提升医院文化 加快医院发展

医院文化是医院发展的源动力。本文重点阐述了金坛市中医医院在医院文化建设上的一些举措,通过加强医院文化建设、完善服务内涵、强化核心制度、注重以人为本,医院三个文明建设成效显著。     

浅谈医院文化建设对促进医院发展的积极作用

医院文化是医院建设的重要组成部分,从其所包含的内容和功能来看,不管是从改善医院基础管理出发,还是从提高医务工作者队伍的思想道德、文化素质的角度考虑,无疑是构成医院社会主义精神文明建设的一部分,在医院的两个文明建设中发挥着相当重要的作用,加强医院文化建设已经成为医院工作的一项紧迫的任务,对医院的发展有其积极的促进作用。1医院全方位的发展需要医院文化医院文化,是指医院组织在长期的医疗活动过程中所形成的并为医院全体工作人员共同遵守和奉行的价值观念、基本信念和行为准则,是一个医院特有的传统和风气。在当今社会,随着…     

充分发挥档案作用 服务医院文化建设

美国著名档案学者澍伦伯格曾经说过：“对档案的重视程度是衡量一个国家文明水平的最好尺度。”医院文化可以说是一个医院文明水平的表现，那么，对医院档案的重视程度就是衡量一个医院文化的一个标尺。医院档案与医院文化建设有着密不可分的联系，医院档案是医院文化建设的第一手资料，     

实施形象战略 创新医院文化

医院文化作为医院管理的重要手段、核心竞争力和发展的巨大推动力，对医院的发展所挥的作用日益显现。无锡市精神卫生中心积极创新医院文化，在医院文化建设中引人品牌意识，加强形象战略，提高了医院对患者和社会公众的吸引力，促进了医院三个文明的协调发展。     

新形势下加强医院文化建设的思考与对策

医院文化是医院精神和医院价值观的综合体现，是医院在长期的医疗实践活动中逐步形成的共同心理定势和价值取向，渗透在医院的办院宗旨、服务理念、价值观念、精神信仰、心理态势、思维方式、行为规范等，相对于医院质量管理、业务建设等“硬性管理”来说，文化建设是一种“柔性管理”。     

试论医院文化建设

医院文化建设是整个社会文化建设中的一个重要组成部分，笔者通过分析医院文化建设的内涵，提出了加强医院文化建设对医院发展的重要性，并指出目前医院文化建设存在的主要误区，结合实践，就如何加强医院文化建设提出几点看法：     

创新思想工作方法促进医院全面发展

医院文化是指医院在长期的发展过程中形成的，为医院的成员所共有的思想作风、价值观念和行为规范。医院文化是思想政治工作的重要载体，能使职工在潜移默化中陶冶情操。随着社会文明的进步，医改的深入．全员聘任制的实施，医院思想政治工作的模式、理念、方法等也相应地发生着变化。在医院文化建设过程中，思想政治工作已经蕴含其中，两者相互结合，形成有机整体，给医院思想政治工作注入新的活力。     

医院文化与医院建设

进入21世纪，人们多将医院建设的重点放在了医院业务建设，包括医院的设备更新、人才引进及医疗质量的管理，而忽视了医院的文化。其实医院的文化建设关系着医院的发展，决定医院的建设步伐。医院文化有很深的内涵。     

对医院文化建设的思考

医院文化是医院医疗、管理实践活动中物质和精神财富的总和 ,主要内容包括医院群体的观念形态、行为规范、思维方式和医院的制度建设等等。它是一个医院的灵魂 ,是医院发展的原动力 ,也是现代医院竞争中的重要组成部分。随着市场经济的深入发展 ,现代医院越来越重视医院文化的建设 ,医院文化的作用与意义日益明显 ,如何更好地发挥医院文化的作用 ,笔者对此作一初步探讨。1　医院领导是医院文化的倡导者 ,在医院文化建设中处于主导地位　随着市场经济体制建立 ,医院必须适应市场运行变化 ,而医院领导是医院的管理者 ,是医院的核心。优秀的医…     

工会在医院文化建设中的作用

随着我国社会主义市场经济体制的建立,医疗卫生改革不断深化,医院进入了市场激烈的竞争之中。医院要取得生存,就必须要不断的发展和提高,以文化作为医院生存的基础和精神支柱,不断加强管理,以提高竞争力。工会作为职工之家,对职业有一定的亲和力,在医院文化建设中具有积极的作用。医院文化是指医院在长期建设发展和管理活动中所创造的具有本院特色和时代特征的精神财富及其物质形态,集中体现着医院的整体风貌、人员素质以及与此相适应的价值观念、行为准则等等;是医院三个文明建设的基础,它具有育人、导向、激励、凝聚的作用,医院文化建设的重点是人的精神建设,即人的思想道德素质和人的科学文化素质建设。塑造良好的医院形象,包括医院人员的行为美、艺术美和语言美。     

医院文化在市场经济中的弱化现象探析

在“三个代表”重要思想的指引下，医院文化出现了方兴未艾的可喜局面，许多医院的管理者以文化的理念管理医院，以人为本，以提高两个文明和双重效益为目的，以各种活动为载体，打造了医院的新形象，并在医院文化的理论研究探索上总结出了不少的经验，取得了一些理论成果。但是，与此形成鲜明对照的是，医院文化又显示出弱     

