部队离退休干部疗养员心理健康状况调查与分析

目的全面了解部队离退休干部疗养员的心理健康状况,为更好地维护疗养员的身心健康提供科学依据。方法采用症状自评量表(SCL-90)对566名疗养的部队离退休干部进行心理测试,调查分析部队离退休干部的心理健康状况。结果与全国常模比较,部队离退休干部SCL-90的阳性项目数,强迫、恐怖因子均分明显高于全国常模(P<0.05)。不同性别、年龄、文化程度的部队离退休干部的躯体化、强迫、抑郁、恐怖、阳性项目数、人际关系因子分比较,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论部队离退休干部心理健康状况总体上来说较好,但在不同性别、不同年龄、不同文化程度的部队离退休干部心理健康水平有差异。疗养期间开展相应的疗养健康教育和心理咨询、心理治疗工作是非常必要的。     

军队离退休干部心理特征及应对措施

针对离退休干部不同心理特征实施心理健康指导,已成为离退休干部医疗保健工作的重要组成部分。本文根据离退休干部的心理特征,从开展心理教育、进行心理干预、帮助正确面对疾病和建立健康生活方式等方面,提出了促进离退休干部心身健康的应对措施。     

离退休军人心理健康状况与归因倾向探讨

目的探讨疗养离退休军人的心理健康水平与归因倾向。方法采用症状自评量表(SCL-90)[1]对来疗养的离退休军人进行心理健康状况的调查,运用莫里斯(Morris)等人设计的"鱼群在湖里游动"的社会事件卡通片(social event cartoon)[2]中的8个片子,对疗养的离退休军人做归因倾向调查。结果1 125名疗养的离退休军人,外归因者有361人占32%;内归因者有764占68%;内归因者和外归因者心理健康状态除躯体化症状外均有差异,外归因者的项目得分均高于内归因者,在抑郁和恐怖两项上差异显著。结论疗养离退休军人心理健康状态受归因倾向影响,适当的对离退休军人进行可控的内归因训练,可以提高他们的心理健康水平。     

军队老年疗养员心理状况调查及影响因素分析

老年人随着年龄的增加,会受到健康问题的困扰,再加上生活工作环境的改变,缺乏照顾和陪伴,常常会出现孤独、抑郁、焦虑等心理问题。军队老年干部作为老年人群中的特殊部分,在心理健康方面可能会存在一些特殊性。为了解军队老年干部的心理健康状况,提出合理的干预措施,提高疗养效果,本研究采用症状自评量表对来我院疗养的365名老年干部进行了调查,并分析了影响心理健康的相关因素。1对象与方法1.1对象:2011-03～2012-09来我院疗养的军     

西北地区部队离退休干部近5年健康体检结果分析

我们对西北地区部队离退休干部2008～2012年的体检结果进行统计、对比分析,旨在掌握这一特殊群体的健康特征、疾病的发展转归等情况,为今后有针对性地制订有效的医学干预措施、做好离退休干部服务工作、提高他们的生命生活质量提供依据。     

部队离退休干部口腔健康行为和健康知识抽样调查

口腔健康是反映社会文明、经济发展、文化进步程度的一个标志,随着卫生工作质效的强化,启动武警部队牙病防治步入系统组织、全员参与、主动预防、规范治疗的新阶段,是需要认真抓好的一项重要工作。离退休干部作为具有较高素质的人群,在推进口腔保健知识的普及过程中应走在部队前列。目前,还没有保健机构对武警部队离退休干部进行过调查,口腔保健的实施也没有可靠依据。笔者于2003年～2005年,对来院疗养的457名离退休干部的口腔健康知识和健康行为进行调查,为制定健康教育计划提供参考依据。     

住院及康复疗养军队师级离退休干部患病情况调查

目的调查军队师级离退休干部住院及康复疗养患病情况,并为维护其健康提出合理化建议。方法通过查阅住院病历及康复疗案,整理出住院及康复疗养师级离退休干部所患疾病数、患病种数及住院死亡病因。结果军队师级离退休干部住院的各种疾病总体患病率高于康复疗养,住院总体患疾病的种数较康复疗养多。住院老干部死亡病因以恶性肿瘤、心脑血管疾病和呼吸系统疾病为主。结论积极开展对军队老干部疾病的综合防治是降低疾病发病率的关键。     

