护士工作压力对护理质量的影响及应对

护士被称为呵护人类健康的“白衣天使”。一名优秀的护士应具有科学态度和科学精神，体察细微变化的敏锐性，遇事沉稳与敏锐果敢，柔韧而坚强的性格，永不衰落的进取心。社会的期望、健康的需求，使护士面对的压力越来越大。国内外有关研究表明，在医院中护士处于精神最不健康、耗能比例最高的状态。英国对1800名护士调查：60％头痛，62％睡眠障碍，31％性冷淡或丧失性欲，82％的人有疲乏感，67％心情不好，29％易被激怒，42％人际交往困难。以上事实表明：紧张、繁重的护理工作中存在较大的精神、心理压力。长期、过于强烈的压力会严重损害护士身心健康，导致护理质量下降，应该引起护理管理者的高度重视。     

护理工作压力对护士健康的影响及对策

随着社会经济的迅速发展 ,人们对护理的要求越来越高 ,给护理人员造成的工作压力也越来越大。护士压力的高低与他们身体健康、工作满意度及护士所提供的护理质量息息相关 [1] 。因此 ,有必要对有关压力源及影响因素进行分析 ,寻求改善减轻工作压力的对策 ,以保证护理人员的身心健康 ,进一步提高护理质量。1　工作压力的定义及应对能力状况　　工作压力是职业要求与个体不平衡知觉所引起的从业人员的身心压力状态。当个体不能从各方面应对或减轻压力源时 ,便出现了工作压力。突然而强烈的心理压力或持久而慢性的心理压力 ,可以降低机体对外界…     

浅谈护理工作的压力与适应

随着社会经济的高速发展和我国卫生保健体制改革的深入，人们的生活水平不断提高，对护理的质量要求也越来越高，而护理工作是高风险的工作，是具有压力的工作，所以给护理人员造成的工作压力也越来越大。近年来，许多护理学者研究探讨了护理工作压力及适应问题，提出了职业压力与疲溃的概念。护士压力的高低与他们     

面对护理工作压力如何应对

目的 了解护士面临的主要心理压力源以期寻找一种宽松的心境去生活与工作。方法 采用整群抽样及开放式问卷，对300名护士进行调查。结果 护士压力的来源是多方面的，主要表现在社会、自身、家庭三个方面。结论 护士承受着来自各个方面的压力，其解决方法是多途径综合解决。     

护士工作压力对其身心健康的影响

目的 探讨护士工作压力对其身心健康的影响.方法 采用调查问卷的方式对我院抽取的300名护士进行身心健康的调查和分析.结果 在工作压力下,300名护士中有142人有烦躁、焦虑等情绪疲倦感,占47.3%;其次是乳腺疾病,占36%;睡眠障碍占29.7%;胃肠道不适占22.7%,其它疾病占12.6%.所有这些都对护士的心理和身体健康造成严重的影响.结论护士工作压力直接影响了护士的身心健康,从而降低了护士的工作和生活质量.     

激励管理对护士工作压力的影响探讨

目的：探究激励式护理管理对护士工作压力的影响。方法：择取2012年1月至2014年10月在该院就职的护理人员40名作为本次的观察对象,按照随机数字法将其进行分组,分别为常规组和实验组,每组护理人员20名。其中对常规组给予一般护理管理模式,对干预组给予激励护理管理模式,比较两组护理人员实施护理管理模式后对工作压力的影响与护理管理前后的焦虑状态评分。结果：干预组：1名无压力,13名轻度压力,6名中度压力;常规组：0名无压力,6名轻度压力,8名中度压力,6名重度压力,比较两组护理人员的工作压力程度差异显著（P ＜0．05）;实验组护理管理后的焦虑状态评分明显优于常规组（P ＜0．05）。结论：实施激励管理模式能够在一定程度上减轻护理人员的工作压力,提高日常工作效率,并进一步提升医院的护理管理水平与医院形象,值得应用并推广。     