利用有效载体推进医院文化建设

医院文化是医院长期在医疗实践活动中所形成的物质文明和精神文明的总和，是医院的底蕴和灵魂，以实现共同价值取向为核心。主要包括意识文化、服务文化、科技文化、管理文化、制度文化、环境文化等内涵，构建优秀的医院文化，有助于医院品位的提升，有利于增加医院凝聚力，提高医院核心竞争力，增加医院发展潜力。在医院面临卫生体制进一步深化改革的今天，医院管理者越来越重视通过医院文化的建设来推动医院的发展。因此，笔者认为利用有效载体来推进医院文化建设很有现实意义。     

医院文化建设的思考

1医院文化建设的主要内容 医院文化是指医院在长期的发展中形成并为全体员工自觉遵守和奉行的共同价值观、道德伦理观等意识形态和物质财富的总和。作为文化体系的一个重要组成部分，医院文化是具有医院特性的，一般包括物质文化、精神文化和制度文化三方面内容。物质文化是医院文化的载体和物质基础，它反映了医院基础设施、仪器设备、人员结构、院容院貌、专业范围、特色水平和经济收入所达到的文明程度；精神文化是指具有本院特色的办院宗旨、经营理念、     

医院文化建设管理理论研究

医院文化作为一种新的思想和理论正在形成过程中，人们对其认识和理解还不统一，有待进一步深入研究。只有在正确地确定了医院文化的定位和内涵的前提下，才能搞好医院文化的建设和管理工作①医院文化是组织文化的一种，其位置介于社会文化和个人文化之间，具有组织文化的共性，也具有区别于其他组织文化的特点。组织文化由伦理道德与价值观、科学精神与信仰等四个主要因素构成。②医院文化内涵的基础和核心内容是医疗行业的职业道德。在现阶段进行医院文化建设时，需要利用伦理学的理论解决两个主要问题，其一，如何选择医院生产的目的，如何看待服务对象，以及如何处理好医院与患者关系的道德权利与道德义务的问题、其二，吸收当代伦理学研究的理论成果，确立符合时代特点的伦理道德原则，使医院管理决策和医疗服务行动的选择更加符合社会的要求一医院文化中的时代科学精神，首先是平等精神，其次是求是精神，再次是创新精神，第四是奉献精神，第五是创造精神。医院文化需要树立善良的处于主导地位的社会主义信仰，需要防止邪恶的信仰，以维持医疗工作良好的人际关系和秩序。③医院文化建设要以先进的政治理论为指导，要符合社会主义法律，要争取法律的支持，要以社会主义先进文化丰富和发展医院文化，要顺应时代变革的要求。医院领导要倡导、实践医院文化，努力转变员工的思想观念及行为模式。④医院文化管理对象是明确的，也是可操作的。医院文化管理需要有管理机构。管理工作在于对文化现状评估，制定管理政策和方法，对工作制度中的不足之处提出修正建议或方案，参与医院决策活动，促进医院文化健康发展。     

医院管理者应注重对不同层面医院文化的规范与总结

文化是人在自己活动中的各种具体形式的自我创造和自我生产。现代化高层次医院的各项活动都应该表现出理性精神和人文精神的意义和指向所在。我们承认随着社会诸方面的进步，医院文化本身具有一个自然演进的过程，但是如果医院文化要在一定时期获得长足发展，使其与医院的医疗技术发展、医院管理水平、社会需求等各方面相匹配，     

加强医院文化建设,促进医院可持续发展

目的重视医院文化建设的作用,促进医院和谐、快速可持续发展。方法从各角度开展形式多样、内涵丰富的医院文化建设活动。结果增强了职工的凝聚力,提高了职工的综合素质,提升了患者的满意度,扩大了医院的影响力,促进了医院全面和谐快速发展。结论医院文化是医院各项工作的载体,是密切医患关系的纽带,是现代化医院建设的重要组成部分,是推动医院可持续发展的动力。     

实践“三个代表”创新医院环境文化

医院文化是指医院及其职工在从事医疗工作、医院经营中，共同持有的理想信念、价值取向、道德规范及行为准则。医院文化可分为道德文化、制度文化、管理文化、组织文化和环境文化，其中医院的环境文化是医院文化“硬件”和“软件”有机结合的重要组成部分，是医院文化建设和医疗秩序得以保证的基本条件，医院环境文化建设是医院文化建设的基础建设。     

浅谈医院护理文化建设

<正>医院文化是医院发展的基础,医院护理文化是表层的物质文化、中层的制度文化、深层的精神文化,是医院文化的重要组成部分。医院文化建设的主体是医方和患者。在医院文化建设中必须考虑到所有参与医院文化的人员。护士在诊疗活动中与患者的接触最多最直接,故加强护理文化建设,建立护士共同的价值观,统一护士看待事物的态度是非常有必要的。通过护理文化建设,使护士的发展与医院的发展有机地统一起来,使个人目标与医院目标一致,提高医院的核心竞争力,增加医院的美誉度。更好地为人民群众提供优质护理服务,使患者、社会、政府满意。因此,搞好护理文化建设至关重要。     

建设"医院文化"打造"医院品牌"

当今，医疗市场竞争日趋激烈，文化建设作为医院管理的新课题，对医院整体建设的重要性和深远意义是不可低估的。只有不断建设与时俱进的先进的医院文化，才能打造出优秀的医院品牌。     

建设特色医院文化的思考与实践——以吉林大学白求恩第二医院为例

在市场经济快速发展的今天,医院文化建设对于医院长远发展的影响日益凸显,医院管理者对于医院文化建设的重视程度也在不断提高。通过凝练医院精神、塑造医院的核心价值观以及丰富的实践活动来不断构建特色的医院文化,并通过对文化建设成果的拓展,来提升医院的竞争力,促进医院健康持久地发展。