浅谈护士如何做好心理护理

目前除生物致病因素和理化致病因素可使人致病外，社会环境与人际关系的改变也会通过心理活动导致心身疾病。当各种不利的内外因素导致情绪、意识、性格及思维发生变化时，中枢神经系统则可通过植物神经系统（即生物反馈1促使体内呼吸、循环、消化、内分泌、免疫功能及代谢发生相应的变化，因此，这种身心双向互相为因果关系所表现出来的各种心理状态，也有可能使病情进一步加重，良好的心理护理常常可以起到药物难以起到的作用。护士有责任为患者解除陌生、恐惧、疑虑等各种不良的心理反应。心理学在治疗疾病、对疾病的康复方面起到重要的作用。     

浅谈急诊护士的护理艺术

艺术是用形象来反映现实但比现实更有典型性的社会意识形态。这是对艺术的一种解释。还有一种解释是富有创造性的方法、方式,也是艺术。前一种解释的艺术包括音乐、舞蹈、美术、雕塑等;后一种解释的艺术包括领导艺术等。护理艺术就是这两种艺术的总和,它既表现出前者的艺术美,又具有后者那种创造性的方法、方式。急诊护士是急症患者的抢救者,护理艺术要靠护士去体现,急诊护士通过仪表、语言、行为、技术这4个方面来体现护理的艺术。患者刚入院时的心情是不愉快和紧张的,任何不良的刺激都会给他们的心情造成不良的影响,如见到穿着不整洁或高…     

浅谈心理护理中护士的心理反馈作用

在护理工作中,心理护理已成为现代护理中的一项重要内容。通过护理人员与病人的交往,以行为来影响、改变病人的心理状态,其目的是提高护理质量,达到使病人处于最佳心理状态,从而促进康复,有利健康。但笔者注意到在心理护理中,病人所表现出的外部心理现象不能被护士正确地理解并加以解决时,所形成的反馈信息便会给病人造成更大的心理障碍。因此,笔者认为加强护士的心理品质修养,注意心理护理中的“负反馈”现象,是做好心理护理的关键所在。现谈谈自己初浅的认识。     

浅谈当代护士心理与护士长管理技巧

当代护士处于改革开放的浪潮中,她们的思想观念发生了许多重大变化。正确地教育与引导这支年轻的队伍,是我们护士长工作的一项艰巨任务。据我院统计,八十年代毕业的青年护士占全院临床科室护士人数的80％。发展护理学科,提高护理质量必须依靠她们去奋斗实现。笔者采用社会心理学研究的询问法,以问卷的形式对我院200名八十年代护士、护理系本科实习生、护校中专实习生进行了书面调查,调查结     

护士礼仪与心理护理

护士礼仪通过仪表、举止、言行表现出来,能体现护士的精神风貌和文化修养,在心理护理中护士的礼仪甚为重要。稳准好快的技术操作能力在解除病人生理痛苦的同时起到良好的心理护理作用,护士礼仪在病人疾病康复过程中无时不发生着心理护理的作用,具体表现在以下几个方面。 1 迎接新病人的礼仪与心理护理 热情及时接待护理刚入病区的病人,用以发自内心的同情与关切的语言、语调、举止与行为了解患者的病痛与需求,病人会感到被尊重被关     

浅谈护理管理艺术

护理管理学既属于护理学，又属于管理学的分支学科范围，护理管理是一种行为过程，是护理管理为了实现管理目标，采用一定的组织形式和方法，指挥、协调和控制被管理者完成预定护理目标的一种活动过程，随着现代医学模式的转变，护理工作在医院的范围不断扩大，新的护理理论不断拓展，护理人员的知识结构正在发生变化，对护理管理的要求越来越高，管理不但是护士长的工作同时也是每个护士所应具有的，因为护士本身所扮演的角色是多重的，只有具备了管理艺术才能更好的为护理工作服务。[第一段]     

护士长管理与护士心理

护士长管理与护士心理１３２０１１空军医学高等专科学校护理教研室于秀芬，王春丽现代管理越来越重视人的作用，把人放在中心地位，由以“事”与“物”为中心的管理发展到以“人”为中．心的管理。人是管理活动的主体．所以从事领导工作和管理工作的护士长，要想使自己的...     

