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手术室护士的职业危害及防护 总被引:1,自引:0,他引:1
目的探讨手术室护士的职业危害及防护措施。方法总结分析手术室护士的职业危害因素,并有针对性的提出防护措施。结论手术室是为患者提供治疗和护理的特殊工作环境,手术室护士工作节奏快、无规律,每天接触大量感染因素及不良环境因素,职业防护就显得尤为重要。护理管理者应高度重视护士职业防护问题,制定可行的管理方案,以减少各种因素对手术室护士的身心影响,使她们保持良好的工作状态,促进手术室护士的身心健康。 相似文献
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职业损伤是近年来护理界日益关注的重要问题之一,护理人员经常暴露于多种职业损害因素中[1]。在临床工作中,血源性职业损伤是护士身心健康最常见而又最严重威胁并成为目前亟待解决的问题之一。由于急诊科病人流动性大,许多传染病人可表现为无症状的带菌者,加上工作节奏快,急诊科便成为高危场所,急诊科护士亦成为高危人群。因此,探究急诊科护士血源性职业损伤与防护较为急切,现将相关问题及笔者见解介绍如下:1血源性职业损伤的定义、途径及危害1·1定义血源性职业损伤是指医务人员在从事诊疗、护理等过程中意外地接触了病人含有传染性病原体… 相似文献
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急诊科护士职业防护现状调查与对策 总被引:4,自引:0,他引:4
职业危害是近年来国内外关注的焦点,急诊科护理工作接触面大,护士面对的病人病情危、急、重、突发、多变,工作强度大,精神高度紧张,经常接触具有感染性的血液、体液、排泄物等,不可避免地要与各种有害的理化、生物因子接触而造成危害。护士是职业暴露的高危群体。调查急诊科护士的职业防护现状,探讨有效地干预措施。对增强护士在执行医疗护理操作过程中的自我防护意识、更好的履行救死扶伤的天职具有指导意义。 相似文献
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急诊科是医院中重症病人最集中、病种最多、抢救和管理任务最重的科室,是所有急诊病人人院治疗的必经之路。在急诊科的护士工作节奏快,任务繁重,劳动强度大,常常暴露于多种职业性危害因素中,是职业暴露的高危群体。如果在护理操作和抢救病人过程中,不注意个人防护,那么发生职业暴露的机率就很大。通过各种措施加强防护,保证护士的安全和健康,已成为护理工作面对的重要课题,现就职业暴露的因素和防护进行阐述,以加强职业防护意识, 相似文献
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急诊科护士的职业危险因素与预防对策 总被引:1,自引:0,他引:1
急诊科的护理工作者,由于工作环境和服务对象的特殊性,常暴露于多种职业危害因素中,在护理操作过程中若不注意个人防护,容易造成职业性损伤,严重威胁护理人员的身心健康。急诊科护士工作时间较长,特别是上夜班和执行长途出诊任务时,而且由于面对的都是急、危、重病人,每日精神高度紧张,注意力集中;出诊护士必须负责本市的出诊急救任务,经常须连续不断地乘坐救护车出诊;各种化学药物的接触;频繁地直接接触血液;长期在各种噪音污染环境下工作等因素,使从事本专业的护士成为高危群体。 相似文献
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护理职业风险是从事护理服务职业、具有一定的发生频率并由护士承受的危险。近年来随着医疗水平及公共健康知识水平的提高,法律观念和自我保护意识的增强,医疗护理承担的风险越来越大,而现阶段对护理风险的管理仍缺少现成的经验,针对护理工作中存在的问题,提出几点管理经验,供护理管理者参考,现报告如下。1护理职业风险的相关因素1.1护士方面的因素①由于护理人员技术水平低下,对各科技术操作及仪器的使用不熟练,经验不足或操作技能不高而对患者安全构成威胁;②护士责任心不强,缺乏慎独精神,不严格执行操作规程,造成有章不循;③护士承受家庭、社会、工作等多重压力,长期处于疲劳的工作状态,工作时不能集中精力,致使判断失误而出现护理差错,甚至造成医疗事故;④护士的法律意识淡薄,不会用法律的手段保护自身及患者的合法权益。 相似文献
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手术室是进行手术治疗和抢救病人的重要场所。手术室护士由于工作的需要,长时间工作在相对封闭的环境中,工作节奏快、时间长,精神高度紧张,进食睡眠时间无规律,而且每天直接或间接地接触血液、体液、化学消毒剂以及各种锐利器械等。随着现代医学的迅速发展,许多新的化学物质及高新技术在临床上得到广泛应用,加上新型传染病增多,使手术室护士成为职业危害的高危群体。 相似文献
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作为临床护理工作者,身边有许多危险因素,威胁着我们身体及精神的健康,是我们迫切关注的问题。自我职业防护是在护理工作中如何保护自己,因此护理人员必须了解身边有哪些危险因素并掌握防护措施,才能有效地做好自身职业防护。现就临床护士常见的职业危害与职业防护进行论述。 相似文献
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新上岗护士的职业风险及防范对策 总被引:1,自引:0,他引:1
随着我国法制建设的不断完善,人们法制意识的普遍提高,护理安全是全院护士每天都要面对的问题,护理安全引起护理管理者及广大护士的关注和重视。尤其是新上岗护士的抗风险能力较差,暴露的问题较多。因此,如何提高新上岗护士职业风险防范能力,显得尤为重要。近3年本院护理部对新上岗护士职业风险相关因素进行了分析并提出了相应的对策,收效甚好,现报告如下。 相似文献
