医院实行病人选择医生的实践

作者首先就天津市第三中心医院实施病人选择医生的背景进行了阐述了,其次指出实施病人选医生的积极意义,接着评述了病人选医生的具体做法,随后介绍了实施病人选医生所取得的效果：①职工自我管理意识增强;②医院凝聚力增强;③工作效率提高;④改革调动了科技人员的积极性;⑤改革得到了社会认可;⑥职业道德建设上了一个新台阶,最后谈到了病人选医生实践中的体会。     

实行“病人选择医生”的实践与讨论

1.基本情况 淮阴市妇幼保健院是一所以妇幼保健为特色的二级甲等妇幼保健医院,现有职工376人,开放病床200张,日门诊量500人次左右.医院内设有淮阴市医学保健宣传中心、遗传疾病研究中心、围产协作指导中心、爱婴医院指导中心、新生儿重症监护中心,是扬州大学医学院的教学医院.     

实行病人选择医生推进医院内部运行机制的改革

为了进一步深化医院内部改革,坚持以病人为中心,引入竞争机制,促进医务人员之间公平有序的竞争,为病人提供优质高效的服务,我院于2000年初在小儿科率先进行了病人选择医生的试点,嗣后在全院逐步推开.卫生部、国家中医药管理局<关于实行病人选择医生促进医疗机构内部改革的意见>下达之后,我们进一步扩大了范围,改进了工作,同时在内部运行机制方面进行了配套改革,收到了较好的效果,现将有关情况汇报如下:     

“病人选择医生”制度的经济学诠释

2000年,国家卫生部、中医药管理局《关于实行病人选医生,促进医疗机构内部改革的意见》发布后,各地纷纷出台措施加以贯彻,掀起了一个维护患者选择权的热潮。然而,在实践中我们也观察到,有些医院的管理者和医务人员对此活动并不积极,甚至持否定态度,他们并不认为这一活动代表     

浅论“病人选择医生”

病人选择医生,作为病人就医的一种方式随着医学模式的转变早已产生,但作为一项制度实行,并且作为促进医疗机构内部改革的一项突破手段,它已超出了原来的功能和本质,赋予新的深刻的内涵.如何认识、实施好这一新制度,需结合实际,积极探索.     

实行病人选医生 促进医院内部改革

为贯彻落实国办发[2000]16号文件精神和卫生部、卫生厅、市卫生局《关于实行病人选医生,促进医疗机构内部改革的意见》,坚持以病人为中心,引入竞争机制,促进医院内部运行机制改革,满足人民群众的医疗需求,为病人提供优质、高效、低耗的服务,我院在部分临床科室和医技科室实行了病人选医生、病人选医技、医生选护士、医生选麻醉、医生选医技制度,受到了病人和医务人员的欢迎,取得了初步的成效。现将我们的做法和体会总结如下:     

实行病人选择医生促进医疗机构内部改革

为贯彻落实国务院办公厅转发国务院体改办等八部委《关于城镇医药卫生体制改革的指导意见》(国办发 [2 0 0 0 ]16号 ) ,坚持以病人为中心 ,引进竞争机制 ,促进医疗机构内部运行机制改革 ,满足人民群众的医疗需求 ,为病人提供优质服务 ,卫生部、国家中医药管理局 (卫医发 [2 0 0 0 ]2 34号文件印发了《关于实行病人选择医生促进医疗机构内部改革的意见》的通知。就城镇医疗机构实行“病人选择医生”的改革提出如下意见 :1　“病人选择医生”是让病人充分行使对医疗服务的选择权 ,是调整医患关系的重大改革。通过“病人选择医生” ,带动医疗机…     

实行"病人选择医生"的实践

我院是一所有40余年历史，以治疗肝胆疾病为特色的综合性三级甲等医院，有职工1186人，开放病床528张，日均门诊量1800人次。设有肝胆疾病研究所和部级人工细胞技术实验室。承担天津医科大学，武警学院医疗系和天津职工医学院护理专业学生临床教学任务。为了求生存，谋发展，医院领导班子决定，从1998年9月1日起进行内部管理机制的改革，围绕“以病人为中心”的服务宗旨，开展了“让病人选满意医生”工作，并以此为突破口，实行了岗位管理，激发了职工工作的积极性，创造性，推动了全院工服务观念和模式的转变，促进了事业发展，为医院带来了生机与活力。     

浅议医院如何面对病人选择医生

国家卫生部在全国推广"病人选择医生"的制度,医院在实行"病人选择医生"的改革举措时不能简单地将其形式化,医院领导班子应确定进一步强化竞争机制和激励机制,促使医务人员以良好的心理状态参与改革.理顺医院内的医护关系、老中青关系和分配关系,使医务人员和患者的利益均得到充分保障.     

