适应中国特色军事变革造就高素质军事医学人才

加快军事医学人才队伍建设不仅是长久之策．更是当务之急。军事医学人才的培养具有周期性和特殊性．要加强军事医学人才的培养．就必须要进一步解放思想．转变观念．按照打赢要求,紧“盯”战场需要．切实解决好当前军事医学人才培养的诸多矛盾和问题．遵循科学的发展观、人才观。处理好“跟踪帮带与大胆放手、素质求广与专业求深、重点培养与公平竞争、鼓励冒尖与整体提高”的关系,确保军事医学人才持续、健康成长。     

适应新军事变革需要努力推进军队医院全面建设

1军队医院面临的形势及存在的不足 1．1国家医药管理体制改革的影响 近几年,随着医药卫生系统改革的全面推行,一系列新的举措显示了旺盛的生命力,在维护病人的合法权益、保障人民群众的身心健康方面起到了积极的作用;同时,也大大地促进了卫生系统的自身建设。但是,有些改革措施对军队医院的生存和发展是有较大影响的,如：实行医药分家、医疗机构分类管理以及城镇基本医疗保险制度改革等等,     

适应中国特色军事变革促进海军医院整体建设

针对90年代中后期海军医院发展水平较全军、地方同等医院相对滞后的问题,2001、2002连续两年,海军机关进行了全面深入的调研,明确了海军医院建设与发展思路,经过几年的努力,海军医院规模、结构、人才、专科特色突出,资源、环境相互配套,质量、效益优势明显。     

优化卫生资源强化精品战略努力适应新军事变革挑战

军队医院在当前调整精简的形势下，为适应新军事变革对未来生存和保障能力的要求，必须实施精品战略。精品战略是自然法则，是激烈的市场竞争条件下的生存之道，也是提升生存和保障能力的必然选择。中小医院提高生存和保障能力，必须要在技术、人才、服务中打造出精品，要找准技术突破口并给予超常规的扶持，要激发人才的竞争潜能，提供一个以人为本的成才环境。在服务上要坚持以病人为中心，开展个性化服务，适应医学模式的转变，提升医疗服务内涵，同时维护好以良好的信誉形成的公信力。     

适应军事变革需要谋求医院快速发展

为适应军事变革需要,提高卫勤保障能力．本文就如何谋求医院快速发展进行了有益地探索和尝试。一是在学科建设上打“特色牌”：发展传统特色优势学科,培养新兴特色优势学科,并积极打造优势学科群,提升医院核心竞争力。二是在人才培养上打“优质牌”：培植医务人员高尚的人格品质;促进医学人才专业技能的提升;搭建人才成长高平台。三是在医院管理上打“创新”牌：实行科主任领导下的主诊医师负责制;建立优质服务满意率测评链;完善机关绩效评价机制,打造“学习型机关团队”。     

提高实习生综合素质培养高质量医学人才

我院是集医疗、教学、科研为一体，以肿瘤治疗为特色的综合性二级甲等医院，接受多所大院校医疗、影像、放射、检验、全科及护理等专业学生实习。随着卫生事业的发展、医学模式的转变、医疗改革的深入及国家教育制度的变革，如何联系实际，提高实习生的综合素质，适应21世纪医学科技发展的需要，是临床教学医院需要研究的课题。     

积极培养跨世纪医学人才

医院要紧跟时代步伐，在当前竞争激烈的医疗市场中求生存、求发展，就必须建设一支跨世纪人才队伍。近几年，我院党委坚持把人才培养摆在重要的战略位置来抓．坚持把培养高水平的专业学科带头人放在人才培养的优先地位．把建设一支中青年骨干队伍作为医院跨世纪发展目标。通过抓好选拔、引进、培养、激励等关键环节，使医院人才梯队结构、年龄结构有了较大的改善，     

提升医学职业素养 培养青年医学人才

目前,在医患矛盾日益突出的大背景下,公立医院要想获得竞争优势,必须培养服务核心竞争力,提升医学职业素养,从青年医学人才培养入手,才能求得生存和长期发展。笔者例举中国医科大学附属盛京医院设立职业素养提升主题年等一系列创新举措,为医院培养青年医学人才提供参考依据。     

面向农村 面向基层 培养实用型医学人才

探讨卫生职业技术教育问题。通过调查研究阜阳市农村基层卫生人力现状,提出面向农村基层,培养实用型医学人才,并提出了农村实用人才培养的原则和方式。     

谈检验医学人才建设

在国家医疗体制转变过程中 ,医院面临管理体制、筹资方式和运作机制等多方面的深刻变革。在检验医学领域中 ,近 10年来设备仪器硬件方面有很大改善 ,如全自动生化分析仪、血细胞分析仪等已逐步和国际接轨。但在实验室整体管理水平的软件方面差距尚很大 ,由于缺乏高素质人才 ,检验科的人才建设不能与医院整体发展同步。1.存在问题 :随着科学技术的飞速发展 ,对检验医学人员提出了更高的要求。目前的检验医学队伍现状已不能适应当前的发展需要。①使用先进的仪器设备受限 :由于仪器的计算机程序与应用多是英语 ,而目前检验科人员大多为中专水…     