护士长管理与护士心理

随着护理学科和医院管理科学的发展，现代管理越来越重视人的作用，把人放在中心位置。由以“事”与“物”为中心的管理发展到以“人”为中心的管理，人是管理活动的主体，所以从事领导工作的护士长，要想使自己的工作有成效，必须要学习管理心理学，以寻求适应护士心理的管理。全面了解护士的心理，提高护士的工作水平是医院管理工作的重要环节。护士长要根据每个护士的个性特征，准确把握，做到知人善任，用其所长，这样才能深得护士的拥护，把护理工作的效率和质量提高到一个新的台阶。     

护士长管理与护士心理

随着护理学科和医院管理科学的发展,现代管理越来越重视人的作用,把人放在中心位置。由以“事”与“物”为中心的管理发展到以“人”为中心的管理,人是管理活动的主体,所以从事领导工作的护士长,要想使自己的工作有成效,必须要学习管理心理学,以寻求适应护士心理的管理。全面了解护士的心理,提高护士的工作水平是医院管理工作的重要环节。护士长要根据每个护士的个性特征,准确把握,做到知人善任,用其所长,这样才能深得护士的拥护,把护理工作的效率和质量提高到一个新的台阶。1为护士提供发挥才能的条件和机会人的积极性是以合理需要的满足为…     

浅谈护士的心理品质和心理护理技巧

根据现代医学的发展轨迹和社会发展趋势，未来20年或30年，医学将发生很大变化，医学的任务将从以防病治病为主逐步转向以维护和增强健康，提高人的生命质量为中心，在护理方面，护理模式已由功能性护理向系统化整体护理过渡，这些转变赋予了护理职能新的内涵。要达到系统化整体护理，心理护理是其中非常重要的一环，而要做好心理护理，     

护士心理契约管理

护士与医院之间建立和维持心理契约可以促进医院的发展。介绍了护士心理契约的内容、作用以及医院构建与护士之间心理契约的途径。     

护士心理契约管理

护士与医院之间建立和维持心理契约可以促进医院的发展。介绍了护士心理契约的内容、作用以及医院构建与护士之间心理契约的途径。     

浅谈市场经济与护理道德

建立社会主义市场经济,是加快我国改革开放步伐的重大举措。随着市场经济的运行和深入,势必影响人们传统的道德观念。最近,我们医院就市场经济与护理道德的关系问题,对护理人员进行了一次答卷式调     

我眼中的护士与心理护理

护理工作是医务人员对病人的治疗工作之后的一种服务性工作。治理病人的疾病,由医生充任;护理治疗后的病人,由护士充任。医生握的是手术刀,让病人既感激又恐怖。护士所拥握的是柔柔语言,是一个微笑,是几句慰藉的言语、鼓励话或一些轻柔细腻的关心护理动作。医生应当是不苟言笑的。一是一,二是二。他必须严谨必须理性,必须“狠心”。否则,他会举不起手中那几两重的手术刀。护士完全不必像医生那样。你可以来点小机灵,和病人开个小玩笑。你甚至可以拉拉病人的手,抚抚他的额头、或对他做一个似“怒”似“嗔”的嘴脸。这一切的一切,都是为了手术后的病人从惊恐中尽快恢复到常态     

市场经济与护理人力资源管理

目前,护理人力资源不足已成为各医院的现实问题,管理者必须面对现实,勇于变革陈旧的管理方式,探索科学的用人之道,合理用人,有效用人,通过对人的科学管理,振奋护理队伍内在的力量,以适应市场经济需要,缓解人力不足状况。 一、造成护理人员相对不足的原因 1、医院发展,分科专、细,造成护理人员相对不足 随着医院建设的发展,各专业分工和组合不断调整,科室越分越细,各职能部门相应增多,我院自1996年落实编制,护理单元由原来7个部门增加到16个,