临床护士的工作压力及适应

随着市场经济大潮的起伏，医疗行业的竞争曰趋激烈，加上WTO所带来的诸多挑战与冲击，医疗改革已成为各个医院势在必行的重大举措。面对各种举措的出台和深入，临床护士的工作压力越来越大，而产生了不同程度的失衡和动荡。我院通过一段时间的调查分析、采取一系列适应措施，取得了较好的效果。     

优质护理服务改革对护士工作压力的影响

目的初步探讨优质护理服务改革对护士的工作压力的影响,并明确主要压力源以帮助管理层及护士正确的认识并设法减轻工作压力,从而更好的完成优质护理服务改革。方法采用护士工作压力源量表以问卷表对福州某三甲医院临床护士进行调查。结果优质护理服务改革下护士的工作压力有增大趋势。结论优质护理服务是我国深化医药卫生体制改革、落实科学发展观的重要举措,是夯实基础护理,提供满意服务,塑造职业文化,提升公众满意度的实施路径。优质护理服务改革不仅要改善服务的环境,医疗检查设备以及相关配套设施等问题,更要解决人才配置不到位,床护比严重失调,卫生体制的滞后等问题,只有这样优质服务才能得以升华,护士工作压力才能减轻。     

临床护士长工作压力及影响因素分析

护士长作为特殊人群，与一般护士相比不仅要从事本职护理工作，还要做好管理工作，这要求其需具备多方面的能力和素质。从事专业及管理工作的要求与一些护士长的反应之间的不平衡导致了护士长工作压力增大。既往关于护理工作者工作压力的研究多集中于普通护士或不同科室护士的压力源研究，而关于护士长群体工作压力的研究较少，     

人性化管理对减轻护士工作压力及提高护理工作满意度的影响

目的:研究分析实施人性化管理对降低护士工作压力及提高护理工作满意度的影响.方法:选取我院168名护士进行研究分析,比较实施人性化管理前后患者对护理工作的满意程度及护士自身的工作压力变化.结果:经过人性化管理,患者对护士护理服务的满意度提高至96％,护士的工作压力下降了72％.前后效果对比,P＜0.01,具有统计学意义.结论:实施人性化管理可以减少护士的工作压力,同时能够提升患者对护理服务的满意度,效果显著,值得推广.     

护士工作压力源的调查研究

采用问卷调查法对普通内科护师及聘用护士工作压力源的调查结果显示,护师的工作压力显著高于聘用护士.建议护理管理者及护士本人正确认识工作压力,设法减少工作压力,保持心理健康.     

传染病院护士工作的压力分析

随着社会节奏的不断加快,每个人面临的压力都增加了很多,护理工作更是成为高压力、高风险的工作[1].在<医疗事故处理条例>出台以后,病人和社会对医疗服务的要求越来越高,护理人员的压力也就随之升高.由于传染病医院的特殊的工作环境和社会上对护理人员的歧视,加上近几年非典、禽流感病例的出现,给原本职业风险就很高的传染病工作增加了难度,传染病医院护理人员面临的压力更高于其他综合医院.本文分析了传染病院护士在工作、心理和经济方面的压力.     

以人为本的护理管理模式对缓解护士工作压力的作用

目前,整个医疗环境不好,医患关系紧张,而护士是卫生技术人员工作中压力最大群体,特定的工作性质和职业要求,使她们身心承受着很大的压力。高强度的工作压力令护士产生工作疲劳感,会直接影响到工作效率与工作质量[1]。笔者认为护士工作压力主要来自工作环境、工作负荷、医患关系、社会地位等。护士长作为科室的主要领导,也是护士们的主心骨,在工作中缓解护士的压力,调动护士的积极性,消除不利因素起着重要作用。     