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根据护士的服务对象和职业特点,要求他们必须具备特殊的职业素质,使它成为护理实践中思想和行动的准则。护士的素质应该是:1素质1·1思想道德素质:护理人员在崇高职业的前提下,严格按照道德规范的要求,贡献于医疗护理事业的行为。就是将护理人员的言行统一到一切为了病人的健康,以病人为中心,以病人满意度为目标的基点上来。具备这种素质,才能牢固树立为人民服务的思想和职业道德观念,热爱护理事业,具有献身精神。1·2职业素质:护士必须以科学的态度、严谨的作风、崇高的人道主义献身于护理工作。1·3业务素质:具有扎实的护理理论知识和熟练… 相似文献
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目的了解80后护士的职业态度,并对相关因素进行分析,为培养80后护士积极的职业态度提供依据。方法采用247名80后护士的调查职业态度。结果80后护士职业态度总评分(2.51±0.6)属不太理想,各维度评分认知成分(2.74±0.82),行为成分(2.68±0.67)属不太理想,情感成分(2.01±0.59)属较差。不同学历护士认知成分得分比较,差异有显著性意义(P〈0.01),不同工作年限护士在认知成分、情感成分、行为成分各维度得分比较,差异有显著性意义(P〈0.01,P〈0.05);不同用工性质护士在认知成分、情感成分得分比较,差异有显著性意义(P〈0.01,P〈0.05);是否独生子女护士在情感成分、行为成分各维度得分比较,差异有显著性意义(P〈0.01,P〈0.05)。结论80后护士职业态度总体不太理想。不同学历,不同工作年限,不同用工性质,是否独生子女,不同婚姻状况对职业态度及各维度有不同程度影响。护理管理者应针对不同影响因素加强对80后护士职业态度的教育,对护士的不良情绪和压力及时疏导,提高护士待遇和地位,培养她们的职业兴趣,激发护士职业自豪感,才能为患者提供更加优质的护理。 相似文献
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目的了解精神科护理人员对本专业的工作态度,探讨相关因素,便于加强护理工作的管理。方法以自制问卷对湖南省12个市、13家医院从事精神科护理的工作人员进行问卷调查,对结果进行整理分析。结果52.7%的护理人员继续选择做精神科护士;职业评价居前的项目为:不被重视(62.3%)、受人歧视的职业(37.1%);职业顾虑居前的项目为:病人出现意外(88.5%);专业知识的需求依次为:心理护理、整体护理、科研论文、内外科知识。结论大部分精神科护理人员热爱本职工作,但对职业评价不高,工作中最大的顾虑是怕病人出现意外,对现有收入不满意。 相似文献
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护士不仅要具备较高的护理理论知识、医学心理知识 ,还要具有良好的职业首先和职业形象。从多年的护理工作实践中 ,对护士良好职业形象体会如下 :那就是爱、亲、精、雅、严、勤、诚、稳。1爱 :即以一片爱心投身护理工作热爱祖国、热爱人民 ,热爱护理事业是做好护理工作的前提。高尚的医德来自信念 ,精湛的技术源于热爱。护理工作虽苦 ,只要护士全身心投入工作 ,就能树立良好的自身形象。2亲 :即以亲情去温暖病人之心病人在痛苦中不仅需要得到良好的药物治疗 ,更需要生活在一个好的环境中 ,护士的一举一动、一颦、一笑对病人可以起到“超药… 相似文献
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急诊科护士职业危害因素及预防对策 总被引:1,自引:0,他引:1
急诊科护士是一个在特殊环境中从事着特殊护理专业的群体。当护士在工作中发生意外伤害时,常因未能得到及时处理,而造成更大的损害。因此,做好急诊科护士日常工作中的职业防护十分重要。结合我科实际情况.现就急诊护士职业危害因素及预防对策报道如下。 相似文献
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职业安全是近年来医护人员 ,特别是护理人员越来越关注的重要问题。随着现代医学技术的发展 ,手术方式及手术室设备不断增多和更新 ,手术室护士在工作中潜在的危险因素也随之增加。护士工作中的自身防护已成为护士日常劳动中不可忽视的问题 ,笔者现就手术室护士的自身防护作如下探讨。1 手术室护士的职业危害因素1.1 生物方面的危害 护士在工作中不可避免地要接触病人的血液、体液、分泌物和来自病人的多种有害微生物 ,感染各种经血液传播的传染性疾病的几率很高。手术室护士常与手术缝针、刀剪、注射器等锐利器械接触 ,极易发生各种损害… 相似文献
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临床护士职业压力原因及对策分析 总被引:1,自引:0,他引:1
职业压力是个体特征与职业(环境)因素互相作用导致工作需求超过个体应对能力而发生的紧张反应。职业压力是一种职业性危害,在护士行业中普遍存在。护士是为人们提供健康服务的特殊职业群体,置身于特殊的职业环境,容易出现心理问题,而护士的心理健康状况又直接关系到护理质量。因此,针对影响护士心理健康的因素,早期采取积极干预措施,有助于提高护士的心理健康水平,提高工作效率,保证护理质量。 相似文献
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现代社会物欲横流,经济发达,物质文明正在急速、高度发展,金钱成为很多人追求的唯一目标,人们的价值观受到很大的冲击,作为创新意识强、接受新鲜事物能力强,活泼胆大、个性张扬鲜明、却同时脆弱、自我、任性、自我控制能力差、受不得委屈的80后、90后的新护士首当其冲。现代医疗环境的严峻、工作性质的严谨繁重、工作待遇的不合理、患者及家属维权意识的增强且对护理的要求日益的提高、新护士本身存在的抗风险能力差等原因,让80后、90后新护士对职业热情心理受挫,对职业产生失落感和厌倦感。工作不认真、不积极,不重视职业发展,甚至频繁跳槽或离开护理队伍。因此,如何提高新上岗护士的抗心理受挫能力显得尤为重要。本文对新上岗护士的心理性职业损伤相关因素进行了分析,并提出了相应的干预措施. 相似文献