军事远程医学应用现状

随着通讯、电子和计算机技术的不断提高，远程医学作为医学和通讯结合的产物，有着广阔的发展前景。目前，远程医学在军事上主要应用于远程会诊、远程教育和远程手术等，远程会诊和远程教育更是有了突破性的进展。此外，对远程医学的应用方式，包括从单兵到后方医院的必要软、硬件进行了介绍，最后对我军远程医学的发展方向进行展望。     

军事环境医学展望

本文论述了军事环境医学在未来战争中的地位、发展趋势与特点.介绍了军队与特殊环境地区的关系.分析了第二次世界大战以来半个多世纪所发生的局部战争与特殊环境的关系.提出了高原、热和冷军事环境医学今后的研究方向:促进部队对高原、热区、寒区等特殊环境的适应,高原病,热损伤和冷损伤的防治措施;提高士兵在这些特殊环境条件下的劳动能力;细胞与分子水平的适应机理与发病机理;复合环境因素的影响与交叉适应等.     

构筑医学人才工程以推动医院持续发展

探讨医院的人才管理问题.通过总结分析某院的人才管理工作经验,提出人才是医院最重要的资源,新形势下医院人力资源配置模式要发生新的变革,要从人才的引进、培养、使用和再提升上,构建系统的人才工程,以优势的人才力量推动医院快速发展.     

军事预防医学新学科的设立与实践

军事预防医学作为一新学科经国务院学位委员会和国家教委批准设立以来已3年多。为了对这一学科增进了解,促进发展,本文从以下几方面作了介绍：（1）设立的由来;（2）设立的依据;（3）学科的概念、任务和内容体系：即特殊武器伤害及其医学防护、特殊环境对健康的影响及其卫生防护、特殊军事作业对健康的影响及其卫生防护、军队平战时的营养与食品卫生、部队平战时重要疾病与损伤的预防。同时对学科设立以来主要实践成效进行了阐述。     

新军事变革形势下部队医院医疗设备管理方式探讨

通过一整套部队医院医疗设备各个环节（包括设备的申请有依、论证可行、选型合理、购置网络化、安装规范、验收调试严格、使用维修有制度、报废按规定1的管理，确保设备保持良好的技术状态，更要确保在野战状态下，最大限度满足现代化高技术战争的需要、随调随用、保证医疗质量，确保卫勤保障能力，以适应新军事变革的需要。     

浅谈医学创新性人才的培养

21世纪是“知识经济”时代 ,“知识经济”的生命和源泉在于创新[1] 。日益文明的社会越来越需要具备较广泛的人文科学知识、较宽厚的自然科学基础、较深厚的医学基础理论、较熟练的专业知识和操作技能的医学创新性人才。如何培养医学创新性人才 ,本文在对我校及成都军医学院实施创新教育、培养医学创新性人才进行调研之后 ,分析了医学生创新素质影响因素 ,提出了相关对策。1　准确把握医学创新性人才的基本特征近两年来 ,我们围绕医学人才创新性问题 ,对我校部分临床医学本科生和授课教师进行了问卷调研。多数人认为 ,医学创新性人才的基本…     

以人文精神培养医学人才

人文精神能够陶冶医学生的情操，能够使医学生从容应对繁重的医学学习生活。做到定、静、安、虑。仁义之道，古今之事，诸子百家。天文地理。哲学玄学都是一个优秀的医生所应了解和具备的。古今中外的历史表明，大凡思想圣洁、德高望重之医学家。无不具备丰富的医学人文修养。病人从他们的言谈举止中处处感受着医学人道主义精神的沐浴。他们接诊病人时，从顶至踵都散发着慈善家和艺术家的品格。使医学的作用和意义充分发挥出来。所以，医学教育必须与人文社会科学相融合，充分利用人文社会科学的研究成果，才能培育出具有人文精神底蕴的医学人才。才能为人类提供最好的服务。     

深化医学教学改革为社区培养实用型医学人才的实践

为适应医学模式的转变，实现“人人享有卫生保健“的全球战略目标，培养和建设一支满足社区卫生服务急需的实用型医学人才。文章介绍了我院在深化医学教学改革过程中，采用多种综合性措施强化在校临床医学专业本科生的全科医学知识教育，为其将来从事社区卫生服务奠定基础。为满足当前我国社区卫生服务工作对实用型医学人才的急需，对于主要面向基层培养高级医学人才的地方性普通高等医学院校，应对在校学生提前有机地增加和融入社区全科医学知识教育，这有利于强化和巩固医学生的社区卫生服务观念和综合素质。     

规范实习管理 培养合格医学人才

临床实习是医学教育的重要阶段,是医学生能否成为合格医生的关键.我院通过多年的实践和研究,在规范实习生 管理,保证实习质量,为社会培养合格的医学人才方面取得了一定经验.主要做法是:①转变教育思想,更新教育观 念;②领导重视;③健全组织机构;④完善实习管理规章制度,加强实习各个环节的管理,建立健全配套的激励机制; ⑤严把实习生入院关;⑥提高师资队伍整体素质;⑦加大对教研室的教学投入;⑧建立完善的实习质量评估体系.