急诊护士工作压力现状的探讨

随着工业生产和社会生活的不断发展，生活节奏不断加快，社会竞争日益激烈，机遇与挑战并存，人们普遍感受到了一种前所未有的压力。作为社会的一部分一护士，尤其是急诊科护上也不可避免的受到了这一冲击的影响，而且所承受的压力远远高于一般人群。毋庸置疑，轻度的压力可刺激机体处于紧张状态，有利于提高工作业绩，但过度的压力却会给护理事业带来一定的影响，因此了解急诊科护士的压力现状，并积极有效的应对措施来适当的减轻压力，将压力转变为工作的动力，对于提高护理质量，促进护理事业的发展具有非常重要的意义。现将急诊科护士压力分析如下：     

出国工作护士压力来源及对压力源的反应

<正> 出国工作是压力的一种形式。影响着护士的身心平衡,笔者在阿联酋沙迦市Gossimi医院与来自世界各地30多个国家的医护人员工作生活了近四年时间。通过向卷调查方式收集资料,研究和探讨出国工作的中国护士压力的来源及在压力源作用下身心反应的共性与特殊性。     

浅谈影响护理工作的压力及对策

目的 探讨护理工作的压力及对策.方法 通过对我院部分护理人员进行问卷调查分析,探讨解决影响外科护理工作的方法.结果 关注护士的工作压力,分析原因,做好预防和解决,有利于提高护理人员的工作积极性,全面提高护理服务质量.     

护士如何应对护理工作中的压力

护士工作压力源心理负担过重:值夜班已成为护士主要的职业压力源,频繁的夜班扰乱了人体的生物钟,人体生物钟控制的激素分泌、生化过程需要一定的时间才能得到恢复,导致睡眠质量下降,体力不足。随着年龄的增长,影响愈明显,生化不规律造成用餐时间错位,消化系统分泌规律被破坏,影响食欲,出现各种胃肠道不适的症状及持续的生理疲惫状态,影响容貌。夜班基本是一个人,失去了群体的支持,加上夜班患者病情变化大及其他突发性事件等潜在性因素,造成夜班工作量大、风险高,使护士产生无助感。同时,由于患者和社会对医院的要求日益增高,医疗纠纷越来越多,护患关系也越来越复杂,使护士心理压力也增大。长期超负荷工作状态带来的压力:以患者     

临床护士心理素质 工作压力及解决方法的探讨

临床护士在护理工作中所承受的各种压力已构成职业性危险,过度的心理压力不仅影响护士的身心健康,而且直接影响护理质量,因此提高护士心理素质,探寻解决临床护士工作压力的方法成为护理工作的重中之重。笔者结合临床实践提出以下相应措施。     

急诊科护士工作压力状况调查分析及对策

急诊科护士肩负着院前急救、院内抢救、重症监护、抢险救灾及留观病人观察及护理等重任,因此比普通病房护士所承受的身心压力要大〔1〕。为了解急诊科护士工作压力来源及压力感受程度,对广西百色市14所二级以上综合性医院急诊科共134名护士进行问卷调查,以了解急救护理人员工作压力状况,为护理管理者及护士本人提供依据,以最大限度地对其进行减压,更好地提高护理质量。1　调查对象与方法1 1　对象　广西百色市12所二级、2所三级甲等综合性医院急诊科共134名护士进行问卷调查。共发放问卷调查表14 5份,回收135份,回收率93 8% ,有效问卷134份,…     

护士工作压力分析及应对措施

护理是卫生保健行业中工作压力最大的职业之一。作为常年工作在临床第一线的护士 ,由于其特定的工作性质和职业要求 ,身心承受很大的压力。高强度的工作压力会使护士产生工作疲劳感 ,从而影响护理质量。下面笔者就护士工作压力进行分析 ,并提出应对措施。1　调查对象与结果　　运用随机抽样的方法对 1 48名护士进行工作压力源调查 ,结果显示 :91 .2 %的护士感到社会地位低、深造及晋升机会少 ;89.1 %的护士感到工作量太大、夜班多 ;86 .5 %的护士有竞争压力 ,担心落聘、下岗 ;85 .8%的护士担心发生差错事故和护理纠纷 ;82 .4%的护士担心被传…