实行“病人选医生”的改革实践

1 基本情况 我院现有职工1167人,开放病床528张,日门诊量1800人次左右,是以治疗肝胆疾病为特色的综合性三级甲等医院。医院设有卫生部人工细胞工程技术中心,是天津医科大学、天津职工医学院的教学医院。我院从1998年9月1日起进行内部管理机制改革,围绕以病人为中心的服务宗旨,适应医疗市场发展的需要,开展了让病人自选满意医生的服务方式改     

病人选择医生的医疗制度改革

为探讨病人选择医生的医疗制度改革,本阐述了一系列有关现今医疗改革过程中病人选择医生制度实施的相关规定,病人选择医生制度的特点,以及应当注意的问题;并就此提出自己的部分看法。     

实行“病人选医生”深化医院机制改革的实践与探讨

病人选医生是卫生部在国内医疗机构推行的改革措施,其关键点是让病人充分行使医疗服务的选择权而促进医院内部管理机制的改革。本文通过病人选医生的实践,对其方法、劳动分配原则、效果及存在的现象进行探讨。     

从“病人选择医生”到“病人评价医生”的实践和体会

2000年国务院八部委《关于城镇医药卫生体制改革的指导意见》文件中指出：要把保障广大群众对医疗服务的选择权作为医疗改革的重要举措。这期间“病人选择医生”制度在祖国大江南北逐步铺开，它一改传统求医问药的医疗服务模式，病人可以根据自己的意愿，选择心中理想的医生。然而，在实践中，病人往往选中医生后，比较被动接受医生给自己实施的诊疗活动。有不如意之处，轻易不敢表露，使病人选医生达不到理想的效果。     

实行"病人选择医生"服务模式的实践

随着卫生改革的深入发展 ,“以人为本”“以病人为中心”的管理服务理念的进一步确立 ,我院于 2 0 0 0年在上海卫生系统率先实施“病人选择医生”的服务模式。通过一年多的实践和探索 ,医院各项工作取得了良好成效。1　病人选择医生的实施办法门诊选择 :门诊大厅内有病人选择医生流程图及各科医生情况介绍栏 ,栏内有每个医生资料 (照片、小档案、服务宗旨 )。门诊导医护士负责介绍当天可被选择的医生 ,病人根据介绍和本人了解医生的情况 ,选择自己满意的医生。住院选择 :各科病房护士办公室有被选择的医疗小组及该小组成员的个人资料介绍栏…     

对“病人选择医生”的再认识

医疗卫生体制改革在理论上和实践过程中仍需继续深化。对如何改革医院内部的用人体制、晋升体制、利益分配体制和医院之间的有序竞争等问题仍有待于进一步提高认识。作者以目前许多医院正在开展的“病人选择医生”的举措为切入点．从医疗改革的方向、“病人选择医生”诊治模式的利弊、实施过程中应注意的要点3个方面，就如何最大限度地提高大多数医务人员的劳动积极性，培养医务人员的“市场竞争”观念，使医疗市场的竞争进入激励先进，淘汰落后的有序和良性的环境的问题，表述了自己的观点，与广大同行共商。     

浅谈病人选择医生

病人选择医生是医疗卫生事业发展的产物.50年代至70年代,我国缺医少药现象普遍存在,在这种医疗条件较差,医生相对缺乏的状况下,是谈不上病人选择医生的.80年代,随着医疗卫生事业的迅速发展,开始出现了传统地病人选择医生,但当时往往仅限于门诊部.     

病人选择医生之我见

"病人选择医生"是坚持以病人为中心,引进竞争机制,促进医疗内部运行机制改革,满足人民群众的医疗需求,为病人提供优质服务.     

病人选择医生对军队医院建设的影响

病人选择医生是国家适宜医疗市场病人就医心理需求的一项改革举措，针对目前国内医疗择医体系不完善，医院内部运行机制不配套，以及此地军队医院产生的负面影响等问题，为确保医院在改革中求得发展，必须建立其病人择医发展相应的对策。     

关于实行病人选择医生促进医疗机构内部改革的意见

为贯彻落实国务院办公厅转发国务院体改办等八部委《关于城镇医药卫生体制改革的指导意见》(国办发[2000]16号),坚持以病人为中心,引进竞争机制,促进医疗机构内部运行机制改革,满足人民群众的医疗需求,为病人提供优质服务,现就城镇医疗机构实行“病人选择医生”的改革提出如下意见：     

关于实行病人选择医生促进医疗机构内部改革的意见

为贯彻落实国务院办公厅转发国务院体改办等八部委《关于城镇医药卫生体制改革的指导意见》 ,(国办发〔２０００〕１６号 ) ,坚持以病人为中心 ,引进竞争机制 ,促进医疗机构内部运行机制改革 ,满足人民群众的医疗需求 ,为病人提供优质服务 ,现就城镇医疗机构实行“病人选择医生”的改革提出如下意见 :一、“病人选择医生”是让病人充分行使对医疗服务的选择权 ,是调整医患关系的重大改革。通过“病人选择医生” ,带动医疗机构内部各环节、各岗位公平有序的竞争 ,改善服务态度 ,提高医疗质量、医疗水平和工作效率。二、实行“病人选择医生”…