回顾性调查方法,对我院新生儿医院感染相关因素进行分析。结果：5年中我院新生儿医院感染率在2．13％～8．11％,并且各年之间比较有极显著差异（P〈0．01）。同时感染率随年份有明显的下降趋势,差异呈高度显著负相关：医院感染部位前三位依次是呼吸道、皮肤软组织和胃肠道感染（分别为37．42％、21．29％、19．36%和12．90％）;细菌分布以革兰氏阴性杆菌为主。结论：新生儿医院感染以呼吸道感染为主,医务人员应严格无菌操作,合理使用抗菌药物,强化无菌意识,有效地控制医院感染的发生。     

在导师制中实施护理本科生职业生涯发展规划的全程指导

生涯是个人通过从事工作所创造出的一个有目的、延续一定时间的生活模式。职业生涯规划即职业生涯设计,是个人结合自身情况及眼前制约因素,为自己实现职业目标而确定行动方向、行动时间和行动方案。职业生涯规划的学说和理论起始于20世纪60年代,90年代中期从欧美传入中国,目前已经成为企业人力资源管理的核心内容之一,并逐渐为更多的人群所适用。     

脑卒中患者睡眠障碍的原因分析及护理对策

目的 通过了解脑卒中患者睡眠障碍的原因,探讨脑卒中睡眠障碍患者的护理对策.方法 选择2010年7-11月在上海交通大学医学院附属瑞金医院卢湾分院神经内科的脑卒中患者40例,采用睡眠状况自评量表(SRSS)进行调查.结果 脑卒中患者易受疾病、环境、药物、心理社会及不良生活方式等因素影响而导致睡眠障碍,其中入睡困难和早醒是...     

腰椎间盘炎的护理

探讨椎间盘炎的发生原因和护理策略.对11例椎间盘炎患者采用积极的治疗和系统的护理.全组患者经过有效的治疗和细心的护理,7例患者术后6 W症状完全消失,复查血沉、C反应蛋白基本恢复正常;4例患者术后8 W完全恢复健康.椎间盘感染虽由多种原因引起,椎间盘手术时一定要执行严格的器械消毒和无菌操作,一旦出现椎间盘炎,患者会很痛苦,而且病程会很长,除了积极有效的治疗,耐心、周全、系统的护理也是一个重要的环节.这样才能减少患者的痛苦,使患者早日康复,同时也可减少或避免医疗纠纷的发生.