飞行事故后飞行人员的心理健康状况评定

目的 检测飞行事故后飞行人员的心理健康状况及保健疗养的效果。方法 对发生严重飞行事故部队的34名飞行人员采用症状自评量表及飞行人员心理健康量表作事故前后及疗养后的心理健康状况测验,对比其结果的变化。结果 飞行事故后5个月,该部队飞行人员的焦虑、忧郁、过度自我关心、睡眠障碍、紧张性因子平均得分升高,与事故前差异有显著性意义。疗养后紧张性、睡眠障碍因子平均得分下降,与疗养前相比差异有显著性意义。结论 严重飞行事故的心,理应激引起的心理生理变化5个月后仍存在。相应的保健疗养措施可以改善事故后飞行人员的精神紧张性及睡眠障碍。     

做好离退休干部心理干预的措施

根据离退休干部的心理特点,本文从因人因事而异搞好疏导、培养老干部健康向上的情趣、建立健全心理疏导相关制度、提高业务素和服务质量等方面,提出了做好离退休干部心理干预对策措施。     

军队离退休干部心理健康量表的编制

目的：编制军队离退休干部的心理健康量表。方法：依据老年人心理健康理论,构建军队离退休老干部的心理健康题目库,在兰州地区抽取1068例军队离退休老干部施测。结果：通过因素分析,最终建立50道题的正式量表,量表内部一致性稳定,因素分析显示量表具有良好结构效度。结论：该量表达到了心理测量学的要求。     

量表测评空军飞行人员心理健康状况分析

目的评估空军飞行人员心理健康状况,为航卫保障部门提供参考依据。方法采用宋华淼等编制的“飞行人员心理健康量表”(MHI),对来院疗养的空军各飞行部队2811名飞行人员大体检时进行心理测评。结果结果88.08%飞行人员心理健康状况处于良好状态。2.13%的飞行人员的心理健康水平较差,主要体现在有焦虑及不安的表现,紧张和不稳定的情绪给工作和生活带来较大的影响;内在的心理矛盾冲突也较多。不同学历、不同飞行时间分组心理健康水平差异不显著(P>0.05)。不同年龄段、不同机种飞行人员的心理健康状况差异显著(P<0.01)。结论飞行人员具有良好的心理素质;应根据不同机种、不同年龄飞行人员心理健康状况不同的特点,实施有效的心理干预,维护飞行人员的心理健康。     

确保离退休老干部心理健康

正军队离退休老干部曾为社会、国家、军队建设做出了重大贡献,这个特殊的群体的心理既有老年人心理的一些共同特征,又有异于一般老年人和普通离退休干部心理的特殊问题。了解军队离退休干部的心理健康状况、采取相应的心理保健措施尤其重要。加大社会支持社会支持是指人们在生活中所感受到的来自周围他人的关心和支持。有研究表明,社会支持对退休人员的生活与健康有积极的作用,老年人受到的社会支持越多,他们的身心健康状况就越好。     

疗养心理学在疗养院应用的初步探讨

疗养心理学是心理医学的组成部分，在疗养院开展好疗养心理学工作，无论对在职军人的疗养康复或对已经离退休老干部的疗养康复中的心理调理、亚健康检测和保健，确保心身健康，都具有十分重要的意义，现就疗养心理学在我院的发展与应用探讨如下。     

驻云南部队干部心理健康状况影响因素研究

目的探讨驻云南部队干部心理健康状况及其影响因素。方法随机整群抽取驻云南部队干部99人,采用：军人心理健康量表、军人情景特质应对方式量表和军人职业压力量表进行测评,并对军人职业压力、年龄、民族、文化等因素进行相关分析。结果云南部队干部的心理健康状况与军人职业压力存在显著的相关性。云南部队干部与年龄、军龄、民族、文化等因素的多元逐步回归分析结果显示,军龄、年龄及民族与心理健康状况成负相关,文化程度与心理健康状况成正相关。结论云南部队干部的心理健康状况呈现出其特殊性,应以不同的方式对待。     

心理巡诊对改善高原基层士兵心理状况的作用

目的 探讨心理巡诊对改善高原基层士兵心理状况的作用.方法 2015-04至2015-05,采取整群抽样法选取该阶段内某高原部队的1021名士兵作为研究对象,将其设置为高原组,对这1021例高原士兵开展心理巡诊,采用症状自评量表(SCL-90)、抑郁自评量表(SDS)对其进行心理健康评估,了解高原基层部队士兵的心理状况,并将国内士兵的心理评估数据作为常模,将高原士兵干预前的SCL-90评分与常模进行比较.在心理评估后,对他们进行相应的心理干预,比较干预前后高原组士兵的SCL-90各项因子评分、SDS评分.结果 高原组士兵在躯体化、人际关系敏感、抑郁、焦虑、恐惧等方面的得分均明显高于国内常模,差异有统计学意义(P＜0.05).心理干预后,高原组士兵的SCL-90各项因子评分、SDS评分明显降低(P＜0.05).结论 高原基层部队士兵相对于非高原部队士兵,其心理状况更容易出现问题,对他们进行心理巡诊,有利于及时了解心理状况和有针对性进行心理干预,以改善他们的心理状况.     

应对方式的干预对边防海岛军人心理健康的影响

目的通过改变边防海岛军人的应对方式来提高他们的心理健康水平,提高部队的战斗力。方法运用多种形式组合的综合心理干预对边防海岛军人的应对方式进行干预,选用症状自评量表(SCL-90)、简易应对方式量表对边防海岛军人行心理测量。结果采取综合心理干预的边防海岛军人的症状自评量表(SCL-90)各项因子分均低于未采取综合心理干预的边防海岛军人(P<0.01),与未采取综合心理干预的边防海岛军人相比较,采取综合心理干预的边防海岛军人更多地采取积极的应对方式(P<0.01)。结论通过综合心理干预,让边防海岛军人更多地采取积极的应对方式对待生活和对抗应激,对提高和维护边防海岛军人的心理健康水平,确保部队的战斗力具有积极的意义。     

军队师以上在职干部疗养需求及其对策

为提高师以上在职干部健康水平,确保部队战斗力,近年来在职干部短期疗养逐年增多,为更好掌握干部疗养期间需求,提高疗养质量及服务水平,我们对在职干部疗养需求进行了调查,现将结果报告如下。     

军人平战时心理干预系统的架构

军人心理健康问题已引起国内外广泛重视,军人的心理健康不仅影响到个人生活质量,也影响平时部队的安全稳定,更对战争中战斗力的发挥和保持具有重要意义。在军队中建立有效的心理干预系统,可根据平时和战时两种不同时态的不同心理需求,负担起不同的任务。本文从这一需要出发,结合国内外心理干预的理论和军事心理健康的研究成果,对军人心理干预系统的建构综述如下。     

青年官兵心理危机预警机制的构建

目前部队的心理健康教育工作大多是针对官兵出现心理危机时而展开的,缺乏危机前的预警机制。青年官兵心理危机预警机制的构建可以促进心理危机干预模式的完善,减少心理危机的发生,深化军队心理健康教育工作,它主要包括预警对象的确立、预警指标体系的建立、对预警信息的评估和处理危机四个组成部分,心理危机预警机制对于官兵心理危机干预体系具有重要的意义,一个较为完善的心理危机预警机制是部队、家庭和社会等各支持系统各尽其能的系统工程。     

事故后边远雷达兵心理危机干预效果研究

目的探讨危机干预对事故后边远雷达官兵心理健康的影响。方法运用突发事件应激晤谈法(CISD)、眼动脱敏与再加工技术(EMDR)等方法进行事故后紧急心理危机干预,采用创伤后应激障碍自评量表(PTSD-SS)和临床症状自评量表(SCL-90)于危机干预前、后分别进行心理测评,研究创伤官兵心理健康状况和应激损伤的变化。结果干预前,情绪反应主要表现为恐惧、焦虑(P<0.01),伴有食欲降低、睡眠障碍生理反应;干预后,心理应激反应和危机损伤程度显著改善(P<0.01)。结论心理危机干预可明显减轻事故后边远雷达部队官兵应激反应,化解创伤带来的心理冲突,促进心理平衡。